Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie sprzedaży detalicznej sprzętu AGD. Jestem podatnikiem VAT prowadzącym podatkową księgę przychodów i rozchodów (pkpir). Na początku października br. zakupiłem partię pralek z hurtowni. Jedną z tych pralek pod koniec października przekazałem na własne potrzeby. Udokumentowałem tę czynność fakturą wewnętrzną. Cena netto tej pralki wynosiła 930 zł (VAT odliczyłem

Firma wynajmuje trzy umeblowane mieszkania dla swoich pracowników pochodzących z innej miejscowości. Mieszkania wynajmowane są na rachunki od osób niebędących czynnymi podatnikami VAT. Jak rozliczyć taki wynajem, jeżeli jedno mieszkanie jest wynajmowane dla jednego pracownika? A jak, gdy wynajmowane jest dla kilku pracowników? Czy wartość wynajmu należy doliczyć do dochodu pracownika? Czy taki wydatek

Zorientowaliśmy się, że jednemu z pracowników w zeszłym roku zostały nadpłacone składki ZUS. Jak powinniśmy postąpić w takiej sytuacji? Czy możemy wystąpić z wnioskiem do ZUS o zwrot nadpłaconych składek? Czy może powinien zrobić to sam pracownik? Czy powinniśmy dokonać korekty PIT-11 za 2007 r.? Czy zwrot nadpłaconych składek byłemu pracownikowi należy potraktować jako bieżącą wypłatę wynagrodzenia

Spółka BETON-BUD zamierza przystąpić na podstawie umowy cesji do umowy leasingu operacyjnego samochodu osobowego w miejsce dotychczasowego korzystającego. Z pierwotnych trzech lat trwania umowy po przystąpieniu pozostanie do jej końca jeden rok. Czy BETON-BUD będzie miał prawo nabyć samochód po cenie preferencyjnej na koniec umowy, tak jak miałby prawo dokonać tego pierwotny korzystający? Czy BETON-BUD

Przekształciliśmy spółkę z o.o. w spółkę akcyjną. Kilku wspólników nie przystąpiło do spółki akcyjnej. Spłaciliśmy ich. Czy poniesiony wydatek jest kosztem uzyskania przychodu spółki akcyjnej?

Ustawa o rachunkowości daje możliwość przechowywania niektórych dokumentów w postaci elektronicznej. Czy taka metoda archiwizowania może dotyczyć oryginałów faktur obcych zakupu oraz kopii własnych faktur sprzedaży, dokumentów kasowych, wyciągów bankowych, poleceń księgowania, deklaracji podatkowych? Czy archiwizowania dokonać na przykład z użyciem skanera, zapisując pliki w formacie pdf i przechowując

W związku z budową nowej hali produkcyjnej postanowiliśmy wyburzyć stary obiekt, który nie jest całkowicie zamortyzowany. Teren, na którym rozpoczniemy budowę, stanowi własność naszej spółki. Jak udokumentować i zaewidencjonować likwidację „starego” obiektu?

W naszej spółce planowane jest przeprowadzenie umorzenia udziałów wspólników będących osobami fizycznymi. Udziały będące przedmiotem umorzenia zostały objęte w zamian za wkład niepieniężny. Czy umorzenie udziałów za wynagrodzeniem powyżej wysokości nominalnej wartości umarzanych udziałów spowoduje po stronie spółki obowiązek poboru podatku dochodowego? Czy zawarcie umowy nabycia udziałów w celu ich

Czy mogę swoim pracownikom wypłacić wynagrodzenia przed regulaminową datą wypłaty wynagrodzeń, gdyż chcą otrzymać pieniądze przed świętami Bożego Narodzenia?

Pracodawcy zatrudniający w dniu 1 stycznia co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą również zrezygnować z tworzenia tego funduszu. Powinni to zrobić do końca roku.

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest tworzony z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Liczba zatrudnionych pracowników zwykle w ciągu roku ulega zmianie. W przypadku zmian liczby zatrudnionych należy skorygować odpis pod koniec roku.

Pracodawcy, układając harmonogramy czasu pracy na przyszły rok, powinni znać wymiary czasu pracy właściwe dla poszczególnych miesięcy 2009 r. Szczególnie są one przydatne, gdy w zakładzie obowiązują długie okresy rozliczeniowe, np. 3-, 4-, 6- lub 12-miesięczne.

Rolników prowadzących działy specjalne produkcji rolnej obowiązują szczególne zasady opodatkowania podatkiem dochodowym (art. 15, 24 i 43 updof). Jeżeli prowadzą księgi (pkpir lub księgi rachunkowe), płacą podatek dochodowy według skali podatkowej (art. 27 updof) albo według stawki liniowej 19% (art. 30c updof). Jeżeli nie prowadzą ksiąg, mogą płacić podatek ustalony na podstawie tzw. norm szacunkowych

Aby odpis aktualizujący stanowił koszt uzyskania przychodu, niezbędne jest jego dokonanie, zarachowanie w ewidencji księgowej. Kosztem uzyskania przychodu nie jest należność, lecz odpis aktualizujący - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 15 października 2008 r. (sygn. akt II FSK 925/07).

Kradzież prądu nie jest dostawą towarów. Opłata, którą dostawcy energii obciążają nielegalnych użytkowników, ma charakter odszkodowawczy. W związku z tym dostawca energii nie powinien naliczać VAT od tego typu opłaty - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 5 czerwca 2008 r. (sygn. akt I FSK 739/07).

Koszty przygotowania i wydania posiłków pracownikom, jeśli pozostają w związku przyczynowo-skutkowym z uzyskiwanymi przychodami, będą stanowiły koszty podatkowe. Jest tak nawet w sytuacji, w której pracodawca nie jest zobowiązany do zapewnienia posiłków pracownikom. Prawidłowość takiego stanowiska potwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment przedstawiamy. Interpretacja

Wynagrodzenie za przestój może przysługiwać tylko pracownikowi, a więc osobie pozostającej w stosunku pracy z pracodawcą. W razie wcześniejszego skutecznego rozwiązania stosunku pracy roszczenie o takie wynagrodzenie staje się bezzasadne (wyrok Sądu Najwyższego z 6 sierpnia 2008 r., II PK 41/08).

Zatrudniony u nas na podstawie umowy o telepracę pracownik miał wypadek w domu. Nie zgłosił nam wypadku przy pracy, więc nie mieliśmy takiej informacji. Pracę wykonuje u nas od 15 lipca 2008 r., a do wypadku doszło 23 lipca 2008 r. Pracownik nie miał 30 dni ubezpieczenia chorobowego. Dlatego za okres od 23 lipca do 13 sierpnia 2008 r. nie wypłaciliśmy mu żadnych świadczeń. Za okres od 14 sierpnia do

Nasz pracownik uległ wypadkowi w drodze do pracy. Za 19 dni listopada wypłacę mu wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru. Już teraz wiadomo, że choroba pracownika będzie trwała dłużej niż 33 dni. Do tej pory pracownik nie chorował. Zasiłki wypłaca naszym pracownikom ZUS. Jakie dokumenty powinniśmy przygotować, aby ZUS wypłacał pracownikowi zasiłek chorobowy?

Zatrudniamy 7 pracowników. Jedna z pracownic przedłożyła zwolnienie lekarskie na 12 dni (od 27 października do 7 listopada br.) na chorego 3-letniego syna. Zwolnienie lekarskie oraz ZUS Z-15 przesłaliśmy do ZUS pocztą. Niedawno ZUS zwrócił się do nas o uzupełnienie dokumentacji, ponieważ nie dołączyliśmy zaświadczenia płatnika składek na druku ZUS Z-3. Wymagany druk dostarczyłem osobiście do ZUS 21

Przeglądając dokumentację zasiłkową pracownicy, która nie pracuje w firmie od 2 lat, zauważyliśmy, że podstawa wymiaru wypłaconego jej zasiłku chorobowego została zawyżona. Przez pomyłkę dwukrotnie wliczyliśmy do podstawy wymiaru dodatek za nadgodziny: w miesiącu, którego faktycznie dotyczyła wypłata, jak również w miesiącu, w którym dodatek został wypłacony. Z tego powodu pracownica otrzymała za wysoki

Prowadzę firmę, która zajmuje się wystrojem wnętrz. Przystąpiłam do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych od 1 listopada br. Do 31 października 2008 r. przez 3 lata byłam zatrudniona jako pracownik. Od 14 listopada 2008 r. lekarz wystawił mi zwolnienie lekarskie na 15 dni. Zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego przesłałam do ZUS za pomocą programu Płatnik 14 listopada br. Czy ZUS wypłaci mi zasiłek