Porady i artykuły
Wspólnota mieszkaniowa uzyskuje dochody w postaci odsetek z lokat bankowych oraz z odsetek od nieterminowo regulowanych wpłat z tytułu czynszu za lokale mieszkalne. Uzyskane odsetki są w całości wykorzystywane na cele mieszkaniowe (konserwacja, remonty itd.). 1. Czy są wobec tego zwolnione z podatku dochodowego? 2. Czy wspólnota, administrując także dwoma lokalami użytkowymi w postaci sklepu oraz zakładu
W publikacji omawiamy skutki podatkowe, jakie związane są z wypłatą i otrzymaniem odszkodowań, kar umownych oraz innych rekompensat. Ustalamy, które z tych świadczeń: ● są zwolnione od podatku dochodowego, ● można rozliczyć jako koszt podatkowy, ● podlegają opodatkowaniu VAT.
Do 31 grudnia 2009 r. przedsiębiorcy mają obowiązek aktualizacji przedmiotu działalności w rejestrze przedsiębiorców na zgodny z Polską Klasyfikacją Działalności 2007 (PKD 2007). Jak dokonać przeklasyfikowania rodzajów działalności - poniżej instrukcja na przykładzie spółki jawnej.
12 lutego 2009 r. zapadł wyrok ETS dotyczący opodatkowania akcyzą producentów energii elektrycznej (sprawa C-475/07). Wyrok ten otworzył producentom energii drogę do występowania o zwrot nadpłaconej akcyzy po 1 stycznia 2006 r.
Jesteśmy byłym zakładem pracy chronionej, zatrudniającym 38% pracowników niepełnosprawnych. Przekazujemy na ZFRON 75% kwoty zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń tych pracowników. Czy z tych środków możemy zakupić specjalistyczne oprogramowanie jako wyposażenie stanowiska pracy pracownika - osoby niepełnosprawnej? Jak księgować wydatki z ZFRON, aby były podatkowym kosztem uzyskania przychodu
Czy opłacenie szkolenia osoby zatrudnionej na podstawie umowy o dzieło będzie kosztem uzyskania firmy? Osoba ta jest instruktorem zajęć praktycznych na kursach. Szkolenie jest niezbędne, aby zajęcia te mogła prowadzić (podwyższenie kwalifikacji). Czy będzie to dla niej przychód?
Jestem osobą fizyczną prowadzącą indywidualną działalność gospodarczą. W 2007 r. nabyłam działkę za kwotę 30 000 zł do swojego majątku prywatnego. Następnie "uzbroiłam" działkę w energię elektryczną (koszt 5500 zł), sieć wodociągową (11 000 zł) oraz postawiłam ogrodzenie (10 000 zł). Na działce wybudowałam również dom. Koszty jego budowy wyniosły 185 000 zł. Dom został oddany formalnie do użytkowania
Pracownik był na urlopie bezpłatnym od 1 czerwca 2008 r. do 31 lipca 2009 r. Jest u nas zatrudniony od stycznia 2007 r. 3 sierpnia 2009 r. nie stawił się w pracy. Natomiast 12 sierpnia 2009 r. otrzymaliśmy pocztą zwolnienie lekarskie pracownika na okres od 3 do 28 sierpnia 2009 r. Jak w tym przypadku wyliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby pracownika? Przez cały okres, z którego powinniśmy
Podatnik prowadzi działalność w zakresie naprawy samochodów. Ma zamiar rozszerzyć ją o sprzedaż samochodów używanych. W tym celu będzie nabywał (na podstawie umów sprzedaży) od osób fizycznych używane samochody, naprawiał je i sprzedawał dalej. 1. Czy możliwe jest zastosowanie marży, w przypadku gdy samochody te będą naprawiane? Czy od faktur na zakup części, lakierów itp. będzie można w takim przypadku
Spółka jawna wybudowała fundament. Na fundamencie tym postawiła przenośny kiosk handlowy. Czy całość powinna być amortyzowana jako budynek, czy też należy amortyzować odrębnie kiosk i odrębnie fundament?
Na budowę hali produkcyjnej otrzymaliśmy kredyt waloryzowany w CHF. Sam kredyt otrzymaliśmy i spłacamy w złotówkach, ale wartość raty zależna jest od aktualnego kursu CHF. Czy odsetki od kredytu naliczone do dnia przekazania hali do używania powiększają jej wartość początkową? Czy przy kredycie waloryzowanym kursem waluty obcej powstają różnice kursowe? Jak spłatę takiego kredytu ująć w pkpir?
Moja firma miała przejściowe problemy finansowe. Zdecydowałem się więc na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości układowej. Wszystkie długoterminowe prognozy finansowe pokazują, iż w czasie 5-8 lat moja firma będzie przynosiła wysokie dochody. Sąd zgodził się z moją argumentacją i ogłosił upadłość układową, pozostawiając bieżące zarządzanie firmą w moich rękach. Zakładałem restrukturyzację wszystkich
Płatnik składek ustala podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków na podstawie uzyskanego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie - przychód w pierwszej kolejności pomniejsza o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika. Od stycznia 2008 r. kwota składek w części finansowanej przez pracownika wynosi 13,71% podstawy wymiaru, w tym składka emerytalna to 9,76%, składka
Pracownik był zatrudniony na podstawie umowę o pracę od 1 stycznia do 15 grudnia 2008 r. Od 16 grudnia 2008 r. aneksem przedłużyliśmy mu umowę o pracę bez zmiany stawki wynagrodzenia. Pracownik w lipcu 2009 r. był na zwolnieniu lekarskim. Z ilu miesięcy wyliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy z 12 miesięcy, ponieważ została zachowana ciągłość zatrudnienia, czy z okresu pracy od grudnia
Od 3 lipca 2009 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych. W wyniku nowelizacji rozszerzono katalog chorób zawodowych. Spowoduje to większą liczbę osób uprawnionych do świadczeń z ZUS z tego tytułu.
Zatrudniam kierowców, którzy poza przejazdami na trasach międzynarodowych dokonują także przewozów lokalnych. W umowach o pracę mają wpisane jako miejsce pracy siedzibę pracodawcy. Czy w takim przypadku po zmianie orzecznictwa Sądu Najwyższego dotyczącego miejsca pracy, siedziba pracodawcy może być nadal uznawana za miejsce pracy tych kierowców, czy musimy zmienić ten zapis na obszar Europy (na którym
Żona jednego z pracowników zatelefonowała do nas z prośbą o udzielenie temu pracownikowi urlopu na żądanie. Poinformowała nas, że pracownik sam nie mógł zgłosić prośby o udzielenie tego urlopu. Czy powinniśmy udzielić urlopu zgłoszonego przez żonę pracownika?
Mamy stażystę zatrudnionego na 6 miesięcy. Według urzędu pracy za każde przepracowane 30 dni należą mu się 2 dni wolnego. Za pół roku pracy przysługuje mu zatem 12 dni wolnego. Naszym zdaniem stażyście przysługuje za pół roku pracy 10 dni urlopu. Posiada on bowiem prawo do 20-dniowego urlopu wypoczynkowego. Kto ma rację?
Pracownica przepracowała 4 godziny i z powodu złego samopoczucia, uniemożliwiającego jej dalszą pracę, poszła do lekarza. Swoje stanowisko przekazała koleżance prosząc ją o doraźne zastępstwo i przekazując prowadzone danego dnia sprawy. O wyjściu nie poinformowała przełożonego, którego nie było w pokoju. Czy w takiej sytuacji możemy pracownicę zwolnić dyscyplinarne za opuszczenie miejsca pracy bez
Wysłaliśmy pracowników, na zasadzie oddelegowania, do Luksemburga do realizacji kontraktu na usługi budowlano-remontowe. Pracownicy będą przebywać i pracować za granicą od 22 lipca do 31 sierpnia br. Jest to pierwsze zlecenie naszej firmy na prace realizowane za granicą. Jak mamy obliczyć podstawę wymiaru składek na ich ubezpieczenia za czas spędzony przy realizacji tego kontraktu?
Zatrudniamy pracownika do 22 sierpnia br. Przed rozwiązaniem umowy o pracę pracownik miał wykorzystać urlop wypoczynkowy, udzielony od 5 do 18 sierpnia br. Dzień przed urlopem wypłaciliśmy mu świadczenie urlopowe. Pracownik zachorował 7 sierpnia br. Nie przedłużymy z nim umowy o pracę, w związku z tym nie będzie już mógł wykorzystać urlopu i powinien zwrócić świadczenie urlopowe. Jakie konsekwencje