Podatnik ma obowiązek rejestrować wszystkie transakcje sprzedaży na rzecz pracowników w kasie fiskalnej, nawet gdy pierwsza rejestracja nastąpiła omyłkowo i podatnik ją skorygował. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w interpretacji, której fragment przytaczamy poniżej. Pismo w pełnym brzmieniu jest dostępne na www.mk.infor.pl w zakładce Archiwum. Opisany przypadek dotyczy podatnika, który

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 19.06.-5.07.2010 r.

Zatrudniam pracownika, który pobiera wcześniejszą emeryturę. Zarabia obecnie 2100 zł. W lipcu br. przebywał na urlopie wypoczynkowym. Zgodnie z kryteriami określonymi w regulaminie zfśs otrzyma dofinansowanie do wczasów w wysokości 520 zł. Skoro za lipiec osiągnie przychód w wysokości 2620 zł, to czy powinien zgłosić w ZUS zawieszenie części emerytury za ten miesiąc?

Były nauczyciel naszej szkoły, który pobiera emeryturę, po śmierci żony chce zrezygnować z własnej emerytury, aby pobierać rentę rodzinną po żonie. Czy będzie on nadal emerytem naszej szkoły, z której odchodził na emeryturę? Jeśli tak, to w jaki sposób naliczać na niego odpis na zfśs - czy jak dla emeryta nauczyciela, czy jak dla emeryta niebędącego nauczycielem?

Pracodawca, który wyśle pracownika na naukę ze swojej inicjatywy bądź który wyrazi zgodę na odbywanie przez pracownika nauki, musi mu udzielić 6 dni urlopu szkoleniowego na egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe. Za sprawą nowego rozporządzenia z 10 marca 2010 r. w sprawie standardów wymagań będących podstawą przeprowadzania egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, które weszło w życie

Sejm uchwalił 24 czerwca 2010 r. ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. Dzień później została ona przekazana do Senatu, który nie wniósł poprawek. Marszałek Sejmu wykonujący obowiązki prezydenta RP podpisał ją 5 lipca 2010 r. Obecnie oczekuje na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw. Część rozwiązań ustawy skierowana jest do pracodawców i pracowników

Pracownik zarządzający zakładem pracy, mający orzeczoną niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym lub znacznym, który świadczy pracę ponad normy skrócone (7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo), pracuje w nadgodzinach i ma prawo do wynagrodzenia lub czasu wolnego za pracę nadliczbową (wyrok Sądu Najwyższego z 2 października 2008 r., I PK 64/08).

Pracownik otrzymuje z ZUS wcześniejszą emeryturę jako repatriant z azjatyckiej części byłego ZSRR. Przy ustalaniu świadczenia ZUS uwzględnił mu zagraniczne okresy zatrudnienia wynoszące łącznie 22 lata oraz okresy zatrudnienia w Polsce - 3 lata. Chcemy oddelegować pracownika do pracy w Czechach - otwieramy tam oddział firmy. Pracownik chce zamieszkać w Czechach na stałe, ponieważ tam mieszka jego rodzina

Pracownik był zatrudniony na pełny etat do 25 lutego 2010 r. W dniu rozwiązania umowy nabył prawo do ekwiwalentu za 13 dni niewykorzystanego urlopu (104 godziny). Pensja pracownika składała się ze stałej płacy zasadniczej w kwocie 3200 zł i wynagrodzenia prowizyjnego w wysokości 10% od wartości sprzedaży netto (w styczniu 2010 r. - 825 zł, w grudniu 2009 r. - 903 zł oraz w listopadzie 2009 r. - 875

Jaką stawką podatku od nieruchomości opodatkować budynek kina znajdujący się w centrum handlowym?