Od początku tego roku datą powstania przychodu w działalności gospodarczej jest dzień wydania rzeczy, zbycia prawa majątkowego lub wykonania usługi albo częściowego wykonania usługi, nie później jednak niż dzień wystawienia faktury albo uregulowania należności. Przychód powstaje zatem z chwilą zaistnienia pierwszego ze wskazanych w ustawie zdarzeń. W publikacji przedstawiamy sytuacje, w których stosowanie

Spółka cywilna prowadząca księgi handlowe przekształca się w spółkę jawną. Czy jest obowiązek zamknięcia i otwarcia ksiąg handlowych (art. 12 ust. 1 ustawy o rachunkowości), czy też nie ma takiego obowiązku (art. 12 ust. 3)?

W 2006 r. spółka udzieliła pracownikowi nisko oprocentowanej pożyczki z ZFŚS. Obecnie, ze względu na trudną sytuację pracownika spowodowaną zdarzeniem losowym, planowane jest umorzenie pozostałej do spłaty kwoty pożyczki. Czy kwota umorzenia będzie stanowić dla pracownika przychód podlegający opodatkowaniu i oskładkowaniu? Czy słusznie postąpiliśmy, nie określając uprzednio u pracownika przychodu z

Spółka oddelegowała pracownika w podróż służbową do Chińskiej Republiki Ludowej. Pracownik otrzymał z kasy walutowej zaliczkę na pokrycie kosztów podróży służbowej w wysokości 8000 yuanów (CNY). Bilet lotniczy został zakupiony przez firmę. Czas zagranicznej podróży służbowej wyniósł 4 pełne doby i 3 godziny. Do rozliczenia pracownik dołączył rachunek z hotelu za 3 noclegi na łączną kwotę 2400 CNY.

Wykonano usługę transportową na Litwę 2, 4 i 5 stycznia 2007 r. według zleceń przysłanych przez kontrahenta litewskiego. Wystawiłam fakturę z datą 5 stycznia 2007 r. i datą sprzedaży 2-5 stycznia 2007 r. W fakturze wyszczególniłam pozycje, w których podałam miejscowości, dla których była wykonana usługa, datę wykonania usługi, numer listu przewozowego i kwoty w euro (różne kwoty dla poszczególnych

Przedsiębiorstwo budowlane zawarło z inwestorem umowę na budowę budynku mieszkalnego wielorodzinnego z garażami w części piwnicznej. Czy spółka powinna zastosować do całego zadania stawkę 7%, czy powinna garaże zafakturować osobno ze stawką 22%? Dodam jeszcze, że w zawartej z inwestorem umowie wynagrodzenie za garaże zostało ujęte w osobnej pozycji.

Sprzedaż majątku trwałego wywołuje w podatku od towarów i usług konsekwencje zależne od tego, jakiego rodzaju działalność prowadzi podatnik: l wyłącznie opodatkowaną l zwolnioną z opodatkowania VAT l „mieszaną”, tzn. uprawniającą do odliczenia podatku naliczonego przy zakupie tych dóbr oraz l nieuprawniającą do tego odliczenia. Ostatnia z przedstawionych sytuacji może nastręczać trudności w rozliczeniu

Spółka uzyskała zwrot podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej. Spółka dokonuje zakupu oleju napędowego w ilościach hurtowych - posiada własną stację paliw. Paliwo zużywane jest przez samochody dostawcze (do 3,5 t) wykorzystywane w działalności rolniczej, ciągniki i maszyny rolnicze wykonujące prace na rzecz własnej produkcji rolnej. Paliwo zużywane

Emeryt prowadzący działalność gospodarczą rozlicza się w formie ryczałtu ewidencjonowanego. W PIT-28 rozliczył składki zdrowotne tylko do wysokości podatku. Czy może pozostałe składki zdrowotne (opłacone z działalności i nieodliczone w PIT-28) doliczyć do składek zdrowotnych pobranych z emerytury i rozliczyć to na PIT-37? Prowadzę działalność gospodarczą - podatek liniowy 19%, roczne rozliczenie PIT

W jakiej dacie ujmować w pkpir koszty? Uważam, że zgodnie z nowymi przepisami, obowiązującymi od 2007 r., koszty ujmuje się w dacie wystawienia dokumentu, tzn. faktury VAT, rachunku lub innego dowodu. W Mk nr 5 przeczytałam, że koszty zakupu towarów handlowych i materiałów podstawowych ujmuje się w pkpir w dacie ich otrzymania. Proszę o podstawę prawną tego stwierdzenia. Sądziłam, że wszystkie (również

Przedsiębiorcy mają prawo do zasiłku opiekuńczego - orzekł Trybunał Konstytucyjny. TK uznał, że art. 32 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w części, w jakiej zawiera słowo „obowiązkowo”, jest niezgodny z art. 2 i art. 32 ust. 1 Konstytucji - wyrok z 6 marca 2007 r. (sygn. akt P 45/06). Zwrot akcyzy od

PIT/ZG to nowy formularz załączany do zeznań PIT-36, PIT-36L i PIT-38. W 2007 r. jest po raz pierwszy składany przy rozliczaniu podatków za 2006 r. Najczęściej składają go osoby, które osiągnęły dochody z pracy za granicą. Prezentujemy pismo Ministerstwa Finansów z opisem, jak prawidłowo wypełnić PIT/ZG. Izba Skarbowa w Rzeszowie wydała niekorzystne dla podatników stanowisko w sprawie opodatkowania

Do 31 marca br. zatrudniamy pracownika wynagradzanego prowizyjnie. Pracownik nie w każdym miesiącu osiągał prowizję w wysokości co najmniej równej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę. W takich miesiącach uzupełnialiśmy jego wynagrodzenie do stawki minimalnej. Wiemy, że w marcu pracownik również nie osiągnie zbyt wysokiej prowizji. Ostatniego dnia miesiąca wypłacimy mu jednak ekwiwalent za niewykorzystany

Od 1 stycznia 2007 r. nie ma już formularza PIT 11/8B. Drukiem obowiązującym jest formularz PIT-11. Poniżej wyjaśniamy, komu i kiedy należy go wydawać oraz jak prawidłowo go wypełnić.

Wypłacamy naszym pracownikom zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Korzystamy z odpowiedniego programu komputerowego, który zawiera wszystkie informacje wymagane przez ZUS. Czy podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków musimy obliczać w formie papierowej? Dane te są zawarte w programie kadrowym i jeżeli dojdzie do kontroli ZUS, zostaną wydrukowane te, które będą potrzebne.

Pracownik miał wypadek w pracy, po którym przez dłuższy czas przebywał na zwolnieniu. Ponieważ jego powrót do pracy będzie się wiązał z koniecznością przesunięcia go do innej pracy ze względu na utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy, podjęliśmy decyzję o jego przekwalifikowaniu. Czy możemy pracownikowi ustalić prawo do zasiłku wyrównawczego? Czy zasiłek przysługuje w miesiącu, w którym

Nasz pracownik miał wypadek przy pracy w swoim czwartym dniu po rozpoczęciu pracy w naszej firmie. Zgłosiliśmy go do ubezpieczeń następnego dnia po wypadku, gdyż na zgłoszenie pracownika do ZUS mamy 7 dni. Umowa o pracę została podpisana na dzień przed rozpoczęciem pracy. Czy w takim przypadku pracownik otrzyma świadczenia z ZUS?

W naszej firmie, zgodnie z zasadami wynagradzania, pracownicy mają zagwarantowane podwyżki wynagrodzenia ponad stopę inflacji. Ponadto raz w roku zarząd firmy podejmuje decyzje o indywidualnych podwyżkach dla pracowników. Zatrudniamy pracownika od stycznia 2003 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Osoba ta w marcu 2007 r. otrzymała wysoką podwyżkę wynagrodzenia związaną ze zmianą zakresu

Od niedawna zajmuję się sprawami kadrowymi w przedsiębiorstwie, którego rodzaj działalności wymaga również pracy w porach nocnych. Pracownicy otrzymują w związku z tym dodatki na pracę w godzinach nocnych. Co zrobić z wypłacanym dodatkiem ustalając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? Czy należy przyjąć go do podstawy wymiaru zasiłku, czy powinnam dodatek uzupełnić w przypadku nieprzepracowania pełnego

W jaki sposób uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego za okres od 5 do 16 marca 2007 r. tzw. trzynastą pensję, jeżeli w 2006 r. i do 31 stycznia 2007 r. pracownik był zatrudniony w połowie wymiaru czasu pracy, a od 1 lutego 2007 r. w pełnym wymiarze? „Trzynastki” za 2006 r. wypłaciliśmy w lutym br.

Od stycznia 2005 r. zatrudniamy pracownika, który wykonywał pracę na 1/2 etatu. W połowie października 2006 r. zmienił się wymiar jego czasu pracy na pełny etat. Pracownik zachorował w marcu br. Wcześniej nie chorował. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego tego pracownika?