Ustawowy termin korzystania z niekwalifikowanych certyfikatów wystawionych przez ZUS przy wysyłaniu do ZUS deklaracji i raportów ubezpieczeniowych oraz innych dokumentów ubezpieczeniowych mija 20 lipca 2008 r. To ważna data dla wszystkich płatników składek, którzy zgłaszają do ubezpieczeń co najmniej 6 osób.

Niejednolite orzecznictwo Sądu Najwyższego w zakresie możliwości wypowiedzenia nauczycielom mianowanym stosunku pracy w czasie urlopu dla poratowania zdrowia wzbudza wątpliwości dotyczące zwalniania tych nauczycieli w czasie takiego urlopu. Brak możliwości wypowiedzenia nauczycielom mianowanym przebywającym na urlopie zdrowotnym stosunku pracy może, szczególnie w przypadku likwidacji części szkoły,

W naszym zakładzie pracy wszyscy pracownicy pracują po 8 godzin dziennie. W związku z tym przysługuje im 15-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy. Czy w czasie tej przerwy mogą oni opuszczać zakład pracy, czy można im tego zabronić?

Od 1 stycznia br. zatrudniamy pracownika na 2/3 etatu. Ma on umowę zawartą na czas określony do 30 czerwca br. Dalej tej umowy nie zamierzamy przedłużać. Pracownik ma 6-letni staż pracy. Wystąpił o udzielenie w czerwcu br. 10 dni urlopu wypoczynkowego. Czy możemy mu udzielić tyle dni urlopu, jeżeli od 1 stycznia do 30 czerwca br. pracownik nabędzie prawo tylko do 7 dni urlopu?

Jesteśmy dużym zakładem krawieckim. Zatrudniona przez nas od 8 lat pracownica ostatnie 3 lata spędziła na urlopie wychowawczym. Po powrocie chcemy ją skierować do pracy na stanowisko prasowaczki, odpowiadające jej kwalifikacjom (ze względu na to, że jej dotychczasową pracę - wbijanie nap - wykonuje obecnie maszyna). Czy musimy tę pracownicę wynagradzać tak samo (nie niżej) jak przed urlopem, czy powinna

W kwietniu 2008 r. złożyliśmy formularz zgłoszeniowy ZUS ZUA oraz imienny raport miesięczny ZUS RCA za nowego pracownika z nieprawidłowo podanym nazwiskiem. Za maj złożyliśmy już raport z poprawnym nazwiskiem, ale nie skorygowaliśmy dokumentu za kwiecień, w związku z czym ZUS przysłał zawiadomienie o stwierdzeniu nieprawidłowości. W jaki sposób powinniśmy skorygować dokumenty za pracownika? Czy korekta

W naszym przedsiębiorstwie nie było jak dotąd konieczności wprowadzenia zmianowej organizacji pracy. Obecnie ze względu na zmieniający się profil produkcji chcemy ustalić w zakładzie pracę zmianową. W radzie pracowników są członkowie organizacji związkowej naszego zakładu. Czy wprowadzając pracę zmianową, wystarczy, że poinformuję tylko radę pracowników o swoim zamiarze, czy muszę dodatkowo poinformować

Pracownik przeszedł na świadczenie przedemerytalne. Nie otrzymał wówczas odprawy emerytalnej. Obecnie uzyskał prawo do emerytury. Czy powinniśmy wypłacić mu odprawę emerytalną?

Regulamin wynagradzania, który obowiązuje u nas od 1 kwietnia 2008 r., przewiduje, że pracownikowi za czas niezdolności do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, trwającymi łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym, przysługuje prawo do wynagrodzenia za czas choroby w wysokości 100% podstawy wymiaru. Po raz pierwszy mamy wypłacić na podstawie nowego regulaminu wynagrodzenie

Okres letni szczególnie sprzyja wykorzystywaniu przez pracowników urlopów wypoczynkowych. Służby kadrowe mają wówczas więcej pracy związanej z obliczaniem wynagrodzeń urlopowych. Wynagrodzenia te muszą być obliczone w taki sposób, aby ich wysokość była jak najbardziej zbliżona do tej, którą pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował.

Jestem czynnym podatnikiem VAT. W najbliższym czasie zamierzam rozszerzyć swoją działalność o pośrednictwo w zawieraniu umów ubezpieczeniowych. 1. Czy usługi pośrednictwa ubezpieczeniowego są zwolnione z VAT? 2. Czy prawo do zwolnienia zależy od zawarcia umowy agencyjnej z firmą ubezpieczeniową? Czy mogę mieć umowę z innym podmiotem, nie będącym zakładem ubezpieczeniowym, lecz będącym zleceniobiorcą

1. Jak postąpić w przypadku zaginięcia książki serwisowej kasy rejestrującej zawierającej numer ewidencyjny kasy nadany przez urząd skarbowy? Jakie mogą wyniknąć z tego konsekwencje? Posiadamy numer fabryczny, numer unikatowy oraz kopię zgłoszenia kasy do urzędu skarbowego. 2. Jakich wpisów należy dokonywać w książce serwisowej kasy? 3. Gdzie powinna być przechowywana książka serwisowa kasy?

Państwowa uczelnia wyższa podpisała z amerykańskim uniwersytetem (finansowanym przez rząd amerykański) umowę na wykonanie prac naukowo-badawczych. 1. Czy uczelnia ta jest zobowiązana do płacenia VAT, jeśli po stronie kontrahenta amerykańskiego pozostaną prawa autorskie do tych prac? 2. Gdzie w takiej sytuacji powstaje obowiązek podatkowy i kiedy: czy w momencie wystawienia faktury, czy też w momencie

W marcu tego roku nasza spółka dokonała w Chinach zakupu towarów. Zostały one przewiezione do Niemiec i tam dokonano ich odprawy celnej za pośrednictwem niemieckiej agencji celnej. 15 kwietnia towary zostały przetransportowane przez niemiecką firmę transportową do Polski (wystawiona w tym samym dniu faktura zawiera nasz unijny numer NIP). W którym momencie należy wykazać w deklaracji VAT opisane wyżej

Jaką stawką VAT objęta jest zabudowa i montaż drzwi garażowych w pomieszczeniu stanowiącym integralną część domu mieszkalnego?

Jak mam wyliczyć czerwcowe wynagrodzenie pracownika, którego dotychczas wynagradzałem kwotą 900,80 zł (80% minimalnego wynagrodzenia za pracę - stała stawka miesięczna), a któremu 20 czerwca br. zacznie się drugi rok pracy.

Jako spółka z o.o. prowadzimy działalność w zakresie handlu hurtowego. Rozważamy obecnie możliwość wdrożenia programu premiowo-lojalnościowego dla naszych klientów, czyli sklepów detalicznych. Program ten ma na celu zwiększenie sprzedaży w przyszłości. Za przekroczenie określonego kwotowo pułapu zakupów ogółem nasz klient otrzymywałby od nas premię pieniężną lub też, alternatywnie, bony towarowe uprawniające

Czy przy sprzedaży wszystkich zapasów magazynowych wszystkie pozycje muszą być wypisane na fakturze VAT? Czy może być sporządzony załącznik do faktury zawierający wykaz tych towarów, ich ilość, cenę netto, stawkę VAT, wartość brutto, a kwoty wynikające z załącznika przeniesione zbiorczą kwotą na fakturę? Czy taka zbiorcza faktura może stanowić dowód do odliczenia VAT naliczonego?

Czy delegacja jeszcze niewypłacona jest kosztem uzyskania przychodu dla firmy?

W związku z zakupem urządzenia firma wysłała pracownika na szkolenie związane z obsługą tego urządzenia do producenta. Czy wartość szkolenia i delegacji (przejazd i usługa hotelowa) zwiększa wartość początkową tego urządzenia?

Proszę o pomoc w ustaleniu tzw. podatku u źródła. Jesteśmy spółką akcyjną w grupie kapitałowej. Naszym udziałowcem jest spółka „córka” z grupy - nierezydent z RFN. Otrzymaliśmy pożyczkę oraz poręczenie do banku, w celu uzyskania gwarancji bankowych, od spółki „matki” w grupie - też nierezydent z RFN. Co kwartał jesteśmy obciążani odsetkami (5%) od pożyczki i kosztami gwarancji bankowych (0,5% od kwoty

Na podstawie umowy o pracę zatrudniam kilku pracowników. Prowadzę podatkową księgę przychodów i rozchodów. Jeżeli jako właściciel firmy nie płacę przez jakiś czas należnych składek ZUS za pracowników, ale wypłacam im pensje w pełnej wysokości co miesiąc, to czy mogę ujmować to wynagrodzenie w pkpir w kwocie brutto?

Nasza firma korzysta z ulgi na nowe technologie. Obecnie zastanawiamy się nad sprzedażą prawa do zakupionej przez naszą firmę nowej technologii. Czy oznacza to utratę ulgi? Jeśli tak, to czy będziemy musieli korygować zeznania podatkowe?