Pracownik poinformował mnie, że w 2010 r. nie powinnam już potrącać z jego wynagrodzenia składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Złożył oświadczenie, że składki na te ubezpieczenia zostały za niego opłacone w 2010 r. również przez inną firmę, w której pracował w marcu 2010 r. na pół etatu. Z informacji podanych w oświadczeniu wynika, że nie powinnam za niego opłacać składek już od lipca br. Składki

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą. Rozliczam się według pkpir. W marcu br. kupiłem laptopa o wartości 3040 zł. Zakup zaliczyłem bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodów. Laptopa ująłem również w ewidencji wyposażenia. W lipcu kupiłem projektor o wartości 4020 zł. Jest to urządzenie, które funkcjonuje wyłącznie po podłączeniu do komputera. W firmie używam wyłącznie laptopa. Czy projektor

Jesteśmy spółką jawną. Sprzedajemy artykuły spożywcze. W maju 2010 r. wystawiliśmy fakturę VAT na dostawę towaru do jednej z sieci handlowych. Towar nie został przyjęty przez sieć. Z tego powodu wystawiliśmy fakturę korygującą do faktury VAT. Dokumenty były wysyłane pocztą. W lipcu otrzymaliśmy zwrot powyższych dokumentów. W rozmowie telefonicznej usłyszeliśmy od księgowej kontrahenta, że nie mają

W 2006 r. sprzedałam mieszkanie przed upływem 5 lat od jego zakupu. W urzędzie skarbowym złożyłam oświadczenie, że przychód otrzymany ze sprzedaży mieszkania wydam na cele mieszkaniowe. Dzięki temu zapewniłam sobie zwolnienie od zapłaty podatku z tytułu sprzedaży tego mieszkania. Obecnie urząd wezwał mnie do przedstawienia dokumentów potwierdzających wydanie zadeklarowanych na cele mieszkaniowe przychodów

Niektórym pracownikom wypłacamy ekwiwalent z tytułu wykorzystywania na nasze potrzeby ich prywatnych komputerów. Ponadto refundujemy im koszty prywatnego Internetu wykorzystywanego do celów służbowych. Czy te świadczenia powinniśmy doliczać do przychodów pracowników?

Spółka planowała budowę hali magazynowej na zakupionej w tym celu działce. Poniosła nakłady głównie na zakup dokumentacji technicznej i projektowej inwestycji, zakup usług notarialnych związanych z zawarciem umów przedwstępnych nabycia gruntu, jak również zakup, transport i montaż materiałów budowlanych. Z powodu kłopotów finansowych spółka musiała jednak zrezygnować z planów budowy hali magazynowej

Spółka nie mogła wyegzekwować od swojego kontrahenta należności powstałej w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Zarząd podjął decyzję o sprzedaży wierzytelności. Spółka zaliczyła już tę wierzytelność do przychodów. Czy strata z tytułu tej transakcji stanowi koszt uzyskania przychodów spółki?

Firma zamierza wynająć boks handlowy w galerii handlowej w grudniu 2010 r. W okresie styczeń 2010 r. - listopad 2010 r. nasz przedstawiciel nadzoruje proces budowlany. Czy wydatki na opłacenie jego wynagrodzenia (na podstawie umowy zlecenia) są kosztem uzyskania przychodu?

W podróże służbowe w naszej firmie wyjeżdża głównie właściciel, który zabiera ze sobą pracowników. Wszystkie koszty w czasie trwania delegacji (podróży, noclegu, biletów) ponosi właściciel. Czy w rozliczeniu delegacji wszystkie koszty możemy rozliczyć tylko w odniesieniu do właściciela, a w odniesieniu do pracowników tylko wypłacić im diety, czy powinniśmy np. fakturę za nocleg dzielić proporcjonalnie

W jaki sposób księgować przekształcenie wieczystego prawa użytkowania gruntu w prawo własności? Czy w przypadku gdy opłata za przekształcenie jest rozłożona na raty, wpływa na wartość początkową gruntu? Czy opłaty związane z przekształceniem (np. operat szacunkowy) stanowią koszty uzyskania przychodu?

Nasz kontrahent unijny nocował w Polsce w hotelu. Otrzymaliśmy fakturę za tę usługę i chcemy ją refakturować na kontrahenta. Kwota netto 616,82 PLN, VAT 7% w wysokości 43,18 PLN, kwota brutto 660 PLN. Zgodnie z ustawą o VAT usługi hotelowe są opodatkowane w Polsce. Co stanowi dla mnie podstawę opodatkowania w refakturze - kwota brutto 660 PLN (netto 616,82 + 7% VAT) czy kwota brutto 660 PLN + 7% VAT

Od kwietnia 2010 r. prowadzę księgowość w spółce z o.o., która posiada w leasingu operacyjnym dwa samochody osobowe (umowa od 06/2008). Jak się dowiedziałam, VAT odliczany był w całości z rat leasingowych (zamiast 60%). Kwota odliczonego VAT nie przekroczyła 60% ani kwoty 6000 zł. Czy w tej sytuacji konieczne jest zrobienie korekt deklaracji VAT od 06/2008? Jeśli tak, to czy nieodliczony VAT będzie

Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą pod nazwą ABC Jan Kowalski opodatkowaną na zasadach ogólnych (podatkowa księga przychodów i rozchodów). Przedsiębiorca zamierza zbyć całe przedsiębiorstwo nowo powstałej firmie ABC Anna Kowalska. 1. Czy ta czynność będzie podlegała zwolnieniu z VAT zgodnie z art. 6 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług? 2. Czy osoba fizyczna prowadząca działalność

Praca księgowego wiąże się z szerokim zakresem obowiązków, m.in.: prowadzeniem ksiąg rachunkowych i ewidencji podatkowych, rozliczeniem podatków czy składek ZUS. Tak szeroki zakres obowiązków wiąże się z przyjęciem odpowiedzialności, w tym często również tej karnej. W artykule omawiamy sytuacje, w których może dojść do takiej odpowiedzialności, oraz sposoby na uniknięcie lub przynajmniej złagodzenie

Płatnicy składek i ubezpieczeni mogą się domagać zwrotu składek nadpłaconych przed 8 maja 2008 r., jeżeli od czasu ich wpłacenia nie upłynęło 10 lat. Jest to wynik wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zapadł 26 maja 2010 r. TK uznał, że do tych należności powinien być stosowany 10-letni okres przedawnienia, który może ulec przerwaniu bądź zawieszeniu.

Pracodawcy i zleceniodawcy, którzy wypłacają zasiłki chorobowe zatrudnionym osobom, powinni pamiętać o obowiązku przeprowadzania formalnej kontroli każdego zwolnienia lekarskiego. Polega ona m.in. na tym, by ustalić, że zwolnienie to nie zostało sfałszowane. ZUS prowadzi rejestr anulowanych druków zwolnień ZUS ZLA z powodu kradzieży czy zagubienia. W ostatnim czasie podał informację o numerach druków

Świadczenie w postaci wycieczki dla pracowników sfinansowanej z ZFŚS jest zwolnione od podatku dochodowego, oczywiście w ramach rocznego limitu 380 zł. Taki wniosek należy przyjąć w związku ze zmianą art. 21 ust. 1 pkt 67 updof. Okazało się jednak, że organy podatkowe zajmują inne stanowisko w tej sprawie. Wyjątkiem jest Ministerstwo Finansów. W komunikacie rzecznika prasowego, przesłanym do redakcji

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło interpretację nowych przepisów w Kodeksie pracy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników. Opinię sporządził Departament Prawa Pracy w MPiPS. Dotyczy ona m.in. definicji "podnoszenia kwalifikacji zawodowych", formy i zakresu zgody pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji, zasad obliczania wynagrodzenia za urlop szkoleniowy dla uczącego się

30 lipca 2010 r. weszła w życie obszerna nowelizacja przepisów ustawy o kontroli skarbowej (dalej: uks). Ustawa jest niekorzystna dla przedsiębiorców. Organy kontrolne uzyskały nowe uprawnienia albo poszerzenie dotychczasowych. Kontrolerzy UKS mają możliwość skuteczniejszego kontrolowania transakcji w Internecie oraz sposobu realizacji projektów unijnych. Podmioty, które nie przekażą informacji o podatnikach

Interpretacja indywidualna z 1 lipca 2010 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, nr IPPB1/415-437/10-4/EC.

Interpretacja indywidualna z 2 lipca 2010 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy, nr ITPB3/423-192/10/DK

Zwolniony bezprawnie, szczególnie chroniony związkowiec będzie miał prawo żądania przywrócenia do pracy także wówczas, gdy jest zatrudniony na czas określony. Tak orzekł w wyroku z 12 lipca 2010 r. Trybunał Konstytucyjny (sygn. akt P 4/10, Dz.U. Nr 135, poz. 912).

Zatrudniamy pracowników do robót budowlanych przy ocieplaniu budynków. 26 lipca br. podpisaliśmy kilka umów na okres 3 miesięcy, wskazując 28 lipca 2010 r. jako datę rozpoczęcia pracy. Tego dnia jeden z pracowników spadł z rusztowania. W dniu wypadku pracownik nie był jeszcze zgłoszony do ubezpieczeń. Zgłoszenia dokonaliśmy już po wypadku 30 lipca br. Czy w tym przypadku pracownik otrzyma zasiłek chorobowy

W okresie urlopowym często powstaje potrzeba zastąpienia wypoczywających pracowników. W tym celu wykorzystywane są zwykle formy zatrudnienia najmniej obciążające finansowo firmę (np. umowy o dzieło) i takie, które nie wiążą zakładu z sezonowym pracownikiem. Mimo krótkiego okresu zatrudnienia tych osób, mogą one w tym czasie zachorować. Wówczas powstają wątpliwości, jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru