Spółka podpisała kontrakt na roboty budowlane. Pracowników skierowano do wykonania prac budowlanych poza miejscem ich stałego zamieszkania, w innej miejscowości niż miejscowość, w której spółka ma siedzibę. W umowach o pracę jest zapisane, że miejsce świadczenia pracy to miejscowość, w której znajduje się budowa. Spółka zapewniła zakwaterowanie pracownikom wynajmując lokal i budynek mieszkalny. Czy

Pracownikowi przywróconemu do pracy przez sąd musimy wypłacić wynagrodzenie zasądzone za czas pozostawania bez pracy. W związku z tym, że był to pracownik chroniony, jest to duża kwota (za cały czas pozostawania bez pracy), łącznie ok. 30 000 zł. Jak opodatkować i oskładkować tę wypłatę? Jak ją wykazać w dokumentach do urzędu skarbowego i do ZUS?

Od października 2006 r. zatrudniliśmy pracownika na stanowisku architekta. Chcielibyśmy mieć pewność, czy wszystkie projekty wykonuje dla naszej firmy, dlatego zamierzamy zawrzeć z nim równoległą od 1 lutego br. umowę o zakazie konkurencji z dodatkowym wynagrodzeniem - odszkodowaniem z tego tytułu w wysokości 1500 zł miesięcznie. Czy kwota odszkodowania z tego tytułu będzie zwolniona od podatku i składek

Zatrudniłem na podstawie umowy zlecenia administratora sieci komputerowej. Osoba ta ma również zarejestrowaną działalność gospodarczą w zakresie usług informatycznych. Czy mam obowiązek potrącania jej zaliczek na podatek dochodowy? Zaznaczam, że zawarłem umowę z tym zleceniobiorcą jako prywatną osobą - a nie firmą.

Jesteśmy zakładem pracy, który ze względu na stan zatrudnienia w tym roku po raz pierwszy utworzył zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W ramach prowadzonej działalności socjalnej pracownikom w najtrudniejszej sytuacji materialnej i bytowej zapewniamy 70% dofinansowania do karnetów na zajęcia sportowe i 80% dofinansowania do biletów do kin i teatrów (pracownicy wpłacają pozostałą część w kasie zakładu

Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych chcemy dofinansować wycieczkę szkolną dziecka pracownika (w wieku 13 lat). Czy wypłaconą pracownikowi kwotę należy opodatkować?

Nasz pracownik od 11 grudnia 2006 r. korzysta z części urlopu macierzyńskiego, z którego zrezygnowała matka dziecka. Wypłacamy mu zasiłek macierzyński. Czy za mężczyznę, który korzysta z takiego urlopu, nalicza się składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jak za kobietę?

Prawidłowe rozliczenie czasu pracy sprawia pracodawcom duże problemy. Najczęściej popełniane błędy dotyczą m.in. godzin nadliczbowych, tworzenia harmonogramów czasu pracy i stosowania okresów odpoczynku. Pracodawcy powinni także pamiętać o zmianie czasu pracy, która weszła w życie 30 listopada 2006 r., zabraniającej odpracowywania przez pracowników jednego ze świąt, jeżeli w tym samym tygodniu występują

Od stycznia 2006 r. zatrudniamy zleceniobiorcę, który - zgodnie z zapisem w umowie - otrzymuje wynagrodzenie w miesięcznej wysokości 340 zł. Od tej umowy co miesiąc odprowadzamy składki do ZUS (w tym na ubezpieczenie chorobowe). Na grudzień 2006 r. zawarliśmy z tą samą osobą umowę o dzieło. Czy od tej umowy należy odprowadzać składki na ZUS? Poza umowami zlecenia i o dzieło osoba ta nie wykonuje innej

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 24/2006 jest następujące: "Podatek od nieruchomości i inne podatki i opłaty lokalne": 59a , "Podstawy międzynarodowego prawa podatkowego": 1c, 2c, 3a, 4a, 5b, 6b, 7b, 8b, 9c, 10a, 11c, 12c, 13c.

Przedstawiamy zasady, wady i zalety oraz wzór dokumentu do wyboru formy opodatkowania na 2007 r.

Został zmieniony przepis Kodeksu postępowania cywilnego, który utrudniał dochodzenie należności od przedsiębiorców będących osobami fizycznymi. W przypadku gdy adres takiego przedsiębiorcy określony w pozwie okazał się nieaktualny, sądy zawieszały postępowania, nawet gdy był to adres wymieniony w ewidencji. Zmiana ułatwi dochodzenie wierzytelności od nierzetelnych kontrahentów, gdyż pozew przekazany

Nowa ustawa o opłacie skarbowej zmieniła zakres czynności i dokumentów objętych opłatą. Poniżej wskazujemy nowe czynności, które podlegają opłacie, oraz te, w których jej zakres został ograniczony.

Czy od umowy zniesienia współwłasności nieruchomości (działki, bez spłat i dopłat) trzeba zapłacić podatek od darowizn lub podatek od czynności cywilnoprawnych?

Czy należy wypłacić odprawę emerytalną pracownikowi, który złożył wniosek o emeryturę w ZUS i jednocześnie złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę? Pracownik ukończył 60 lat, posiada 35-letni okres składkowy i pracował w warunkach szczególnych.

Dowiedziałem się, że pracownica, która jest obecnie na urlopie wychowawczym, pracuje na podstawie umów zlecenia w innym zakładzie pracy, a dzieckiem zajmuje się w tym czasie jej matka. Czy w tej sytuacji mogę odwołać pracownika z urlopu wychowawczego?

Inspektor pracy podczas kontroli nakazał mi zmianę obowiązującego okresu rozliczeniowego czasu pracy. Jest to sześciomiesięczny okres rozliczeniowy, o którego wprowadzeniu poinformowałem już jakiś czas temu inspekcję pracy. Czy inspektor pracy ma takie uprawnienia?

Zatrudniliśmy pracownika na stanowisku bezpośrednio produkcyjnym. Oprócz umowy o pracę zawarliśmy z nim umowę o zakazie konkurencji, z której wynika, że w okresie zatrudnienia nie podejmie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani nikomu nie udostępni rozwiązań technicznych stosowanych w tym zakładzie. W umowie tej nie ma mowy o wynagrodzeniu. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w stałej miesięcznej

Nasz pracownik ma dwoje dzieci - 3-letniego syna i 1,5-roczną córkę. Jego żona przebywa obecnie na urlopie wychowawczym. Syn pracownika ma orzeczenie o niepełnosprawności i skierowanie na rehabilitację. Pracownik za okres, w którym jeździł z synem na rehabilitację, dostarczył zwolnienie lekarskie. Czy należy mu za ten okres wypłacić zasiłek opiekuńczy?