Od 16 lipca 2009 r. zmienił się zakres podmiotowy ustawy o rachunkowości. Spółdzielnie socjalne, których przychody nie przekroczą 1 200 000 euro, nie będą już musiały prowadzić ksiąg rachunkowych na podstawie ustawy o rachunkowości. Nowelizacja jest wynikiem wejścia w życie ustawy z 7 maja 2009 r. o zmianie ustawy o spółdzielniach socjalnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 91, poz.

Spółka z o.o. z siedzibą w RP zaciągnęła pożyczkę od niepowiązanej spółki X z siedzibą we Francji. Pożyczka jest na okres 5 lat. W umowie przewidziano odsetki w wysokości 7,8% w skali roku. Nasza spółka będzie płatnikiem podatku od płaconych odsetek. Chcielibyśmy zastosować przepisy o unikaniu podwójnego opodatkowania, aby podatek pobierać w niższej wysokości niż 20%. Wobec tego powinniśmy posiadać

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą. Rozliczam się w formie pkpir. Jeden z kontrahentów przestał mi płacić za dostarczane towary. Sprawa dotyczy dwóch faktur o wartości netto 20 000 zł łącznie. Faktury powinny być zapłacone w maju br. Wiem, że kontrahent ma kłopoty finansowe. Zlikwidował już firmę i nie płaci również innym dostawcom. Czy należności te mogę w jakiś sposób zaliczyć do kosztów

Pracodawca zorganizował wycieczkę dla pracowników oraz członków ich rodzin. Wyjazd został dofinansowany z ZFŚS. Wysokość dofinansowania zależna była od sytuacji materialnej pracownika. Sporządzona została imienna lista uczestników wycieczki, na której pracownik podpisem potwierdzał kwotę dofinansowania. Czy dofinansowanie do wycieczki jest świadczeniem opodatkowanym dla pracownika?

Jak należy rozliczyć na liście płac mieszkanie wynajmowane przez firmę dla jednego z naszych pracowników? Właścicielowi mieszkania firma płaci na podstawie zawartej z nim umowy najmu czynsz za wynajęcie 2200 zł, natomiast czynsz do spółdzielni, płacony przez właściciela, wynosi 327 zł. Wynagrodzenie pracownika wynosi 6500 zł.

Wspólnik spółki z o.o., będący osobą fizyczną, chciałby z niej wystąpić. Spółka zaproponowała, że nabędzie od niego udziały własne w celu ich umorzenia. W zamian za udziały spółka proponuje przenieść na wspólnika własność należącej do niej nieruchomości. Wspólnik chciałby wiedzieć: 1. Czy dopuszczalne jest przekazanie w zamian za udziały prawa własności do nieruchomości? 2. Jak ustalić wartość przychodu

Jak długo powinniśmy archiwizować faktury dotyczące środków trwałych? Czy poprawny będzie zapis w polityce rachunkowości, że należy je przechowywać przez 6 lat po likwidacji lub sprzedaży? Czy można przechowywać je w formie elektronicznego zapisu, np. w formacie PDF (format graficzny) po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego?

Od 1 sierpnia 2009 r. ograniczone prawo głosu mogą mieć akcjonariusze dysponujący już powyżej jednej dziesiątej ogółu głosów w spółce akcyjnej. Ograniczenie takie spółka akcyjna musi ująć w statucie. Wprowadzona zmiana ma na celu eliminację niepożądanego zjawiska koncentracji kontroli w spółkach.

W trakcie przymierzania odzieży klient dokonał uszkodzenia towaru. Uszkodzenie nie było spowodowane umyślnie. Klient kupił inną sztukę odzieży. Zrezygnowaliśmy z dochodzenia roszczeń wobec klienta, żeby podtrzymać dobrą opinię handlową. Uszkodzoną sztukę odzieży przekazałem jednemu z pracowników jako formę wynagrodzenia. Jak wycenić wartość tego wynagrodzenia? Jak rozliczyć to zdarzenie w pkpir?

W stosunkach usługodawca (restauracja) - klient napiwek może być przekazywany obsłudze bezpośrednio (np. kelnerowi) gotówką, albo też za pośrednictwem pracodawcy (czyli restauracji). W obu przypadkach przekazanie napiwku powoduje konsekwencje podatkowe w VAT i podatku dochodowym.

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Płacę składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Za okres choroby przez 16 dni w lipcu br. otrzymałam z ZUS zasiłek chorobowy. Opłacam składki na ubezpieczenie od najniższej zadeklarowanej kwoty (60% przeciętnego wynagrodzenia) i dlatego nie muszę co miesiąc składać deklaracji. Czy za lipiec br. będę musiała złożyć

Czy firma zajmująca się handlem materiałami sypkimi musi podać na zgłoszeniu NIP miejsce tych składów, jeżeli nie są one wpisane w dokumentach rejestrujących firmy jako miejsca prowadzenia działalności?

Spółka z o.o. jest akcjonariuszem spółki komandytowo-akcyjnej. W toku zawiązania, istnienia, a następnie likwidacji spółki komandytowo-akcyjnej pojawiają się następujące kwestie podatkowe: 1. Czy objęcie akcji w spółce komandytowo-akcyjnej w zamian za wkład niepieniężny skutkowało powstaniem dla spółki przychodu? 2. Spółka komandytowo-akcyjna zamierza z czystego zysku wykupić m.in. od spółki własne

W ramach działań antykryzysowych rząd zakłada wprowadzenie dwóch nowych zwolnień do podatku dochodowego od osób fizycznych. To ważniejsze dotyczy kwot uzyskanych przez pracowników z ZFŚS, przeznaczonych na działalność socjalną.

W lipcu tego roku nasza spółka planuje dokonanie przeniesienia do nowo wybudowanej hali produkcyjnej linii technologicznej stanowiącej odrębny środek trwały. Koszt wynajęcia specjalistycznej firmy, która przeprowadzi planowany proces, znacznie przekracza wartość 3500 zł. Czy w związku z tym mamy obowiązek zwiększyć wartość środka trwałego o nakłady poniesione na jego przeniesienie?

Na początku tego roku Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników podjęło uchwałę w sprawie zmiany roku podatkowego na kalendarzowy. Dotychczasowy rok podatkowy spółki trwał od 1 maja do 30 kwietnia. Spółka w lutym złożyła w sądzie rejestrowym wniosek o zmianę danych w rejestrze przedsiębiorców KRS. Następnie 18 maja br. zawiadomiła naczelnika urzędu skarbowego o zmianie roku podatkowego. Od kiedy jest skuteczna

Zgodnie z obowiązującym w naszej spółce regulaminem wynagradzania pracownicy działu sprzedaży po zakończeniu kwartału otrzymują w kolejnym miesiącu premie uzależnione od wysokości osiągniętego w danym okresie obrotu. Czy premie za II kwartał 2009 r. wypłacone w połowie lipca mamy prawo zaliczyć do kosztów podatkowych czerwca 2009 r.? W którym momencie kosztem podatkowym staną się składki ZUS dotyczące

Jestem zagrożony egzekucją komorniczą. Proszę o informację, jak przedstawia się moja sytuacja w trakcie egzekucji. Proszę o odpowiedzi na pytania: 1. Co może zrobić komornik? 2. Jakie obowiązują ograniczenia egzekucji? 3. Jakie są zagrożenia związane z egzekucją należności? 4. Czy komornik może zająć całość kwot na rachunku bankowym? 5. Co w sytuacji gdy należności przewyższają wartość na rachunku,

Nasza spółka posiada hurtownię i sieć stacji paliw. Jesteśmy członkiem Polskiej Izby Paliw Płynnych. Czy składki członkowskie opłacane na jej rzecz stanowią koszty uzyskania przychodu spółki?

Zatrudniamy zleceniobiorcę, który od 1 czerwca 2009 r. przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Umowa zlecenia została zawarta na okres od 1 kwietnia do 31 lipca 2009 r. Nie podpisaliśmy z tą osobą kolejnej umowy zlecenia. Zleceniobiorca ma zwolnienie lekarskie w związku z opieką nad chorym dzieckiem. Czy okres wyczekiwania na zasiłek opiekuńczy przy umowie zlecenia wynosi 90 dni, tak

Pracownikowi udzieliliśmy 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego. Przed jego rozpoczęciem wypłaciliśmy mu świadczenie urlopowe. Pracownik po wykorzystaniu 4 dni urlopu zachorował. Urlop został więc przerwany. Czy w takim przypadku pracownik powinien zwrócić wypłacone świadczenie urlopowe?

Zmarła babka żony jednego z naszych pracowników. Pracownik zwrócił się do nas o udzielenie 1 dnia urlopu okolicznościowego na jej pogrzeb. Czy pracownikowi przysługuje takie zwolnienie od pracy?

Pracownik złożył sprzeciw od kary nagany. Zwróciliśmy się do związku zawodowego o opinię w tej sprawie. Związek zajął stanowisko po 16 dniach, informując nas, że popiera sprzeciw pracownika. Zanim otrzymaliśmy informację od związku zawodowego, udzieliliśmy pracownikowi odpowiedzi, że nie uwzględniamy jego sprzeciwu. Pracownik wystąpił z pozwem do sądu pracy o uchylenie kary jako nałożonej bez konsultacji

Niedawno wymieniałem w firmie sprzęt komputerowy i zamiast komputerów stacjonarnych kupiłem dla pracowników laptopy. Każdemu z pracowników do pracy powierzyłem konkretny komputer. Ostatnio dowiedziałem się, że jeden z pracowników w czasie urlopu wypoczynkowego pożyczył powierzony mu firmowy laptop koledze spoza firmy. Czy mogę nałożyć na niego karę porządkową?