W 2006 r. spółka udzieliła pracownikowi nisko oprocentowanej pożyczki z ZFŚS. Obecnie, ze względu na trudną sytuację pracownika spowodowaną zdarzeniem losowym, planowane jest umorzenie pozostałej do spłaty kwoty pożyczki. Czy kwota umorzenia będzie stanowić dla pracownika przychód podlegający opodatkowaniu i oskładkowaniu? Czy słusznie postąpiliśmy, nie określając uprzednio u pracownika przychodu z

Spółka oddelegowała pracownika w podróż służbową do Chińskiej Republiki Ludowej. Pracownik otrzymał z kasy walutowej zaliczkę na pokrycie kosztów podróży służbowej w wysokości 8000 yuanów (CNY). Bilet lotniczy został zakupiony przez firmę. Czas zagranicznej podróży służbowej wyniósł 4 pełne doby i 3 godziny. Do rozliczenia pracownik dołączył rachunek z hotelu za 3 noclegi na łączną kwotę 2400 CNY.

Wykonano usługę transportową na Litwę 2, 4 i 5 stycznia 2007 r. według zleceń przysłanych przez kontrahenta litewskiego. Wystawiłam fakturę z datą 5 stycznia 2007 r. i datą sprzedaży 2-5 stycznia 2007 r. W fakturze wyszczególniłam pozycje, w których podałam miejscowości, dla których była wykonana usługa, datę wykonania usługi, numer listu przewozowego i kwoty w euro (różne kwoty dla poszczególnych

Przedsiębiorstwo budowlane zawarło z inwestorem umowę na budowę budynku mieszkalnego wielorodzinnego z garażami w części piwnicznej. Czy spółka powinna zastosować do całego zadania stawkę 7%, czy powinna garaże zafakturować osobno ze stawką 22%? Dodam jeszcze, że w zawartej z inwestorem umowie wynagrodzenie za garaże zostało ujęte w osobnej pozycji.

Sprzedaż majątku trwałego wywołuje w podatku od towarów i usług konsekwencje zależne od tego, jakiego rodzaju działalność prowadzi podatnik: l wyłącznie opodatkowaną l zwolnioną z opodatkowania VAT l „mieszaną”, tzn. uprawniającą do odliczenia podatku naliczonego przy zakupie tych dóbr oraz l nieuprawniającą do tego odliczenia. Ostatnia z przedstawionych sytuacji może nastręczać trudności w rozliczeniu

Spółka uzyskała zwrot podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej. Spółka dokonuje zakupu oleju napędowego w ilościach hurtowych - posiada własną stację paliw. Paliwo zużywane jest przez samochody dostawcze (do 3,5 t) wykorzystywane w działalności rolniczej, ciągniki i maszyny rolnicze wykonujące prace na rzecz własnej produkcji rolnej. Paliwo zużywane

Emeryt prowadzący działalność gospodarczą rozlicza się w formie ryczałtu ewidencjonowanego. W PIT-28 rozliczył składki zdrowotne tylko do wysokości podatku. Czy może pozostałe składki zdrowotne (opłacone z działalności i nieodliczone w PIT-28) doliczyć do składek zdrowotnych pobranych z emerytury i rozliczyć to na PIT-37? Prowadzę działalność gospodarczą - podatek liniowy 19%, roczne rozliczenie PIT

W jakiej dacie ujmować w pkpir koszty? Uważam, że zgodnie z nowymi przepisami, obowiązującymi od 2007 r., koszty ujmuje się w dacie wystawienia dokumentu, tzn. faktury VAT, rachunku lub innego dowodu. W Mk nr 5 przeczytałam, że koszty zakupu towarów handlowych i materiałów podstawowych ujmuje się w pkpir w dacie ich otrzymania. Proszę o podstawę prawną tego stwierdzenia. Sądziłam, że wszystkie (również

Przedsiębiorcy mają prawo do zasiłku opiekuńczego - orzekł Trybunał Konstytucyjny. TK uznał, że art. 32 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w części, w jakiej zawiera słowo „obowiązkowo”, jest niezgodny z art. 2 i art. 32 ust. 1 Konstytucji - wyrok z 6 marca 2007 r. (sygn. akt P 45/06). Zwrot akcyzy od

PIT/ZG to nowy formularz załączany do zeznań PIT-36, PIT-36L i PIT-38. W 2007 r. jest po raz pierwszy składany przy rozliczaniu podatków za 2006 r. Najczęściej składają go osoby, które osiągnęły dochody z pracy za granicą. Prezentujemy pismo Ministerstwa Finansów z opisem, jak prawidłowo wypełnić PIT/ZG. Izba Skarbowa w Rzeszowie wydała niekorzystne dla podatników stanowisko w sprawie opodatkowania

Do 31 marca br. zatrudniamy pracownika wynagradzanego prowizyjnie. Pracownik nie w każdym miesiącu osiągał prowizję w wysokości co najmniej równej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę. W takich miesiącach uzupełnialiśmy jego wynagrodzenie do stawki minimalnej. Wiemy, że w marcu pracownik również nie osiągnie zbyt wysokiej prowizji. Ostatniego dnia miesiąca wypłacimy mu jednak ekwiwalent za niewykorzystany

Od 1 stycznia 2007 r. nie ma już formularza PIT 11/8B. Drukiem obowiązującym jest formularz PIT-11. Poniżej wyjaśniamy, komu i kiedy należy go wydawać oraz jak prawidłowo go wypełnić.

Wypłacamy naszym pracownikom zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Korzystamy z odpowiedniego programu komputerowego, który zawiera wszystkie informacje wymagane przez ZUS. Czy podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków musimy obliczać w formie papierowej? Dane te są zawarte w programie kadrowym i jeżeli dojdzie do kontroli ZUS, zostaną wydrukowane te, które będą potrzebne.

Pracownik miał wypadek w pracy, po którym przez dłuższy czas przebywał na zwolnieniu. Ponieważ jego powrót do pracy będzie się wiązał z koniecznością przesunięcia go do innej pracy ze względu na utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy, podjęliśmy decyzję o jego przekwalifikowaniu. Czy możemy pracownikowi ustalić prawo do zasiłku wyrównawczego? Czy zasiłek przysługuje w miesiącu, w którym

Nasz pracownik miał wypadek przy pracy w swoim czwartym dniu po rozpoczęciu pracy w naszej firmie. Zgłosiliśmy go do ubezpieczeń następnego dnia po wypadku, gdyż na zgłoszenie pracownika do ZUS mamy 7 dni. Umowa o pracę została podpisana na dzień przed rozpoczęciem pracy. Czy w takim przypadku pracownik otrzyma świadczenia z ZUS?

W naszej firmie, zgodnie z zasadami wynagradzania, pracownicy mają zagwarantowane podwyżki wynagrodzenia ponad stopę inflacji. Ponadto raz w roku zarząd firmy podejmuje decyzje o indywidualnych podwyżkach dla pracowników. Zatrudniamy pracownika od stycznia 2003 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Osoba ta w marcu 2007 r. otrzymała wysoką podwyżkę wynagrodzenia związaną ze zmianą zakresu

Od niedawna zajmuję się sprawami kadrowymi w przedsiębiorstwie, którego rodzaj działalności wymaga również pracy w porach nocnych. Pracownicy otrzymują w związku z tym dodatki na pracę w godzinach nocnych. Co zrobić z wypłacanym dodatkiem ustalając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? Czy należy przyjąć go do podstawy wymiaru zasiłku, czy powinnam dodatek uzupełnić w przypadku nieprzepracowania pełnego

W jaki sposób uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego za okres od 5 do 16 marca 2007 r. tzw. trzynastą pensję, jeżeli w 2006 r. i do 31 stycznia 2007 r. pracownik był zatrudniony w połowie wymiaru czasu pracy, a od 1 lutego 2007 r. w pełnym wymiarze? „Trzynastki” za 2006 r. wypłaciliśmy w lutym br.

Od stycznia 2005 r. zatrudniamy pracownika, który wykonywał pracę na 1/2 etatu. W połowie października 2006 r. zmienił się wymiar jego czasu pracy na pełny etat. Pracownik zachorował w marcu br. Wcześniej nie chorował. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego tego pracownika?

Pracowałem w firmie obuwniczej od 4 lipca 2005 r. do 31 grudnia 2006 r. 10 listopada 2006 r. uległem wypadkowi komunikacyjnemu i byłem niezdolny do pracy do 28 lutego 2007 r. Na 19 lutego br. otrzymałem wezwanie na komisję lekarską, jednak nie zgłosiłem się na badanie, gdyż ZUS, do którego zostałem wezwany, mieści się w innej miejscowości oddalonej od mojego miejsca zamieszkania o 40 km. W związku

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy są świadczeniami wypłacanymi w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub np. poddaniem się badaniom na dawcę komórek. Krąg osób uprawnionych do wynagrodzenia chorobowego jest ograniczony. Przysługuje ono tylko przez ściśle określony czas, po upływie którego osoba nabywa prawo do zasiłku chorobowego.