Nasza sp. z o.o. sprzedała lokal w centrum handlowym. W umowie zapisano, że jeżeli z lokalu nabywca osiągnie określony poziom obrotu w kolejnym roku, to sprzedający uzyska dodatkowe wynagrodzenie. 1. Kiedy takie wynagrodzenie powinno zostać zaliczone do przychodów? 2. Jak rozliczyć VAT przy takiej sprzedaży?

Spółka zapłaciła zasądzone koszty postępowania sądowego. Czy możemy je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

W budynku biurowym, stanowiącym własność spółki, zamontowano przenośne urządzenia klimatyzacyjne o wartości 26 650 zł. Składają się one z jednego zewnętrznego urządzenia i trzech wewnętrznych. Posiadają opcje grzania, a zatem mogą być amortyzowane przez okres pełnego roku. Można je w dowolnym momencie zdemontować i zamontować w innym miejscu. Jest to urządzenie automatyczne, elektronicznie sterowane

Udziałowiec spółki z o.o. udzielił spółce pożyczki w wysokości 500 000 zł przy kapitale zakładowym w wysokości 50 000 zł i 20% udziałów. Po pewnym czasie wspólnik ten wykupił pozostałe udziały. Pożyczka ani odsetki nie były spłacane. Czy w chwili obecnej, wypłacając wspólnikowi odsetki od tej pożyczki, można je będzie zaliczyć do podatkowych kosztów uzyskania przychodów firmy?

Nasza spółka podpisała umowę najmu pomieszczeń biurowych wymagających poniesienia dodatkowych kosztów adaptacji. Na mocy umowy wynajmujący jest zobowiązany do zwrotu na naszą rzecz 30% wartości uzgodnionych nakładów inwestycyjnych. Czy dokonany zwrot spowoduje zmianę wartości początkowej inwestycji w budynku? Czy podstawą do zwrotu kosztów adaptacji może być wystawiona przez nas nota obciążeniowa?

Planuję wniesienie aportem składników majątku do spółki z o.o. Jestem czynnym podatnikiem VAT, a wnoszone składniki majątku (budynek warsztatu wraz z gruntem) były wykorzystywane w prowadzonej przeze mnie działalności opodatkowanej VAT.

Czy spółka z o.o. prowadząca działalność w Polsce może wystawić fakturę w walucie obcej? Jeśli tak, to jak taką fakturę ma zarejestrować i zapłacić odbiorca (czynny podatnik VAT)? Pytanie związane jest ze zmianą art. 358 Kodeksu cywilnego.

Z przeprowadzanych badań wynika, że pozyskanie przez firmy nowego klienta jest przeważnie kilkukrotnie droższe niż utrzymanie klienta już posiadanego. Istnieje wiele sposobów pomagających w utrzymaniu klienta. Jednym z najskuteczniejszych z nich jest wprowadzanie programów lojalnościowych. Najczęściej występują następujące rodzaje programów lojalnościowych: 1) programy polegające na przyznawaniu punktów

Do 30 listopada 2009 r. wprowadzający baterie lub akumulatory, a także prowadzący zakłady przetwarzania zużytych baterii lub zużytych akumulatorów powinni złożyć wniosek o wpis do rejestru prowadzonego przez Głównego Inspektora Ochrony Środowiska (GIOŚ). Przypominamy regulacje ustawy z 24 kwietnia 2009 r. o bateriach i akumulatorach, które zaczęły obowiązywać z końcem września i początkiem października

Do krajowego systemu podatkowego zostaną wdrożone postanowienia tzw. Konwencji Arbitrażowej (ratyfikowanej w 2006 r., która weszła w życie od 1 lutego 2007 r.), obowiązującej państwa należące do Unii Europejskiej. Konwencja Arbitrażowa określa procedurę eliminacji podwójnego opodatkowania w przypadku korekty zysków w transakcjach pomiędzy podmiotami powiązanymi. Rozdział poświęcony procedurze eliminowania

Ustawa o rachunkowości wskazuje (art. 4 ust. 3 pkt 3), że rachunkowość jednostki obejmuje m.in. okresowe ustalanie lub sprawdzanie drogą inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów. Przeprowadzenie inwentaryzacji jest zatem integralną częścią rachunkowości. Za wykonywanie obowiązków w zakresie rachunkowości ponosi odpowiedzialność kierownik jednostki.

Nawet ustalenie przez organy podatkowe, że w danej sprawie występują takie okoliczności, jak "ważny interes podatnika" czy "interes publiczny", nie zobowiązuje ich do umorzenia zaległych należności podatkowych - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z 14 maja 2009 r. (sygn. akt I SA/Po 133/09).

Dochód fundacji, której celem statutowym nie jest prowadzenie działalności gospodarczej, przeznaczony i wydatkowany na zakup udziałów w spółce z o.o., nie był w okresie od 1 stycznia 2004 r. do 31 grudnia 2004 r. wolny od podatku dochodowego od osób prawnych - uchwała siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego z 10 sierpnia 2009 r. (sygn. akt II FPS 4/09).

Spółka, która ponosi wydatki na organizację bankietu, nie może zaliczyć ich do kosztów podatkowych, gdyż są to wydatki na reprezentację. Jest tak nawet gdyby przyjąć, że zachodzi związek przyczynowo-skutkowy między wydatkami a wzrostem przychodów. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie. Fragment pisma w tej sprawie przedstawiamy poniżej. Pismo w pełnym brzmieniu jest dostępne w

Pracownik, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach przez sąd pracy, po ustaleniu, że wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, nie ma prawa do odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy określone

Prowadzę działalność gospodarczą od 2006 r. Do ubezpieczenia chorobowego przystąpiłam dopiero w sierpniu 2009 r. Nie zatrudniam pracowników. W październiku 2009 r. pójdę na urlop macierzyński. Chcę otrzymywać z ZUS zasiłek macierzyński i opłacać tylko składkę zdrowotną. Czy w trakcie zasiłku macierzyńskiego mogę równocześnie prowadzić działalność, tj. dokonywać zakupów i sprzedawać usługi, podpisywać

Okres zasiłkowy pracownika zakończył się 26 sierpnia 2009 r. Wynagrodzenia wypłacamy w terminie do końca miesiąca, za które przysługują. Do dnia wypłaty wynagrodzenia za sierpień nie otrzymaliśmy z ZUS decyzji o przyznaniu pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego. Decyzję otrzymaliśmy dopiero 8 września. Za okres od 27 do 31 sierpnia i od 1 do 30 września 2009 r. świadczenie rehabilitacyjne wypłacimy

Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie w związku z opieką nad chorą żoną na okres od 23 do 29 września br. Ma prawo do wynagrodzenia w stałej miesięcznej wysokości, które od lipca 2008 r. wynosi 9800 zł. Od 1 stycznia do 30 września 2008 r. przychód pracownika wyniósł 82 800 zł. W październiku 2008 r. przychód pracownika przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego od 1 czerwca 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r. Od 1 września dostarczył nam zwolnienie lekarskie na 14 dni. Pracownik w umowie o pracę ma stałe wynagrodzenie. Od 1 września 2009 r. wynagrodzenie zostało podwyższone w związku ze zmianą obowiązków pracownika. Jak w tej sytuacji ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?

Osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 r., które podlegały ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, składając wniosek o emeryturę po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego mogą wystąpić z wnioskiem o wyliczenie przez ZUS emerytury na starych i nowych zasadach. W zależności od tego, które z wyliczonych świadczeń okaże się dla emeryta korzystniejsze, ZUS będzie wypłacał to świadczenie.

Nasze biuro rachunkowe rozlicza składki m.in. za wspólnika spółki cywilnej, który od 6 lat prowadzi działalność gospodarczą. Wspólnik chce podjąć pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą. Oczywiście wynagrodzenie z tej umowy będzie zależało od rezultatów pracy, ale zgodnie z umową ma zapewnioną taką ilość pracy, która zapewni mu wynagrodzenie w wysokości przynajmniej minimalnego wynagrodzenia (czyli

Pracownica, której skończył się urlop macierzyński, złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego do połowy w okresie, z którego mogłaby korzystać z urlopu wychowawczego. Czy zmniejszenie etatu musimy zgłosić w ZUS? Czy pracownicę trzeba wyrejestrować z ubezpieczeń i ponownie do nich zgłosić?