Organy podatkowe mogą weryfikować stratę dłużej niż zobowiązanie podatkowe. Wynika to z terminów określonych w Ordynacji podatkowej - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku z 8 stycznia 2008 r. (sygn. akt I SA/Gd 901/07).

Osoba, która otrzymuje w darowiźnie mieszkanie, może je od razu sprzedać bez podatku. Wystarczy, że przed zbyciem była w nim zameldowana co najmniej rok - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 23 stycznia 2008 r. (sygn. akt III SA/Wa 2015/07).

Stosunek pracy nawiązuje się w dniu zawarcia umowy i nie zależy od faktycznego jej rozpoczęcia. Jeżeli pracownik nie przystąpił do pracy z własnej winy, to pracodawca może stosować przewidziane prawem sankcje aż do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia - wyrok Sądu Najwyższego z 22 października 2007 r. (sygn. akt II PK 56/07).

Opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości podlegają jedynie tablice reklamowe wolnostojące, które są trwale związane z gruntem - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 29 stycznia 2008 r. (sygn. akt III SA/Wa 1945/07).

Otrzymany zadatek na poczet przyszłego zbycia nieruchomości nie powoduje powstania przychodu. Obowiązek podatkowy powstanie z chwilą zawarcia umowy sprzedaży przenoszącej własność nieruchomości na nabywcę. W takim przypadku zadatek zostanie zaliczony na poczet ceny sprzedaży nieruchomości i tym samym stanie się częścią przychodu osiągniętego z tego tytułu. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej

Izba Skarbowa w Kielcach zajęła stanowisko w kwestii, czy kwoty uzyskane z tytułu obniżenia udziału kapitałowego w spółce komandytowej podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych. Izba skarbowa uznała, że kwoty pieniężne otrzymane przez spółkę podatnika z tytułu obniżenia jej udziału kapitałowego w spółce komandytowej stanowią przychód podatkowy podlegający uwzględnieniu przy ustalaniu

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 2-18.02.2008 r.

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 3/2008 jest następujące: dział V - 95c, 96c, 97c, 98a, 99b, 100c, 101a, 102b, 103b, 104b, oraz dział VI - 1b, 2b, 3b, 4c, 5b, 6a, 7b.

W okresie od czerwca 1995 r. do czerwca 2002 r. pobierałem rentę z tytułu niezdolności do pracy. Następnie prowadziłem działalność gospodarczą. Obecnie choruję na nowotwór złośliwy i w marcu 2008 r. skończy mi się 182 dni zasiłku chorobowego. Jak ZUS obliczy mi rentę, jeżeli w okresie 20 lat wstecz, tj. do 1987 r. nie mam kolejnych 10 lat pracy? Mogę udowodnić zarobki z 10 kolejnych lat, ale do 1982

Zgłosiła się do nas pracownica, która poprosiła o wydanie odpisu świadectwa pracy, ponieważ zgubiła jego oryginał. Pracę w naszym zakładzie zakończyła 20 lat temu. Od tego czasu zmieniły się przepisy dotyczące informacji, jakie zawiera się w świadectwie pracy. Czy powinniśmy wydać pracownicy kopię świadectwa pracy, w której zamieścimy dane, jakie obecnie wpisuje się do świadectwa pracy, czy należy

Prowadzę firmę produkcyjną. Nie jest to zakład pracy chronionej. Zatrudniam 30 pracowników, w tym 3 pracowników o znacznym stopniu niepełnosprawności i 4 o lekkim stopniu niepełnosprawności. Osiągam 6% wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Wynagrodzenie za pracę jest wypłacane w miesiącu, za który przysługuje. Chcę wystąpić o refundację składek za pracowników niepełnosprawnych. Zgłosiłem się

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 18/2008 jest następujące: 115a, 116a, 117b, 118b, 119c, 120a, 121b, 122b, 123a, 124b, 125b, 126a, 127b, 128a, 129b, 130a, 131c.

Prowadzę firmę budowlaną. Jak powinienem księgować w pkpir zakup pędzli, farby oraz taśmy malarskiej?

Chcemy podpisać z emerytem umowę o pracę od 1 listopada 2008 r., tj. od daty, w której skończy 65 lat. Z informacji uzyskanych od kandydata do pracy dowiedzieliśmy się, że będąc na wcześniejszej emeryturze pracował w innej firmie i z powodu wysokiego wynagrodzenia ZUS zawieszał mu wypłatę świadczenia. Czy wysokość wynagrodzenia, jakie mu zaproponujemy, będzie miała wpływ na wypłatę emerytury również

Nasza firma zatrudnia pracownicę, która od 1 września 2005 r. jest na wcześniejszej emeryturze. U nas jest zatrudniona od 1 marca 2006 r. na 1/4 etatu i otrzymuje mniej niż minimalne wynagrodzenie. Na koniec września 2008 r. pracownica ma 30-miesięczny okres ubezpieczenia, liczony po przejściu na wcześniejszą emeryturę. Czy pracownica ma prawo do przeliczenia emerytury bez rozwiązywania z nią stosunku

Jesteśmy placówką nieferyjną (przedszkole). Jedna z naszych nauczycielek, która jest w ciąży, miała wykorzystać cały przysługujący jej urlop wypoczynkowy w lipcu i w sierpniu br. Urlopu tego jednak nie wykorzystała, ponieważ w tym czasie chorowała. Obecnie od 1 września wróciła do pracy po zwolnieniu lekarskim. Poród ma zaplanowany na 23 grudnia br. Kiedy powinniśmy jej udzielić urlopu wypoczynkowego

Jeśli pracodawca finansuje pracownikom koszty dojazdu do pracy, po stronie pracowników powstaje korzyść majątkowa. Gdy pracodawca zwraca koszty biletów zakupionych wcześniej przez pracowników, powstają wątpliwości, czy przychód ten należy wliczyć do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia pracownika.

Na stronie internetowej ZUS pojawił się komunikat o udostępnieniu w skrytkach płatników wyciągów z Centralnego Rejestru Ubezpieczonych. Na podstawie informacji zawartych na wyciągu można sprawdzić, czy dane znajdujące się w bazie ZUS, zewidencjonowane na kontach osób ubezpieczonych, zgadzają się z tymi, które mamy w kartotekach ubezpieczonych w swojej bazie programu Płatnik.

Od 4 lipca 2008 r. została udostępniona płatnikom składek nowa wersja programu Płatnik - 7.03.001 na stronie www.zus.pl. W tej wersji muszą być sporządzone dokumenty rozliczeniowe począwszy od dokumentów za lipiec br., składanych odpowiednio w terminie 5, 10 lub 15 sierpnia.

Z dniem 14 czerwca 2008 r. weszła w życie ustawa z 11 kwietnia 2008 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 93, poz. 582). Jej przepisy nadały nowe brzmienie art. 32 ust. 1 i art. 50 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r.

Właśnie odebrałam certyfikat kwalifikowany. Został on zarejestrowany w programie Płatnik i jest gotowy do użycia. Dodatkowo jeszcze przez pół roku mam ważny firmowy niekwalifikowany certyfikat, który otrzymałam w styczniu br. w ZUS. Czy mogę korzystać z obu, czy ten stary zusowski muszę unieważnić?