Czy pożyczki udzielane naszej spółce z o.o. przez podatnika VAT i zarazem jej wspólnika podlegają podatkowi od czynności cywilnoprawnych? Jeśli tak, to jaką stawką są opodatkowane?

Od 1 maja 2004 r. do 21 sierpnia 2005 r. w ustawie o VAT obowiązywał tzw. wzór Lisaka. Ograniczył on prawo do odliczenia podatku naliczonego od paliw silnikowych, oleju napędowego i gazu, wykorzystywanych do napędu samochodów, które nie spełniały jego wymagań. Organy podatkowe konsekwentnie odmawiały podatnikom prawa do odliczenia podatku naliczonego od zakupionego paliwa do samochodów, których ładowność

Od niedawna prowadzę księgowość niewielkiej spółki z o.o., której wszystkie udziały zostały nabyte za symboliczną złotówkę. Spółka od początku działalności w 2004 r. przynosiła straty, które narastały (obecnie przekroczyły dwukrotnie kapitał zakładowy), i pogrążała się w długach. Poprzedni, jedyny wspólnik (zagraniczna osoba prawna - nie prowadzi działalności finansowej) w celu doraźnej poprawy płynności

Zwrot prawny „faktycznie zastosowany kurs waluty” to kurs, który należy zastosować w celu dokonania wyceny danej transakcji na określony dzień, aby stwierdzić, czy nie występują dodatnie lub ujemne różnice kursowe (np. kurs kupna lub sprzedaży banku, z którego usług korzysta podatnik, kurs kantorowy w przypadku nabycia lub sprzedaży walut w kantorze). Między innymi takie stanowisko zajął Naczelnik

Spółka z o.o. otrzymuje 6 lipca 2007 r. fakturę częściową za sierpień za pobraną energię elektryczną. Termin płatności faktury - do 20 sierpnia. Faktura została wystawiona 26 czerwca 2007 r. Kiedy można odliczyć podatek naliczony z takiej faktury? Jakie są zgodne z przepisami terminy odliczeń podatku naliczonego?

Prowadzimy (ojczym i pasierb) spółkę cywilną świadczącą usługi transportowe. Zamierzamy ją zlikwidować. Pasierb jako osoba fizyczna chce kontynuować tę działalność. Spełnia wszystkie wymogi (licencja, certyfikat itd.). W jaki korzystny sposób przekazać (sprzedać) trzy samochody ciężarowe, przy których zakupie odliczono VAT, pasierbowi, który jest jednocześnie ich współwłaścicielem (wpis w dowodzie

Od 1 lipca 2007 r. składka rentowa dla pracownika została obniżona o 3 punkty procentowe - z 6,5% do 3,5% podstawy wymiaru. Natomiast pracodawca płaci w lipcu nadal składkę rentową w niezmienionej wysokości, czyli 6,5% podstawy wymiaru.

11 maja 2007 r. została opublikowana ustawa z 13 kwietnia 2007 r. o zmianie ustawy - Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw. Wprowadziła ona szereg zmian do systemu zamówień publicznych. Nowelizacja ma odczuwalny wpływ na procedury zamówieniowe, zarówno dla zamawiających, jak i wykonawców. Ponieważ większość zmian zaczęła już obowiązywać, warto je przeanalizować i omówić.

W grudniu 2006 r. zakład budżetowy zawarł umowę z firmą X S.A., która zobowiązała się dofinansować zakup komputerów. W lutym 2007 r. na konto zakładu budżetowego wpłynęła kwota dofinansowania 10 000 zł. W kwietniu zakupiono komputery o wartości 8500 zł i zwrócono, zgodnie z umową, niewykorzystaną część dofinansowania firmie X. Prosimy o przedstawienie sposobu rozliczenia w VAT i podatku dochodowym

Zatrudniamy kilku zleceniobiorców, którzy otrzymują wynagrodzenie prowizyjne zależne od liczby zdobytych dla naszej firmy klientów. Z uwagi na to, że zleceniobiorcy ci jednocześnie zatrudnieni są na umowę o pracę w innych firmach, rozliczamy za nich tylko składkę zdrowotną. Zdarza się, że niektórym z tych zleceniobiorców przez cały miesiąc nie wypłacamy żadnego wynagrodzenia. Czy pomimo że w danym

Mój pracownik przedłożył mi zaświadczenie lekarskie na okres 10 dni. W związku ze strajkiem lekarzy pracownik otrzymał zaświadczenie na zwykłym blankiecie, a nie na właściwym druku - ZUS ZLA. Dlatego mam wątpliwość, czy za ten okres mam pracownikowi wypłacić wynagrodzenie chorobowe i w jaki sposób wykazać ten okres w dokumentach ubezpieczeniowych składanych za pracownika?

Obecnie zatrudniam w sklepie 10 osób na stanowisku sprzedawcy, przy czym tylko 5 z nich, najbardziej zaufanych, w tym kierownik sklepu i jego zastępca, jest objętych wspólną odpowiedzialnością materialną. Pozostałych 5 pracowników, mimo że są zatrudnieni na podstawie długoterminowych umów o pracę, nie jest objętych wspólną odpowiedzialnością materialną. Osoby odpowiedzialne materialnie otrzymują w

Prowadzę przetwórnię owocową. Na sezon zbioru i skupu czarnej porzeczki chcę zatrudnić młodocianych pracowników do szypułkowania tych owoców. Czy powinienem ich wynagradzać za tę pracę zgodnie ze stawkami przewidzianymi w rozporządzeniu dotyczącym zatrudniania i wynagradzania młodocianych? Czy raczej powinienem stosować ogólnie obowiązujące przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę?

Jeden z naszych pracowników powinien zgodnie z planem rozpocząć urlop już 16 lipca br. W związku z chorobą jego kolegi z działu nie możemy udzielić mu w tym terminie urlopu, gdyż nie miałby go w tym czasie kto zastąpić. Czy w związku z przesunięciem terminu jego urlopu mamy obowiązek zwrotu kosztów zarezerwowanej przez niego wycieczki? Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik zażąda zwrotu kosztu wyjazdu

Zatrudniamy zleceniobiorcę, który pracuje równocześnie w innym zakładzie. Płacimy za niego tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Przez część czerwca osoba ta chorowała, miała prawo do zasiłku chorobowego z tytułu zatrudnienia. Czy powinniśmy złożyć za nią raport o przerwie w ubezpieczeniu zdrowotnym?

Jesteśmy szkołą niepubliczną. Nauczyciel był na zwolnieniu lekarskim od 14 do 25 maja 2007 r. W kwietniu br. pracował dłużej i miał w tym miesiącu nadgodziny. Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego ustaliliśmy z okresu od maja 2006 r. do kwietnia 2007 r. Dodatki za nadgodziny za kwiecień ustaliliśmy dopiero w czerwcu br. i w czerwcu zostały wypłacone. Czy w związku z tym należy wyrównać wynagrodzenie

Jedna z pracownic naszej firmy urodziła dziecko. Poprosiliśmy ją, aby złożyła wniosek o urlop macierzyński. Pracownica odmówiła wyjaśniając, że nie ma takiego obowiązku. Czy ma ona rację? Wcześniej pracownice naszego zakładu składały wnioski o urlop macierzyński.

Pracownik pracuje w odległości 300 km od siedziby firmy. Nie jesteśmy w stanie kontrolować prawidłowości użytkowania przez niego samochodu służbowego. Czy możemy w tym celu skorzystać z GPS, które będzie sprawdzane raz w tygodniu?

Przystąpienie do Unii Europejskiej, otwarcie granic i globalizacja gospodarki powodują, że coraz więcej osób pracuje poza granicami swoich krajów. W Polsce też jest coraz więcej cudzoziemców wykonujących pracę dla polskich firm. Poniżej omówimy poszczególne aspekty opodatkowania wypłacanych im pieniędzy.

Jestem pracownicą działu kadr. Nasz prezes nakazał wprowadzenie do regulaminu pracy zapisu ustanawiającego poufność wynagrodzeń. Na mocy nowych postanowień ujawnienie przez pracownika wysokości jego własnego wynagrodzenia innemu pracownikowi, a także osobom spoza firmy byłoby zakazane. Czy takie zapisy są zgodne z prawem? Czy pracownikowi można nakazać zachowanie w tajemnicy wysokości własnej pensji

Jesteśmy firmą wypłacającą świadczenia urlopowe. Od kwietnia br. zatrudniliśmy pracownika, który w swojej poprzedniej pracy wykorzystał już w br. świadczenie urlopowe (informację zawarto w świadectwie pracy). Pracownik ten wybiera się w lipcu br. na dwutygodniowy urlop. Czy należy mu wypłacić świadczenie urlopowe?

Pracodawcy często pomagają swoim pracownikom oraz ich rodzinom w zorganizowaniu letniego wypoczynku. Ich pomoc polega głównie na wsparciu finansowym w formie wypłaty świadczenia urlopowego lub dopłaty do wczasów pod gruszą.

Osoby, które opłacają składki na ubezpieczenie wypadkowe, mają prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Prawo do świadczeń przysługuje osobie ubezpieczonej niezależnie od tytułu do ubezpieczenia wypadkowego, np. zleceniobiorcom i osobom współpracującym przy wykonywaniu umowy zlecenia.