Kupiłem w 2008 r. mieszkanie na kredyt. Obecnie chcę je sprzedać. W mieszkaniu nie jestem zameldowany, dlatego nie przysługuje mi ulga meldunkowa. Muszę zapłacić podatek. Czy do kosztów uzyskania przychodu ze sprzedaży mieszkania mogę zaliczyć zapłacone odsetki od kredytu mieszkaniowego?

Stowarzyszenie wykonuje działalność kulturalną wymienioną w art. 17 ust. 1 pkt 4 updop. Czy wpłaty na PFRON są wydatkami na cele statutowe? Czy dotyczy ich zwolnienie z podatku dochodowego?

Firma kupiła samochód na kredyt. Bank zabezpieczył spłatę kredytu przewłaszczeniem na zabezpieczenie. Do momentu spłaty kredytu bank jest właścicielem samochodu. Bank płaci jako właściciel samochodu podatek od środków transportowych. Następnie obciąża firmę kosztem podatku. Czy równowartość podatku płacona przez firmę bankowi jest kosztem uzyskania przychodu firmy?

Spółka z o.o. zatrudnia pracowników na umowę o dzieło oraz umowę zlecenia. Wynagrodzenia z tych umów są wypłacane co miesiąc w miesiącu następnym po miesiącu, na który była podpisana umowa. Kiedy poniesione koszty będą kosztami uzyskania przychodu - w miesiącu naliczenia czy w miesiącu wypłacenia, czyli następnym?

Spółka podpisała, jako leasingodawca, dwie umowy leasingu operacyjnego. W przypadku pierwszej planowane jest zbycie przedmiotu leasingu na rzecz korzystającego po jej uprzednim skróceniu w wyniku stosownego aneksu. Czy ustalona umownie nierynkowa cena takiego zbycia może być zakwestionowana przez organy podatkowe? W przypadku drugiej umowy, po jej zakończeniu, zgodnie z pierwotną treścią umowy sprzedaż

W listopadzie bieżącego roku spółka z o.o. opłaciła prenumeratę specjalistycznego czasopisma o tematyce związanej z prowadzoną działalnością. Faktura za prenumeratę została wystawiona w listopadzie i w tym miesiącu wpłynęła do spółki. Prenumerata obejmuje okres od listopada 2010 r. do października 2011 r. Czy cały koszt prenumeraty można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu w miesiącu jej opłacenia

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Jestem czynnym podatnikiem VAT. Chcę sprzedać osobie fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej samochód osobowy, całkowicie zamortyzowany, zakupiony do mojej firmy na podstawie faktury VAT, z której było odliczone 60% VAT. Samochód był używany w firmie przez 3 lata. Czy mogę go sprzedać na podstawie umowy sprzedaży? Jak rozliczyć podatek dochodowy

Prowadzę działalność gospodarczą polegającą na sprowadzaniu z zagranicy (Niemiec i Francji) rozbitych samochodów osobowych, które następnie po wyremontowaniu i zarejestrowaniu sprzedaję w Polsce. Dość często jednak zdarza się, że urzędnicy z urzędu celnego nie akceptują wartości pojazdu, jaką podaję w deklaracjach. Czy mają możliwość kwestionowania takich kwot? Samochody są przecież rozbite, wiadomo

Dotacja uzyskana z urzędu pracy w związku z wyposażeniem miejsca pracy - przeznaczona na pokrycie rat leasingu operacyjnego - stanowi przychód opodatkowany z pozarolniczej działalności gospodarczej. Nie jest to bowiem dotacja na zakup lub wytworzenie środka trwałego czy wartości niematerialnej i prawnej, która z przychodów jest wyłączona na podstawie art. 14 ust. 2 pkt 2 updof. Takie stanowisko zajął

Nakłady na ulepszenie powinny być traktowane na cele korekty podatku naliczonego jako zakup odrębnego środka trwałego. Bez względu na wartość wydatków ponoszonych na ulepszenie wartości niematerialnych i prawnych, po ich przyjęciu do używania, w każdym przypadku podlegają one jednorazowej korekcie. Takie stanowisko podatnika potwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w art. 10 określa katalog źródeł przychodów. Źródła określone w pkt 1-8 tego artykułu należą do źródeł nazwanych, np. pozarolnicza działalność gospodarcza. Wszystkie przychody, których nie można zaliczyć do źródeł nazwanych, należy zaliczyć do przychodów z innych źródeł (art. 10 ust. 1 pkt 9 updof).

Nasz sklep jest całodobowy. Z uwagi na obowiązujący zakaz pracy w handlu w święta nasza placówka handlowa nie może być otwarta 1 stycznia. Od 1 stycznia 2011 r. zmieniają się stawki VAT, w związku z tym potrzebujemy pracowników, żeby zmienili ceny towarów. Czy 1 stycznia możemy do takiej pracy skierować naszych pracowników, czy ze względu na zakaz pracy w placówkach handlowych jest to niedopuszczalne

Rada Ministrów w odniesieniu do powodzi, która miała miejsce w sierpniu 2010 r., przyjęła, że składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz inne składki, do których poboru jest obowiązany ZUS, należne za miesiące lipiec, sierpień lub wrzesień 2010 r., opłacone przez płatnika składek poszkodowanego w następstwie tej powodzi do 31 grudnia 2010 r., uważa się za opłacone w terminie.

Nasza spółka przygotowała paczki świąteczne dla pracowników. Są one finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Paczki są podzielone na trzy grupy o wartości: 220 zł, 240 zł, 260 zł. Wartość przyznanej paczki jest zależna od sytuacji materialnej pracownika. Im sytuacja pracownika jest gorsza, tym wartość paczki jest większa. Paczki są do odbioru w sklepie na podstawie pokwitowania wydanego

Okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego wymagany do nabycia prawa do zasiłku chorobowego przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność, który jest dłuższy niż dla osób podlegających obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu, jest zgodny z konstytucją (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 16 listopada 2010 r., sygn. P 86/08).

Ojciec naszej pracownicy od 20 lat prowadził zakład szewski. Należne składki na ubezpieczenia, w tym chorobowe, opłacał w terminie. Wpłatę za lipiec br. źle oznaczył jako wpłatę za sierpień br. i w rezultacie za sierpień zostały dokonane dwie wpłaty. Na okres od 10 października do 30 listopada br. otrzymał zwolnienie lekarskie. Nie otrzymał zasiłku chorobowego, gdyż zmarł 8 listopada br. Czy nasza

Umowa o pracę zawarta z pracownikiem, który choruje nieprzerwanie od października, została rozwiązana 30 listopada 2010 r. Jakie składniki wynagrodzenia powinniśmy wykazać w zaświadczeniu ZUS Z-3, na podstawie którego ZUS naliczy zasiłek za okres po ustaniu zatrudnienia pracownika? Czy należy wykazywać składniki, które przysługiwały za okres pobierania zasiłków, np. abonamenty medyczne, składniki przyznane

Pracownik 12 listopada br. uległ wypadkowi przy pracy. Z tego powodu jest niezdolny do pracy od 12 listopada br. do 10 grudnia br. Od 20 listopada do 6 grudnia br. przebywał w szpitalu. Jak obliczyć wysokość zasiłku? Czy należy obniżać zasiłek za te dni, w których pracownik przebywał w szpitalu?

Zasadą jest, że pracownik uzyskuje prawo do świadczenia chorobowego od 31. dnia nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Od tej zasady przewidziane są jednak wyjątki. Zatem w przypadku, gdy pracownik zacznie chorować zaraz po podjęciu zatrudnienia, nie zawsze jest to jednoznaczne z brakiem prawa do płatnego zwolnienia od pracy.

W grudniu br. mijają pierwsze 2 lata prowadzenia przeze mnie działalności. W tym czasie opłacałem składki od preferencyjnej podstawy wymiaru w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia. Czy w związku z tym muszę złożyć w ZUS jakieś dokumenty informujące o tym fakcie, czy wystarczy, że w deklaracji zacznę rozliczać składki od 60% przeciętnego wynagrodzenia?

Jakie deklaracje składkowe i z jakimi kodami powinniśmy przekazać do ZUS za pracownika, który w okresie od 22 do 28 października przebywał na urlopie ojcowskim, a 29 października zwolnił się z pracy? Zarówno zasiłek za urlop ojcowski, jak i wynagrodzenie za październik otrzymał w listopadzie (termin wypłaty wynagrodzeń). Czy obydwie wypłaty powinny być rozliczone z kodem 30 00 00?

Jeden z pracowników poinformował nas, że powinniśmy przestać opłacać za niego składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bo w lutym pracował na zlecenie i osiągnął z tego tytułu dość wysoki przychód. Okazało się, że już w raporcie za październik br. powinniśmy naliczyć te składki od części wynagrodzenia. Czy ZUS zwróci nam te składki? Czy pracownik ma prawo do zwrotu, skoro nie poinformował w odpowiednim

Wprawdzie Trybunał Konstytucyjny zakwestionował w wyroku z 16 lutego 2010 r. (P 16/09; Dz.U. Nr 31, poz. 167) odebranie zleceniobiorcom ulgi składkowej z tytułu przekazanych im świadczeń bhp, ale zwolnienie to nie obejmuje wszystkich takich świadczeń. Prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy jest więc w praktyce trudniejsze niż przed zmianą przepisów.

Zatrudniamy 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i w 2010 r. tworzyliśmy zfśs. Jednak od przyszłego roku chcemy z niego zrezygnować. W zakładzie pracy nie ma związku zawodowego, dlatego chcieliśmy to uzgodnić z przedstawicielem pracowników. On jednak nie zgodził się na rezygnację. Czy brak zgody przedstawiciela pracowników na nietworzenie zfśs i niewypłacanie świadczeń urlopowych jest dla nas