Zakupiliśmy program komputerowy wraz z abonamentem na 12 miesięcy. Czy wartość abonamentu powiększa wartość programu, czyli wartości niematerialnych i prawnych?

W 2004 r. spółka zawarła umowę pożyczki. Zgodnie z jej zapisami odsetki były kapitalizowane w okresach kwartalnych i doliczane do kwoty głównej pożyczki. Odsetki nie były więc wypłacane pożyczkodawcy, lecz podwyższały wartość zobowiązania głównego. Kapitalizowane odsetki od pożyczki były przez spółkę zaliczane do kosztów uzyskania przychodów już w momencie dokonania kapitalizacji, bez czekania na chwilę

Prowadzę działalność gospodarczą jako osoba fizyczna. Od stycznia 2008 r. mam obowiązek założyć księgi rachunkowe. Po sporządzeniu zestawienia aktywów i pasywów okazało się, że pasywa są wyższe od aktywów. Jak należy to wykazać w bilansie otwarcia.

Wszyscy akcjonariusze spółki A sprzedali swoje akcje spółce B (operacja ta dokonywana jest w związku z połączeniem obu spółek). Cena sprzedaży stanowiła równowartość wartości nominalnej akcji nabytych przy utworzeniu spółki A. Jak ta operacja powinna przebiegać w księgach rachunkowych spółki A i spółki B?

Nasza spółka uzyskała w lutym tego roku koncesję na świadczenie usług telekomunikacyjnych na okres 10 lat. Płatność z tytułu udzielonej koncesji rozłożona jest na raty o nierównej wysokości. W jaki sposób prawidłowo rozliczyć wartość otrzymanej koncesji dla celów podatkowych i rachunkowych? Czy możliwe jest zastosowanie jednolitego rozwiązania dla obu tych celów? Proszę o przedstawienie sposobu ujęcia

Prowadzę od niedawna księgi rachunkowe w spółce zatrudniającej 26 pracowników. Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń są tu księgowane na koncie syntetycznym 230 i nie prowadzi się żadnych kont analitycznych do tego konta. Listy płac naliczane są za pomocą odrębnego programu kadrowo-płacowego. Czy księgowość wynagrodzeń prowadzona jest w sposób prawidłowy?

Spółka z o.o. na podstawie umowy darowizny przekazała szkole podstawowej tablicę interaktywną. Wartość zakupu tablicy wynosi 2961,69 zł netto. W umowie darowizny wartość tablicy wykazana jest w cenie sprzedaży, tj. 6220,96 zł brutto. Od jakiej wartości spółka powinna odprowadzić VAT? Jakich dokonać zapisów na kontach księgowych?

Czy od komputera o wartości 5000 zł brutto można od razu odliczyć podatek VAT?

Jesteśmy firmą świadczącą usługi transportowe w kraju i poza granicami. W którym miesiącu w deklaracji VAT powinniśmy ująć sprzedaż usługi wykonanej 2 lutego i 29 lutego 2008 r. Urząd Skarbowy twierdzi, że sprzedaż z 2 lutego powinna być ujęta w deklaracji VAT za luty, natomiast faktura z 29 lutego powinna być ujęta w marcu. Czy interpretacja US jest słuszna?

Czy konieczne jest wybicie paragonu w kasie fiskalnej przy sprzedaży towaru na eksport na Ukrainę dla osoby fizycznej?

Zamierzam przekazać w drodze darowizny sklep spożywczy, towary związane z prowadzoną działalnością, samochód osobowy będący środkiem trwałym - mojemu synowi, który będzie dalej prowadził tę działalność. Czy mogę ubiegać się o zwrot VAT za ostatni miesiąc prowadzonej działalności, czy z odliczenia korzysta mój syn (obdarowany)?

Wykonuję roboty budowlane w budynku mieszkalnym z lokalami użytkowymi i częścią garażową. Jaką stawką opodatkować roboty budowlane polegające na wykonaniu instalacji wentylacyjnej, która obejmuje cały budynek? Jakie są zasady ustalania stawki VAT na roboty budowlane w budynkach mieszkalnych, w których znajdują się lokale użytkowe?

Celem ogólnych zasad postępowania podatkowego jest ochrona podatników przed dominującą pozycją organu podatkowego. Są one stosowane na równi ze szczegółowymi przepisami proceduralnymi. Podatnicy powinni pamiętać, że zasady ogólne nie są tylko ogólnymi postulatami działania organów podatkowych. Są normami prawnymi o charakterze wiążącym, o takim samym statusie jak inne przepisy postępowania. Naruszenie

PIT-36 składają przede wszystkim osoby prowadzące działalność gospodarczą. Przedstawimy przykład rozliczenia rocznego dokonanego na tym formularzu.

Podatnicy, którzy po 1 stycznia 2007 r. sprzedali nieruchomość lub lokal mieszkalny, mieli prawo do „ulgi meldunkowej” (byli zameldowani w zbywanym budynku lub lokalu mieszkalnym na pobyt stały przez co najmniej 12 miesięcy przed datą zbycia), ale nie złożyli oświadczenia, że spełniają warunki do skorzystania z niej, mogą to zrobić do 30 kwietnia 2008 r. Podatnicy, którzy uzyskają przychody z ww. tytułu

Od miesiąca prowadzę zakład stolarski na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, z której podatek rozliczam na zasadach ogólnych. Składki na ubezpieczenia społeczne będę opłacał od preferencyjnej podstawy wymiaru, tj. 30% minimalnego wynagrodzenia. Czy jako osoba rozpoczynająca działalność składkę na ubezpieczenie zdrowotne również mogę płacić od niższej podstawy? Czy w ogóle muszę

Zatrudniamy w szkole wieczorowej nauczyciela na część etatu. Prowadzi u nas zajęcia 2 dni w tygodniu - w piątki i soboty. W innej szkole jest zatrudniony na cały etat. Dostarczył nam zwolnienie lekarskie na okres od 17 do 20 marca 2008 r. W tym okresie nie miał obowiązku prowadzić zajęć w naszej szkole. Czy za ten okres mamy wypłacić temu nauczycielowi wynagrodzenie chorobowe, jeżeli były to dla niego

Jesteśmy uprawnieni do wypłacania świadczeń z powodu choroby. Jedna z pracownic, która została zatrudniona od 1 grudnia 2007 r., 7 grudnia 2007 r. miała wypadek przy pracy. W związku z wypadkiem pracownica była na zwolnieniu lekarskim do 25 lutego 2008 r. Od 26 lutego 2008 r. ma dalsze zwolnienia do 15 marca br. z kodem B. Przed 1 grudnia 2007 r. nie miała 30 dni ubezpieczenia chorobowego. Wynagrodzenie

Jesteśmy dużą firmą handlową, która ma sieć sklepów na terenie Polski. Naliczaniem świadczeń chorobowych dla pracowników zajmują się oddziały regionalne. Jedna z pracownic przekazała za pośrednictwem naszego kuriera zwolnienie lekarskie w związku z chorobą 9-letniej córki. Przy otrzymaniu wynagrodzenia zauważyła, że zasiłek opiekuńczy nie został jej naliczony. Kurier pamięta, że otrzymał zwolnienie

Od 1 września 2007 r. zatrudniliśmy zleceniobiorcę na okres 1 roku. Zleceniobiorca od początku umowy podlega dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. W umowie określiliśmy odpłatność za pracę w kwocie 1400 zł miesięcznie. Wcześniej zleceniobiorca był zatrudniony przez rok na podstawie umowy o pracę. Umowa została rozwiązana 31 lipca 2007 r. Od 8 września 2007 r. zleceniobiorca jest chory. Cały czas dostarcza

Pracownica jest zatrudniona w naszej firmie od 1 grudnia 2004 r. W okresie od grudnia 2004 r. do czerwca 2007 r. była zatrudniona na 3/4 etatu, a od 1 lipca 2007 r. na pełny etat. Równocześnie od 1 maja 2005 r. pracuje w innej firmie na pół etatu. Od grudnia 2006 r. do maja 2007 r. pracownica pobierała zasiłek chorobowy, a od 1 sierpnia 2007 r. w obu firmach przebywała na urlopie wychowawczym. W lutym

Pracownica nieprzerwanie od 1 grudnia 2007 r. jest na zwolnieniu lekarskim, a od 12 lutego 2008 r. na zasiłku macierzyńskim. Wypłacając zasiłek chorobowy za grudzień ub.r. i styczeń br. kwotę stawki dziennej zasiłku chorobowego mnożyliśmy przez 31 dni zwolnienia lekarskiego. Natomiast za luty br. wypłaciliśmy zasiłek chorobowy i macierzyński łącznie za 29 dni. Pracownica twierdzi, że zaniżyliśmy przysługujący

Pracownica urodziła drugie dziecko 2 marca 2008 r. Jest na urlopie wychowawczym do końca czerwca 2008 r. na pierwsze dziecko. Gdyby pracownica nie była na urlopie wychowawczym, to miałaby prawo do 140 dni zasiłku macierzyńskiego (20 tygodni). Natomiast okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego skrócony o 2 tygodnie (126 dni) upłynąłby 5 lipca 2008 r., czyli po zakończeniu urlopu wychowawczego. Czy w takiej

Pracodawcy, którzy mają obowiązek ustalać i wypłacać swoim pracownikom wynagrodzenie chorobowe i zasiłki z ubezpieczenia chorobowego, są również zobowiązani do dokonywania potrąceń z tych świadczeń. Jeżeli zakład pracy przekazuje wypłatę zasiłków do ZUS, to potrąceń z zasiłków dokonuje ZUS.