Zatrudniłem na podstawie umowy zlecenia administratora sieci komputerowej. Osoba ta ma również zarejestrowaną działalność gospodarczą w zakresie usług informatycznych. Czy mam obowiązek potrącania jej zaliczek na podatek dochodowy? Zaznaczam, że zawarłem umowę z tym zleceniobiorcą jako prywatną osobą - a nie firmą.

Jesteśmy zakładem pracy, który ze względu na stan zatrudnienia w tym roku po raz pierwszy utworzył zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W ramach prowadzonej działalności socjalnej pracownikom w najtrudniejszej sytuacji materialnej i bytowej zapewniamy 70% dofinansowania do karnetów na zajęcia sportowe i 80% dofinansowania do biletów do kin i teatrów (pracownicy wpłacają pozostałą część w kasie zakładu

Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych chcemy dofinansować wycieczkę szkolną dziecka pracownika (w wieku 13 lat). Czy wypłaconą pracownikowi kwotę należy opodatkować?

Nasz pracownik od 11 grudnia 2006 r. korzysta z części urlopu macierzyńskiego, z którego zrezygnowała matka dziecka. Wypłacamy mu zasiłek macierzyński. Czy za mężczyznę, który korzysta z takiego urlopu, nalicza się składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jak za kobietę?

Prawidłowe rozliczenie czasu pracy sprawia pracodawcom duże problemy. Najczęściej popełniane błędy dotyczą m.in. godzin nadliczbowych, tworzenia harmonogramów czasu pracy i stosowania okresów odpoczynku. Pracodawcy powinni także pamiętać o zmianie czasu pracy, która weszła w życie 30 listopada 2006 r., zabraniającej odpracowywania przez pracowników jednego ze świąt, jeżeli w tym samym tygodniu występują

Od stycznia 2006 r. zatrudniamy zleceniobiorcę, który - zgodnie z zapisem w umowie - otrzymuje wynagrodzenie w miesięcznej wysokości 340 zł. Od tej umowy co miesiąc odprowadzamy składki do ZUS (w tym na ubezpieczenie chorobowe). Na grudzień 2006 r. zawarliśmy z tą samą osobą umowę o dzieło. Czy od tej umowy należy odprowadzać składki na ZUS? Poza umowami zlecenia i o dzieło osoba ta nie wykonuje innej

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 24/2006 jest następujące: "Podatek od nieruchomości i inne podatki i opłaty lokalne": 59a , "Podstawy międzynarodowego prawa podatkowego": 1c, 2c, 3a, 4a, 5b, 6b, 7b, 8b, 9c, 10a, 11c, 12c, 13c.

Przedstawiamy zasady, wady i zalety oraz wzór dokumentu do wyboru formy opodatkowania na 2007 r.

Został zmieniony przepis Kodeksu postępowania cywilnego, który utrudniał dochodzenie należności od przedsiębiorców będących osobami fizycznymi. W przypadku gdy adres takiego przedsiębiorcy określony w pozwie okazał się nieaktualny, sądy zawieszały postępowania, nawet gdy był to adres wymieniony w ewidencji. Zmiana ułatwi dochodzenie wierzytelności od nierzetelnych kontrahentów, gdyż pozew przekazany

Nowa ustawa o opłacie skarbowej zmieniła zakres czynności i dokumentów objętych opłatą. Poniżej wskazujemy nowe czynności, które podlegają opłacie, oraz te, w których jej zakres został ograniczony.

Czy od umowy zniesienia współwłasności nieruchomości (działki, bez spłat i dopłat) trzeba zapłacić podatek od darowizn lub podatek od czynności cywilnoprawnych?

Czy należy wypłacić odprawę emerytalną pracownikowi, który złożył wniosek o emeryturę w ZUS i jednocześnie złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę? Pracownik ukończył 60 lat, posiada 35-letni okres składkowy i pracował w warunkach szczególnych.

Dowiedziałem się, że pracownica, która jest obecnie na urlopie wychowawczym, pracuje na podstawie umów zlecenia w innym zakładzie pracy, a dzieckiem zajmuje się w tym czasie jej matka. Czy w tej sytuacji mogę odwołać pracownika z urlopu wychowawczego?

Inspektor pracy podczas kontroli nakazał mi zmianę obowiązującego okresu rozliczeniowego czasu pracy. Jest to sześciomiesięczny okres rozliczeniowy, o którego wprowadzeniu poinformowałem już jakiś czas temu inspekcję pracy. Czy inspektor pracy ma takie uprawnienia?

Zatrudniliśmy pracownika na stanowisku bezpośrednio produkcyjnym. Oprócz umowy o pracę zawarliśmy z nim umowę o zakazie konkurencji, z której wynika, że w okresie zatrudnienia nie podejmie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani nikomu nie udostępni rozwiązań technicznych stosowanych w tym zakładzie. W umowie tej nie ma mowy o wynagrodzeniu. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w stałej miesięcznej

Nasz pracownik ma dwoje dzieci - 3-letniego syna i 1,5-roczną córkę. Jego żona przebywa obecnie na urlopie wychowawczym. Syn pracownika ma orzeczenie o niepełnosprawności i skierowanie na rehabilitację. Pracownik za okres, w którym jeździł z synem na rehabilitację, dostarczył zwolnienie lekarskie. Czy należy mu za ten okres wypłacić zasiłek opiekuńczy?

Byłam zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat, jednocześnie posiadałam wpis do ewidencji działalności gospodarczej, choć tak naprawdę jej nie prowadziłam. Niestety, nie wyrejestrowałam jej ani nie zawiesiłam. Obecnie ZUS zobowiązał mnie do opłacenia składki zdrowotnej. Czy jest to prawidłowe?

Jesteśmy firmą zatrudniającą 18 osób. W styczniu 2007 r. zatrudniliśmy pracownika z II grupą inwalidztwa (umiarkowanym stopniem niepełnosprawności) na 1/4 etatu z wynagrodzeniem miesięcznym 250 zł. Jest on już zatrudniony na 3/4 etatu z wynagrodzeniem 1800 zł w innym zakładzie pracy. Jednocześnie pracownik ten pobiera rentę. Czy musimy płacić składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne

Od kilku lat stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe nie jest już jednakowa dla wszystkich płatników składek tak jak stopy procentowe składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe. Zróżnicowano ją w zależności od poziomu bezpieczeństwa u płatnika składek, mierzonego liczbą wypadków przy pracy oraz pracowników pracujących w warunkach zagrożenia. ZUS zbiera dane o bezpieczeństwie