Ukaranie pracownika karą porządkową jest uzasadnioną i wystarczającą przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. W postępowaniu sądowym dotyczącym wypowiedzenia pracownik nie może skutecznie kwestionować faktów stanowiących podstawę ukarania jako uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia, jeżeli wcześniej nie odwołał się od kary do sądu (wyrok Sądu Najwyższego z 13 października 2008 r.,

Sprawa o ustalenie prawa lub wysokości zasiłku chorobowego, gdzie stronami sporu są płatnik składek i zasiłków oraz ZUS, powinna być rozpoznana w I instancji przez sąd okręgowy. Rozpoznanie jej przez sąd rejonowy skutkuje nieważnością postępowania (wyrok Sądu Najwyższego z 12 marca 2009 r., II UK 273/08).

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 17 grudnia 2008 r., nr IPPP2/443-1588/08-2/AS

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 12 grudnia 2008 r., nr IPPP2/443-1409/08-3/AS

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 6/2009 jest następujące: 59b, 60a, 61b, 62a, 63b, 65c, 66b, 67b, 68a, 69a, 70c, 71b, 72c, 73b, 74b

Zatrudniamy pracownika na 1/8 etatu w systemie podstawowym czasu pracy. Pracuje on tylko raz w tygodniu w każdy poniedziałek po 5 godzin. Jego rozkład czasu pracy został ustalony w obwieszczeniu. W kwietniu br. ze względu na święta wielkanocne będzie on miał wolny poniedziałek wielkanocny. Czy można mu wyznaczyć inny dzień do przepracowania za wolne w to święto? Jeśli nie możemy tego zrobić, to pracownik

Minister Finansów wydał komunikat dotyczący planowanych zmian w zakresie możliwości składania zeznań PIT-37 za 2008 r. przez Internet. Przedstawiamy stanowisko Ministra Finansów w pełnym brzmieniu.

Minister Finansów wydał komunikat, w którym wyjaśnił zasady wypełniania formularza PIT/O za 2008 r., stanowiącego załącznik do zeznania PIT-37 lub PIT-36. Przedstawiamy stanowisko Ministra Finansów w pełnym brzmieniu.

Jestem prezesem spółki handlowej, która chce objąć część pracowników działu sprzedaży bezpośredniej i reklamy przestojem ekonomicznym na podstawie ustawy antykryzysowej. Aby to zrobić, muszę najpierw uzyskać status przedsiębiorstwa w przejściowych trudnościach finansowych. Jak mam zdobyć taki status, skoro wniosek o jego nadanie jest częścią wniosku o przyznanie świadczeń z Funduszu Gwarantowanych

Pracownik przebywa w delegacji w godzinach od 7.00 do 16.00 i ma zapewnioną kawę/herbatę oraz lunch. Czy przysługuje mu dieta?

Od 1 stycznia 2010 r. pracodawca będzie miał obowiązek prowadzić wykaz stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, oraz ewidencję pracowników wykonujących takie prace. Oznacza to, że do końca grudnia br. pracodawcy powinni opracować wykazy stanowisk uprawniających do emerytur pomostowych.

W nowej wersji programu Płatnik 8.01.001, której wydanie ZUS planuje na początek stycznia 2010 r., dokumenty za każdego ubezpieczonego będącego obywatelem Polski muszą zawierać poprawny numer PESEL. Brak lub błędny numer PESEL na dokumencie uniemożliwi jego przekazanie do ZUS. W związku z tym ważne jest, by przed wdrożeniem nowej wersji Płatnika sprawdzić poprawność tych numerów w danych osób zgłoszonych

Od stycznia 2010 r. zaczną obowiązywać zmienione wzory druków ubezpieczeniowych - zgłoszeniowych i rozliczeniowych, a także zmienią się kody wykorzystywane przy wypełnianiu tych dokumentów. Zmiany te są związane przede wszystkim z nowymi przepisami, które m.in. umożliwiły zawieszanie działalności, wprowadzają nową składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych oraz obejmują obowiązkiem ubezpieczenia wypadkowego

Od 31 marca 2009 r. podatnik rejestrujący i aktualizujący swoje dane w ewidencji działalności gospodarczej składa wniosek w tej sprawie według nowego wzoru EDG-1. Dla osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą wniosek EDG-1 jest jednocześnie: ● wnioskiem o wpis do krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej (REGON), ● zgłoszeniem identyfikacyjnym albo aktualizacyjnym (NIP

Skarga na bezczynność jest skutecznie wniesiona aż do ustania stanu bezczynności, czyli do chwili załatwienia sprawy przez organ administracji publicznej poprzez wydanie decyzji, postanowienia albo innego aktu lub podjęcie czynności - postanowienie Naczelnego Sądu Administracyjnego z 13 marca 2009 r. (sygn. akt II FSK 2020/08 r.).

Zdaniem organów podatkowych nieodpłatne zastąpienie przeterminowanych towarów towarami pełnowartościowymi jest nową dostawą towarów. Podatnik, który realizuje taką wymianę, powinien dokonać korekty pierwotnej dostawy dokumentującej zwrot towarów przeterminowanych oraz zafakturować nową dostawę towarów obejmującą wydane w zamian produkty pełnowartościowe. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej