(Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz.U. z 2003 r. Nr 60, poz. 535, Nr 124, poz. 1152, Nr 139, poz. 1324 i Nr 229, poz. 2276, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 145, poz. 1535, Nr 146, poz. 1546 i Nr 213, poz. 2155, z 2005 r. Nr 10, poz. 66, Nr 184, poz. 1539 i Nr 267, poz. 2252, z 2006 r. Nr 157, poz. 1119 i Nr 208, poz. 1540, z 2008 r. Nr 63, poz. 393, Nr 144, poz. 900,

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 4/2009 jest następujące: 29a, 30c, 31a, 32c, 33b, 34c, 35b, 36b, 37c, 38b, 39c, 40b, 41a, 42a, 43a.

Ujednolicony tekst ustawy o rachunkowości zawiera wszystkie zmiany, które weszły w życie w 2008 r., oraz te, które obowiązują od 1 stycznia 2009 r.

Dobry słownik to podstawowe narzędzie nie tylko ucznia, studenta czy zarabiającego na życie pisaniem dziennikarza. To narzędzie dla wszystkich osób, które w swojej pracy posługują się słowem (a więc i księgowych). Zapewnienie poprawności językowej redagowanych notatek służbowych, sprawozdań, raportów, korespondencji handlowej, czy też chęć zrozumienia obcojęzycznego tekstu - to codzienność pracy księgowego

Od 3 sierpnia 2009 r. akcjonariusze mniejszościowi spółek publicznych uzyskają nowe uprawnienia. Ułatwią one tym akcjonariuszom wykonywanie przysługujących im praw, w tym uczestnictwa w walnych zgromadzeniach. To jedne z najważniejszych dla nich zmian, wprowadzonych nowelizacją Kodeksu spółek handlowych. W następnym numerze „MONITORA księgowego” przedstawimy nowe obowiązki dla spółek wynikające z tej

Z pracownikiem samorządowym skazanym prawomocnie za przestępstwo umyślne należy rozwiązać umowę o pracę. Obowiązek taki jest zgodny z Konstytucją - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 20 stycznia 2009 r. (sygn. P 40/07).

Od 1 lutego 2009 r. pracownicy po ukończeniu 50. roku życia mają prawo do 14 dni wynagrodzenia chorobowego w roku kalendarzowym. Za pozostały okres zwolnienia lekarskiego ZUS wypłaca tym pracownikom zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie chorobowe przez 14 dni wypłaca pracodawca tym pracownikom, którzy 50 lat ukończyli w 2008 r. lub wcześniej. Przedstawiamy wyjaśnienia opracowane przez ZUS dotyczące zasad

Płatnicy zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, do których prawo powstało po 31 grudnia 2008 r., muszą sprawdzić, czy posiadają wszystkie dokumenty potrzebne do ich wypłaty. Prawo do dłuższego zasiłku macierzyńskiego od 1 stycznia 2009 r. mają kobiety przy pierwszym porodzie i te, które urodziły więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie. Natomiast do 31 grudnia 2008 r. wymiar zasiłku macierzyńskiego

Wydatki związane z uiszczeniem wstępnej opłaty leasingowej należy zaewidencjonować w kosztach uzyskania przychodów jednorazowo w dacie ich poniesienia. Prawidłowość takiego stanowiska potwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment przedstawiamy. Interpretacja w pełnym brzmieniu jest dostępna w Archiwum „MONITORA księgowego” na www.mk.infor.pl

Od 1 marca 2009 r. obowiązują nowe wzory banderol na wyroby tytoniowe i alkohol. Dotychczasowe banderole na wyroby tytoniowe zachowują ważność do końca czerwca 2009 r., a alkoholowe do końca sierpnia 2009 r. Po upływie podanych terminów w obiegu handlowym nie będą mogły się znajdować wyroby oznaczone starymi znakami akcyzy, a wyroby ze starymi znakami akcyzy należy opatrzyć banderolami legalizacyjnymi

Nieodpłatne udostępnianie narzędzi i maszyn podwykonawcom nie jest opodatkowane VAT. Stanowi bowiem element składowy współpracy stron i ma na celu umożliwienie podwykonawcy realizacji zlecenia. Przekazanie narzędzi i maszyn jest też składnikiem usługi głównej wkalkulowanym w cenę wynagrodzenia. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w dwóch interpretacjach potwierdził prawo podatnika do dokonania odliczenia VAT naliczonego: l od samochodów, które spełniają warunki odliczenia zawarte w ustawie o VAT z 1993 r., oraz l od paliwa do ww. samochodów. Takie stanowisko jest konsekwencją wyroku ETS z 22 grudnia 2008 r. (skutki wyroku zostały omówione w Mk nr 2/2009 str. 18). Przedstawiamy fragment pisma

Można anulować błędnie wystawioną fakturę, przekreślając oryginał i kopię faktury i opatrując adnotacją „ANULOWANO”. W ten sposób można postąpić wyłącznie, gdy faktura nie została dostarczona klientowi, i tylko w przypadkach, gdy nie ma możliwości korekty błędnie wystawionej faktury. Praktykę taką potwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment przedstawiamy poniżej

Prawo do renty rodzinnej z ubezpieczenia wypadkowego po zmarłym renciście może przysługiwać tylko w przypadku, gdy zostanie wykazane, że choroba zawodowa była co najmniej współprzyczyną zgonu (wyrok Sądu Najwyższego z 4 lutego 2009 r., II UK 249/08).

Nasza pracownica chce przejść w marcu br. na emeryturę pomostową. Pracuje w szczególnych warunkach. Spełnia wszystkie warunki do przyznania emerytury pomostowej. Po rozwiązaniu umowy o pracę chcemy ją ponownie zatrudnić na tym samym stanowisku, ale na 1/2 etatu. Czy możemy zatrudnić tę pracownicę? Czy utraci ona prawo do emerytury pomostowej?

Od 1 marca 2009 r. obowiązuje umowa między Polską a Stanami Zjednoczonymi Ameryki o zabezpieczeniu społecznym. Umowa reguluje sytuację osób, które ubiegają się o emeryturę lub rentę i podlegały ubezpieczeniom społecznym w obu krajach.

Z końcem marca 2009 r. pracownik naszej firmy ma zamiar przejść na emeryturę. W styczniu 2009 r. skończył 65 lat. Jesteśmy dużą firmą i do moich obowiązków należy przygotowanie wniosku o emeryturę dla pracownika. Dokumenty niezbędne do zgłoszenia wniosku pracownik dostarcza nam sukcesywnie, od początku stycznia 2009 r. Jeszcze w lutym przygotowałam kompletny wniosek o emeryturę, pracownik podpisał

Od 1 stycznia 2009 r. obowiązują nowe zasady przyznawania pomocy publicznej z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych. Dotychczasowe formy pomocy polegające na wypłacie pracodawcom dofinansowań do wynagrodzeń oraz refundacji składek na ubezpieczenia społeczne zatrudnionych osób niepełnosprawnych zostały zastąpione wyłącznie dofinansowaniem do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

Porozumienie między pracodawcą a związkami zawodowymi dotyczące zwolnień grupowych może przewidywać wypłacanie odpraw, których wartość przekracza dla jednego pracownika 15-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę (wyrok Sądu Najwyższego z 24 lipca 2009 r., I PK 41/09).

Podstawą do uznania pracownika wykonującego pracę poza Polską za pracownika delegowanego (zatrudnionego w Polsce i wysłanego do pracy za granicę) jest ustalenie, że ma on stałe miejsce zamieszkania w Polsce. W takim przypadku może on być zgłoszony do ubezpieczenia w polskim ZUS (wyrok Sądu Najwyższego z 25 listopada 2009 r., I UK 107/09).