Nasza spółka jest głównym wykonawcą apartamentowca. Część prac wykonujemy własnymi siłami, natomiast przy niektórych specjalistycznych pracach korzystamy z usług podwykonawców. Przy rozpoczęciu prac związanych z instalacją c.o. przez podwykonawcę doszło do konfliktu z inwestorem. Inwestor odmówił swojej zgody na zawarcie umowy przez naszą spółkę z tym podwykonawcą. Na razie nie przedstawiliśmy formalnie

Proszę o pomoc w ustaleniu tzw. podatku u źródła. Jesteśmy spółką akcyjną w grupie kapitałowej. Naszym udziałowcem jest spółka „córka” z grupy - nierezydent z RFN. Otrzymaliśmy pożyczkę oraz poręczenie do banku, w celu uzyskania gwarancji bankowych, od spółki „matki” w grupie - też nierezydent z RFN. Co kwartał jesteśmy obciążani odsetkami (5%) od pożyczki i kosztami gwarancji bankowych (0,5% od kwoty

Czy delegacja jeszcze niewypłacona jest kosztem uzyskania przychodu dla firmy?

Nasza spółka otrzymała dotację na zakup sieci informatycznej od regionalnej Agencji Rozwoju. Wskutek uchybień formalnych spółka została zobowiązana do jej zwrotu. Czy zwróconą dotację możemy potraktować jako koszt podatkowy?

Czy dokonując modernizacji środka trwałego, należy przeksięgować go na konto „Środki trwałe w budowie” (wartość przeksięgowania: wartość początkowa - dotychczasowe umorzenie), czy też na koncie „Środki trwałe w budowie” księguje się tylko wartości poniesionych nakładów na modernizację, a na jej zakończenie przenosi się ją na konto „Środki trwałe”, zwiększając tym samym wartość istniejącego już środka

Dokonując rozliczenia reklamacji, księgowy musi wiedzieć, jakie prawa i obowiązki związane są z faktem ujawnienia wad towaru, niedokładności w dostawie, w rachunku, w wykonaniu usługi itp.

Rząd proponuje, aby płatnicy składek mogli używać certyfikatów niekwalifikowanych, które wydał im Zakład Ubezpieczeń Społecznych, do końca ważności tych certyfikatów, a nie do 20 lipca 2008 r. Rada Ministrów pracuje nad projektem zmiany ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne. Projekt przewiduje wprowadzenie okresu przejściowego w zakresie obowiązku korzystania

Od 1 maja br. obowiązuje rozporządzenie Ministra Finansów z 24 kwietnia 2008 r. w sprawie określenia niektórych wzorów oświadczeń, deklaracji i informacji podatkowych obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Wprowadzone zmiany są m.in. skutkiem uchylenia z dniem 26 października 2007 r. art. 35a updof, czyli tzw. ulgi na gosposie. Likwidacja ulgi na gosposie spowodowała, że

Czy w związku z wyrokiem sądu, zgodnie z którym sprzedaż prywatnych działek nie podlega VAT, mogę wystąpić o zwrot podatku niesłusznie zapłaconego od takiej transakcji? W jaki sposób powinnam to uczynić?

Pracownica naszego zakładu przedłożyła zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym 7-letnim synem na okres od 2 do 11 maja br. Przez 2 lata - do 31 lipca 2007 r. była zatrudniona na pełny etat, od 1 sierpnia 2007 r. do 29 lutego br. na 3/4 etatu, a od 1 marca br. pracuje na 1/2 etatu. Oprócz wynagrodzenia miesięcznego ma prawo do nagrody rocznej, która jest zmniejszana za okres nieobecności w pracy

Pracownica, która chorowała nieprzerwanie od 7 stycznia 2008 r. do 17 kwietnia 2008 r., dostarczała nam kolejne zwolnienie lekarskie. Okazało się, że została wezwana na kontrolę do lekarza orzecznika ZUS, który uznał, że odzyskała zdolność do pracy od 15 kwietnia 2008 r. Pracownica nie dostarczyła nam orzeczenia lekarza orzecznika ZUS, dlatego wypłaciliśmy jej zasiłek do 17 kwietnia 2008 r. Teraz dostaliśmy

Za ostatnie dwa miesiące zapłaciliśmy po terminie składki na ubezpieczenia za zatrudnione osoby. Mieliśmy problemy z płatnościami od naszych kontrahentów. Zaległości w ZUS już zostały uregulowane z odsetkami. W maju 2008 r. zachorował zatrudniony u nas zleceniobiorca. Czy mamy wypłacić mu zasiłek chorobowy, jeżeli osoba ta utraciła prawo do zasiłku chorobowego, ponieważ ustało jej dobrowolne ubezpieczenie

Zatrudniliśmy od stycznia 2008 r. na podstawie umowy zlecenia osobę, która jest pracownikiem naszego stałego kontrahenta i wykonuje pracę u nas na rzecz swojego pracodawcy. Wynagrodzenie miesięczne otrzymuje w wysokości 2500 zł. Osoba ta zachorowała. Czy powinniśmy jej wypłacić wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy? Jak w tym przypadku naliczyć podstawę wymiaru świadczenia, czy na podstawie wynagrodzenia

Jesteśmy zakładem uprawnionym do wypłacania pracownikom świadczeń chorobowych. Obecnie naliczamy wynagrodzenie chorobowe pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim od 14 maja 2008 r. Należy on do grupy pracowników, którzy mają wynagrodzenie określone w stałej stawce godzinowej w wysokości 15 zł. Wynagrodzenie wypłacamy do 10. następnego miesiąca. Pracownik był na urlopie bezpłatnym od 1 do

Obliczając dla pracownika wysokość wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego pracodawca w pierwszej kolejności musi ustalić podstawę wymiaru tego wynagrodzenia lub zasiłku. W podstawie uwzględnia się przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika z 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Wynagrodzenie to ustala się przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego

Pod koniec kwietnia br. otrzymałam zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek przez pracownika w 1999 r. Za listopad 1999 r. powinniśmy opłacić składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy wynoszącej 566,44 zł, a za grudzień 1999 r. prawidłowa podstawa powinna wynosić 0 zł. Za te miesiące naliczyliśmy za pracownika składki od podstawy w wysokości 1552,60 zł. Jak

Nasza firma kilku pracownikom zmieniła za porozumieniem stron umowy o pracę na telepracę. Czy trzeba to jakoś zgłosić w ZUS? Czy trzeba wyrejestrować te osoby z ubezpieczeń i ponownie je do nich zgłosić? Czy koszty związane z udostępnieniem telepracownikom sprzętu biurowego i rozmów telefonicznych podlegają składkom na ZUS?

Zatrudniamy menedżera na podstawie kontraktu. Osoba ta zgłosiła się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Na początku maja br. wypłaciliśmy mu wynagrodzenie za zlecenie za kwiecień. Dodatkowo w maju br. otrzyma zwrot świadczeń za czas podróży służbowej odbytej w kwietniu br. Łącznie jego świadczenia do wypłacenia w maju to kwota 7426 zł (wynagrodzenie 5500 zł + zwrot kosztów podróży służbowej

Prowadzę działalność gospodarczą - hurtową sprzedaż warzyw i owoców. Rozszerzyłem działalność na handel obwoźny na terenie powiatu. Z tego powodu zamierzam zatrudnić na podstawie umowy zlecenia 2 osoby, które będą rozwozić towar po okolicznych wioskach. Czy powinienem zgłosić w ZUS adres prowadzenia działalności? Jak to zrobić, jeśli na druku ZUS ZAA jest możliwość wpisania tylko konkretnego adresu

Podpisaliśmy z jedną osobą dwie umowy zlecenia. Na podstawie pierwszej umowy zleceniobiorca zarabia 500 zł (pracę wykonuje jeden dzień w tygodniu), a na podstawie drugiej 2000 zł (praca trzy razy w tygodniu). Czy ZUS może podważyć w trakcie kontroli to, że zleceniobiorca został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych z umowy za 500 zł? Czy może np. podważyć, że niektóre czynności w umowach mają podobny

Od 8 maja 2008 r. termin na wystąpienie do ZUS z wnioskiem o zwrot nienależnie opłaconych składek został przedłużony z 5 do 10 lat. Termin na złożenie wniosku liczy się od dnia zapłacenia składek. Ponadto upływ 10 lat nie oznacza, że składki przepadną. Jednak po upływie 10 lat od zapłacenia składek płatnik może wystąpić tylko z żądaniem zaliczenia nadpłaconych składek na poczet bieżących lub przyszłych

Mieliśmy z pracownikiem zawartą umowę na czas określony. Wysłaliśmy go w podróż służbową do Niemiec. Umowa uległa rozwiązaniu w czasie pobytu pracownika za granicą. Przez telefon pracownik oznajmił nam, że jej nie przedłuża. Pierwszego dnia po rozwiązaniu umowy nie stawił się na spotkaniu, które było głównym celem wysłania go w podróż służbową do Niemiec. Po powrocie do Polski były pracownik zażądał

Prowadzę kadry w urzędzie gminy. Nasza pracownica przed podjęciem u nas pracy odbywała staż absolwencki. Dysponuje zaświadczeniem o odbyciu tego stażu podpisany przez starostę. Czy staż absolwencki podlega wliczeniu do okresu pracy, od którego zależy prawo do dodatku stażowego?