Pracodawca i przyszły pracownik zawierając przedwstępną umowę o pracę zobowiązują się do zawarcia przyszłej umowy o pracę. Zawarcie przedwstępnej umowy o pracę jest uzasadnione w sytuacji, gdy nie można zawrzeć od razu umowy o pracę, np. pracownik jest zatrudniony i obowiązuje go okres wypowiedzenia.

Przepisy prawa pracy przyznają 2 dni zwolnienia od pracy w roku kalendarzowym każdemu pracownikowi, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat (art. 188 Kodeksu pracy). Największe problemy z udzieleniem tych dni wolnych występują wówczas, gdy jeden lub oboje rodzice lub opiekunowie uprawnieni do zwolnienia od pracy są zatrudnieni na podstawie co najmniej 2 umów o pracę równocześnie

Nasza firma powstała w 2008 r. W pierwszym miesiącu działalności zatrudnialiśmy 5 pracowników. Obecnie zatrudniamy 12 pracowników i 5 zleceniobiorców. Do końca tego roku nie zwiększymy zatrudnienia. W drugim miesiącu funkcjonowania firmy nasz pracownik miał wypadek przy pracy. Ustaliłam w ZUS, że zasiłek chorobowy wypłaci ZUS i tam złożyłam wszystkie dokumenty związane z wypadkiem. Wiem też, że musimy

Zatrudniamy pracowników w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym poszczególne miesiące kalendarzowe. Niektórzy z pracowników pracują w niepełnym wymiarze czasu pracy. W jaki sposób na wymiar czasu pracy tych pracowników wpływają święta przypadające w grudniu br.?

W tym roku dzień Wszystkich Świętych przypadł w sobotę. Czy w związku z tym powinniśmy oddać nauczycielom zatrudnionym w naszej szkole na podstawie Karty Nauczyciela dodatkowy dzień wolny za to święto, tak jak w przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach innych niż nauczycielskie?

Z okazji świąt Bożego Narodzenia zakłady pracy często obdarowują pracowników paczkami, bonami lub wręczają im pieniądze. Wartość przekazanych prezentów może niekiedy stanowić dla pracownika przychód, co pociąga za sobą dalsze konsekwencje podatkowe, a czasami także obowiązek potrącenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Nie oznacza to jednak, że wszystkie świąteczne wydatki poniesione

Na przełomie roku pracodawcy powinni pamiętać o licznych obowiązkach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń. Od 1 stycznia 2009 r. zmienia się wysokość minimalnego wynagrodzenia, które wpływa również na inne świadczenia ze stosunku pracy. Ponadto do końca roku trzeba sporządzić plan urlopów na kolejny rok. Płatnik składek musi pamiętać o ustaleniu, kto będzie wypłacał zasiłki w 2009 r. oraz czy powinien

Od 1 stycznia 2009 r. dokumentacja budowli zostanie wzbogacona o nową formę zaświadczenia - certyfikat energetyczny budynku. Każdy nowo budowany obiekt od przyszłego roku musi mieć certyfikat. Nie ma jednak żadnej sankcji za brak certyfikatu przy sprzedaży mieszkania lub budynku na rynku wtórnym. Ministerstwo Infrastruktury wycofało się bowiem z nowelizacji, która zakazywała notariuszowi sporządzenia

Nasza spółka zawarła w marcu br. porozumienie dotyczące przejęcia długu. Na jego podstawie spółka stała się dłużnikiem, a pierwotny dłużnik został z długu zwolniony. Spółka rozliczyła wierzytelność z wierzycielem. Dłużnik pierwotny w odrębnym porozumieniu zobowiązał się do spłaty wierzytelności w ustalonych ratach. Czy spółka powinna od tej umowy zapłacić podatek od czynności cywilnoprawnych? Jeżeli

W firmie pracownicy osiągający najniższe dochody otrzymują dofinansowanie z ZFŚS na zakup karnetów na zajęcia rekreacyjno-sportowe. Dofinansowanie do kwartalnego karnetu wynosi 100 zł (50% wartości karnetu). Pracownik, który korzystał z karnetów od początku roku, wykorzystał już 400 zł dofinansowania w 2008 r. Dodatkowo w listopadzie br. był na urlopie wypoczynkowym i wypłaciliśmy mu dofinansowanie

W spółce z o.o., której jestem jedynym wspólnikiem, zatrudniam obecnie tylko 3 zleceniobiorców. Osoby te będą pracować tylko do końca listopada br. W związku z kryzysem ekonomicznym planuję zawiesić działalność spółki co najmniej na rok. Czy na ten okres mogę wyrejestrować się z ubezpieczeń w ZUS?

Pracownik 31 października 2008 r. wykonywał pracę przez część dnia, źle się poczuł i poszedł do lekarza, który wystawił mu zwolnienie lekarskie od 31 października do 7 listopada. Czy zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi za 31 października 2008 r.? Jak ustalić w tym przypadku podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, skoro jest to ostatni dzień miesiąca? Czy możliwe jest rozliczenie zasiłku za godziny

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie usług transportowych poza granicami kraju. W celach ewidencyjnych prowadzę podatkową księgę przychodów i rozchodów. Posiadam dwa firmowe konta bankowe: walutowe i złotówkowe. Faktury sprzedaży dla odbiorców zagranicznych wystawiam w euro i w tej walucie należności wpływają na firmowe konto walutowe. Zdarza się, że część waluty z rachunku walutowego

Kluczowym elementem decydującym o dużej popularności leasingu operacyjnego w Polsce jest możliwość wykupienia jego przedmiotu - np. samochodu - po ustalonej w umowie leasingu cenie, a następnie jego sprzedaży. W artykule przedstawiamy sprzeczne interpretacje organów podatkowych w kwestii rozliczenia podatku dochodowego od sprzedaży samochodu wykupionego z leasingu operacyjnego. Niektóre organy podatkowe

W 1998 r. osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zawarła umowę dzierżawy na grunt. Następnie w 2004 r. ukończyła na tym gruncie budowę budynku magazynowo-biurowego wykorzystywanego w jej działalności gospodarczej. Budowa została sfinansowana własnymi środkami. W 2007 r. osoba fizyczna otrzymała wypowiedzenie umowy dzierżawy. Wiązało się to z koniecznością rozbiórki budynku, ponieważ właściciel

Spółka z o.o. wniosła aportem grunt do spółki komandytowo-akcyjnej. Spółka ta jest w tej spółce akcjonariuszem (komplementariuszami są osoby fizyczne). 1. Czy przy wniesieniu aportu powstał przychód? 2. Jak ustalić koszty przy sprzedaży akcji objętych w zamian za grunt? 3. Czy wydatki związane z podwyższeniem kapitału zakładowego spółki komandytowo-akcyjnej są kosztem uzyskania przychodu?

Nasza spółka z o.o. poniosła koszty prac projektowych nad systemem informatycznym. Po jego uruchomieniu system ten miał stanowić wartość niematerialną i prawną. Obecnie spółka podjęła decyzję o zaprzestaniu tych prac. Czy poniesione dotychczas wydatki spółka może zaliczyć do kosztów? Czy należy skorygować VAT odliczony od tej inwestycji?

Nasza firma prowadzi sprzedaż odczynników chemicznych. Na podstawie ustawy o opakowaniach przy sprzedaży pobieramy 10% kaucję. Kaucja wykazywana jest na fakturze. Cała kwota z faktury zaliczana jest do przychodu. Zgodnie z regulaminem sprzedaży kaucję zwracamy, jeżeli opakowanie zostanie zwrócone w ciągu 6 miesięcy. Kiedy rozpoznać przychód? Jak traktować podatkowo sytuację, w której kontrahent zwróci

Nasza spółka z o.o. posiada udziały w dwóch innych polskich spółkach. Z tytułu tych udziałów otrzymaliśmy w tym roku dywidendę od obu spółek, przy czym tylko od jednej z nich został potrącony zryczałtowany 19% podatek dochodowy i tylko od jednej spółki otrzymaliśmy informację na druku CIT-7. Czy, a jeżeli tak, to która z tych spółek nieprawidłowo potraktowała dokonaną na naszą rzecz wypłatę? Czy kwoty

Nasza spółka po raz pierwszy wydelegowała pracownika w podróż służbową do Drezna (Niemcy). Podróż odbyła się samolotem. Miejscem rozpoczęcia podróży była miejscowość zamieszkania pracownika, ponieważ tam znajduje się lotnisko. Czy wydatek za przejazd taksówką na lotnisko, potwierdzony paragonem fiskalnym, można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Czy potwierdzenie dokonania rezerwacji biletu

Dwuosobowa spółka z o.o., która prowadzi działalność handlową (sklep z kasą fiskalną), nie zatrudnia pracowników. Księgowość spółki prowadzi biuro rachunkowe. Czy spółka musi sporządzać raporty kasowe? Czy taka mała jednostka może w ogóle nie prowadzić konta „Kasa” i rozliczać wpłaty utargów do banku lub wypłaty z rachunku bankowego w celu zakupów za gotówkę bezpośrednio przez konta rozrachunków ze

1) Czy można stosować na fakturach VAT - rabat/opust? 2) Jak należy to robić, aby dokument był poprawny? 3) Czy można na fakturze napisać: „rabat 5% za przedterminową zapłatę”? Czy trzeba wówczas wystawić fakturę korygującą?

Zakupiliśmy kasę fiskalną. Została ona zainstalowana 1 października 2008 r. Od tego dnia rozpoczęto ewidencję. Kasę kupiliśmy za kwotę 1207,80 zł netto plus VAT 217,80 zł. Jak rozliczyć kwotę ulgi? Czy możemy odliczyć całą kwotę, czy tylko 25%?

Reprezentuję instytucję naukową. Przedmiotem jej działalności są usługi naukowo-badawcze. Rezultatem doświadczeń laboratoryjnych są publikacje w renomowanych zagranicznych czasopismach naukowych. Zawsze artykuł do publikacji jest formułowany w języku angielskim przez autora, a potem przesyłany do weryfikacji językowej. Weryfikacja językowa obejmuje: 1) korektę tekstu w języku obcym (sprawdzenie poprawności