Dbałość o mienie pracodawcy jest w prawie pracy traktowana jako jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych. Naruszenie tego obowiązku może w niektórych przypadkach skutkować odpowiedzialnością materialną wobec pracodawcy.

Przepis art. 229 § 2 Kodeksu pracy stanowi, że pracownik, który był niezdolny do pracy z powodu choroby dłużej niż 30 dni, podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Powstaje pytanie, co z pracownikiem, który po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni chce w dniu, w którym powinien stawić się do pracy, skorzystać z urlopu na żądanie

Środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą być przeznaczone wyłącznie na działalność socjalną na rzecz uprawnionych i dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych. Działalność socjalną przepisy definiują m.in. jako zwrotną lub bezzwrotną pomoc na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową. Ani ustawa o zfśs, ani inne przepisy nie precyzują jednak, jak należy rozumieć wyrażenie „cele

Była pracownica, która od 1994 r. jest na emeryturze, przyniosła formularz pozwu przeciwko ZUS. Pozew dotyczy wypłaty zaległości od 1 stycznia 1996 r. z tytułu nieprzeliczonej kwoty bazowej. Słyszałam, że emeryci i renciści masowo składają takie pozwy. Osoba ta twierdzi, że jeżeli złoży taki pozew, otrzyma wyrównanie emerytury z ZUS. Prosiła nas o pośredniczenie w tej sprawie. Czy możemy wystąpić z

Prowadzę działalność gospodarczą. 5 lutego br. zmarł zatrudniany przeze mnie zleceniobiorca. Nie zdążyłam przekazać mu informacji PIT-8B za 2006 r. Komu powinnam przekazać ten formularz i informację o osiągniętych dochodach i pobranych zaliczkach w 2007 r.? Czy na wystawienie informacji o dochodach w br. mam czas do 28 lutego 2008 r., czy w związku ze śmiercią zleceniobiorcy termin ten ulega skróceniu

Pracownica była zatrudniona na czas określony od 1 maja 2002 r. do 31 stycznia 2007 r. W 2006 r. do 31 marca przebywała na urlopie macierzyńskim, zaś od 1 kwietnia 2006 r. do 31 stycznia 2007 r. korzystała z urlopu wychowawczego. Ile dni urlopu należy się jej za 2006 r. i 2007 r., skoro 31 stycznia 2007 r. zakończyła jej się umowa, a przed tym terminem pracownicy nie było przez cały ten okres w pracy

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 4/2007: Postępowanie administracyjne ogólne - 1a, 2a, 3c, 4b, 5a, 6b, 7c, 8b, 9b, 10a, 11c, 12c, 13a, 14a, 15a, 16c, 17a, 18b.

Osoby fizyczne, których przychody ze stosunku pracy i pokrewnych, np. pracy nakładczej, rozliczają za nich zakłady pracy, mogą obniżyć wysokość wpłacanych zaliczek na podatek. Możliwość ta dotyczy podatników, którzy rozliczają się wspólnie z małżonkiem lub jako osoba samotnie wychowująca dziecko. W celu skorzystania z takiej możliwości należy złożyć płatnikowi, czyli zakładowi pracy, pisemne oświadczenie

Od stycznia 2006 r. za każdy sprowadzony do Polski samochód osobowy i dostawczy do 3,5 tony dopuszczony do eksploatacji trzeba płacić 500 zł na poczet przyszłego recyklingu. Z tej opłaty zwolnieni są przedsiębiorcy, którzy wprowadzają na terytorium kraju powyżej 1000 pojazdów rocznie, pod warunkiem utworzenia sieci stacji demontażu pojazdów wycofanych z użytkowania.

Jestem właśnie w trakcie zakładania niewielkiej firmy. Będę musiał założyć rachunek bankowy. Spotkałem się z ofertami banków, które oferowały bezpłatne prowadzenie konta. Czy koszty związane z obsługą bankową dla firmy rzeczywiście mogą wynosić 0 złotych miesięcznie? Zaznaczam, że mam zamiar korzystać przede wszystkim z bankowości internetowej.

Strona udzieliła pełnomocnictwa. Pełnomocnik złożył do organu podatkowego prowadzącego postępowanie podatkowe odpis pełnomocnictwa. Urząd skarbowy wysłał do pełnomocnika wezwanie do osobistego zgłoszenia się przez stronę w celu złożenia wyjaśnień w toczącym się postępowaniu. Czy strona ma obowiązek zgłoszenia się na takie wezwanie, pomimo że jest reprezentowana przez pełnomocnika? Jakie są konsekwencje

W naszej firmie przeprowadzana jest kontrola ZUS. W trakcie dokonywanej przez pracowników ZUS analizy dokumentacji stwierdzono kilka nieprawidłowości. Są to między innymi błędy w deklaracjach rozliczeniowych, jak też błędy w obliczaniu przez nas zasiłków chorobowych wypłacanych pracownikom. Niektóre ze stawianych zarzutów uważamy za bezzasadne. Czy w takiej sytuacji, po zakończonym już postępowaniu

Nasza fundacja podpisuje z wolontariuszami umowy zlecenia, na podstawie których nieodpłatnie świadczą oni pracę. Niektórzy z nich w celu wykonania zlecenia muszą przemieszczać się po kraju, korzystając z komunikacji publicznej. Na podstawie przedłożonych przez nich biletów zwracamy im poniesione koszty podróży. Czy od tych kwot musimy potrącić składki ZUS?

Prowadzę działalność gospodarczą. Zamierzam zatrudnić na podstawie umowy o pracę osobę niepełnosprawną, która posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Jakie obowiązują zasady w rozliczaniu ubezpieczeń społecznych, czy obowiązują jakieś ulgi w tych rozliczeniach? Pragnę nadmienić, że będzie to jedyny zatrudniony pracownik w tej firmie.

Początek roku to zawsze gorący okres dla księgowych. Otrzymujemy dużo pytań, a wiele z nich dotyczy problemów związanych z programem „Płatnik”. Dlatego w tym numerze Mk rozpoczynamy cykl artykułów zawierających odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w sprawie obsługi programu „Płatnik”.

Jeden z naszych pracowników został aresztowany. Umowa o pracę wygasła z nim z mocy prawa po upływie trzymiesięcznego okresu aresztowania. Następnie jednak zapadł wyrok uniewinniający i pracownik zgłosił swój powrót do pracy. Jednak sytuacja w zakładzie się zmieniła. Była reorganizacja i stanowisko jego pracy zostało zlikwidowane. Czy w tych okolicznościach możemy nie przyjąć pracownika ponownie do

Żona pracownika przedłożyła pracodawcy swojego męża wyrok sądowy zawierający klauzulę wykonalności w sprawie zasądzonych alimentów. Pracodawca, stosownie do treści wyroku, regularnie dokonywał potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Następnie pracodawca otrzymał pismo od komornika wszczynające egzekucję z wynagrodzenia pracownika z tytułu wypłaconych przez ZUS alimentów. Komornik domaga się teraz wpłat

Z dniem 30 listopada wypowiedziałam pracownikowi umowę o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. Od 14 do 30 grudnia pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie. W okresie wypowiedzenia przysługiwały mu dwa dni urlopu na znalezienie pracy i pięć dni urlopu wypoczynkowego. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy naliczyłam pracownikowi ekwiwalent, co powinnam natomiast zrobić z dwoma

Pracownik zatrudniony od 2001 r. na umowę na czas nieokreślony choruje od 20 października 2006 r. Kiedy można rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia? Czy po upływie 3 miesięcy od dnia powstania niezdolności do pracy?

W grudniu 2006 r. skończyłem umowę leasingu samochodu „z kratką”. Od rat leasingowych odliczyłem całość VAT. Planuję zakup i sprzedaż tego samochodu w lutym 2007 r. Jakie konsekwencje podatkowe się z tym wiążą? Prowadzę ewidencję w formie pkpir.

Prowadzę księgowość dla osoby fizycznej, która stale zamieszkuje w Stanach Zjednoczonych. Posiada obywatelstwo polskie i amerykańskie. Prowadzi działalność w USA oraz w Polsce za pośrednictwem pełnomocnika w formie zorganizowanego zakładu jako osoba fizyczna na zasadach ogólnych. Podatnik prowadzi podatkową księgę przychodów i rozchodów. W celu zasilenia rachunku bankowego przesyła do Polski na rachunek

Pracownik jest księgowym. Do jego obowiązków należy załatwianie spraw w urzędzie skarbowym i osobiste przekazywanie faktur najważniejszym klientom firmy. Po mieście porusza się taksówkami. Wyliczyliśmy, że tańszym rozwiązaniem byłoby udostępnienie pracownikowi samochodu służbowego. Czy wysłanie pracownika na kurs prawa jazdy i opłacenie go jest przychodem pracownika?

Spółka cywilna zleciła mężowi wspólniczki opracowanie projektu architektonicznego. Czy wydatki są kosztem podatkowym u żony architekta?

W 2003 r. małżonkowie utworzyli spółkę cywilną. Byli jedynymi wspólnikami. W 2004 r. wnieśli aportem do spółki nieruchomość. Udziały w majątku wspólnym (w tym w nieruchomości) były takie same jak w spółce (po 50%). Dlatego nie sporządzono aktu notarialnego. Aport został przeprowadzony w formie „pisma o wniesieniu aportu”. Czy to postępowanie było prawidłowe?