Certyfikaty niekwalifikowane, wydane płatnikom przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych przed 21 lipca 2008 r., będą ważne do końca okresu ich ważności. Oznacza to, że płatnicy nie będą musieli posługiwać się zakupionym certyfikatem kwalifikowanym już od 21 lipca 2008 r., ale od daty utraty ważności bezpłatnego certyfikatu niekwalifikowanego.

Zatrudniamy pracownika w równoważnym systemie czasu pracy. Ze względu na specyfikę pracy w naszym zakładzie nie jest dopuszczalne rozszerzenie godzin pracy w tym systemie do 16 lub 24 godzin na dobę. Chcielibyśmy jednak, żeby pracownik pracował w tym systemie tylko przez 3 dni w tygodniu (od poniedziałku do środy). Czy jest to możliwe? W jaki sposób powinniśmy ustalić jego rozkład czasu pracy w trakcie

Pracownik rozpoczął swoją pierwszą pracę na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu od 3 stycznia 2004 r. Pozostawał w zatrudnieniu do 30 czerwca 2007 r. Od 1 października 2004 r. podjął jednocześnie studia licencjackie. Tytuł licencjata uzyskał 23 czerwca 2007 r. W naszym zakładzie pracuje na pełny etat od 1 lipca 2007 r. Kiedy pracownik nabędzie prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego? Dodam, że przed

Od 1 lipca 2008 r. obowiązuje nowy wzór informacji ORD-U, którą podatnicy sporządzą po raz pierwszy za 2008 r. Nadal należy przesyłać ją naczelnikowi urzędu skarbowego, właściwemu ze względu na adres siedziby albo miejsce zamieszkania podmiotu sporządzającego ORD-U, w ciągu trzech miesięcy, licząc od zakończenia roku podatkowego.

Spółka nabyła budynek biurowy wybudowany w maju 2006 r. Przed wprowadzeniem go do ewidencji środków trwałych spółka planuje dokonanie sporych nakładów na jego ulepszenie. Wartość ulepszenia wyniesie prawdopodobnie nawet 50% ceny zakupu. Czy jest możliwe zastosowanie do podatkowej amortyzacji budynku magazynowego stawki indywidualnej w wysokości 10% rocznie?

Wybudowałam dom na firmę. Odliczałam VAT. Po zakończeniu budowy (akt notarialny) odliczałam amortyzację 1,5%. Chcę wykupić dom dla siebie, aby w nim zamieszkać. Jakie czekają mnie konsekwencje? Wiem, że muszę zwrócić VAT. A co z amortyzacją, którą odliczam? Jakie inne skutki wystąpią na gruncie podatku dochodowego? Rozliczam się w pkpir i odprowadzam podatek liniowy.

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą. Od 2 miesięcy zatrudniam 3 pracowników i udostępniam im dystrybutor z wodą mineralną. Dystrybutor ten dzierżawię. Czy prawidłowo zaliczam do kosztów wydatki na wodę mineralną i dzierżawę dystrybutora? Czy powinienem wartość spożytej wody przypisywać pracownikom do ich przychodu ze stosunku pracy? Oprócz wody w okresie letnim (z uwagi na upały) planuję

Na rynku funkcjonuje wiele podmiotów, które z założenia tworzone są w innych celach niż wykonywanie działalności gospodarczej. Są to m.in. kluby sportowe, fundacje, stowarzyszenia. Środki na swoją działalność pozyskują one m.in. od sponsorów. W tym celu zawierają umowy tzw. sponsoringu.

Jaką stawką opodatkować zabudowę i montaż drzwi garażowych w pomieszczeniu stanowiącym integralną część jednorodzinnego domu mieszkalnego i przeznaczonym na garaż? Jak zakwalifikować pomieszczenie gospodarcze służące w domku jednorodzinnym jako garaż, pralnia i suszarnia, spiżarnia i schowek na drzewo do kominka?

Pracownicy mają ubezpieczenia grupowe, które w połowie są finansowane przez pracownika, a w połowie przez pracodawcę. Czy należy je opodatkować i naliczyć składki ZUS? Jeśli tak, to w jakiej wysokości? Jak należy ująć je w księgach rachunkowych?

Od maja 2008 r. przejęliśmy zakład produkcyjny razem z zatrudnionymi w nim pracownikami. System wynagrodzeń w przejętym zakładzie pozostawiliśmy bez zmian. U nas wypłacamy pracownikom stałe miesięczne wynagrodzenie za pracę i dodatkowe świadczenia określone regulaminem wynagradzania. Natomiast pracownicy przejętego zakładu mają prawo do stałej pensji oraz zmiennej miesięcznej premii, która jest obliczana

24 czerwca 2008 r. Trybunał Konstytucyjny uznał, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględniać te składniki wynagrodzenia pracownika, od których została opłacona składka na ubezpieczenie chorobowe, a których pracownik nie otrzymuje w okresie niezdolności do pracy (wyrok TK, sygn. akt SK 16/06).

Jaki dowód stanowi podstawę księgowania w pkpir kosztów poniesionych na paliwo do samochodu osobowego używanego w działalności gospodarczej na podstawie umowy użyczenia? Czy w takiej sytuacji należy sporządzić dowód wewnętrzny? Czy może powinienem dokonać zapisu „koszty według EPP”?

Jeden z naszych pracowników przechodzi na emeryturę. Firma zamierza kupić mu zegarek oraz oddać do wygrawerowania. Czy koszt zegarka oraz usługi grawerowania będzie kosztem podatkowym? Czy wartość zegarka łącznie z grawerowaniem należy dodać do wynagrodzenia pracownika i odprowadzić składki ZUS i podatek dochodowy?

W maju tego roku nasza spółka dokonała zakupu pakietu kontrolnego akcji innej spółki. W tym celu zaciągnęła kredyt krótkoterminowy. Czy odsetki od zaciągniętego kredytu będą mogły stanowić koszty uzyskania przychodu w momencie ich faktycznej zapłaty, czy też zwiększą wartość nabytych akcji?

Nasza spółka ma zamiar wydzierżawić grunty rolne. Wydzierżawiającym będzie rolnik. Na gruntach spółka zamierza wybudować zespół elektrowni wiatrowych wraz z infrastrukturą towarzyszącą („farmę wiatrową”). Budowa rozpocznie się w roku, w którym spółka uzyska pozwolenie na budowę. Począwszy od dnia podpisania umowy spółka będzie płaciła czynsz dzierżawny. Przed uzyskaniem przez spółkę pozwolenia na budowę

W maju moja firma po zakończeniu umowy trzyletniego leasingu operacyjnego wykupiła ciągnik siodłowy za kwotę 20 000 zł netto. Zakupiony ciągnik 7 maja 2008 r. został wprowadzony do ewidencji środków trwałych. Od razu po przerejestrowaniu został przekazany do dalszego użytkowania, ponieważ nie wymagał żadnych nakładów finansowych na ulepszenie lub naprawy. Czy w takiej sytuacji mogę zastosować indywidualną

Pracownik, obywatel polski zatrudniony w naszej firmie w Polsce został skierowany do pracy we Francji na 3 miesiące. W związku z tym zmieniliśmy jego miejsce pracy na Lyon (Francja). Czy w takim przypadku ma on prawo do dnia wolnego 14 lipca br., w którym przypada święto narodowe Francji?

Chcemy podpisać z własnym pracownikiem umowę zlecenia. Będzie ona dotyczyć prac wykraczających poza zakres obowiązków pracownika (sporządzony na piśmie). Pracownik jest zatrudniony na stanowisku prawnika w dziale kadr. Zlecenie ma dotyczyć prowadzenia w imieniu pracodawcy negocjacji z kontrahentami. Czy w tym zakresie możemy zawrzeć umowę cywilnoprawną z tym pracownikiem?

Niejednokrotnie zdarza się, że do przyznania i wypłaty dofinansowań do wypoczynku pracodawcy stosują zasady właściwe dla świadczeń urlopowych. Bywa również odwrotnie, pracodawcy wypłacający świadczenia urlopowe uzależniają np. ich wysokość od kryteriów socjalnych. Rozróżnienie świadczeń urlopowych od dofinansowania wypoczynku pozwoli uniknąć tego rodzaju pomyłek.

Siedziba naszej firmy znajduje się w Stanach Zjednoczonych. Planujemy zatrudnić pracownika posiadającego obywatelstwo polskie i mieszkającego w Polsce do rozbudowania sieci dystrybucji naszych produktów na terytorium Polski. Kto i jak powinien rozliczać wynagrodzenie tego pracownika? Czy pracownik będzie podlegał polskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego i opodatkowaniu?

Pracownica 18 czerwca 2008 r. wystąpiła z wnioskiem o urlop i zasiłek macierzyński na 4 tygodnie przed przewidywaną datą porodu. Data porodu została wyznaczona na 16 lipca 2008 r. Czy jeżeli udzielimy pracownicy urlopu w takim wymiarze, to po porodzie okres wypłaty zasiłku zostanie skrócony wyłącznie o 2 tygodnie? Czy powinniśmy pomniejszyć okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego po porodzie o liczbę

Zatrudniliśmy handlowca, który ze względu na charakter pracy wykorzystuje własny samochód do celów służbowych. Podjęliśmy w związku z tym decyzję o zwrocie kosztów ponoszonych przez pracownika. Czy ryczałt za używanie prywatnego auta, a także zwracane przez firmę koszty przeglądu technicznego samochodu są oskładkowane?

W naszej firmie pracuje osoba, która jest na stażu z urzędu pracy do 30 września br. W lipcu br. planujemy przestój. Jak postąpić w takiej sytuacji ze stażystą? Czy musimy rozwiązać z nim umowę stażową, czy razem z innymi pracownikami możemy skierować go na przestój? Czy należy się mu w tym czasie stypendium stażowe?