Spółka zakupiła parcelę z posadowionym na niej budynkiem biurowym. Budynek ten początkowo wprowadzono do ewidencji i rozpoczęto jego amortyzację. Celem zakupu było wybudowanie nowego budynku mieszkalnego na wolnej części parceli oraz adaptacja już istniejącego na budynek mieszkalny. Po przeprowadzonej 2 miesiące po nabyciu ponownej analizie technicznej i kosztowej spółka zdecydowała jednak, że adaptacja

Czy opłatę wstępną w leasingu można jednorazowo zaliczyć w koszty w dacie poniesienia?

Spółka B udzieliła spółce S oprocentowanej pożyczki. Udziałowcami spółki B (pożyczkodawcami) są dwie osoby fizyczne posiadające łącznie 100% kapitału zakładowego, z tego jeden ma 40% udziałów, a drugi 60%. Te same osoby fizyczne posiadają udziały w spółce S i również jest to łącznie 100% kapitału zakładowego, z taką samą strukturą, tzn. jeden posiada 40%, a drugi 60%. Zadłużenie spółki S wobec spółki

Czy spółka jawna, której roczne sprawozdanie finansowe nie podlega badaniu, ma obowiązek składać roczne sprawozdanie finansowe w sądzie rejestrowym?

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zakupiła koncept (projekt) wraz ze wstępną dokumentacją przemysłowej maszyny do drylowania owoców. W przyszłości po dopracowaniu projektu, wypróbowaniu i badaniach działania maszyny oraz zgłoszeniu do urzędu patentowego spółka będzie produkować takie maszyny i wprowadzi je na rynek. Spółka zaksięgowała koszty zakupu praw do maszyny jako wartości niematerialne

Jesteśmy oddziałem spółki akcyjnej. Czy oddział spółki akcyjnej podlega badaniu sprawozdania finansowego za 2007 r.?

Proszę o interpretację, czy mogę odliczyć VAT przy zmianie prawa wieczystego użytkowania na prawo własności gruntu. Faktura VAT została wystawiona przez urząd miasta. Działka nie jest wprowadzona do ewidencji środków trwałych firmy, a w ewidencji figuruje i jest amortyzowana hala magazynowa, która stoi na tym gruncie. Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Czy mógłbym odliczyć VAT

Spółka A jest właścicielem budynku, który dzierżawi spółce B. Do budynku tego jest ustanowiona służebność drogowa płatna w wysokości 300 000 zł rocznie. Podstawą do zapłaty jest nota księgowa wystawiona przez firmę C do spółki A (bez VAT). W umowie dzierżawy pomiędzy spółką A i spółką B jest przewidziane, że wszystkie koszty związane z dzierżawionym budynkiem pokrywa dzierżawca, czyli spółka B. Czy

Kodeks pracy gwarantuje wszystkim pracownikom przebywającym na urlopie wypoczynkowym otrzymanie takiego samego wynagrodzenia, jakie by uzyskali w tym czasie pracując. W przypadku pracowników wynagradzanych stałą pensją ustalenie wysokości wynagrodzenia za urlop nie jest trudne. Jednak już obliczenie wynagrodzenia urlopowego dla pracowników, którzy otrzymują od pracodawcy oprócz stałej pensji także

Zatrudniamy pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. W niektóre dni mają oni przedłużony czas pracy do 12 godzin, a w inne dni pracują po 4 godziny. Jak w ich przypadku święto Bożego Ciała, przypadające w czwartek 22 maja br., wpływa na wymiar czasu pracy? O ile godzin święto to obniża wymiar czasu pracy?

Do 31 maja trzeba przekazać na konto ZFŚS równowartość co najmniej 75% naliczonych odpisów podstawowych. W tym roku 31 maja wypada w sobotę, aby więc dotrzymać terminu, warto przekazać środki wcześniej.

Usługa badania rocznego sprawozdania finansowego jest wykonywana zazwyczaj etapowo i rozkłada się na dwa okresy sprawozdawcze. Etapowość badania wymusza art. 66 ust. 5 ustawy o rachunkowości. Przepis ten nakłada na kierownika jednostki obowiązek zawarcia z podmiotem uprawnionym do badania ksiąg rachunkowych umowy o badanie w terminie umożliwiającym udział w inwentaryzacji znaczących składników majątkowych

Przepisy dopuszczające możliwość zmniejszenia emerytury policyjnej lub policyjnej renty inwalidzkiej o kwotę wyższą niż 25% świadczenia, w przypadku osiągania przychodu w wysokości od 70% do 130% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, są niezgodne z Konstytucją - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 15 kwietnia 2008 r. (sygn. akt P 9/06).

Od 29 marca 2008 r. obowiązuje ustawa z 7 września 2007 r. o Karcie Polaka, która potwierdza przynależność do narodu polskiego i uprawnia do korzystania w Polsce z określonych świadczeń. Osoby posiadające Kartę Polaka mają prawo m.in. do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej w stanach nagłych. Prezentujemy fragment pisma w tej sprawie, adresowanego do Prezesa NFZ przez minister zdrowia Ewę Kopacz

Zatrudniam pracowników z pensją podstawową w wysokości 1000 zł. Dodatkowo wypłacam im regulaminowe premie kwartalne (od 500 do 1000 zł). W miesiącach, w których nie wypłacam pracownikom premii kwartalnych, uzupełniam ich wynagrodzenie do stawki minimalnej. Czy muszę to robić, skoro uwzględniając premie średnio na miesiąc pracownicy zarabiają więcej niż wynosi stawka minimalna [(1000 zł x 3) + 500 zł

Pracownica wykorzystała 28 kwietnia 2008 r. 60 dni urlopu macierzyńskiego. Dziecko trafiło w tym dniu do szpitala, dlatego pracownica przerwała urlop i 29 kwietnia 2008 r. wróciła do pracy. Zachorowała 5 maja. Czy przysługują jej świadczenia z powodu choroby? Czy pracownica ma prawo do wynagrodzenia, czy do zasiłku chorobowego? Do dnia porodu (29 lutego 2008 r.) przez trzy miesiące była na zasiłku

Jesteśmy firmą handlową, która zatrudnia ponad 20 osób. Ze względu na specyfikę pracy zatrudniamy przedstawicieli handlowych. Wynagrodzenie zasadnicze przysługuje im w stałej miesięcznej wysokości. Ponadto wypłacamy pracownikom ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych. Jest to spowodowane stałym wykonywaniem pracy poza zakładem pracy i brakiem możliwości kontrolowania godzin pracy. Czy ryczałt za

Nauczycielom zatrudnionym w naszej szkole przysługują składniki wynagrodzenia określone na podstawie Karty Nauczyciela. Regulamin wynagradzania określa natomiast zasady przyznawania poszczególnych składników wynagrodzenia i ich wysokość. Od stycznia 2008 r. obowiązuje nas zmieniony regulamin wynagradzania. Zgodnie z nim „nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat zgodnie z postanowieniami zawartymi

Pracownica w macierzystym zakładzie przebywa na urlopie wychowawczym od 1 stycznia 2008 r. U nas jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia od 28 kwietnia 2008 r. Zachorowała 5 maja 2008 r. Czy przysługuje jej zasiłek chorobowy z umowy zlecenia? Do ubezpieczenia chorobowego została zgłoszona od samego początku pracy u nas. Czy do 180 dni ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorczyni należy wliczyć

Zleceniobiorca otrzyma zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przystąpi do tego ubezpieczenia dobrowolnie oraz ma wymagany okres wyczekiwania. Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego otrzyma zleceniobiorca zgłoszony do ubezpieczenia wypadkowego od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego, nawet jeżeli nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu.

W naszym zakładzie pracy doszło do zdarzenia, którego zespół powypadkowy nie uznał za wypadek przy pracy. Pracownik, który rzekomo uległ wypadkowi, od wielu lat cierpi na różnego rodzaju schorzenia. Nie ma świadków tego zdarzenia, z wyjątkiem jednej osoby, która nie jest pracownikiem naszej firmy. O uznanie tego zdarzenia za wypadek przy pracy pracownik zwrócił się do ZUS. ZUS uznał wypadek pracownika

Klientem naszego biura rachunkowego jest holenderska firma zajmująca się sprzedażą aparatury medycznej. Firma nie ma w Polsce swojej siedziby ani przedstawicielstwa. Od 1 maja 2008 r. zatrudniła na podstawie umów o pracę obywateli polskich, którzy swoją pracę będą wykonywać na terenie Polski. Czy należy zgłosić te osoby do ubezpieczeń w Holandii czy w Polsce i jak to zrobić?