Zatrudniamy pracownika, u którego przy okazji badań okresowych wystąpiło podejrzenie, że jest nosicielem choroby zakaźnej. Pracownik natychmiast został odsunięty od wykonywania dotychczasowych obowiązków. Zaproponowaliśmy pracownikowi przeniesienie do innej pracy, po wcześniejszym przeszkoleniu. Praca ta nie wymagałaby bezpośredniego kontaktu z klientami, tak jak dotychczas. Pracownik jednak nie wyraził

W naszej szkole zatrudniamy na podstawie umowy o pracę 62-letniego nauczyciela. Nauczyciel jest uprawniony do emerytury. We wrześniu br. upłynie mu 40 lat pracy zawodowej. Czy pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa?

Zatrudniamy 30 pracowników, dlatego sami naliczamy i wypłacamy zasiłki. W kwietniu 2010 r. otrzymaliśmy wezwanie do dokonywania potrąceń alimentacyjnych z wynagrodzenia pracownika na łączną kwotę 2580 zł. Pracownik, którego tytuł dotyczy, ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego od 11 grudnia 2009 r. do 10 maja 2010 r. Podstawa naliczenia świadczenia rehabilitacyjnego po potrąceniu składek (13,71%

Byłem członkiem zarządu spółki z o.o. Pod koniec działania tej spółki z powodu kłopotów finansowych przestaliśmy opłacać składki na ubezpieczenia w ZUS. Otrzymałem z ZUS decyzję o odpowiedzialności solidarnej z innymi członkami zarządu w okresie, za który nie zostały opłacone składki. Zaległość dotyczy okresu od lutego do grudnia 2004 r. Decyzja została wydana 10 grudnia 2009 r., ale została mi doręczona

Wynagrodzeniem pracownika, które jest przyjmowane do obliczenia podstawy wymiaru zasiłków, jest przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu finansowanych przez pracownika składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe. Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracodawca ustala w taki sam sposób, jak podstawę wymiaru

Pracownik pracuje u nas na 1/4 etatu jako portier. W innej firmie pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy jako magazynier. Osoba ta miała wypadek przy pracy w magazynie. Zdarzenie pracodawca uznał za wypadek przy pracy. Pracownik jest na zwolnieniu lekarskim. Lekarz wystawił mu dwa zwolnienia lekarskie, jedno dla naszej firmy i drugie dla firmy, w której pracuje jako magazynier. Czy u nas pracownikowi

Pracodawcy często opłacają koszty opieki medycznej pracowników, a także członków ich rodzin. Powstaje wówczas pytanie, czy świadczenia z tego tytułu uznać za przychód pracownika i tym samym go opodatkować oraz czy zaliczyć do podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych? Z orzecznictwa sądowego wynika, że tego typu świadczenia nie są przychodami. Organy podatkowe stoją jednak na stanowisku, że stanowią

Jestem właścicielem rodzinnej firmy zajmującej się wypożyczaniem samochodów transportowych (do 3,5 tony) i samochodów osobowych. Samochody wynajmujemy zwykle firmom zagranicznym. Zdarzają się jednak również osoby fizyczne (obywatele innych państw) prywatnie wynajmujące samochód. W jaki sposób począwszy od 2010 r. powinienem ustalać miejsce świadczenia i opodatkowania usług przy tego typu działalności

Polska spółka posiada zakład w Niemczech, który jest samodzielną jednostką bilansującą (tam prowadzona jest księgowość), dotychczas niezarejestrowaną na potrzeby podatku od wartości dodanej w Niemczech. Spółka poprzez swój niemiecki zakład świadczy usługi na majątku ruchomym (usługi montażu podzespołów, wykonywania elementów maszyn, spawania) na rzecz niemieckiego podatnika, zarejestrowanego na potrzeby

Z dniem 1 stycznia 2010 r. została zmieniona regulacja m.in. art. 89 ustawy o VAT. Nowe regulacje: ● wskazują, że wniosek o zwrot podatku zapłaconego w innym państwie członkowskim należy obecnie składać w urzędzie skarbowym państwa, na terytorium którego podatnik ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, ● umożliwiają przekazywanie wniosków o zwrot podatku drogą elektroniczną, ● regulują kwestię odsetek

Wystawiliśmy fakturę VAT za usługi budowlane 18 grudnia 2009 r. (w tym samym dniu sporządzony został protokół odbioru) na kwotę 359 000 zł. Termin płatności faktury - 24 stycznia 2010 r. Bank na podstawie umowy faktoringowej przelał 23 grudnia 2009 r. na nasze konto kwotę 150 000 zł z tytułu uruchomienia transzy kredytu z tej faktury. Kiedy i w jakiej kwocie należy rozliczyć VAT należny, jeżeli faktura

Nasza spółka zleciła zewnętrznej firmie przeprowadzenie kompleksowego wdrożenia zintegrowanego systemu księgowego. Jednym z elementów tego procesu jest wsparcie obsługi programu w okresie 6 miesięcy od dnia jego uruchomienia oraz usuwanie błędów ujawnionych w tym okresie. Czy wystawiona faktura z tego tytułu zwiększa ustaloną dla celów podatkowych wartość początkową wdrażanego programu, czy też może

Jesteśmy spółką z o.o. Ubiegamy się o dotację na inwestycję ze środków unijnych. W związku z tym zamierzamy podpisać umowę z wyspecjalizowaną firmą doradczą na opracowanie wniosku o dotację. Czy w świetle obowiązujących przepisów koszty opracowania wniosku o dotację stanowią koszty uzyskania przychodu? Jak należy te koszty ująć w księgach rachunkowych?

Członkowie rady nadzorczej otrzymują od spółki akcyjnej znaczne comiesięczne wynagrodzenie. Wypłata ma miejsce niezależnie od tego, czy rada nadzorcza w danym miesiącu się zbierała. Uchwały dotyczące wynagrodzenia członków rady nadzorczej podają sposób obliczenia wynagrodzenia, natomiast nie określają systemu i częstotliwości wypłat. Z posiedzeń rady nadzorczej nie są sporządzane protokoły. Czy istnieje

Firma organizuje dla pracowników pokój do ćwiczeń. W tym celu kupuje sprzęt - np. rower stacjonarny. Czy można taki wydatek zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu i odliczyć VAT z faktury? Firma nie tworzy ZFŚS i nie zatrudnia osób niepełnosprawnych.

Nasza spółka prowadzi działalność deweloperską. Jest właścicielem gruntów rolnych, na których zamierza w przyszłości budować budynki mieszkalne. Obecnie jednak nie prowadzi na tych gruntach żadnej działalności. Czy spółka zobowiązana jest płacić od tych gruntów podatek rolny czy od nieruchomości? Spółka jest również właścicielem gruntów nierolniczych, przeznaczonych pod zabudowę, na których obecnie

Jako indywidualny przedsiębiorca prowadzę zakład stolarski. Jestem podatnikiem VAT. W sierpniu 2009 r. jednemu z kontrahentów sprzedałem towar o wartości 42 000 zł netto. Taką wartość wykazałem jako przychód należny w dacie wystawienia faktury, tj. 19 sierpnia 2009 r. Niestety, kontrahent zbankrutował i nie uregulował wystawionej faktury. W marcu br. udało mi się sprzedać tę należność firmie windykacyjnej

Planujemy sprzedać samochód ciężarowy, który był wniesiony do naszej spółki aportem. Czy jego sprzedaż spowoduje zmianę kapitału zakładowego?

Błąd w dokumencie rozliczeniowym - raporcie lub deklaracji - może być powodem nieprawidłowych rozliczeń na koncie płatnika, nieprzekazania składek do otwartego funduszu emerytalnego czy ustalenia nieprawidłowej wysokości należnych składek. Płatnik lub osoba, która w imieniu płatnika sporządza te dokumenty, mogą zostać ukarani za nieprawidłowe ich sporządzenie grzywną w wysokości do 5000 zł.

W marcu tego roku spóźniliśmy się z wypłatą należnych pracownikom wynagrodzeń o 5 dni. Pensje miały być wypłacone 10 marca 2010 r. Z uwagi na przejściowe kłopoty finansowe postawiliśmy je do dyspozycji osobom zatrudnionym dopiero 15 marca 2010 r. Jakie skutki może spowodować takie opóźnienie?

Stowarzyszenie sportowe posiadające osobowość prawną przeznacza dochód z działalności na realizację celów statutowych. Stowarzyszenie otrzymało od Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Górnictwa darowiznę pieniężną. Za otrzymaną darowiznę stowarzyszenie sportowe zakupiło akcje sportowej spółki akcyjnej. Jak prawidłowo rozliczyć otrzymaną i wydatkowaną darowiznę?

Prowadzę tartak, który rozliczam w pkpir. W marcu br. od kontrahenta z Rosji kupiłem tarcicę. Faktura kontrahenta jest wyrażona w euro, ale zawiera również przeliczenie na złote. Zgodnie z naszą ustną umową kwotę z faktury kontrahentowi zapłaciłem w złotówkach. Czy dla celów zaliczenia do kosztów fakturę mam przeliczyć według średniego kursu NBP z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień wystawienia

Często w zeznaniu rocznym PIT podatnik wykazuje nadpłatę w podatku dochodowym. Jest ona efektem odprowadzenia w trakcie roku zaliczek w kwocie wyższej od rocznego podatku wyliczonego w zeznaniu. Podatnik ma prawo otrzymać zwrot tej nadpłaty, ale zwrot nie zawsze musi nastąpić w gotówce.

Pracownicy naszej firmy pracują od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Zatrudnieni są w systemie podstawowym czasu pracy. Czy w związku z tym, że święto 1 maja przypada w tym roku w sobotę, należy im oddać dodatkowy dzień wolny? Jeśli trzeba oddać pracownikom dzień wolny, jak to zrobić? Czy mogę np. skrócić im pracę przez 2 dni po 4 godziny, tak żeby mieli wolne dodatkowe 8 godzin zamiast dnia wolnego