Menedżer, który pracuje na podstawie kontraktu mającego cechy umowy cywilnej, podlega ubezpieczeniom jako zleceniobiorca. Gdy usługi zarządzania są równocześnie przedmiotem prowadzonej przez niego działalności, do celów ubezpieczeń społecznych nie można uznać, że jedynym tytułem do ubezpieczeń jest działalność. Ma to swoje konsekwencje w zakresie obowiązku opłacania składek.

Jednemu z naszych pracowników zatrudnionemu na stanowisku kierownika zmiany wypłacaliśmy, oprócz płacy zasadniczej, dodatek funkcyjny w wysokości 600 zł miesięcznie. Od 13 grudnia 2010 r. został on przeszeregowany na inne stanowisko, na którym przysługuje wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze bez dodatku funkcyjnego. Pracownik 22 i 23 grudnia przepracował 4 godziny nadliczbowe. W jakiej wysokości należy

Czy kierowcy transportu międzynarodowego, który wykonuje pracę stale poza zakładem pracy, można ustalić w umowie o pracę wynagrodzenie zasadnicze w określonej wysokości i dodatki w formie ryczałtu miesięcznego w stałej wysokości: za pracę w godzinach nadliczbowych, za pracę w porze nocnej i za dyżury? Czy ryczałt za wszystkie te dodatki do wynagrodzenia możemy określić w jednej kwocie, nie rozbijając

Osoba korzystająca z dodatkowego urlopu macierzyńskiego może podjąć pracę u dotychczasowego pracodawcy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Taka sytuacja wiąże się ze zmianą zarówno jej stałego wynagrodzenia, jak również ze zmianą wysokości przysługujących składników zmiennych, a tym samym świadczeń ustalanych na podstawie tych wielkości.

Wypowiedzieliśmy pracownicy działu kadr umowę o pracę w związku z pomyłkami popełnianymi przez nią w pracy, co ustalił inspektor pracy w czasie kontroli. Boimy się dalszych błędów i chcemy zwolnić tę pracownicę ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Pracownica nie zgadza się na to. Czy w tej sytuacji możemy zakazać wykonywania przez nią pracy?

Nasza pracownica wraca z urlopu macierzyńskiego. Na jej stanowisko zatrudniliśmy inną pracownicę na zastępstwo. Osoba ta dobrze sprawdziła się na tym stanowisku i chcielibyśmy, aby na nim pozostała. Czy możemy zatrudnić pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim na innym równorzędnym stanowisku, uznając, że jej stanowisko zajmuje już inna osoba i nie ma możliwości powrotu na dotychczasowe stanowisko

Zatrudniamy pracownicę, która ukończyła 5-letnie liceum plastyczne, a następnie 28 września br. studia wyższe. Przez cały okres studiów pracownica wykonywała pracę na podstawie umowy o pracę. 27 grudnia br. minie jej 5 lat stażu pracy. Kiedy pracownica nabędzie prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego?

Jedną z grup pracowników szczególnie chronionych przed rozwiązaniem umowy o pracę są osoby, które znajdują się wieku przedemerytalnym. Okres ochrony takich pracowników wynosi 4 lata przed osiągnięciem wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę.

Nasze przedsiębiorstwo zatrudnia za granicą znaczną liczbę pracowników. Jak należy obliczyć podstawę wymiaru składek za grudzień 2010 r.? Czy minimalną podstawę wymiaru składek (kwotę prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia) mam pomniejszyć o czas pobytu świątecznego w Polsce?

Od 1 stycznia 2011 r. wejdą w życie znowelizowane przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Istotne dla pracodawców zmiany dotyczą zasad przeliczania kursów walut, katalogu zwolnień z podatku oraz podatków zryczałtowanych, m.in. od tzw. drobnych umów zlecenia.

Odszkodowanie z tytułu likwidacji stanowiska pracy wypłacone pracownikowi na podstawie ugody sądowej jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b updof - tak uznał Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 16 listopada 2010 r. (nr IPPB4/415-656/10-4/JS).

Czy spółka mająca w swoim przedmiocie działania wpisane do PKD dotyczące obrotu wierzytelnościami, sprzedając wierzytelność nabytą na podstawie umowy cesji, wystawia fakturę VAT ze stawką podatku "zw", czy wystarczy sama umowa cesji? Nabywcą jest osoba fizyczna.

W listopadzie 2007 r. zakupiliśmy samochód z Włoch o wartości 144 198 zł. Zapłaciliśmy podatek do urzędu skarbowego w kwocie 31 724 zł. Odliczyliśmy zgodnie z ustawą tylko 6000 zł VAT. W jakiej wysokości VAT powinniśmy naliczyć przy sprzedaży tego samochodu?

Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą - usługi fryzjerskie (rozpoczęcie działalności w 2010 r.). Jest czynnym podatnikiem VAT. W 2010 r. nie przekroczyła obrotu 20 000 zł. Nie instalowała w związku z tym kasy fiskalnej. Czy w 2011 r. nadal może korzystać ze zwolnienia w zainstalowaniu kasy fiskalnej? Jeżeli tak, to jaki jest próg obrotów, które zwalniają z obowiązku stosowania kas?

W każdym przypadku należy badać, czy mamy do czynienia ze świadczeniem głównym, dominującym, wzbogaconym jedynie o świadczenia pomocnicze, czy też dostawca realizuje kilka odrębnych i niezależnych świadczeń. Usługa projektowa ma charakter samoistny i może występować niezależnie. Nie stanowi ona części usługi budowlanej - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z 19 sierpnia 2010 r., sygn

W świetle art. 29 ust. 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. Nr 54, poz. 535 ze zm.) w stanie prawnym obowiązującym w 2006 r. podmiot świadczący usługi leasingu powinien włączyć do podstawy opodatkowania tych usług koszty ubezpieczenia przedmiotu leasingu - uchwała NSA w składzie 7 sędziów z 8 listopada 2010 r., sygn. akt I FPS 3/10.

Zwracam się z pytaniem o stawkę VAT przy organizacji balu sylwestrowego. Posiadamy własną salę balową, w której odbędzie się impreza sylwestrowa. Mamy zatrudnionych własnych kucharzy i kelnerów. Sala balowa jest ustrajana również przez naszych pracowników. Jedynie orkiestra jest z zewnątrz. Jaką stawkę VAT należy zastosować do tego rodzaju imprezy - 7% czy 22%? A może powinniśmy uznać usługę za częściowo

Klient naszego biura w kwietniu 2010 r. rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej. Ustaliłam, że limit obrotów uprawniający go do korzystania w 2010 r. ze zwolnienia podmiotowego wynosi 75 342 zł. W grudniu klient przekroczył ten limit. Czy może nadal korzystać ze zwolnienia podmiotowego? Czy w 2011 r. będzie mógł korzystać ze zwolnienia, skoro w 2011 r. obowiązuje wyższy limit zwolnienia podmiotowego

Sejm uchwalił nowelizację ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy o transporcie drogowym. Ustawa zakłada wprowadzenie czasowych ograniczeń przy odliczaniu VAT naliczonego od tzw. samochodów "z kratką". Zgodnie z ustawą nowelizującą w latach 2011-2012 przedsiębiorcy kupujący (leasingujący lub wynajmujący) takie samochody będą mogli odliczać 60% VAT naliczonego z faktury zakupu, nie więcej niż

Pracuję na stanowisku księgowej w firmie zajmującej się administrowaniem nieruchomościami. Firma ta koncentruje się na obsłudze administracyjnej i księgowej wspólnot mieszkaniowych. Mój problem dotyczy ściągalności od lokatorów zaległych wpłat z tytułu czynszów. Niektóre zarządy wspólnot, działając na podstawie ustawy o własności lokali, podejmują uchwały o odcięciu dopływu wody pitnej do mieszkań

Spółka zamierza nabyć od osoby fizycznej akcje spółki giełdowej. W tym celu spółka podpisała umowę przedwstępną, zgodnie z którą ostateczne zbycie zostanie dokonane na rzecz kupca za pośrednictwem domu maklerskiego. Czy opisane nabycie akcji będzie podlegać opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych? Zbywca nie jest podatnikiem VAT z tytułu opisanej sprzedaży.

W naszej firmie termin wypłaty wynagrodzenia jest ustalony na 10. dzień miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługuje. 10 grudnia 2010 r. wypłaciliśmy pracownikom wynagrodzenie za listopad 2010 r. W związku ze zbliżającymi się świętami Bożego Narodzenia chcielibyśmy, aby nasi pracownicy wcześniej otrzymali wynagrodzenie. Wszyscy pracownicy poprosili na piśmie o wypłatę pensji za grudzień

Zgodnie z regulaminem wynagradzania w lutym każdego roku wypłacamy pracownikom wynagrodzenie roczne w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego, jakie pracownik otrzymał za poprzedni rok. "Trzynastka" jest pomniejszana proporcjonalnie do okresu usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wliczamy ją więc do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Pracownik, który zachorował 13 listopada 2010 r., otrzymał

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą na własny rachunek. Jestem podatnikiem VAT. Rozliczam się w podatkowej księdze przychodów i rozchodów. Od 1 kwietnia br. zatrudniłem dwóch pracowników skierowanych przez powiatowy urząd pracy. Na podstawie umowy w sprawie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy, po przedłożeniu przeze mnie faktur zakupu środków trwałych, urząd pracy