Pracownica korzysta z urlopu macierzyńskiego. Złożyła do nas wniosek, w którym wystąpiła o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim 2 dni opieki na dziecko, a następnie zaległego i bieżącego urlopu wypoczynkowego. Czy musimy uwzględnić wniosek pracownicy dotyczący terminu udzielenia urlopu wypoczynkowego?

Zatrudniliśmy od 1 lipca br. pracownika, który odbywał u nas w zeszłym roku staż absolwencki na podstawie skierowania z urzędu pracy. Pracownik był na stażu w naszej firmie przez 6 miesięcy. Poza tym stażem pracownik nigdzie nie pracował. Jak w takim przypadku naliczać mu urlop wypoczynkowy? Czy jeśli odbywał on staż w ubiegłym roku, to obecnie nabywa prawo do urlopu na ogólnych zasadach, czyli od

W naszej firmie obowiązuje system równoważnego czasu pracy. Pracownicy wykonują pracę zgodnie z harmonogramem w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W czasie trwania okresu rozliczeniowego dochodzi jednak do wielu nieprzewidzianych sytuacji (np. choroby pracowników, urlopy na żądanie), które często uniemożliwiają realizację planu pracy. Czy istnieje w takich przypadkach możliwość wprowadzenia w trakcie

Zatrudniamy kierowców na pełny etat i kilka osób na tym stanowisku na pół etatu. Ostatnio, po zawarciu umowy na pełny etat z kierowcą z zewnątrz, zgłosił się do nas kierowca pracujący u nas na pół etatu z żądaniem zatrudnienia go w pełnym wymiarze. Czy żądanie pracownika jest uzasadnione?

Zatrudniamy na umowę zlecenia studenta (25 lat), który 20 lipca br. obronił pracę magisterską. Od 15 lipca br. do chwili obecnej przebywa on na zwolnieniu lekarskim. Czy przysługuje mu prawo do świadczenia chorobowego i za jaki okres? Czy przystąpienie w tym czasie do egzaminu jest podstawą do odmowy prawa do zasiłku chorobowego (na zwolnieniu lekarskim jest wskazanie, że chory może chodzić)?

Czy należy na nowo zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego pracownika, który wcześniej pracował w naszej firmie jako pracownik młodociany? Obecnie uzyska już status zwykłego pracownika.

Nasza pracownica zgłosiła do ubezpieczenia zdrowotnego swojego syna, który obecnie ma 24 lata i studiuje. Przez całe wakacje będzie pracował na umowę zlecenia. Czy należy go wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny pracownicy?

W naszym zakładzie zatrudniamy pracowników pracujących w biurze oraz przy lekkich pracach fizycznych w hali. W okresie letnim, kiedy występują upały, często w pomieszczeniach pracy jest wysoka temperatura - około 30°C. Czy taka temperatura jest dopuszczalna?

Płatnicy składek, którzy nienależnie opłacili składki do ZUS, będą mogli dochodzić zwrotu nadpłaty pod warunkiem, że nie upłynie 10-letni termin przedawnienia, którego bieg będzie podlegał zawieszeniu w ustawowo określonych okolicznościach. Umożliwi im to ustawa z 28 kwietnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wejdzie w życie 20 lipca 2011

Niedługo minie termin, w jakim matki, które w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r., przebywając na urlopie wychowawczym udzielonym z tytułu etatu prowadziły pozarolniczą działalność lub współpracowały przy jej prowadzeniu, mogą skorzystać z abolicji obejmującej nieopłacone składki na Fundusz Pracy oraz odsetki za zwłokę należne od tych składek. Wniosek w tej sprawie muszą jednak złożyć

Posiadam uprawnienia nauczyciela i ratownika medycznego. Do tej pory prowadziłam działalność gospodarczą na własne imię i nazwisko. Świadczyłam usługi szkolenia w zakresie pierwszej pomocy oraz prowadziłam kursy tańca ludowego jako zwolnione z VAT. Obecnie prowadzę taką samą działalność w formie spółki z o.o. Czy spółka, zatrudniając mnie, może wystawić za wymienione usługi faktury VAT ze stawką zwolnioną

W maju br. jeden z naszych pracowników był niezdolny do pracy z powodu choroby (dostarczył w terminie zwolnienie lekarskie na 4 dni). Przez pomyłkę naliczyliśmy mu za ten miesiąc pełne wynagrodzenie za pracę. Błąd wyszedł na jaw w połowie lipca br. Jak w zaistniałych okolicznościach prawidłowo rozliczyć niewłaściwie naliczone wynagrodzenie za maj br.? Czy należy korygować raporty za maj? Czy, aby dokonać

Pracownicy naszej firmy są wynagradzani stawką miesięczną oraz otrzymują ryczałt za godziny nadliczbowe, pomniejszany proporcjonalnie za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Niektórzy z zatrudnionych wypracowali w czerwcu większą liczbę godzin nadliczbowych, niż przewidywał ryczałt, w związku z czym wypłaciliśmy im faktyczne wynagrodzenie i dodatek za te godziny. Jeden z pracowników, zatrudniony

Na jakiej podstawie wpisać do pkpir prowizje i inne opłaty związane z prowadzeniem rachunku bankowego? Czy powinnam to robić na podstawie wyciągu bankowego czy na podstawie dowodu księgowego?

Jako osoba niepełnosprawna otrzymałem ze środków PFRON dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej w wysokości 30 000 zł. Za część tej kwoty kupiłem wyposażenie (laptop, biurko i inne), a także środki trwałe (m.in. zestaw komputerowy) oraz licencję na użytkowanie specjalistycznego oprogramowania. Czy otrzymana dotacja stanowi dla mnie w całości przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym

Jako spedytor zleciłem wykonanie usługi transportowej (przewóz towaru o wartości ok. 200 000 zł) firmie transportowej. Okazało się, że towar zginął, a firma była fałszywa. Klient obciążył mnie wartością skradzionego towaru w kwocie ok. 200 000 zł. Czy wypłaconą przeze mnie samodzielnie kwotę odszkodowania możemy zaliczyć do kosztów, jeżeli ubezpieczyciel nie chciał go wypłacić?

A sp. z o.o. wniesie wkład niepieniężny (nowo nabyte maszyny) do B sp. z o.o. Przedmiot wkładu niepieniężnego nie stanowi przedsiębiorstwa ani zorganizowanej części przedsiębiorstwa. W związku z tym czynność wniesienia tego wkładu będzie podlegała opodatkowaniu VAT. Czy wartość VAT należnego zapłacona A przez B w związku z transakcją wniesienia aportu będzie stanowiła przychód podatkowy dla A?

Nasza spółka z o.o. jako przejmująca przejmuje cały majątek spółki przejmowanej - spółki akcyjnej - za udziały, które nasza spółka wyda akcjonariuszom spółki przejmowanej. Spółka przejmująca w latach poprzednich poniosła straty podatkowe, które do chwili obecnej nie zostały w całości rozliczone. Spółka przejmowana osiąga zyski. Czy spółka będzie mogła w kolejnych latach podatkowych rozliczyć straty

Wspólnota mieszkaniowa ulokowała kapitał w banku na lokacie terminowej. Wynikiem tego działania jest uzyskanie dochodu w postaci odsetek od założonej lokaty. Czy dochód uzyskany z lokaty może korzystać ze zwolnienia podatkowego?

W maju 2011 r. spółka z o.o. udzieliła pożyczki. Umowa przewiduje, że pożyczka, należne odsetki i prowizja zostaną rozliczone do 31 grudnia 2011 r. Kiedy powstanie przychód z tytułu odsetek oraz prowizji?

W czerwcu 2011 r. spółka akcyjna sprzedała samochód osobowy. Był on objęty ubezpieczeniem AC w okresie od marca 2011 r. do lutego 2012 r. W sierpniu 2011 r. spółka powinna otrzymać od ubezpieczyciela zwrot składki za niewykorzystany okres ubezpieczenia. Jak spółka powinna rozliczyć w kosztach uzyskania przychodów część składki ubezpieczeniowej przypadającą na niewykorzystany okres, tj. za miesiące

Posiadamy wierzytelności o różnym stopniu przeterminowania. Wobec trudności z ich ściągnięciem postanowiliśmy sprzedać cały pakiet tych wierzytelności wyspecjalizowanej firmie windykacyjnej za 55% ich wartości. Na część tych należności utworzyliśmy w 2011 r. odpisy aktualizujące. Jak ująć w księgach rachunkowych ich sprzedaż? Czy strata ze sprzedaży wierzytelności może pomniejszyć dochód do opodatkowania

Dotychczas opisywaliśmy dokumenty papierowe na odwrotnej stronie, poprzez przystawienie pieczęci "sprawdzono pod względem merytorycznym, formalnym i rachunkowym - data, podpis .....; zatwierdzono do wypłaty - data, podpis .....", oraz zamieszczaliśmy tam dekret księgowy (Wn konto, Ma konto, kwoty). Część dokumentów księgowych obecnie ma postać elektroniczną, tj. kopie faktur sprzedaży, wyciągi bankowe