Bank przyznał naszej spółce linię kredytową w rachunku bieżącym, pobierając z tego tytułu jednorazową prowizję w wysokości 20 000 zł. Czy kwotę pobranej przez bank prowizji należy rozliczać w czasie dla celów bilansowych i podatkowych? Ponadto bank pobiera z naszego rachunku bankowego prowizje od udzielonych gwarancji płatności na rzecz naszych kontrahentów. Czy podlegają one ujęciu w księgach rachunkowych

19 lutego 2008 r. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej, pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia społeczne w 2007 r. Wyniosło ono 2275,37 zł, a w drugim półroczu ubiegłego roku wyniosło 2417,63 zł (M.P. z 2008 r. Nr 16, poz. 181). Wyższe z tych wynagrodzeń - wynagrodzenie z drugiego półrocza

Jesteśmy krajowym związkiem pracodawców. Nie prowadzimy działalności gospodarczej ani innej działalności zarobkowej. Utrzymujemy się wyłącznie ze składek. Zostaliśmy członkiem międzynarodowej organizacji z siedzibą w Brukseli, zrzeszającej krajowe organizacje pracodawców naszej branży z państw Unii Europejskiej. Czy dochody przeznaczone na składki płacone na rzecz organizacji międzynarodowej będą podlegać

Nasza spółka z o.o. prowadzi sklep spożywczy. Na koniec stycznia mamy obowiązek wyliczyć wysokość opłaty za alkohol za 2008 r. 31 stycznia 2008 r. złożyliśmy oświadczenie o wysokości sprzedanych alkoholi i wyliczyliśmy należną opłatę. 31 stycznia 2008 r. zapłaciliśmy I ratę, pozostałe będą 31 maja i 30 września. Jak tę opłatę zaliczyć w koszty? Czy wyliczoną opłatę można zaliczyć w koszty w całości

Zgromadzenie wspólników naszej spółki z o.o. podjęło decyzję o podziale zysku za 2006 r. Zgodnie z uchwałą część zysku miała zostać przeznaczona na wypłatę dywidendy. Ani uchwała, ani umowa spółki nie określają momentu, w którym ma zostać wypłacona ta dywidenda. Do tej pory nie doszło do wypłaty dywidendy. Czy w związku z tym powstał w spółce przychód z tytułu tzw. nieodpłatnego świadczenia?

Proszę o informację, jak rozliczyć VAT i podatek dochodowy od następujących transakcji: 1. 10.10.2007 r. zapłaciłem zaliczkowo za zakup kontenerów kwotę 8174 euro brutto (6700 netto, 1474 VAT). 2. 29.10.2007 r. otrzymałem fakturę zakupu na kwotę 7564 euro brutto (6200 netto, 1364 VAT). Firma udzieliła mi 610 euro rabatu. Cała transakcja wyrażona została w euro, łącznie z wydzielonym podatkiem. Kontenery

Po jakim kursie należy rozliczyć z pracownikiem delegację zagraniczną do Izraela? Bank, w którym firma posiada rachunek, w swoich tabelach kursowych, tzw. tabeli kursów pieniądza i w tabeli kursów transferowych, nie ma waluty izraelskiej. Jedyną tabelą kursową z tą walutą jest tabela B kursów średnich NBP. Czy mogę zastosować ten kurs do rozliczeń z pracownikiem?

Czy odsetki za zwłokę z tytułu nieterminowych opłat przez właścicieli lokali na rzecz wspólnoty mieszkaniowej są wolne od podatku czy też opodatkowane? Jak należy traktować kary umowne z tytułu niedotrzymania terminów wykonania remontów i zadośćuczynienia?

W 2006 r. firma rozliczała się strukturą sprzedaży. Na 2007 r. wyniosła ona 78%. Do września 2007 r. nie występowała sprzedaż zwolniona, w związku z czym wszystkie zakupy, wraz z inwestycyjnymi, były rozliczane w całości z VAT naliczonego. Moim zdaniem zakupy inwestycyjne, które są związane z mogącą wystąpić w trakcie roku sprzedażą zwolnioną (modernizacja budynku, zakup wyposażenia i środków trwałych

Jestem osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej. Kupiłem na własne potrzeby urządzenie do naprawy samochodów. Zakup nastąpił na terenie Niemiec, od obywatela niemieckiego, na podstawie umowy kupna-sprzedaży. Czy transakcja ta podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych?

Jako spółka cywilna wzięliśmy w banku pożyczkę. Czy podlega ona pcc?

Zatrudniamy pracowników w systemie równoważnym czasu pracy w sklepie czynnym 24 godziny na dobę. Czy możemy im wyznaczyć pracę 22 marca br. w godz. od 22.00 do 8.00 rano 23 marca? Czy ten czas pracy będzie zaliczany do 22 marca i dlatego pracownicy będą mogli pracować w Wielkanoc do godziny 8.00? W naszym zakładzie pracy nie obowiązują inne niż kodeksowe godziny pracy w niedziele i święta.

Z pracownikiem, którego zatrudnialiśmy od 1 lutego do 31 grudnia 2007 r., podpisaliśmy kolejną umowę o pracę od 1 lutego 2008 r. Pracownik chorował od 5 do 12 lutego 2008 r. W styczniu br. pracownik pracował na podstawie umowy zlecenia, ale nie przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Nie wypłaciliśmy pracownikowi za ten okres wynagrodzenia chorobowego. Czy słusznie?

Do końca kwietnia br. osoby prowadzące pozarolniczą działalność muszą rozliczyć się z fiskusem z dochodów osiągniętych w 2007 r. Osoby, które opłacały samodzielnie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, mają prawo odpowiednio odliczyć je w rocznym zeznaniu. To jedna z niewielu ulg, jakie pozostały podatnikom do odpisania.

Zgodnie z obowiązującym w naszej spółce regulaminem rady nadzorczej, jej członkowie będą otrzymywać zwrot kosztów związanych z uczestnictwem w posiedzeniach rady (tj. zwrot kosztów podróży z miejsca zamieszkania do miejsca, w którym odbywać się będą posiedzenia rady oraz zwrot kosztów zakwaterowania). Członkowie rady nadzorczej nie mają prawa do żadnych innych świadczeń. Czy od kwot wypłacanych przez

Przed świętami wielkanocnymi rozdamy naszym pracownikom talony na zakupy. Czy talony uprawniające do ich wymiany na towary są opodatkowane i oskładkowane?

Od 24 marca 2008 r. rady pracowników będą tworzyć pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników. Oznacza to, że rady pracowników będzie musiało tworzyć zdecydowanie więcej firm niż dotychczas. Do tej pory obowiązek ich powołania mieli tylko pracodawcy zatrudniających co najmniej 100 pracowników.

Pracownik pod koniec lutego br. dostarczył mi zaświadczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Z zaświadczenia wynika, że orzeczenie o niepełnosprawności otrzymał już prawie 2 lata temu. Pracownik domaga się teraz dodatkowego urlopu za rok obecny i poprzedni. Czy jest do tego uprawniony? Czy nieprzedstawienie mi niezwłocznie orzeczenia o niepełnosprawności jest ciężkim naruszeniem obowiązków

W naszym zakładzie działają związki zawodowe. Jeden z działaczy związkowych korzystał przez 14 miesięcy z urlopu bezpłatnego udzielonego dla umożliwienia pełnienia funkcji związkowej poza zakładem pracy. Po tym okresie powrócił do pracy. Czy za ten czas przysługuje mu urlop wypoczynkowy?

Na kierowniczkę jednego z naszych sklepów napływają skargi od współpracującego z nią personelu. Podwładni skarżą się, że kierowniczka zachowuje się niewłaściwie, poniża pracowników i używa wobec nich wulgarnych słów. Czy w związku z takim zachowaniem możemy z nią rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z jej winy?

Zamierzamy najuboższym pracownikom zakupić ze środków zfśs bony towarowe na Wielkanoc. Mamy przy ich zakupie zapłacić 1% prowizję. Czy tę prowizję można pokryć ze środków zfśs?

Chcemy wydawać zatrudnionym pracownikom i zleceniobiorcom posiłki. Każdy pracownik i zleceniobiorca otrzyma od firmy kupon do zrealizowania w zakładowej stołówce. Koszty tych posiłków w całości będą pokrywane ze środków firmy. Czy wartość posiłków będziemy musieli doliczyć do przychodu pracowników i odprowadzać składki do ZUS?

Prawo do płatnego zasiłku opiekuńczego przysługuje w trzech przypadkach: konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat, nad innym chorym członkiem rodziny lub nad zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat, w przypadku zaistnienia szczególnych sytuacji życiowych.

Pracownica była u nas zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony (roczna umowa) do 29 lutego br. Równocześnie mamy z tą osobą zawartą umowę zlecenia do 30 czerwca br. Pracownica zachorowała 21 lutego br. i przyniosła zwolnienie lekarskie do 5 marca br. Pracownicę zgłosiliśmy na jej wniosek od 1 marca 2008 r. do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z umowy zlecenia. Czy w tym przypadku