Spółka w okresie szczytu sezonu produkcyjnego nabywa dla pracowników obiady. Ich zakup w całości finansowany jest ze środków obrotowych. Posiłki są dostarczane przez firmę gastronomiczną w formie cateringu. Zakup posiłków dla pracowników nie ma charakteru obligacyjnego, wynikającego z przepisów BHP o posiłkach profilaktycznych. Jest dobrowolnym świadczeniem pracodawcy na rzecz pracowników. Świadczenie

Spółka realizuje projekt mający na celu wdrożenie systemu scentralizowanej obsługi księgowej oraz kadrowo-płacowej w spółkach należących do jej grupy kapitałowej. Spółka planuje amortyzować koszty wdrożenia jako wartości niematerialne i prawne, począwszy od miesiąca następnego po miesiącu zakończenia wdrożenia. Spółka poniosła także koszty związane z opracowaniem modelu operacyjnego tego projektu,

Nasza spółka otrzymała zapłatę za fakturę o 0,01 zł więcej, niż wynika z należności. Co zrobić z tą nadpłatą? Gdybyśmy zdecydowali się na zwrot, koszt prowizji za przelew znacznie przewyższyłyby tego typu nadpłatę. Oprócz "obcych" nadpłat nasza spółka posiada również kilka należności wobec różnych kontrahentów w kwotach od 0,01 zł do 5 zł. Należności te powstały na przestrzeni kilku lat. Raczej nie

Nasza spółka w 2007 r. udzieliła pożyczki pieniężnej na rzecz niepowiązanej z nią kapitałowo spółki z o.o. Obecnie planujemy dokonanie odsprzedaży tej wierzytelności wraz z naliczonymi odsetkami na rzecz spółki zagranicznej. 1. Czy w momencie sprzedaży tej wierzytelności możemy jej wartość uwzględnić w rozrachunku podatkowym? 2. Czy transakcja ta powinna być udokumentowana fakturą VAT? 3. Proszę o

W 2010 r. nie ulegają zmianie zasady rozliczania wynagrodzeń pracowników. Obowiązują bowiem te same, co w 2009 r., regulacje służące ich podatkowemu rozliczeniu, tj.: skala podatkowa, kwota wolna od podatku oraz zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodów. Podobnie nie ulegają zmianie zasady rozliczania należności z tytułu umów cywilnoprawnych. Warto jednak zwrócić uwagę na nowy kierunek

Od 1 stycznia 2010 r. zmienia się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. W związku z tym zmienia się minimalna wysokość podstawy wymiaru świadczeń z tytułu niezdolności do pracy.

Jeżeli pracownik chce, żeby za 2009 r. jego roczny podatek dochodowy rozliczył pracodawca, musi do 11 stycznia 2010 r. złożyć mu oświadczenie PIT-12. Nie weszły w życie zmiany, które zakładały, że pracodawca będzie rozliczał pracownika bez składania takiego wniosku.

Od 1 stycznia 2010 r. nie są wydawane nowe zezwolenia na prowadzenie salonów gier z automatami i punktów z automatami o niskich wygranych. Wzrastają także niektóre podatki od hazardu. Takie zmiany wprowadziła ustawa o grach hazardowych, która zastąpiła ustawę o grach i zakładach wzajemnych.

20 stycznia 2010 r. upływa termin wyboru formy opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej podatkiem dochodowym od osób fizycznych na 2010 r. Stosowne oświadczenia do urzędu skarbowego składają ci podatnicy, którzy chcą dokonać zmiany formy opodatkowania w stosunku do roku 2009.