Ustalamy prawo do wynagrodzenia chorobowego dla pracownika, który jest na zwolnieniu lekarskim od 20 sierpnia do 3 września 2008 r. Wynagrodzenie za pracę wraz z pozostałymi składnikami wynagrodzenia wypłacamy w miesiącu, za który przysługuje. Jak w przypadku pracownika prawidłowo ustalić podstawę wymiary wynagrodzenia chorobowego? Pracownik w okresie od sierpnia 2007 r. do lipca 2008 r. otrzymał wynagrodzenie

Na okres od 1 do 30 września 2008 r. zamierzamy zatrudniać studentów, którzy wykonywaliby zadania pracowników przebywających w tym czasie na urlopach. Chcielibyśmy ponieść z tego tytułu jak najniższe koszty, dlatego interesują nas ulgi przysługujące pracodawcy zatrudniającego studentów. Jaki rodzaj umowy zminimalizuje koszty ZUS?

Obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy (art. 17 Kodeksu pracy). Nie jest to jednak obowiązek bezwzględny, ustawodawca nie przewidział bowiem sankcji prawnych za jego niedopełnienie. Pracodawca może zatem realizować go w ramach prowadzonej polityki szkoleniowej, stosownie do posiadanych środków finansowych.

W ubiegłym miesiącu ZUS przeprowadził w naszej firmie kontrolę, w wyniku której stwierdził, że w 2000 r. w przypadku kilku pracowników zaniżyliśmy podstawę wymiaru składek (nie potrąciliśmy składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od przychodów z tytułu dodatkowo zawartych umów zlecenia). ZUS stoi na stanowisku, że należność z tytułu składek nie uległa przedawnieniu. Czy ma rację

Nasza firma znajduje się w stanie likwidacji. Po konsultacjach ze związkami zawodowymi pod koniec czerwca br. wręczyliśmy wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który do 31 maja br. otrzymywał wynagrodzenie akordowe (w przeciętnej wysokości od 2400 zł do 3200 zł), a od 1 czerwca br. otrzymuje wynagrodzenie w stałej wysokości 2800 zł. Pracownikowi przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia, ale

Zatrudniona w naszej szkole nauczycielka przebywa od sierpnia br. na urlopie wychowawczym. W czasie urlopu nadal będziemy jej wypłacać dodatek mieszkaniowy i dodatek za wysługę lat. Czy w związku z tym za tę pracownicę nie powinniśmy mimo to rozliczać składki z budżetu państwa z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym? Czy powinniśmy opłacać składki pracownicze od dodatków wypłacanych jej w okresie

Prowadzę zakład stolarski i zatrudniam 5 pracowników. Jeden z nich 7 sierpnia 2008 r. miał wypadek w pracy, a jest zatrudniony w warsztacie od października 2007 r. Ma zwolnienie lekarskie od 7 sierpnia 2008 r. Na zwolnieniu nie ma żadnej informacji, że ma ono związek z wypadkiem przy pracy. Czy powinniśmy wypłacić pracownikowi za czas zwolnienia lekarskiego wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100%?

Prowadzę sklep z artykułami używanymi oraz gospodarstwa domowego. Jestem na ryczałcie ewidencjonowanym, nie jestem vatowcem. Czy i kiedy będę musiała zakupić kasę rejestrującą?

W styczniu odliczyłam VAT naliczony za fakturę kosztową, która została zapłacona w lutym. Faktura została wystawiona w styczniu. 1. Czy VAT naliczony można odliczać dopiero po zapłaceniu faktury? Czy musi być na fakturze napisane „zapłacono”, a jeśli płatność jest dokonywana przelewem - odliczenie jest możliwe dopiero w miesiącu, w którym była zapłacona faktura? 2. Jakie konsekwencje grożą mi za to

Czy ograniczenie możliwości zaliczenia wydatku do kosztów (limity lub wyłączenia z kosztów uzyskania przychodów) ma wpływ na odliczenie VAT naliczonego?

Podatnik kupił kasę fiskalną w 1997 r. Skorzystał z przysługującej mu ulgi z tytułu nabycia kasy oraz z prawa odliczenia podatku naliczonego przy jej zakupie. W grudniu 2007 r. zakończył działalność. Podatnicy, którzy w okresie 3 lat od dnia rozpoczęcia ewidencjonowania dokonali likwidacji działalności, mają obowiązek zwrotu odliczonej ulgi. Podatnik używał kasy powyżej 3 lat, ulgi więc nie zwraca.

Europejski Trybunał Sprawiedliwości w wyroku z 10 lipca 2008 r. w sprawie C-25/07 uznał, że przepis polskiej ustawy o VAT - art. 97 ust. 5, wydłużający termin zwrotu VAT do 180 dni podatnikom rozpoczynającym działalność gospodarczą - jest niezgodny z przepisami Dyrektywy UE. Przepis ten nakłada na podatników obowiązek złożenia kaucji w kwocie 250 000 zł, jeśli chcą oni uzyskać zwrot VAT w terminie

Jestem czynnym podatnikiem VAT. Prowadzę sprzedaż towarów, również wysyłkową. Część płatności dokonywana jest za zaliczeniem pocztowym. Przy wysyłce towaru wystawiam z reguły fakturę VAT. Kiedy powstaje obowiązek podatkowy przy tego typu sprzedaży (wysyłkowej za zaliczeniem pocztowym)? W dacie wystawienia faktury czy w dacie otrzymania zapłaty?

Prowadzę księgę przychodów i rozchodów. W związku z wykonywaną działalnością gospodarczą mam założony rachunek bankowy. Jak powinienem wpisać do księgi odsetki dopisywane do tego rachunku oraz koszty związane z jego prowadzeniem? Wyciągi z banku otrzymuję 10. dnia następnego miesiąca, np. 10 lipca otrzymałem wyciąg za czerwiec.

Firma otworzyła rachunek walutowy w euro, na który przesłała pieniądze z konta złotówkowego przeliczone po kursie bankowym 3,40 PLN/EUR. Przez kolejne dni pieniądze te wychodziły z rachunku walutowego na lokatę i wracały powiększone o odsetki. Czy w tego typu zdarzeniach wylicza się jakiekolwiek różnice kursowe, czy może różnica powstanie dopiero w momencie ponownego przewalutowania środków?

28 lipca 2008 r. prezydent podpisał ustawę z 10 lipca 2008 r. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw (dalej: ustawa nowelizująca). Ustawa ta wprowadza możliwość zawieszenia wykonywania działalności na okres od 1 do 24 miesięcy. W tym czasie przedsiębiorca nie będzie musiał płacić m.in. składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Zmiany te wejdą

Spółka z o.o. korzystała z linii kredytowej o wartości 240 000 zł. Za marzec 2008 r. odsetki wyniosły 2850 zł. Nie zostały zapłacone w terminie. W umowie z bankiem jest zapis, że w przypadku niezapłacenia odsetek do 10. dnia miesiąca następnego oprocentowanie ma charakter oprocentowania przeterminowanego naliczanego według wyższego oprocentowania. Czy tak zakwalifikowane odsetki są kosztem uzyskania

Jeden ze wspólników spółki jawnej zamierza wycofać się z dalszej działalności. Pozostali wspólnicy nie będą stawiać przeszkód. W jaki sposób należy przeprowadzić wystąpienie wspólnika od strony formalnej, jak należy się z nim rozliczyć oraz w jaki sposób ująć wypłatę jego należności w księgach rachunkowych? Prosimy również o omówienie skutków podatkowych, zarówno dla ustępującego wspólnika, jak i dla

W 2007 r. spółka zawarła z kontrahentem umowę o zarządzanie i podnajem powierzchni biurowej na okres dwóch lat. Z uwagi na uwarunkowania sytuacyjne spółka zainkasowała należne na podstawie umowy wynagrodzenie z góry. Jednocześnie wystawiona została dla kontrahenta faktura VAT na całą otrzymaną kwotę. Kwota ta została potraktowana jako zaliczka na poczet usług wykonywanych w przyszłości. Czy spółka

Jesteśmy spółką jawną (pełna księgowość). W 2007 roku nie wypłaciliśmy wspólnikowi całego zysku za rok 2006, który miał mu być wypłacony zgodnie z uchwałą o wypłacie zysku. Czy teraz, w roku 2008, można wypłacić jeszcze zysk za rok 2006?

Prowadzę podatkową księgę przychodów i rozchodów. Zakupiłam meble biurowe do lokalu wynajmowanego na działalność. Na fakturze jest napisane: meble biurowe - komplet-zestaw mebli biurowych. Cena 6355 zł + VAT. Na fakturze nie wyszczególniono, co wchodzi w skład zestawu, ale w praktyce jest to: biurko z szafką zintegrowaną, szafka z szufladami i zestaw szafek kuchennych. Jak powinnam rozliczyć ten zakup

Spółka akcyjna A. jest większościowym wspólnikiem spółki z o.o. B. Mniejszościowym wspólnikiem spółki B. jest spółka z o.o. C. Spółki A. i C. porozumiały się i planują przeprowadzić dobrowolne umorzenie części udziałów spółki B., nie pobierając wynagrodzenia. Czy powstaje przychód z umorzenia udziałów? Jak zakwalifikować koszty? Udziały w spółce B. zostały nabyte przez spółki A. i C. za 3 mln zł. Umorzeniu

Nasza spółka zawarła z osobą fizyczną umowę o świadczenie usług w zakresie tymczasowego zarządzania procesem wdrożenia strategii rozwoju spółki. Zleceniobiorca ma zapewnioną swobodę w zarządzaniu. Zlecone usługi świadczy w ramach działalności gospodarczej i będzie je dokumentował fakturami VAT. Czy świadczone przez zleceniobiorcę usługi mogą być wykonywane w ramach prowadzonej przez niego działalności