Spółka zapłaciła zasądzone koszty postępowania sądowego. Czy możemy je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

Jesteśmy spółką jawną prowadzącą księgi rachunkowe. 15 grudnia 2008 r. została wystawiona faktura za usługi doradztwa technicznego świadczone na rzecz naszej firmy. Faktura zaginęła i nie dotarła do naszej siedziby. Spółka zwróciła się do kontrahenta o wystawienie duplikatu faktury. Kontrahent wystawił go 6 lipca 2009 r. Spółka otrzymała duplikat 10 lipca 2009 r. Usługa doradztwa dotyczyła oceny wydajności

Od 2003 r. prowadzę działalność gospodarczą i opłacam składki ZUS. Od 20 marca 2009 r. jestem nieprzerwanie na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem samochodowym. ZUS nie uznał go za wypadek związany z działalnością. 182 dni zwolnienia minęły 17 września 2009 r. Zasiłek chorobowy wypłacał mi ZUS. Staram się o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Dokumenty w ZUS złożyłem 15 września. 28 września

Nasza pracownica od lipca br. przebywa na urlopie macierzyńskim. Dotychczas nie rozliczaliśmy za nią składek od zasiłku macierzyńskiego, bo miała inny tytuł do ubezpieczeń (pracuje w innej firmie na zlecenie). W jaki sposób mamy rozliczyć składki od zasiłku macierzyńskiego wypłaconego jej we wrześniu za wrzesień (z jakim kodem tytułu ubezpieczeń i od jakiej podstawy)?

Z przeprowadzanych badań wynika, że pozyskanie przez firmy nowego klienta jest przeważnie kilkukrotnie droższe niż utrzymanie klienta już posiadanego. Istnieje wiele sposobów pomagających w utrzymaniu klienta. Jednym z najskuteczniejszych z nich jest wprowadzanie programów lojalnościowych. Najczęściej występują następujące rodzaje programów lojalnościowych: 1) programy polegające na przyznawaniu punktów

Prowadzę działalność w zakresie handlu odzieżą. Przychody i koszty rozliczam w pkpir. Mam zamiar przekazać w formie darowizny część towaru na prywatny (należy do osoby fizycznej) ośrodek szkolno-wychowawczy dla dzieci z rodzin ubogich. Nie jest to organizacja pożytku publicznego. Przy nabyciu towarów, które mam zamiar przekazać darowizną, odliczyłem VAT. Czy przy tej darowiźnie towarów powinienem rozliczyć

Do krajowego systemu podatkowego zostaną wdrożone postanowienia tzw. Konwencji Arbitrażowej (ratyfikowanej w 2006 r., która weszła w życie od 1 lutego 2007 r.), obowiązującej państwa należące do Unii Europejskiej. Konwencja Arbitrażowa określa procedurę eliminacji podwójnego opodatkowania w przypadku korekty zysków w transakcjach pomiędzy podmiotami powiązanymi. Rozdział poświęcony procedurze eliminowania

Do 30 listopada 2009 r. wprowadzający baterie lub akumulatory, a także prowadzący zakłady przetwarzania zużytych baterii lub zużytych akumulatorów powinni złożyć wniosek o wpis do rejestru prowadzonego przez Głównego Inspektora Ochrony Środowiska (GIOŚ). Przypominamy regulacje ustawy z 24 kwietnia 2009 r. o bateriach i akumulatorach, które zaczęły obowiązywać z końcem września i początkiem października

Udziałowiec spółki z o.o. udzielił spółce pożyczki w wysokości 500 000 zł przy kapitale zakładowym w wysokości 50 000 zł i 20% udziałów. Po pewnym czasie wspólnik ten wykupił pozostałe udziały. Pożyczka ani odsetki nie były spłacane. Czy w chwili obecnej, wypłacając wspólnikowi odsetki od tej pożyczki, można je będzie zaliczyć do podatkowych kosztów uzyskania przychodów firmy?

W budynku biurowym, stanowiącym własność spółki, zamontowano przenośne urządzenia klimatyzacyjne o wartości 26 650 zł. Składają się one z jednego zewnętrznego urządzenia i trzech wewnętrznych. Posiadają opcje grzania, a zatem mogą być amortyzowane przez okres pełnego roku. Można je w dowolnym momencie zdemontować i zamontować w innym miejscu. Jest to urządzenie automatyczne, elektronicznie sterowane

Nasza sp. z o.o. sprzedała lokal w centrum handlowym. W umowie zapisano, że jeżeli z lokalu nabywca osiągnie określony poziom obrotu w kolejnym roku, to sprzedający uzyska dodatkowe wynagrodzenie. 1. Kiedy takie wynagrodzenie powinno zostać zaliczone do przychodów? 2. Jak rozliczyć VAT przy takiej sprzedaży?

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą w zakresie sprzedaży i serwisu komputerów. Chciałbym zatrudnić osobę na umowę zlecenia. Jej praca polegałaby głównie na wyjazdach do klientów. Do wyjazdów zleceniobiorca używałby własnego auta. Czy do zwrotu kosztów jazd zleceniobiorcy, odbywanych jego samochodem, można zastosować rozliczenie według "kilometrówki"? Czy wypłacone z tego tytułu kwoty mogę

W spółce cywilnej są trzej wspólnicy mający następujące udziały: 1) 49%, 2) 26% i 3) 25%. Drugi i trzeci wspólnik to małżeństwo, które nie ustanowiło rozdzielności majątkowej. Jak od nowego roku zmienić udziały wspólników na następujące: 1) 49%, 2) 41% i 3) 10%? Co i gdzie trzeba zgłosić? Spółka prowadzi pkpir.

Spółka, która ponosi wydatki na organizację bankietu, nie może zaliczyć ich do kosztów podatkowych, gdyż są to wydatki na reprezentację. Jest tak nawet gdyby przyjąć, że zachodzi związek przyczynowo-skutkowy między wydatkami a wzrostem przychodów. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie. Fragment pisma w tej sprawie przedstawiamy poniżej. Pismo w pełnym brzmieniu jest dostępne w

Planuję wniesienie aportem składników majątku do spółki z o.o. Jestem czynnym podatnikiem VAT, a wnoszone składniki majątku (budynek warsztatu wraz z gruntem) były wykorzystywane w prowadzonej przeze mnie działalności opodatkowanej VAT.

Nasza spółka podpisała umowę najmu pomieszczeń biurowych wymagających poniesienia dodatkowych kosztów adaptacji. Na mocy umowy wynajmujący jest zobowiązany do zwrotu na naszą rzecz 30% wartości uzgodnionych nakładów inwestycyjnych. Czy dokonany zwrot spowoduje zmianę wartości początkowej inwestycji w budynku? Czy podstawą do zwrotu kosztów adaptacji może być wystawiona przez nas nota obciążeniowa?

Nawet ustalenie przez organy podatkowe, że w danej sprawie występują takie okoliczności, jak "ważny interes podatnika" czy "interes publiczny", nie zobowiązuje ich do umorzenia zaległych należności podatkowych - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z 14 maja 2009 r. (sygn. akt I SA/Po 133/09).

Na początku bieżącego roku spółka zainteresowana dynamicznie rozwijającym się rynkiem gier planszowych oraz bitewnych zakupiła 50% udziałów wiodącego krajowego producenta i dystrybutora. Na potrzeby dokonania transakcji spółka zaciągnęła kredyt, od którego są naliczane i kapitalizowane odsetki. Wskutek pogorszenia koniunktury spółka wpadła w kłopoty finansowe i rozważa sprzedaż części udziałów, tak

Obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy (art. 17 Kodeksu pracy). Nie jest to jednak obowiązek bezwzględny, ustawodawca nie przewidział bowiem sankcji prawnych za jego niedopełnienie. Pracodawca może zatem realizować go w ramach prowadzonej polityki szkoleniowej, stosownie do posiadanych środków finansowych.

Nasze biuro rachunkowe rozlicza składki m.in. za wspólnika spółki cywilnej, który od 6 lat prowadzi działalność gospodarczą. Wspólnik chce podjąć pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą. Oczywiście wynagrodzenie z tej umowy będzie zależało od rezultatów pracy, ale zgodnie z umową ma zapewnioną taką ilość pracy, która zapewni mu wynagrodzenie w wysokości przynajmniej minimalnego wynagrodzenia (czyli

Osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 r., które podlegały ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, składając wniosek o emeryturę po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego mogą wystąpić z wnioskiem o wyliczenie przez ZUS emerytury na starych i nowych zasadach. W zależności od tego, które z wyliczonych świadczeń okaże się dla emeryta korzystniejsze, ZUS będzie wypłacał to świadczenie.

Pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego od 1 czerwca 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r. Od 1 września dostarczył nam zwolnienie lekarskie na 14 dni. Pracownik w umowie o pracę ma stałe wynagrodzenie. Od 1 września 2009 r. wynagrodzenie zostało podwyższone w związku ze zmianą obowiązków pracownika. Jak w tej sytuacji ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?

Pracownik, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach przez sąd pracy, po ustaleniu, że wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, nie ma prawa do odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy określone