Mamy w firmie kontrolę ZUS. Inspektor, który przeprowadza u nas kontrolę, powiedział nam, że rozszerza kontrolę ze szczególnej na ogólną. Czy jest to możliwe w trakcie kontroli? Czy możemy się temu sprzeciwić? Osoba, która przyszła na kontrolę, jest moim dalszym sąsiadem, z którym miałem kiedyś konflikt. Podejrzewam go o brak obiektywizmu. Czy mogę zwrócić się do ZUS o wyłączenie tego inspektora z

ZUS przyznał pracownikowi prawo do świadczenia rehabilitacyjnego od 27 września 2008 r. Wypłacając świadczenie za wrzesień zwaloryzowaliśmy jego podstawę wskaźnikiem waloryzacji w III kwartale 2008 r. Świadczenie za wrzesień już wypłaciliśmy, ponieważ decyzję otrzymaliśmy 22 września. Czy wypłacając świadczenie rehabilitacyjne pracownikowi od 1 października 2008 r. powinniśmy ponownie zwaloryzować

W naszym zakładzie pracownicy pracują w systemie podstawowym czasu pracy na 3 zmiany. W nocy 26 października br. nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy. Pracownicy pracujący na 3. zmianie w godzinach od 22.00 do 6.00 rano przepracują więc faktycznie 9, a nie 8 godzin. Czy powinniśmy wyznaczyć im pracę jedynie w godzinach od 22.00 do 5.00 rano, aby nie doszło do planowanej pracy w godzinach nadliczbowych

Nasza firma działa w godzinach od 8.00 do 20.00. Niektórzy pracownicy zatrudnieni na pełny etat chcieliby pracować w godz. od 12.00 do 20.00. Natomiast pracownicy pracujący na 1/2 etatu chcieliby pracować w godz. od 16.00 do 20.00, a jeszcze inni zatrudnieni na pełny etat woleliby pracować w soboty i niedziele (chcą mieć wolne poniedziałki i wtorki). Prezes firmy zaakceptował te propozycje. W jaki

Jesteśmy firmą sprzedającą dekodery. Wręczyliśmy pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę połączone ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy. Osoba ta poza stałą miesięczną pensją otrzymuje comiesięczną premię uzależnioną od wyników sprzedaży dekoderów (procent od wartości zawartych w danym miesiącu umów), a także dodatek za każdą godzinę montażu dekodera u klienta. Które świadczenia i w jakiej

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Od 20 października br. połączę się z inną firmą i przejmę wszystkich zatrudnionych w niej pracowników. Na skutek połączenia powstanie spółka jawna pod nową nazwą. Jakie mam obowiązki wobec ZUS? W jaki sposób powiadomić ZUS o tym, że powstanie nowy płatnik?

Prawidłowe liczenie okresu zasiłkowego przy ustalaniu prawa do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy to bardzo trudna sprawa. Przed wypłatą świadczenia chorobowego pracodawca powinien ustalić, czy pracownikowi przysługuje prawo do tego świadczenia.

Wypłacamy naszym pracownikom zasiłki. Nie wszystkie składniki wynagrodzenia były uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń, dlatego teraz, na wniosek pracowników, zaczynamy ich przeliczanie i wypłatę. W jaki sposób obliczyć wyrównanie należnych świadczeń i odsetki dla pracownicy, która 2 października br. złożyła wniosek o przeliczenie zasiłku opiekuńczego w związku z opieką nad chorym dzieckiem? Zasiłek

Otrzymałam fakturę za usługi telekomunikacyjne - abonament za sierpień, rozmowy za lipiec. Czy mogę całość zaliczyć w koszty lipca? Jak wpisać taką fakturę do pkpir prowadzonej metodą kasową? Kiedy powinnam odliczyć VAT z tej faktury?

Zamierzam kupić w Niemczech od tamtejszego przedsiębiorcy używaną maszynę za około 15 tys. zł. Sprzedaż zostanie udokumentowana fakturą wystawioną przez niemieckiego kontrahenta. W jaki sposób mogę ją amortyzować?

Kontrahent, z którym współpracuję, do tej pory wystawiał mi rachunki za wykonane usługi. Okazało się jednak, że w październiku 2006 r. przekroczył limit 10 000 euro, uprawniający go do zwolnienia z VAT. W związku z tym we wrześniu 2007 r. zarejestrował się do VAT z datą wsteczną i wystawił korekty do rachunków oraz faktury VAT na podstawie tych rachunków. Data wystawienia tych faktur jest bieżąca,

Nasza spółka zobowiązana jest do zapewnienia posiłków profilaktycznych dla części zatrudnionych pracowników. Ze względów organizacyjnych pracownicy sami dokonują zakupu produktów spożywczych, z których przyrządzają posiłki, a następnie kwoty przez nich wydatkowane są im zwracane w oparciu o przedstawione faktury. Czy kwoty wypłacane pracownikom z tego tytułu mogą korzystać ze zwolnienia od podatku

Nasza spółka (z siedzibą w Polsce) posiada rachunki bankowe za granicą. Czy ich otwieranie podlega jakimś ograniczeniom? Czy wiążą się z tym jakieś obowiązki informacyjne? Jeśli tak, to kogo trzeba o tym zawiadomić? Jeśli do tej pory tego nie zrobiliśmy, czy wiążą się z tym jakieś sankcje?

Nasza spółka otrzymała za darmo zestaw komputerowy od wieloletniego kontrahenta. Kupiła także samochód dostawczy za kwotę, która jest niższa od wartości rynkowej pojazdu. Czy w takich przypadkach powstaje przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń ? Jeżeli tak, to jak ustalić jego wartość?

Spółka z o.o. z siedzibą na terenie Polski zamierza podnieść kapitał zakładowy, przeznaczając na ten cel wypracowany dochód. Czy spowoduje to skutki podatkowe u udziałowców analogiczne do wypłaty dywidendy? Trzeba nadmienić, że 60% udziałów spółki posiada spółka GmbH (odpowiednik polskiej spółki z o.o.) z siedzibą w Niemczech, a pozostałe 40% inna polska spółka kapitałowa. Jakie informacje/deklaracje

Firma jest producentem mebli. W sierpniu zawarliśmy z klientem umowę przedwstępną, w której zostało ustalone, że nasza firma dostarczy wyposażenie do jednego z hoteli. Specyfikacja wyrobów meblowych zostanie dokładnie określona w umowie właściwej (przyrzeczonej), która zostanie zawarta do 15 października 2008 r. Klient wyjaśnił nam, że na etapie podpisywania umowy przedwstępnej nie może podać specyfikacji

Prowadzę firmę doradczą. Podjąłem decyzję o rozpoczęciu nowego kierunku studiów. Czy jako właściciel firmy mogę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów opłatę za studia magisterskie?

Nasi magazynierzy wyrażają zgodę na potrącanie kwot pieniężnych w przypadku niedoborów stwierdzonych w magazynie. Chcemy, aby ich zgoda została zapisana w umowach o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Czy na tej podstawie będziemy mogli w przyszłości dokonywać potrąceń?

W „MONITORZE księgowego” nr 18/2008 przedstawiliśmy, jakim prawnym ograniczeniom podlega reklama. Warto się także zastanowić, czy wydatki poniesione na reklamę „niedozwoloną” mogą stanowić koszt podatkowy. W publikacji odróżniamy wydatki związane z prowadzeniem takiej reklamy od wydatków związanych z ukaraniem prowadzącego ten rodzaj reklamy.

Zamierzamy kupić rzeźbę o wartości 1000 zł, która zostanie postawiona w biurze spółki. Czy taki wydatek możemy zaliczyć do kosztów podatkowych?

Podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych, uzyskujący w roku podatkowym przychody z działalności rolniczej oraz z innych źródeł, mają przywilej wpłacania zaliczek miesięcznych począwszy od 20 października każdego roku. Warunkiem jest, by udział przychodów z działalności rolniczej w ogólnej kwocie przychodów w roku poprzedzającym rok podatkowy wynosił co najmniej 50% (art. 25 ust. 2a updop).

Jednostki gospodarcze przeprowadzają inwentaryzację aktywów i pasywów na ostatni dzień każdego roku obrotowego (art. 26 ustawy o rachunkowości). Terminy, metody i częstotliwość inwentaryzacji poszczególnych składników majątku przedstawiamy poniżej w formie tabelarycznej.

Podpisaliśmy umowę wykonania zamówienia publicznego. Jako zabezpieczenie należytego wykonania tej umowy przedstawiliśmy gwarancje ubezpieczyciela do wysokości 5% kwoty zamówienia. Niestety, z przyczyn obiektywnych nie byliśmy w stanie wykonać zamówienia w określonym terminie. W związku z tym zamawiający odstąpił od umowy i wezwał nas do zapłaty kary umownej w wysokości 10% zamówienia (70 000 zł). Odmówiliśmy

Prowadzę jednoosobową firmę usługową. Jest to moja pierwsza działalność. Korzystam z 24-miesięcznej ulgi w opłacaniu składek ZUS, tzn. opłacam składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy wymiaru. Jeśli zawieszę działalność w gminie, to czy okres tego zawieszenia ZUS wliczy mi do okresu 2 lat, w którym mam prawo do ulgi? Czy zawieszenie przerwie upływ tych 24 miesięcy?