Jeden z moich pracowników zadzwonił do mnie mówiąc, że chce skorzystać z 4 dni urlopu na żądanie. Odmówiłem mu, ponieważ w przypadku udzielenia mu wszystkich dniu urlopu na żądanie nie mógłbym udzielić mu w tym roku urlopu na 14 kolejnych dni kalendarzowych. Czy postąpiłem słusznie?

Udzieliliśmy pracownikowi 15 dni urlopu wypoczynkowego. W czasie tego urlopu pracownik został aresztowany. Czy w takim przypadku urlop wypoczynkowy zostaje przerwany i czy powinniśmy udzielić pracownikowi urlopu w innym terminie?

Wysłaliśmy naszych serwisantów do jednego z kontrahentów, którego siedziba znajduje się w innym mieście. Pracownicy wyjechali w piątek o godz. 14.00. Do naszego partnera przyjechali ok. godz. 21.30. i o godz. 22.00 rozpoczęli naprawę maszyny. Praca trwała do godz. 2.00 w nocy. W sobotę pracownicy przystąpili do pracy od godz. 8.00 i naprawę zakończyli o godz. 14.00. Po wykonaniu pracy serwisanci wrócili

Nasza firma dowozi pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych do pracy firmowym busem. Ułatwiamy im w ten sposób dojazd do pracy. Pracę zaczynają od godz. 7.00 w Warszawie, ale już o 6.30 wyjeżdżają do niej zakładowym samochodem z Legionowa. Czy w tym przypadku czas dojazdu do pracy wliczamy do czasu pracy pracowników?

Wprowadzenie danego systemu czasu pracy w zakładzie pracy jest uwarunkowane organizacją pracy lub jej rodzajem. Jednak ostateczna decyzja co do przyjęcia określonego systemu należy do pracodawcy, choć w niektórych przypadkach do zastosowania danego systemu czasu pracy konieczny będzie wniosek pracowników.

W naszym zakładzie praca odbywa się na 3 zmiany w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownicy, którzy pracowali na zmianie nocnej z 29 na 30 marca br. w godzinach od 22.00 do 6.00 rano ze względu na zmianę czasu z zimowego na letni przepracowali faktycznie 7 godzin zamiast 8 godzin. Ile godzin pracy w takim przypadku należy wpisać pracownikom do ewidencji czasu pracy? Czy można nakazać pracownikom

Pierwsze miesiące roku kalendarzowego to w wielu firmach okres ustalania prawa i wypłaty nagród za poprzedni rok. W zależności od zapisów w regulaminach wynagradzania i innych przepisach oraz sytuacji finansowej firmy, nagrody wypłaca się w różnych terminach.

Od 24 marca br. obowiązek organizowania rad pracowników dotyczy także średnich przedsiębiorców zatrudniających co najmniej 50 pracowników. O tym, jak prawidłowo zorganizować wybory do rady pracowników i jak zapewnić jej funkcjonowanie, mówił na spotkaniu Klubu Kadrowego pan Maciej Chakowski, specjalista i partner w firmie doradczej „C&C Chakowski & Ciszek”.

W październiku 2007 r. sprzedałem mieszkanie w Krakowie i wyjechałem. Akt notarialny nabycia nowego mieszkania w Warszawie podpiszę w maju 2008 r. Od sprzedaży mieszkam z rodzicami w Rzeszowie i traktuję ten pobyt jako tymczasowy (do momentu kupna nowego mieszkania). Jaki urząd skarbowy jest właściwy do złożenia zeznania podatkowego za 2007 r. - w Rzeszowie czy w Warszawie?

Od 1 stycznia 2007 r. można udzielić pełnomocnictwa do podpisywania deklaracji podatkowych. Od złożonego dokumentu pełnomocnictwa płaci się tyle opłat skarbowych (17 zł), ile stosunków pełnomocnictwa wynika z danego dokumentu. Pełnomocnictwo udzielone małżonkowi, wstępnemu (babcia, dziadek), zstępnemu (syn, wnuk) lub rodzeństwu jest zwolnione z opłaty skarbowej.

Jedna z osób zatrudnionych w naszej firmie na stanowisku kierowniczym przed rokiem podjęła pracę w innej firmie w charakterze doradcy. Osoba ta nie ukrywała faktu dodatkowego zatrudnienia, a my nie mieliśmy zastrzeżeń co do tego. Jednak od 3 miesięcy firma ta zmieniła rodzaj działalności i stała się dla nas groźnym konkurentem. Pracownik nie ma podpisanej z nami umowy o zakazie konkurencji. Czy w takiej

Zatrudniamy małżeństwo pracowników, którym urodziło się pierwsze dziecko. Nie zgodziliśmy się udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi - ojcu, gdyż potrzebujemy go teraz bardzo w firmie. W związku z tym jego żona chce przerwać swój urlop macierzyński i odstąpić wykorzystanie jego dalszej części mężowi. Czy w tej sytuacji, mimo że pracownica nie wykorzystała całego urlopu macierzyńskiego, będziemy

Osoby uprawnione do emerytury lub renty mogą pracować, ale osiągane przez nie zarobki mogą powodować zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia. Najbardziej restrykcyjne ograniczenia w zakresie osiągania przychodów dotyczą osób uprawnionych do renty socjalnej i renty szkoleniowej. Wysokością zarobków nie muszą się przejmować ci emeryci, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny, tj. kobiety po ukończeniu

Zaciągnęliśmy kredyt inwestycyjny na budowę obiektu magazynowo-biurowego. Część magazynową już wybudowano i oddano do używania (uzyskano pozwolenie oraz wprowadzono do ewidencji środków trwałych). Czy odsetki od kredytu przypadające na wybudowaną część budynku powiększą wartość początkową tej części, czy też będą nim dopiero po całkowitym zakończeniu inwestycji?

Prowadzę jednoosobową działalność opodatkowaną na zasadach ogólnych i jestem podatnikiem VAT. W drugim półroczu tego roku mam zamiar wykreślić z ewidencji środków trwałych zamortyzowany samochód osobowy i przeznaczyć go na cele osobiste. W kwietniu muszę wznowić ubezpieczenie samochodu i dokonać badania technicznego. Czy koszty ubezpieczenia i badania technicznego zaksięgować w całości w koszty, a

Kupiłem w latach 90. zamrażarki i nie mam na nie żadnej faktury. Korzystam z nich w cukierni, ale nie są one wpisane do środków trwałych. Jak mogę dopisać te środki trwałe do ewidencji? Jak je amortyzować?

Jako spółka cywilna kupiliśmy magazyn. Zmodernizowaliśmy go. Niestety, duża część prac została wykonana systemem gospodarczym. Na materiały i elementy (np. drzwi, okna) wykorzystane do modernizacji mamy faktury. Natomiast wartość prac wykonanych systemem gospodarczym ze względu na brak udokumentowania fakturami bądź rachunkami na potrzeby amortyzacji ustalono przy pomocy biegłego. Czy jest to prawidłowe

Brat uzyskuje dochody i rozlicza się wspólnie z żoną. Mają 17-letniego syna, na którego odliczą sobie ulgę rodzinną. Jednocześnie syn ten jest sportowcem i w roku ubiegłym uzyskał nagrody sportowe w wysokości 5900 zł. Otrzymał on informację o przychodach z innych źródeł oraz o niektórych dochodach z kapitałów pieniężnych PIT-8C z informacją, że są to nagrody sportowe. W jaki sposób rozliczyć przychód

Czy osoba żyjąca w konkubinacie i wychowująca 6-miesięczne dziecko może być traktowana jako osoba samotnie wychowująca dziecko? Czy może skorzystać ze wspólnego rozliczenia z dzieckiem, a ojciec dziecka - z ulgi na wychowanie dziecka?

Spółka posiada środek trwały - budynek. Przyjmuje go do ewidencji, dokonuje systematycznie odpisów amortyzacyjnych i prezentuje go w bilansie jako „środek trwały” (wartość księgowa netto). Odpisy amortyzacyjne są ustalone zgodnie ze stawkami podatkowymi (ustawą o pdop). Po pewnym czasie spółka postanowiła go przekwalifikować do „Inwestycji długoterminowych” i ujawniła go w pozycji „nieruchomości”.

Czy stypendia wypłacone jednorazowo osobom zza granicy wschodniej będą kosztem dla stowarzyszenia i czy będą opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych? Jesteśmy stowarzyszeniem, które na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 4 jest zwolnione z podatku dochodowego od osób prawnych. Zajmujemy się działalnością naukową w zakresie historii. W statucie nie mamy zapisanego udzielania stypendiów. Dostaliśmy

Do spółki z o.o. w organizacji zostało wniesione aportem funkcjonujące przedsiębiorstwo. Od kiedy należy rozpocząć amortyzację - licząc od daty wpisu do KRS, czy od daty wniesienia aportu do spółki? Aport został wniesiony do spółki 10 października 2007 r. KRS wpisał spółkę do rejestru 12 lutego 2008 r.

Nasza spółka wyceniała przychód z tytułu usługi wyrażony w euro według kursu z dnia wystawienia faktury VAT, a powinna z dnia poprzedniego. Czy powinniśmy skorygować przychód?