Na potrzeby działalności gospodarczej wykorzystuję dwa pokoje, które są częścią mojego prywatnego domu. Dotychczas ujmuję w kosztach amortyzację liczoną według stawki rocznej 988 zł za 1 m2 i stawki 1,5%, co w skali roku stanowi niewielką kwotę. Czy mogę liczyć amortyzację w inny sposób, biorąc za punkt wyjścia wartość wybudowania domu, bądź też odnieść stosowaną kwotę za metr do obecnej wartości rynkowej

Sprzedaż nieruchomości nabytej lub wybudowanej w 2007 r. (według przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2007 r.) podlega opodatkowaniu stawką 19%. Dochód ten należy rozliczyć w terminie składania zeznania rocznego, wykazując zryczałtowany podatek z tego tytułu na PIT-36, PIT-36L bądź PIT-38, chyba że podatnik skorzysta z ulgi meldunkowej. Wówczas dochód ze sprzedaży nieruchomości jest zwolniony z opodatkowania

Jesteśmy agencją ochrony. Ponieśliśmy wydatki na odzież służbową. Zdecydowana większość tej odzieży będzie używana w okresie dłuższym niż rok. Czy to oznacza, że zakup odzieży jako wydatek pośrednio związany z naszym przychodem powinniśmy rozliczyć w czasie przez okres używania odzieży?

W 2006 r. spółka dokonała sprzedaży budynku magazynowo-biurowego za kwotę 2 mln zł. Płatność została rozłożona na 4 raty. Pierwsza rata została zapłacona jeszcze w 2006 r. (wtedy też wydano budynek nabywcy), zaś pozostałe miały być płatne w kolejnych półrocznych terminach. Zgodnie z przepisami spółka zaliczyła całą kwotę jako przychód należny z działalności gospodarczej do roku 2006 i odprowadziła

Nasza spółka ufundowała studentowi informatyki stypendium. Na mocy umowy zawartej ze studentem będzie on otrzymywał stypendium przez dwa lata akademickie. Po tym okresie ma podjąć pracę w naszej firmie lub zwrócić otrzymane stypendium. Czy tego rodzaju wydatki możemy zaliczyć do kosztów?

Jesteśmy spółką, która jako finansująca zawarła umowy leasingu operacyjnego samochodów. Nasi klienci występują czasem z prośbami o skrócenie bądź wydłużenie czasu trwania umów. Czy wystąpią negatywne skutki podatkowe przy sprzedaży tych samochodów po skróceniu lub przedłużeniu umowy?

W grudniu 2007 r. nasza spółka otrzymała fakturę za najem maszyn budowlanych w okresie 1 grudnia 2007 r. - 31 maja 2008 r. Czy fakt, że usługa będzie wykonywana w przyszłości, ma znaczenie dla możliwości odliczenia VAT z otrzymanej faktury? Czy poniesiony koszt musimy rozbijać na poszczególne miesiące, czy możemy odnieść jednorazowo w koszty w miesiącu otrzymania faktury? Czy to samo rozwiązanie można

Nasza spółka dokonuje sprzedaży towarów, na które udziela 12-miesięcznej gwarancji. Czy przewidywany koszt przyszłych napraw powinien stanowić tytuł do utworzenia rezerwy, czy też dokonania biernego rozliczenia międzyokresowego kosztów? W jaki sposób można rozróżnić te dwie kategorie i w jaki sposób wykazywać je w bilansie? Proszę o przedstawienie przykładu sposobu ujęcia oraz rozliczenia kosztów napraw

W rozliczeniu za 2007 r. podatnicy po raz pierwszy skorzystają z tzw. „ulgi na dzieci”. Poniżej piszemy, kto i kiedy może skorzystać z tej ulgi oraz jak skorzystać z ulgi na Internet. Przedstawiamy praktyczne rozwiązania z przykładami z zakresu tych ulg podatkowych. Już w następnym numerze Mk napiszemy, jak skorzystać z pozostałych ulg.

Do końca lutego płatnicy są obowiązani przekazać podatnikowi i urzędowi skarbowemu, właściwemu według miejsca zamieszkania podatnika (np. pracownika), informację o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11). Poniżej prezentujemy odpowiedzi na kilka pytań związanych z ich wypełnieniem.

Czy jednorazowy przychód ze sprzedaży środka trwałego w kwocie ponad 800 000 euro powoduje, że jesteśmy zobowiązani do przejścia z podatkowej księgi przychodów i rozchodów na pełne księgi rachunkowe?

Zbliża się termin korekty podatku naliczonego za 2007 r. Należy jej dokonać w deklaracji VAT składanej do 25 lutego br. w przypadku podatników rozliczających się miesięcznie i do 25 kwietnia w przypadku podatników rozliczających się kwartalnie.

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o wypłatę zasiłku opiekuńczego na dziecko konkubenta, z którym mieszka, wychowuje dziecko i prowadzi wspólne gospodarstwo domowe. Odmówiliśmy jej, ponieważ naszym zdaniem pracownica nie spełnia warunków do wypłaty zasiłku opiekuńczego. Pracownica nie zgadza się z tą decyzją. Czy pracownica ma prawo do zasiłku opiekuńczego na to dziecko?

Jesteśmy zakładem pracy uprawnionym do wypłacania świadczeń chorobowych. Ze względu na kłopoty finansowe zwróciliśmy się do ZUS o przejęcie wypłaty zasiłków dla naszych pracowników. Jak ZUS ustali podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownicy w ciąży, jeżeli przez dłuższy okres nie opłacaliśmy składek, tylko je naliczaliśmy i wykazywaliśmy w raportach i deklaracjach do ZUS?

Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy o pracę zawartej na okres od 1 stycznia 2007 r. do 29 lutego 2008 r. W tym czasie wykonywała dla nas także inne prace na podstawie umowy zlecenia. Zachorowała 15 lutego 2008 r. Czy ustalić jej prawo do wynagrodzenia chorobowego z umowy o pracę i zasiłku chorobowego z umowy zlecenia? Czy przysługują jej od nas dwa świadczenia?

Ustaliliśmy w umowie zlecenia zawartej ze zleceniobiorcą, że w przypadku choroby, przez pierwsze 33 dni będzie otrzymywał wynagrodzenie wypłacane na podstawie zwolnienia lekarskiego (80% podstawy wymiaru), a następnie zasiłek chorobowy wypłacany ze środków ZUS. Czy taki zapis jest skuteczny? Nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków, wypłaca je ZUS. Jak postąpić w sytuacji, gdy zleceniobiorca dostarczył

Z jednym z pracowników zawarliśmy umowę zlecenia. W wyniku przeprowadzonej kontroli inspekcji pracy umowa została zakwestionowana, ponieważ spełniała warunki właściwe dla umowy o pracę. Zmieniliśmy więc tę umowę na umowę o pracę, Przyjęto, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości, takiej jak wynosił przychód określony w umowie cywilnej, tj. 1300 zł. Umowa zlecenia została

Nauczycielka, która była na zwolnieniu lekarskim, a teraz otrzymuje zasiłek macierzyński, zwróciła się do nas z pytaniem, czy prawidłowo zostały wyliczone jej świadczenia. Szkoła jest położona w miejscowości, w której liczba mieszkańców wynosi ok. 1,5 tys., dlatego nauczyciele otrzymują dodatek wiejski. Jesteśmy jednostką samorządową. Kwotę dodatku wiejskiego wliczamy do podstawy wymiaru składek na

Pracownica choruje od 10 lutego 2008 r. Wynagrodzenie pracownicy składa się ze stałej pensji oraz rocznej nagrody - „trzynastki”, która jest proporcjonalnie pomniejszana za okres pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłków. Za wrzesień i grudzień 2007 r., oprócz wynagrodzenia zasadniczego, pracownica otrzymała wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Jak traktować wynagrodzenie za nadgodziny? Czy

Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego przysługują osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym w związku z niezdolnością do pracy spowodowaną wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego przysługują także wówczas, gdy niezdolność do pracy wynika z późniejszych następstw wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

Kilkoro pracowników naszej firmy czasowo pracuje w Niemczech, ale nadal opłacamy za nich składki w Polsce. Jaka jest obecnie minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób wysłanych do pracy za granicę? Jak rozliczyć składki od wynagrodzenia za grudzień 2007 r., które wypłaciliśmy w styczniu 2008 r.?

Od stycznia 2008 r. prowadzę na terenie Polski działalność gospodarczą (usługi budowlane). Do końca września 2007 r. podobną działalność prowadziłem w Belgii. Jednocześnie od czerwca 2007 r. wykonuję w Polsce umowę zlecenia z miesięcznym wynagrodzeniem 700 zł. Czy mogę opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy, tj. od 30% minimalnego wynagrodzenia?

W spółce akcyjnej, w której pracuję, rada nadzorcza powołała w drodze uchwały członka zarządu. Osobie tej uchwałą przyznano wynagrodzenie za pełnienie funkcji członka zarządu. Czy w związku z tym mamy tę osobę zgłosić do ubezpieczeń w ZUS i naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i/lub na ubezpieczenie zdrowotne od wypłacanego jej honorarium?

Jestem wspólnikiem spółki cywilnej. Składki opłacam od 30% minimalnego wynagrodzenia. Nie składam co miesiąc dokumentów rozliczeniowych, bo nie zatrudniam pracowników. Czy w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia i składki rentowej muszę złożyć deklarację za styczeń br.?