W umowie spółki komandytowej (3 wspólników, osoby fizyczne, równe pieniężne wkłady kapitałowe) po przystąpieniu do spółki w dniu 4 kwietnia trzeciego wspólnika dodano klauzulę, że udział w zysku i stratach poszczególnych wspólników jest proporcjonalny do wkładu pracy przez nich wnoszonej. Może to oznaczać, że jeden ze wspólników uzyska za 2008 r. zerową dywidendę, choć do marca płacił podatek od dochodu

Od 20 lutego 2009 r. przedsiębiorcy mogą uzyskać koncesje na realizację usług publicznych. Od 27 lutego przedsiębiorcom łatwiej będzie finansować i brać udział w realizacji zadań publicznych. W zamian za realizację takich przedsięwzięć przedsiębiorcy mogą zarabiać na eksploatacji obiektu powstałego w wyniku przedsięwzięcia. Takie uprawnienie dają przedsiębiorcom: ustawa o partnerstwie publiczno-prywatnym

Zestawienie obrotów i sald księgi głównej jest jednym z zestawień wchodzących w skład ksiąg rachunkowych.

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Opłacam wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy. 30 marca br. zamierzam zgłosić w urzędzie gminy zawieszenie działalności. Z jaką datą powinienem wyrejestrować się z ZUS i od kiedy nie muszę płacić składek?

Minister Finansów wydał interpretację ogólną w sprawie odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych. Wyjaśnił w niej dwie kwestie związane z nowelizacją Ordynacji podatkowej obowiązującą od 1 stycznia 2009 r. Minister Finansów stwierdził, że: l obniżona stawka odsetek za zwłokę na podstawie art. 56 § 1a o.p. może być stosowana wyłącznie do korekt złożonych od 1 stycznia 2009 r. (patrz Mk nr 3/2009 str

Spółka z o.o. otrzymała w banku kredyt obrotowy na prowadzonym w nim rachunku. Czy odsetki za wykorzystany limit kredytowy naliczone i dopisane do salda debetowego są kosztem uzyskania przychodów spółki? Jeśli tak, to kiedy?

Pracownik w styczniu był na urlopie wypoczynkowym. W związku z tym wypłaciliśmy mu świadczenie urlopowe. Wypłacamy je w maksymalnej możliwej do wypłaty wysokości. Ponieważ nie była nam jeszcze znana kwota odpisu na bieżący rok, wypłaty świadczenia dokonaliśmy, opierając się na kwocie odpisu obowiązującego w roku ubiegłym. Czy teraz, kiedy jest już znana wysokość odpisu podstawowego na 2009 r., powinniśmy

Jesteśmy zakładem budżetowym. Zmarł jeden z naszych pracowników. Pozostawił 53-letnią żonę i dwoje dzieci w wieku 10 i 15 lat. W zakładzie pracy wypłacamy tzw. trzynastkę. Czy również rodzinie zmarłego powinniśmy wypłacić trzynastą pensję? Jeśli tak, to czy powinniśmy potrącić od niej podatek?

Spółka nabyła jednostki uczestnictwa w funduszu inwestycyjnym. Wpłata na fundusz została dokonana poprzez wniesienie akcji uprzednio nabytych spółek publicznych. Wartość otrzymanych jednostek uczestnictwa funduszu odpowiadała wartości rynkowej wnoszonych akcji, ustalonej na dzień wpłaty. W związku ze spadkiem notowań spółek giełdowych wartość ta była niższa od sumy wartości ich cen nabycia. 1. Czy

Z okazji świąt wielkanocnych zamierzamy przekazać naszym pracownikom bony towarowe. Zakup bonów zostanie sfinansowany ze środków ZFŚS. Czy możemy wydatki na zakup bonów świątecznych zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Czy po stronie naszych pracowników powstanie z tego tytułu przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Za miesiąc zostanie zlikwidowana nasza firma. Ze wszystkimi pracownikami zostaną rozwiązane umowy o pracę. Jedna z pracownic jest w piątym miesiącu ciąży. Jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 31 maja 2009 r. Cały czas przychodzi do pracy. Nie korzystała jeszcze ze zwolnienia lekarskiego, ponieważ czuje się dobrze. Jak będzie wyglądała jej sytuacja po rozwiązaniu umowy o pracę? Czy

Spółka z o.o. kupiła samochód ciężarowy od osoby, która, jak się okazało, nie była właścicielem samochodu. Przegraliśmy proces w tej sprawie - sąd stwierdził nieważność umowy nabycia samochodu. Czy zachowujemy prawo do dokonanej jednorazowej amortyzacji, kiedy sądziliśmy, że jesteśmy właścicielami samochodu?

Czy wydatek na przebudowę linii energetycznej na działkach należących do majątku firmy, na których w przyszłości stanie jej nowa siedziba, można zaliczyć bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodów? A może ten wydatek powinien podwyższyć wartość planowanej inwestycji? Nasza firma nie ma zawartej żadnej umowy uprawniającej do korzystania z tej linii.

Na potrzeby działalności gospodarczej polska spółka wykorzystuje program komputerowy stosowany do kompleksowego zarządzania przedsiębiorstwem (księgowania, zarządzania czasem przeznaczanym przez pracowników na poszczególne projekty itd.). Program jest udostępniany odpłatnie przez spółkę z siedzibą w Niemczech należącą do tej samej grupy kapitałowej. Spółka nie czerpie korzyści z odsprzedaży licencji

Dostaliśmy wyrok, zgodnie z którym mamy zapłacić naszemu pracownikowi 5000 zł z tytułu zaległego wynagrodzenia. Zgodnie z nim zapłaciliśmy byłemu pracownikowi zasądzoną kwotę pomniejszając ją o podatek i należne składki. Pracownik żąda od nas uzupełnienia wypłaconego wynagrodzenia do kwoty z wyroku - bez potrąceń podatku i składek. Czy ma rację?

Składki na ubezpieczenia społeczne są dużym obciążeniem finansowym dla każdej firmy. Płatnik będący w trudnej sytuacji może jednak zwrócić się do ZUS o odroczenie terminu płatności, rozłożenie na raty lub umorzenie należności z tytułu składek.

W związku ze zmianą czasu zimowego na letni 29 marca br. przestawimy zegary z godziny 2.00 na godz. 3.00. Pracownicy w naszym zakładzie pracy pracują w podstawowym systemie czasu pracy. Praca jest trzyzmianowana. Jak w takiej sytuacji rozliczyć godziny pracy pracowników zatrudnionych w porze nocnej?

Pracownik w styczniu br. był na urlopie wypoczynkowym. W związku z tym wypłaciliśmy mu świadczenie urlopowe. Nie była jeszcze znana kwota odpisu na bieżący rok, dlatego wypłaty świadczenia dokonaliśmy opierając się na kwocie odpisu obowiązującego w ubiegłym roku. Czy teraz, kiedy jest już znana wysokość odpisu podstawowego na 2009 r., powinniśmy temu pracownikowi uzupełnić świadczenie urlopowe do kwoty

W lutym 2009 r. wypłaciliśmy pracownikowi nagrodę roczną za 2008 r. W sierpniu 2008 r. pracownik przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Czy od nagrody za 2008 r. należy naliczyć składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?

Opłacamy abonament medyczny za pracowników. Od kwoty abonamentu naliczamy składki na ubezpieczenia społeczne. Jeśli któryś z pracowników przebywa na urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym, firma nadal opłaca abonament medyczny. Czy w okresie takich urlopów nadal powinniśmy odprowadzać składki od abonamentu?

Od 1 lutego 2009 r. pracownicy, którzy ukończyli 50 lat, mają prawo do 14 dni wynagrodzenia chorobowego w roku kalendarzowym. Pracodawcy finansują pierwsze 14 dni zwolnienia lekarskiego pracownikom, którzy 50 lat ukończyli w 2008 r. lub wcześniej. Za pozostały okres osoby te mają prawo do zasiłku chorobowego.

Pracownica dostarczyła 5 marca 2009 r. kolejne zwolnienie lekarskie w związku z opieką nad chorą 3-letnią córką. Zwolnienie zostało wystawione 24 lutego 2009 r. na okres od 27 lutego do 13 marca 2009 r. w trakcie wcześniej wystawionego zwolnienia w związku z opieką nad chorym dzieckiem. Poprzednie zostało wystawione do 26 lutego 2009 r. Czy zwolnienie lekarskie na okres od 27 lutego do 13 marca 2009

Zatrudniliśmy pracownika na okres próbny od 16 lutego do 15 maja 2009 r. Pracownik dostarczył nam 2 marca 2009 r. zwolnienie lekarskie na okres od 2 do 11 marca 2009 r. Przed zatrudnieniem u nas pracownik w okresie od 16 listopada 2008 r. do 15 lutego 2009 r. pobierał świadczenie rehabilitacyjne po rozwiązaniu umowy o pracę. Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego bez okresu wyczekiwania