Od 8 lipca 2009 r. w wyniku nowelizacji ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji związki zawodowe zostały pozbawione prawa wyboru rady pracowników. Nowelizacja była niezbędna, ponieważ Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 1 lipca 2008 r. (K 23/07) uznał za niezgodne z Konstytucją RP przepisy odnoszące się do trybu wyboru i sposobu odwoływania rady przez związki zawodowe.

Od 1 lipca 2009 r. nauczyciele urodzeni po 1948 r., którzy mają długi staż pracy w określonych placówkach oświaty, mogą ubiegać się o świadczenie kompensacyjne z ZUS. Nauczyciel uzyska prawo do świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy nauczycielskiej.

Od 3 lipca 2009 r. zmieniły się przepisy dotyczące chorób zawodowych. Jest to konsekwencja wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. stwierdzającego niezgodność z Konstytucją RP niektórych przepisów Kodeksu pracy dotyczących chorób zawodowych.

Z doświadczenia firm zajmujących się oprogramowaniem dla firm wynika, że obecnie przedsiębiorstwa z sektora MSP coraz częściej wybierają zintegrowane systemy wspomagające zarządzanie. Przedsiębiorcy informują nas, że tzw. programy pudełkowe przestają zaspokajać coraz większe wymagania, jakie stawia przed nimi rynek. Odpowiedzią na stale rosnące potrzeby użytkowników programów komputerowych są właśnie

Centralną cechą każdego sytemu informatycznego klasy ERP jest funkcjonalność finansowo-księgowa. Polega ona na tym, że zapisy w księdze głównej oparte na kontach księgowych powinny w sposób szybki i rzetelny pozwalać na uzys- kanie informacji zarówno dla celów podatkowych, jak i zarządczych.

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 11/2009 jest następujące: dział IX 51a, 52b, 53b, 54b, 55a, 56a, 57c.

Przed podjęciem decyzji, jaki program finansowo-księgowy wybrać, warto zapytać o szczegóły, które można podzielić na trzy kategorie.

Od 8 maja 2009 r. pracodawca, który prowadzi zakład pracy chronionej, może uzyskać dofinansowanie do oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych oraz zwrot dodatkowych kosztów bezpośrednio wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Pomocy udziela Państwowy Fundusz Rehabilitacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych.

Przedsiębiorcy nie muszą już sprawdzać w długiej liście ogólnych zezwoleń dewizowych, czy dana czynność obrotu dewizowego w kraju jest dozwolona. Od 15 maja 2009 r. zniesiono ogólne zezwolenia na odstępowanie od ograniczeń w dokonywaniu obrotu wartościami dewizowymi w kraju. Dla przedsiębiorców nie oznacza to jednak żadnych nowych ograniczeń w zakresie dozwolonych czynności dewizowych.

Konkubent, który mieszka z matką dzieci, może skorzystać z preferencyjnego rozliczenia jako osoba samotnie wychowująca dziecko - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 25 lutego 2009 r. (sygn. akt III SA/Wa 2498/08).

Wydatki poniesione przez spółkę na ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej członków jej zarządu nie mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu spółki - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie z 22 kwietnia 2009 r. (sygn. akt I SA/Kr 1563/08).

Jeżeli celem działalności podatnika jest montaż w sposób trwały wyprodukowanych przez niego towarów, to nie ma podstaw do dzielenia tej czynności na odpłatną dostawę towarów oraz odpłatne świadczenie usług montażu. Całość usługi powinna być opodatkowana 7% stawką VAT - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 17 kwietnia 2009 r. (sygn. akt I FSK 284/08).

Odszkodowanie otrzymane za bezumowne korzystanie z nieruchomości stanowi przychód z innych źródeł, o którym mowa w art. 20 ust. 1 updof. Należy je wykazać w zeznaniu rocznym za rok podatkowy, w którym zostało wypłacone. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której treść przedstawiamy.

W przypadku gdy wspólnicy spółki najpierw udzielili jej oprocentowanych pożyczek, a następnie zawarli porozumienie, które zakłada pokrycie nowych udziałów objętych przez wspólników w podwyższonym kapitale zakładowym wkładem pieniężnym równym wartości udzielonych pożyczek, czynność ta podlega zwolnieniu z podatku od czynności cywilnoprawnych. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu

Czas pracy pracownika mobilnego może być liczony od chwili wyjścia z domu do chwili powrotu do domu, wliczając w to czas przejazdu samochodem służbowym do siedziby kontrahenta, a także czas przerwy w podróży przeznaczony np. na posiłek czy odpoczynek w trasie (wyrok Sądu Najwyższego z 27 stycznia 2009 r., II PK 140/08).

Od stycznia 2009 r. ZUS wypłaca emerytury również osobom, które nie rozwiązały umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Dotyczy to wypłaty nowo przyznawanych emerytur, a także emerytur pobieranych przez osoby ubezpieczone, które prawo do tego świadczenia uzyskały przed 2009 r.

Płatnicy, którzy przekazują do ZUS dokumenty przez Internet, po 20 lipca 2009 r. będą mogli je przesłać wyłącznie wtedy, gdy zostaną podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym certyfikatem kwalifikowanym.

ZUS decyzją ustalił okres zasiłkowy dla pracownika inaczej niż policzyliśmy go wcześniej. W związku z tym pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy dłużej niż to wyliczyliśmy wcześniej. W ZUS RSA za luty 2009 r. wykazałam niepłatną przerwę w ubezpieczeniu. Mam naliczyć pracownikowi zasiłek chorobowy od 1 do 25 lutego 2009 r. Jak skorygować ZUS RSA za luty 2009 r.? Zaległy zasiłek wypłacę w czerwcu

Jednemu z naszych pracowników, zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, na mocy porozumienia od 15 czerwca 2009 r. zmniejszyliśmy wymiar etatu do 3/4. Jak obliczyć należne wynagrodzenie za pracę za miesiąc, w którym nastąpiła zmiana etatu, jeśli miesięczne wynagrodzenie brutto tego pracownika, określone stałą stawką, przed zmianą wynosiło 4200 zł, a po zmianie 3400 zł?