Spółka cywilna wykonała usługę i sprzedała towary na rzecz wspólnika (osoby fizycznej). Czy prawidłowe jest udokumentowanie tego faktu przez zarejestrowanie tej usługi (sprzedaży towaru) w kasie fiskalnej? Nadmieniam, że wspólnik zapłacił za usługę kartą.

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą. Jestem czynnym podatnikiem VAT. Prowadzę podatkową książkę przychodów i rozchodów. W listopadzie 2009 r. otrzymałam dotację z urzędu pracy na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Z dotacji tej kupiłam w grudniu 2009 r. kasę fiskalną. Kasa stanowi składnik wyposażenia. Chcę również skorzystać z ulgi w zakresie VAT z tytułu nabycia tej kasy fiskalnej.

Począwszy od 1 stycznia 2010 r. pracodawcy mają nowy obowiązek. Muszą opłacać za niektórych pracowników składkę na nowo utworzony fundusz - Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Z tego funduszu finansowane będą emerytury pomostowe dla pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pierwsze składki na ten fundusz należy opłacić

Po przeprowadzonej kontroli otrzymałem protokół kontroli. Niezupełnie się z nim zgadzam. Jak powinienem postąpić, jeżeli zdecyduję się zakwestionować ustalenia kontroli w całości lub w części?

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą w zakresie sprzedaży towarów. Odrębną działalność prowadzi również mój syn. Dodatkowo pomagam synowi w prowadzeniu działalności gospodarczej jako osoba współpracująca w firmie syna. Nasze firmy dokonują między sobą transakcji dotyczących sprzedaży i zakupu towarów. Czy w takim przypadku istnieje obowiązek sporządzania dokumentacji podatkowej, obejmującej

Chciałbym skorzystać z możliwości przedłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy na podstawie przepisów ustawy antykryzysowej. Zastanawiam się tylko, w jaki sposób w przypadku takiego okresu rozliczeniowego będą rozliczane godziny nadliczbowe? Pracownicy pracują w systemie równoważnego czasu pracy, a więc stosunkowo często mam do czynienia z nadgodzinami średniotygodniowymi.

Czy bilety elektroniczne na podróż lotniczą, związane z podróżą służbową pracowników, stanowią wystarczający dowód poniesienia wydatku? Czy mogą być podstawą zaliczenia wydatku do kosztów uzyskania przychodów? Spółka nie posiada faktury potwierdzającej zakup biletu lotniczego.

Nasza spółka planuje zaciągnięcie pożyczki od jednego z kontrahentów. Pożyczka w części przeznaczona zostanie na finansowanie bieżącej działalności, a w części na ulepszenie jednej z linii produkcyjnych. Z kwoty pożyczki w momencie jej przekazania na rachunek spółki potrącona zostanie opłata przygotowawcza w wysokości 7% wartości pożyczki. Jeżeli wartość tego kosztu z punktu widzenia spółki nie jest

Spółka cywilna (dwuosobowa) zamierza poszerzyć prowadzoną działalność o usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych. Żaden ze wspólników spółki nie posiada uprawnień do usługowego prowadzenia ksiąg. W związku z tym wspólnicy zamierzają zatrudnić pracownika posiadającego stosowne uprawnienia, tj. certyfikat księgowy MF. Czy jest to możliwe zgodnie z obowiązującymi przepisami? Jeśli tak, to w jaki sposób

Do 1 lutego 2010 r.* przedsiębiorcy wypłacający w 2009 r. należności odbiorcom nieposiadającym w Polsce miejsca zamieszkania powinni sporządzić deklarację IFT-3/IFT-3R.

Istota transakcji barterowej sprowadza się do wymiany dóbr pomiędzy podmiotami bez udziału pieniędzy. Transakcja barterowa w najprostszym ujęciu polega na tym, że jeden podmiot otrzymuje od drugiego podmiotu określone dobro (towar lub usługę), w zamian za co przekazuje temu drugiemu podmiotowi inne dobro (towar lub usługę), o takiej samej lub zbliżonej wartości. Dobra będące przedmiotem tej wymiany

Spółka poniosła koszty pobytu członków rady nadzorczej oraz konsultantów z Niemiec w hotelach na terenie Polski. Z umowy między spółką a stroną niemiecką wynika, że koszty pobytu tych osób mieszczą się w wynagrodzeniu strony niemieckiej. Spółka planuje obciążyć podmiot niemiecki powyższymi kosztami. Jakie są konsekwencje podatkowe takiego postępowania?

Jedną z kluczowych decyzji mających wpływ na wielkość podatków płaconych w danym roku jest wybór formy opodatkowania przychodów (dochodów) z najmu składników prywatnego majątku podatnika. Podatnik może wybrać opodatkowanie ryczałtem lub według skali podatkowej.

Na potrzeby prowadzonej działalności spółka wykorzystuje sporą flotę samochodów osobowych. Kilka z nich to bardziej reprezentacyjne modele o wartości w złotych większej niż równowartość 20 000 euro. Spółka dokonuje rozliczenia kosztów z nimi związanych, mając świadomość, że zgodnie z updop odpisy amortyzacyjne oraz ubezpieczenie takich pojazdów nie mogą być kosztem podatkowym spółki w pełnej wysokości

Czy od bonów towarowych, przekazanych byłym pracownikom - emerytom i rencistom, sfinansowanych z ZFŚS, należy odprowadzić podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy istnieje możliwość skorzystania z jednorazowej amortyzacji (na podstawie art. 16k ust. 7 updop), w sytuacji gdy spełnione są wszystkie wymagania, lecz środek trwały został już wprowadzony do ewidencji środków trwałych i co miesiąc dokonywane są odpisy amortyzacyjne? Jednorazowa amortyzacja stanowiłaby różnicę między wartością początkową środka trwałego a dokonanymi odpisami amortyzacyjnymi.

Spółka z o.o. może uzyskać umorzenie pożyczki z Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w wysokości około 500 000 zł. Boję się jednak, że spółka nie będzie miała środków na podatek dochodowy. Czy rzeczywiście muszę go zapłacić w chwili otrzymania decyzji o umorzeniu?

Czy udziałowiec naszej spółki, będący jednocześnie jej pracownikiem, może być pełnomocnikiem na zgromadzeniu wspólników i reprezentować innego udziałowca - pracownika spółki ? Artykuł 243 Kodeksu spółek handlowych stanowi, że "członek zarządu i pracownik spółki nie mogą być pełnomocnikami na zgromadzeniu wspólników". Jak należy rozumieć ten przepis?

Spółka prowadzi działalność handlową. Od wierzycieli otrzymujemy noty odsetkowe związane z opóźnieniami w zapłacie naszych zobowiązań. Ewidencjonujemy je jako zwiększenie zobowiązań i jako koszt finansowy. Nasza spółka w takich przypadkach wysyła pismo z prośbą o umorzenie naliczonych odsetek lub - w niektórych przypadkach - prowadzimy negocjacje z wierzycielem. Często efektem pism i negocjacji jest

W naszej firmie organizujemy pracę tak, aby nie było nadgodzin. Zatrudniamy m.in. kilku magazynierów, których charakter pracy często wymaga przychodzenia do pracy o różnych porach dnia. Aby nie było nadgodzin, ustalaliśmy im indywidualny rozkład czasu pracy, po wcześniejszym złożeniu przez nich pisemnego wniosku o jego ustalenie. Czy jest możliwe, aby pracodawca bez wniosku pracownika mógł ustalić

Z powodu awarii w firmie wezwaliśmy pracownika do pracy w święto 1 stycznia 2010 r. Pracownik stawił się w pracy o godz. 23.00 i pracował do godz. 8.00 następnego dnia (2 stycznia). Jak w tym przypadku zrekompensować mu pracę w godzinach nadliczbowych?

Organizujemy wyjazd integracyjny finansowany ze środków zfśs. Czy można go z tych środków w pełni sfinansować? Czy w tym przypadku również trzeba ustalać kryteria socjalne i w jaki sposób?

Nasza spółka zawarła umowę o pracę z obywatelem polskim na stałe mieszkającym we Francji. Pracownik nie ma innego źródła przychodów. W umowie wynagrodzenie zostało ustalone w euro. Wynagrodzenie to będziemy wypłacać co miesiąc przelewem na rachunek bankowy pracownika. W jaki sposób ustalić, jaka będzie podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracownika?

Zatrudniliśmy pracownika w maju 2009 r. Otrzymał wynagrodzenie w wysokości 1060 zł, ponieważ jest to jego pierwsza praca. Pracownik złamał nogę i jest na zwolnieniu lekarskim od 26 listopada 2009 r. Wynagrodzenie za czas choroby, a potem zasiłku chorobowego wyliczyliśmy od podstawy 914,67 zł. Czy od 1 stycznia 2010 r. powinniśmy podwyższyć pracownikowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?