Pracownik kilka lat temu zawarł ślub cywilny. Obecnie ma zamiar zawrzeć ślub kościelny, ponieważ zmarł pierwszy mąż jego żony i jest to prawnie dozwolone. Czy w takiej sytuacji przysługują mu ponownie 2 dni zwolnienia od pracy na ślub?

Pracownica w maju 2008 r. ukończyła 55 lat. Od marca 2001 r. do końca czerwca br. ma prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. ZUS cały czas wypłacał pracownicy rentę, z wyjątkiem pierwszego półrocza 2007 r. Wynagrodzenie, które w tym okresie uzyskała z dodatkowo zawartej umowy zlecenia, spowodowało zawieszenie prawa do renty od stycznia do czerwca 2007 r. W związku ze złożonym wnioskiem o przedłużenie

Od 8 maja 2008 r. prawo do emerytury uzyskali 60-letni mężczyźni (urodzeni przed 1 stycznia 1949 r.), którzy mają 35-letni okres składkowy i nieskładkowy. Nie zawsze osoba, która stara się o wcześniejszą emeryturę, może udokumentować wyłącznie polski staż emerytalny.

Niedługo ukończę 60 lat. Dotychczas udowodniłem 30 lat stażu ubezpieczeniowego, z czego 15 lat przepracowałem w lotnictwie jako pilot. W związku z tym zamierzam jeszcze w tym roku wystąpić o przyznanie emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach. Mam jednak problem, gdyż w czasie 15 lat wykonywania pracy w liniach lotniczych łącznie przez 2 lata przebywałem na zwolnieniach lekarskich

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia napojów chłodzących pracownikom, jeżeli temperatura w pomieszczeniach, w których wykonują pracę, przekracza 28°C. Jeśli pracownicy pracują na powietrzu, pracodawca musi dostarczyć im napoje chłodzące, gdy temperatura powietrza przekracza 25°C.

Od 14 czerwca br. zaczęły obowiązywać zmiany wprowadzone do ustawy o radach pracowników. Jedną z głównych zmian wynikających z nowelizacji jest zaliczenie pracowników młodocianych do liczby pracowników, których bierze się pod uwagę przy ustalaniu, czy wobec danego pracodawcy należy stosować ustawę o radach pracowników. Ponadto wprowadzono zmianę ustalającą, że kadencja rady pracowników nie ulega skróceniu

Minister Finansów wyznaczył obszary zadań, które mają być realizowane przez urzędników kontroli skarbowej w 2008 r. Są one głównie nakierowane na likwidację „szarej strefy” i przeciwdziałanie przestępstwom podatkowym. Będą one polegały m.in. na kontroli: obrotu z zagranicą, rozliczeń VAT, nieujawnionych źródeł przychodu, obrotu paliwami, zwolnień podatkowych, kas rejestrujących. Fragment pisma MF w

Obliczanie różnic kursowych przy użyciu metody rachunkowej nie jest modyfikowane przez regulacje wynikające z art. 12 czy 15 updop. Wynika to z faktu odrębnego unormowania przez ustawodawcę kwestii możliwości zaliczania do przychodów bądź kosztów uzyskania przychodów różnic kursowych obliczanych według metody rachunkowej. Takie stanowisko zajęła Izba Skarbowa w Warszawie. Zamieszczamy fragment pisma

W przypadku gdy zapłata czynszu za cały okres, na jaki została zawarta umowa najmu, nastąpiła z góry przed dniem wykonania usługi lub częściowego wykonania usługi, to wówczas za datę powstania przychodu uznać należy dzień otrzymania zapłaty.

Rozwiązanie testu (w brzmieniu ustalonym uchwałą z 27 września 2007 r.) zamieszczonego w Mk nr 5/2008 jest następujące: 14b, 15a, 16c, 17b, 18a, 19c, 20a, 21b, 22b, 23c, 24a, 25c, 26a, 27b, 28b, 29a, 30a, 31b.

Warunkiem zwolnienia od podatku dochodowego przychodów uzyskanych z odpłatnego zbycia budynku lub lokalu, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 126 updof, jest zameldowanie podatnika w zbywanym budynku lub lokalu na pobyt stały przez okres nie krótszy niż 12 miesięcy przed datą zbycia. Przepis ten nie określa daty, od której należy liczyć okres zameldowania, nie uzależnia zameldowania, a tym samym prawa

Podatnik VAT może odliczyć tylko VAT naliczony od zakupów wykorzystanych następnie do wykonywania czynności opodatkowanych VAT. W okresie pomiędzy zakupami a ich wykorzystaniem w działalności może się jednak wiele zmienić. Podatnik może zmienić przeznaczenie zakupów i wykorzystać je do czynności zwolnionych lub wyłączonych z opodatkowania. Mogą się również zmienić przepisy podatkowe, np. poprzez wprowadzenie

Moje pytanie dotyczy podatku od nieruchomości. Jesteśmy nabywcą działki i budynków. Stan rzeczywisty budynków to kompletna ruina, brak stropu i dachu. Czy od budynków znajdujących się w takim stanie powinniśmy zapłacić podatek od nieruchomości? Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą.

Wiemy, że od 24 marca br. zaczną nas obowiązywać przepisy o radach pracowników. Zatrudniamy bowiem ponad 80 pracowników. W naszym zakładzie nie ma związków zawodowych. Do kiedy powinniśmy utworzyć radę pracowników?

W czerwcu 2007 r. zatrudniliśmy na podstawie umowy o pracę pracownika, który od kwietnia 2007 r. pobiera świadczenie przedemerytalne. Wynagrodzenie za pracę pracownika wynosi 900 zł brutto i wraz z kwotą świadczenia przedemerytalnego (711,54 zł) znacznie przekracza niższy próg zarobkowy ustalony dla osób, które pobierają świadczenia przedemerytalne. W związku z tym ZUS zmniejsza pracownikowi co miesiąc

Zwracam się z prośbą o poradę dotyczącą momentu ujmowania w koszty uzyskania przychodu zakupu materiałów. Jesteśmy hurtownią budowlaną prowadzącą podatkową księgę przychodów i rozchodów (metoda memoriałowa). Mam problem z kosztami bezpośrednimi, czyli zakupem materiałów. Często zdarza się, że faktury od naszych dostawców wpływają do nas z opóźnieniem. Kiedy mam ująć w koszty zakup materiałów? Czy w

Od 1 stycznia 2008 r. obowiązuje nowa polska klasyfikacja działalności. Do 31 grudnia 2009 r. zarejestrowani, w oparciu o wcześniejsze PKD, mają obowiązek zaktualizować wszelkie wpisy w rejestrach urzędowych.

Właścicielem środków funduszu jest pracodawca, który jedynie doznaje ograniczeń w korzystaniu z nich. Przekazanie pracodawcy przejmującemu pracowników w trybie art. 231 k.p. środków na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych przez poprzedniego pracodawcę jest świadczeniem pieniężnym - zapłatą (wyrok Sądu Najwyższego z 22 lutego 2008 r., V CSK 437/07).

Odmowa wydania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaświadczenia lub zaświadczenia o treści żądanej przez osobę ubiegającą się o nie w przedmiocie zalegania z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych następuje w drodze decyzji, od której przysługuje odwołanie do sądu właściwego w sprawach z zakresu ubezpieczeń

W listopadzie 2007 r. ukończyłem 55 lat. W Polsce przepracowałem na pełny etat ponad 11 lat, w tym 10 lat w górnictwie pod ziemią. W 1982 r. podjąłem pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w kopalni uranu pod ziemią jako górnik na Węgrzech. Byłem tam zatrudniony 7,5 roku. Przepracowałem w górnictwie (polskim i węgierskim) 17 lat i 6 miesięcy. W 1990 r., ze względu na stan zdrowia, musiałem odejść z pracy

Od 1 stycznia 2008 r. obowiązują nowe zasady dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przez PFRON. Zmiany dotyczą również dotychczasowego systemu finansowania składek na ubezpieczenia społeczne pracowników niepełnosprawnych przez budżet państwa i PFRON. PFRON refunduje składki po zapłaceniu ich w terminie i w pełnej wysokości.

Zatrudniamy od kilku lat od 70 do 80 pracowników. W naszym zakładzie nie działają związki zawodowe. Wiemy, że od 24 marca 2008 r. objęła nas działaniem ustawa o radach pracowników. Musimy zatem przekazać pracownikom informację o prawie powołania rady pracowników i jej uprawnieniach. Czy jest jakiś wzór takiej informacji? Jak powinna ona wyglądać?

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 4/2008 jest następujące: 8b, 9a, 10c, 11a, 12c, 13b.