Spółka zawarła umowę z ubezpieczycielem w zakresie zabezpieczenia należności, tzw. ubezpieczenie ryzyka kredytu kupieckiego. 1. Czy kwota otrzymana w wykonaniu umowy ubezpieczenia stanowi przychód? 2. Co z częścią należności, która nie jest pokrywana przez ubezpieczyciela?

Nasza spółka zatrudnia powyżej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty. Nie tworzymy ZFŚS. Planujemy jednak wypłatę na rzecz pracowników świadczenia urlopowego w kwocie przekraczającej wysokość odpisu podstawowego. Ponieważ wysokości tego świadczenia nie uzależniamy od sytuacji materialnej pracownika, wypłaconych kwot nie uznajemy za pomoc socjalną i traktujemy je jako koszt uzyskania przychodu na zasadach

Odwołany członek zarządu nie ma prawa do wniesienia pozwu o uchylenie uchwały zgromadzenia akcjonariuszy spółki akcyjnej. Nie ma takiego prawa, nawet gdy na mocy tej uchwały nie otrzymał absolutorium. Trybunał Konstytucyjny (TK) uznał, że brak możliwości zaskarżenia takiej uchwały nie odbiera członkowi zarządu prawa do sądu. Swoich praw były członek zarządu może dochodzić zatem jedynie na podstawie

Chcemy zatrudnić na umowę zlecenia od 15 lipca do 15 sierpnia 2009 r. osobę, która w innym zakładzie pracy jest na zasiłku macierzyńskim. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wypłacimy po zakończeniu zlecenia - we wrześniu 2009 r., kiedy ta osoba nie będzie już na zasiłku macierzyńskim. Czy osobę tę zgłosić do ubezpieczeń z umowy zlecenia? Jakie składki powinniśmy naliczyć za tę osobę z umowy zlecenia?

Pracownicy często jeżdżą w delegacje zagraniczne do kilku państw. Podczas jednego wyjazdu pracownik ma np. spotkania handlowe w Niemczech, Francji i Hiszpanii. Czy musimy naliczać diety dla każdego z wymienionych krajów oddzielnie? Czy jest jakiś sposób, by pracodawca (firma spoza sfery budżetowej) ułatwił sobie takie rozliczenia?

Planuję zbycie działki. Jednak dowiedziałem się, że od jej sprzedaży zapłacę opłatę planistyczną. 1. Jak wysoka jest ta opłata i od czego jest pobierana? 2. Czy przeniesienie działki w drodze darowizny pozwoli na uniknięcie opłaty?

W naszej spółce (spółka z o.o.) regulamin ZFŚS przewiduje zwrot części wydatków pracownikom na zorganizowanie wypoczynku za granicą. Jak zaewidencjonować ten zwrot?

Czy spółka z o.o. może w dowolnym momencie obniżać stawki amortyzacyjne, a następnie je podwyższać?

Nasza spółka użytkuje samochody osobowe w ramach najmu długoterminowego. Z tego tytułu, na podstawie dwóch odrębnych umów, otrzymujemy dwie faktury: za finansowy czynsz najmu i za obsługę serwisową samochodów. 1. Czy z faktury za zakup usług serwisowych możemy odliczyć pełną kwotę VAT? 2. Czy zobowiązani jesteśmy do prowadzenia ewidencji przebiegu pojazdu dla wynajmowanych samochodów? 3. Jak zaewidencjonować

Prowadzę firmę świadczącą usługi budowlane i remontowe. Rozliczam się w podatkowej księdze przychodów i rozchodów, którą prowadzę metodą kasową. Ostatnio miałem dużo zleceń i byłem zmuszony do skorzystania z usług podwykonawcy przy układaniu glazury. Jak mam rozliczyć fakturę otrzymaną od podwykonawcy, wyszczególniającą zużyte materiały: kleje, fugi oraz wynagrodzenie za usługę?

Sąd zasądził od naszej spółki na rzecz byłego pracownika odprawę rentową. Czy od zasądzonej przez sąd odprawy rentowej w kwocie 2100 zł należy potrącić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych? Czy kwotę 2100 zł traktować jako brutto czy netto? Czy wyliczona kwota odsetek od zaległej odprawy rentowej podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym?

Spółka z o.o. "ABC" rozpoczęła działalność w 2008 r. Spółka skorzystała z możliwości dokonywania jednorazowych odpisów amortyzacyjnych na kwotę 50 000 euro. Od początku 2009 r., tj. w drugim roku działalności, spółka nie dokonywała już odpisów jednorazowych z uwagi na fakt, iż nie była małym podatnikiem. Nie stanie się nim także po zwiększeniu limitu przychodów, które definiują małego podatnika. Czy

Od 28 czerwca 2009 r. obowiązuje zmniejszony limit godzin pracy kierowców, pracujących w porze nocnej. Przepisy precyzyjniej określiły także, w jaki sposób należy prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców.

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą. Otrzymałem dotację w ramach programu operacyjnego "Kapitał ludzki". Jest ona finansowana w 85% ze środków unijnych (Europejskiego Funduszu Społecznego), a w 15% z budżetu państwa. Czy otrzymana przeze mnie dotacja jest zwolniona od podatku dochodowego? Czy wynagrodzenia moich pracowników sfinansowane z tej dotacji są zwolnione od podatku? Czy wynagrodzenia

Czy prokurent (niebędący pracownikiem) w spółce z o.o. może rozliczyć delegacje i limit przejazdów w koszty spółki? Czy limit na użytkowanie prywatnego samochodu jest kosztem podatkowym spółki?

Interpretacja indywidualna z 15 maja 2009 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB3/423-206/07/09-S/MC

Czy wypłacone odszkodowanie za nieuzasadnione i niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę wraz z odsetkami ustawowymi stanowi koszt podatkowy?

Podmioty, którym uda się uzyskać dofinansowanie, dopiero podczas realizacji projektu przekonują się, że pozyskanie dotacji to tylko część sukcesu. O wiele trudniejsze okazuje się niejednokrotnie prawidłowe rozliczenie i zamknięcie projektu.

Interpretacja indywidualna z 20 maja 2009 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB3/423-130/09-4/EŻ

Do urlopu wychowawczego są uprawnieni rodzice lub opiekunowie dziecka. Przepisy traktują na równi w zakresie prawa do urlopu wychowawczego oboje rodziców, tj. zarówno matkę, jak i ojca dziecka. Identyczne prawo do urlopu wychowawczego przysługuje również pracownikowi będącemu prawnym opiekunem dziecka. Przy ustalaniu prawa do urlopu wychowawczego nie ma znaczenia, czy drugi z rodziców lub opiekunów

Zatrudniliśmy w naszej szkole nauczyciela na podstawie umowy na czas określony, na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela. Czy temu nauczycielowi będzie przysługiwało prawo do świadczenia urlopowego, tak jak pozostałym nauczycielom zatrudnionym w naszej szkole?

Od 1 lipca 2009 r. kolejna grupa zatrudnionych osób jest zwolniona z opłacania składki na Fundusz Pracy (FP). Zwolnienie dotyczy pracowników po 50 roku życia zatrudnionych po 30 czerwca 2009 r., którzy przed podjęciem pracy przez co najmniej 30 dni byli zarejestrowani w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy. Pracodawca nie opłaca za te osoby składek na FP przez 12 miesięcy kalendarzowych.

Pracownica złożyła wniosek o wydanie informacji o składkach na ubezpieczenie zdrowotne, jakie opłacamy za nią w ZUS. Twierdzi, że takiego zaświadczenia zażądano od niej w przychodni zdrowia. Do 2005 r. wydawaliśmy pracownikom legitymacje ubezpieczeniowe. Jednak zaprzestaliśmy w nich potwierdzania zatrudnienia w firmie. Co miesiąc przekazujemy pracownikom komputerowy wydruk z wysokością wynagrodzenia