Interpretacja indywidualna z 22 lipca 2009 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3/443-566/09-2/CS

Interpretacja indywidualna z 16 lipca 2009 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3-443-396/09-4/JF

Wykonawca ma prawo stosować stawkę 7% na wszystkich fakturach dokumentujących usługi budowy budynków mieszkalnych, nawet gdy w budynkach tych znajdują się lokale użytkowe. O prawie do stosowania stawki 7% decyduje przeważające przeznaczenie budynku. Jeżeli więcej niż połowa powierzchni budynku jest przeznaczona na cele mieszkaniowe, to budynek jest mieszkalny. Prawidłowość takiego stanowiska potwierdził

Premie pieniężne za osiągnięcie określonego poziomu obrotów nie są opodatkowane VAT i powinny być dokumentowane notami księgowymi, a nie fakturami. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment przytaczamy poniżej. Pismo w pełnym brzmieniu jest dostępne na www.mk.infor.pl w zakładce Archiwum.

Od 1 września 2009 r. nauczyciele zatrudnieni w szkołach i placówkach oświatowych zostali zobowiązani do realizacji 1 godziny tygodniowo zajęć dodatkowych. Dotychczas nie było ustalonego obowiązkowego minimalnego wymiaru zajęć pozalekcyjnych.

Wysokość dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych zależy m.in. od wymiaru czasu pracy zatrudnionej osoby niepełnosprawnej oraz kosztów jej płacy. Jest to tzw. zasada proporcjonalności.

Wspólnik dwuosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który w charakterze pracownika osobiście zarządza zakładem pracy w imieniu takiego pracodawcy, jest obowiązkowo objęty ubezpieczeniami społecznymi z tytułu zawartej umowy o pracę, a zawarcie takiej umowy nie może być traktowane jako obejście prawa (wyrok Sądu Najwyższego z 16 grudnia 2008 r., I UK 162/08).

W umowie o zakazie konkurencji można zawrzeć prawo pracodawcy do odstąpienia od umowy. Przy rozwiązywaniu lub odstąpieniu od umowy o zakazie konkurencji pracodawca nie ma obowiązku podawania przyczyny ustania zakazu konkurencji (wyrok Sądu Najwyższego z 4 lutego 2009 r., II PK 223/08).

W 1992 r. ZUS przyznał mi prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Podstawa wymiaru świadczenia była ustalona z 3 kolejnych lat kalendarzowych (1987-1989). W maju 2008 r. ukończyłem 65 lat i ZUS z urzędu zamienił mi rentę na emeryturę. Do obliczenia emerytury z urzędu ZUS przyjął podstawę wymiaru renty. Po otrzymaniu decyzji z ZUS przedstawiłem zarobki z lat 1980-1990. Nigdzie nie mogę odnaleźć

Były pracownik naszej firmy kończy w marcu wiek emerytalny 65 lat. Zwrócił się do nas o wystawienie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Rp-7. Pracował w naszym zakładzie od 1993 r. do 1998 r., z czego w latach 1993-1994 i 1998 r. świadczył pracę na 1/4 etatu i osiągał zarobki niższe od obowiązującego ówcześnie minimalnego wynagrodzenia. W pozostałym okresie pracował na pełny etat. Wystawiliśmy

Rolnicy świadczący usługi agroturystyczne nie muszą rejestrować działalności gospodarczej w ewidencji działalności gospodarczej. Powinni jednak zgłosić obiekt, w którym zamierzają wynajmować pokoje turystom, do ewidencji obiektów hotelarskich. Ewidencję taką prowadzi gmina na podstawie ustawy o usługach turystycznych (patrz rozdział "Agroturystyka jako usługa hotelarska").

Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy na czas określony na rok i 6 miesięcy. Umowa ta kończy się na początku października br. Czy jeśli mamy z pracownikiem zawartą taką umowę, to będziemy mogli zawrzeć z nim kolejną umowę na okres 2 lat?

Interpretacja indywidualna z 6 października 2009 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, nr IPPB2/415-464/09-2/AS

Interpretacja indywidualna z 2 września 2009 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, nr IPPB5/423-311/09-2/MB

Z budynku należącego do spółki zdjęto poszycie dachu. Czy taki obiekt budowlany przestaje być wówczas budynkiem dla celów podatku od nieruchomości?

20 października 2009 r. odbyło się posiedzenie Rady Ministrów, m.in. dotyczące założeń projektu zmian w ustawie o VAT (projekt z 16 października 2009 r. dostępny na www.mf.gov.pl). Projekt przewidywał zmiany dotyczące limitu zwolnień podmiotowych, zwolnień z obowiązku stosowania kas rejestrujących oraz ograniczenia w odliczaniu VAT naliczonego od paliwa do samochodów.

Zatrudniamy pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. Jednak od 1 stycznia 2010 r. jeden z działów naszej firmy będzie pracował w systemie podstawowym, ale od poniedziałku do czwartku i w soboty. Piątki i niedziele pracownicy będą mieli wolne. Czy praca w takim rozkładzie wpłynie na wysokość współczynnika urlopowego dla tych pracowników