Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 1/2009 jest następujące: 187c, 188a, 189a, 190c, 191a, 192c, 193b, 196c, 197c, 198c, 199a, 200c, 201a, oraz 1b, 2c, 3a, 4b.

Spółka z o.o. zamierza udzielić kontrahentowi pożyczki. Pożyczkobiorca otrzyma kwotę w złotych. Zostanie ona jednak obliczona jako równowartość kwoty euro określonej w umowie. Pożyczka będzie oprocentowana na warunkach rynkowych. Zostanie spłacona w złotych w wysokości stanowiącej równowartość kwoty euro na dzień jej spłaty. Czy w związku z udzieleniem i spłatą kapitału pożyczki powstaną dla spółki

Od 1 stycznia 2009 r. obowiązują nowe zasady przyznawania emerytur pomostowych. O emeryturę pomostową mogą ubiegać się niektóre grupy pracowników, które wykonują pracę w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze.

Do 15 lutego 2009 r. pracodawcy, którzy otrzymują refundację oraz dofinansowanie wynagrodzenia osób niepełnosprawnych, mają obowiązek rozliczyć się z pomocy uzyskanej w 2008 r. Ponieważ 15 lutego w 2009 r. wypada w niedzielę, faktycznym terminem dokonania rozliczenia będzie 16 lutego 2009 r. - poniedziałek.

Czy istnieje możliwość płacenia niższego podatku od nieruchomości w okresie zawieszenia działalności gospodarczej?

Pełnomocnik upoważniony tylko do sporządzenia skargi kasacyjnej nie ma uprawnień do podejmowania za przedsiębiorcę jakichkolwiek innych czynności. Doręczenia powinny być w takiej sytuacji kierowane do strony, a nie do jej pełnomocnika - postanowienie Naczelnego Sądu Administracyjnego z 25 września 2008 r. (sygn. akt I OZ 727/08).

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 12/2009 jest następujące: Dział IX: 58b, 59c, 60a. Dział X: 1a, 2c, 3c, 4a, 5b, 6b, 7c, 8c, 9b, 10a, 11a, 12c, 13a.

Przy ustalaniu prawa do emerytury i obliczaniu jej wysokości istotne znaczenie ma data zgłoszenia wniosku. W przypadku płatników składek zobowiązanych do przygotowania wniosku za datę zgłoszenia wniosku przyjmuje się datę jego sporządzenia przez płatnika składek. Wniosek o emeryturę najlepiej przygotować na formularzu ZUS Rp-1E.

Przepisy podwyższające stawkę wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej weszły w życie 3 czerwca 2009 r. Jednak zmiany indywidualnych stawek wynagrodzenia pracowników muszą być wprowadzone z datą wsteczną od 1 stycznia 2009 r.