W stosunku do pracownika mającego upoważnienie do podejmowania w imieniu pracodawcy decyzji o charakterze strategicznym dla firmy istnieją podejrzenia (informacje przekazywane przez innych pracowników), że świadomie działa na niekorzyść firmy. Nie udało mi się potwierdzić tych informacji żadnymi dowodami, ale straciłem zaufanie do tej osoby. Czy mogę się na tym opierać uzasadniając wypowiedzenie (osoba
Od tego roku chcemy rozszerzyć prowadzoną przez nasz zakład działalność socjalną o zwrotną pomoc mieszkaniową. Czy w związku z udzielanymi w przyszłości pożyczkami powinniśmy wymagać od pożyczkobiorców udokumentowania poniesionych wydatków?
Lekarz zatrudniony u nas na podstawie umowy o pracę od stycznia 2006 r., w październiku, listopadzie i grudniu 2006 r. pracował ponad obowiązujący go czas pracy. Za przepracowane godziny nadliczbowe otrzymał wynagrodzenie. Pełnił też dyżury zgodnie z grafikiem. Zachorował 4 stycznia br. Czy dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny i dyżury należy uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
W grudniu 2006 r. jednej z pracownic zachorowało 4-letnie dziecko. Wiązało się to z pobytem dziecka w szpitalu. Pracownica wystąpiła o zasiłek opiekuńczy za 4 dni, tj. za okres, kiedy dziecko przebywało w szpitalu. Na co dzień dzieckiem opiekuje się babcia. Pracownica we wniosku o zasiłek opiekuńczy określiła, że nie ma domownika, który mógłby zapewnić dziecku opiekę w trakcie choroby. Ponadto wyjaśniła
Jesteśmy niewielką firmą zatrudniającą 10 pracowników. Trzech pracowników w 2006 r. otrzymało z ZUS zasiłki chorobowe, a jedna pracownica otrzymywała zasiłek macierzyński. Czy wystawiając pracownikom PIT musimy uwzględnić te zasiłki i w jakim miejscu tego formularza je wpisać? Czy o taką informację powinniśmy zwrócić się do ZUS?
Zgłoszenie urlopu „na żądanie” powinno nastąpić w dniu rozpoczęcia urlopu, najpóźniej w czasie poprzedzającym bezpośrednio rozpoczęcie pracy. Ostateczny termin (konkretną godzinę) zgłoszenia tego urlopu już po rozpoczęciu dnia roboczego można określić w przepisach zakładowych (regulaminie pracy, układzie zbiorowym), może on wynikać także z przyjętego w danym zakładzie pracy zwyczaju (wyrok Sądu Najwyższego
Nasz pracownik od 11 grudnia 2006 r. korzysta z części urlopu macierzyńskiego, z którego zrezygnowała matka dziecka. Wypłacamy mu zasiłek macierzyński. Czy za mężczyznę, który korzysta z takiego urlopu, nalicza się składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jak za kobietę?
Spółka podpisała kontrakt na roboty budowlane. Pracowników skierowano do wykonania prac budowlanych poza miejscem ich stałego zamieszkania, w innej miejscowości niż miejscowość, w której spółka ma siedzibę. W umowach o pracę jest zapisane, że miejsce świadczenia pracy to miejscowość, w której znajduje się budowa. Spółka zapewniła zakwaterowanie pracownikom wynajmując lokal i budynek mieszkalny. Czy
Jesteśmy niewielką firmą, zatrudniamy 15 pracowników. Nie tworzymy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Sytuacja firmy w ubiegłym roku była na tyle dobra, że mogliśmy w grudniu 2005 r., a potem w kwietniu 2006 r. przygotować z okazji świąt podarunki świąteczne dla pracowników. Wartość otrzymanych świadczeń była uzależniona od sytuacji materialnej pracowników. Zostały one oskładkowane. Mam problem
Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych chcemy dofinansować wycieczkę szkolną dziecka pracownika (w wieku 13 lat). Czy wypłaconą pracownikowi kwotę należy opodatkować?
Dzieci rozpoczynające roczne przygotowanie przedszkolne, czyli tzw. zerówkę, mają prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego. Uprawnienie to wynika z nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych z 16 listopada 2006 r., której nadano moc wsteczną od 1 września 2006 r.
Od stycznia 2007 r. zmieniła się stawka składki na ubezpieczenie zdrowotne i wynosi 9% (art. 79 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych). Nie zmieniła się wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczanej od zaliczki na podatek dochodowy. Zmienione zostały koszty uzyskania przychodów. Obecnie kwota ta wynosi 108,50 zł (podstawowa) oraz 135,63 zł (podwyższona
Nasz pracownik ma dwoje dzieci - 3-letniego syna i 1,5-roczną córkę. Jego żona przebywa obecnie na urlopie wychowawczym. Syn pracownika ma orzeczenie o niepełnosprawności i skierowanie na rehabilitację. Pracownik za okres, w którym jeździł z synem na rehabilitację, dostarczył zwolnienie lekarskie. Czy należy mu za ten okres wypłacić zasiłek opiekuńczy?
Dowiedziałem się, że pracownica, która jest obecnie na urlopie wychowawczym, pracuje na podstawie umów zlecenia w innym zakładzie pracy, a dzieckiem zajmuje się w tym czasie jej matka. Czy w tej sytuacji mogę odwołać pracownika z urlopu wychowawczego?
Przedstawiamy zasady, wady i zalety oraz wzór dokumentu do wyboru formy opodatkowania na 2007 r.
Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 24/2006 jest następujące: "Podatek od nieruchomości i inne podatki i opłaty lokalne": 59a , "Podstawy międzynarodowego prawa podatkowego": 1c, 2c, 3a, 4a, 5b, 6b, 7b, 8b, 9c, 10a, 11c, 12c, 13c.
Został zmieniony przepis Kodeksu postępowania cywilnego, który utrudniał dochodzenie należności od przedsiębiorców będących osobami fizycznymi. W przypadku gdy adres takiego przedsiębiorcy określony w pozwie okazał się nieaktualny, sądy zawieszały postępowania, nawet gdy był to adres wymieniony w ewidencji. Zmiana ułatwi dochodzenie wierzytelności od nierzetelnych kontrahentów, gdyż pozew przekazany
Firma działa jako osoba fizyczna na podstawie wpisu do ewidencji działalności. Prowadzi księgę przychodów i rozchodów, opodatkowana jest podatkiem liniowym. W zgłoszeniu rejestrowym nie zamieściła informacji, że w ramach działalności świadczy usługi najmu. Obecnie chcielibyśmy wynająć jedno z pomieszczeń biurowych innemu przedsiębiorcy. 1. W jaki sposób należy rozliczyć najem? Czy fakt, że najem nie
Nowa ustawa o opłacie skarbowej zmieniła zakres czynności i dokumentów objętych opłatą. Poniżej wskazujemy nowe czynności, które podlegają opłacie, oraz te, w których jej zakres został ograniczony.
Wyłączenie zwolnienia z podatku, jeśli odszkodowanie uzyskano na podstawie ugody sądowej, jest niezgodne z Konstytucją - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 29 listopada 2006 r. (sygn. akt SK 51/06). Członek zarządu spółki kapitałowej może odpowiadać za jej zaległości podatkowe, jeżeli nie złoży wniosku o ogłoszenie upadłości w odpowiednim terminie. W przypadku złożenia powyższego wniosku po upływie
Ze zwolnienia podmiotowego nie może korzystać podatnik świadczący usługi rzeczoznawstwa, które jednocześnie można uznać za usługi doradztwa. Ze zwolnienia podmiotowego mogą jednak korzystać rzeczoznawcy świadczący usługi doradztwa rolniczego związanego z uprawą roślin i hodowlą zwierząt, a także związanego ze sporządzaniem planu zagospodarowania i modernizacji gospodarstwa rolnego. Z pisma MF wynika