Dwóch pracowników w naszym zakładzie pracy lekceważy podpisywanie listy obecności. Już kilka razy zwracaliśmy im na to uwagę, ale bez rezultatu. Czy możemy z tego powodu wypowiedzieć im umowy o pracę?

W naszym zakładzie pracy obowiązuje układ zbiorowy pracy. W niedługim czasie zacznie obowiązywać protokół dodatkowy do układu, który wydłuży okres rozliczeniowy, zmieni godziny pory nocnej oraz opisy stanowisk pracy. Bardziej korzystne zmiany nie wymagają wypowiedzeń zmieniających, ale te mniej korzystne już tak. Kto powinien określić, czy są one bardziej korzystne czy mniej korzystne niż obecnie obowiązujące

Pracownik wyjechał w delegację w środę i miał wrócić w piątek wieczorem. W trakcie jego wyjazdu wystąpiła konieczność dłuższego pozostania przez niego na miejscu, gdyż powinien coś dodatkowo załatwić w poniedziałek. Przekazałem mu telefonicznie polecenie pozostania w danej miejscowości na weekend i powrotu dopiero w poniedziałek wieczorem. Pracownik stwierdził, że takie polecenie powinien otrzymać

Chcielibyśmy wprowadzić w naszym zakładzie tygodniowy okres rozliczeniowy czasu pracy. Praca jest u nas wykonywana od poniedziałku do piątku. Nie mamy nadgodzin. Dłuższy okres rozliczeniowy nie jest nam potrzebny. Czy możemy wprowadzić tak krótki okres rozliczeniowy?

Chcemy zatrudnić pracownika. Jedyne, co nam przedstawił, to świadectwo pracy z poprzedniego zakładu pracy. Ze świadectwa wiemy, że z poprzednim pracodawcą rozstał się za porozumieniem stron. Pracownik nie przedłożył nam żadnych referencji, opinii, więc nie wiemy, jak układała mu się współpraca w poprzedniej firmie. Czy możemy zatelefonować do poprzedniego zakładu pracy, aby zapytać, jakim był pracownikiem

Wykonywanie powszechnego obowiązku obrony RP przez pracowników pociąga za sobą określone obowiązki pracodawcy. Przede wszystkim dotyczą one udzielania zwolnień od pracy, przyznawania innych świadczeń w związku z powołaniem pracownika do odbycia służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego czy ćwiczeń żołnierzy rezerwy.

Pracownica chce starać się o świadczenia rodzinne od września 2007 r. W marcu br. urodziła pierwsze dziecko. Wykorzystała urlop macierzyński, a teraz wystąpiła z wnioskiem o urlop wychowawczy. Pracownica chce od października 2007 r. podjąć pracę na 1/2 etatu i nadal przebywać na urlopie wychowawczym. Jaki to będzie miało wypływ na jej prawo do świadczeń rodzinnych? Pracownica spełnia kryteria do przyznania

W sierpniu br. wypłaciłam pracownikowi wynagrodzenie należne za lipiec. Przez pomyłkę naliczyłam składkę rentową jeszcze według starych zasad, tzn. w wysokości 6,5%. Sporządzając deklarację ZUS za sierpień, zorientowałam się, że popełniłam błąd, bo powinnam potrącić 3,5% i wypłacić pracownikowi wyższe wynagrodzenie netto. Jak zatem skorygować listę płac za lipiec?

Pracownik, który chce się dokształcać, ma do wyboru kilka możliwości. Po pierwsze, może uczyć się nie angażując pracodawcy w swoje kształcenie i jego koszty. Po drugie, może zabiegać o sfinansowanie nauki przez zatrudniającego. Po trzecie, może zabiegać o sfinansowanie nauki przez zatrudniającego na podstawie skierowania.

Ułatwianie podnoszenia kwalifikacji zawodowych to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Pracodawca nie może się sprzeciwiać, gdy pracownik chce się kształcić. Jednak tylko pracodawca decyduje o skierowaniu pracownika na podjęcie nauki.

Od 2002 r. prowadzę sezonową (od czerwca do sierpnia) działalność gospodarczą (minibar). Prowadzę podatkową książkę przychodów i rozchodów. Jestem podatnikiem VAT czynnym. W tym roku minibar został zniszczony przez pożar. W związku z tym chciałbym zlikwidować tę działalność. Mam zrobić remanent likwidacyjny. Czy w tym remanencie należy wskazać każdą rzecz, którą zakupiłem? Od czego zacząć i jak przeprowadzić

Jak powinienem opodatkować usługi poligraficzne świadczone na rzecz kontrahenta niemieckiego posiadającego NIP unijny i zarejestrowanego do transakcji unijnych? Chodzi o wycinanie reklamy w folii samoprzylepnej oraz druk banerów.

Jestem czynnym podatnikiem podatku od towarów i usług. Dokonuję zakupów towarów i usług od kontrahentów zagranicznych i otrzymuję faktury wystawione w walutach obcych. W związku z tym mam pytanie: z jakiego dnia powinien być przyjęty kurs waluty do przeliczania kwot wyrażonych w walutach obcych na złote: z faktur kontrahentów zagranicznych przy księgowaniu faktury czy z wystawionych faktur wewnętrznych

Dokonaliśmy darowizny samochodu dostawczego (Żuk) na rzecz schroniska. Samochód jest z 1993 r. - jest stary, ale sprawny. Dla naszej działalności jest już nieprzydatny. Postanowiliśmy przekazać go schronisku, dla którego jest ogromną wartością. Przy zakupie tego samochodu odliczyliśmy całość VAT. Obecnie wartość tego samochodu wynosi ok. 2000 zł. W urzędzie skarbowym dostaliśmy dwie sprzeczne informacje

Czy wycofanie samochodu osobowo-ciężarowego z ewidencji środków trwałych rodzi zobowiązanie w podatku od towarów i usług? Samochód zostaje przeniesiony do użytku osobistego.

Planujemy nabycie udziałów w spółce z o.o. od osoby fizycznej. Osoba ta w ubiegłym roku wniosła dopłaty do spółki. Czy wraz z nabyciem udziałów będziemy mogli jako wspólnik ubiegać się o zwrot tych dopłat? Czy można uzyskać zwrot dopłat, gdy spółka ma stratę?

Jednostka kulturalna (muzeum) zatrudnia osobę do prowadzenia lekcji muzealnych. Lekcje będą prowadzone w zależności od zapotrzebowania, przykładowo 10 lekcji w miesiącu. Osoba prowadząca lekcje była naszym pracownikiem, obecnie jest na emeryturze i nigdzie nie pracuje, zatrudniamy ją obecnie na podstawie umowy zlecenia z 20-procentowymi kosztami i wszystkimi składkami ubezpieczeniowymi. Czy możemy

Starsza, niepełnosprawna osoba fizyczna chce zatrudnić legalnie opiekunkę. Jakich formalności musi dokonać w celu jej zatrudnienia? Ile wynosiłaby składka ZUS, czy musi przekazywać zaliczki na podatek dochodowy i czy nadal istnieje możliwość uzyskania ulgi podatkowej?

Z jednym z pracowników naszej firmy rozwiązaliśmy umowę o pracę. Jednocześnie został on zobowiązany do zwrotu wynagrodzenia za czas urlopu szkoleniowego, jaki został mu przyznany na podstawie rozporządzenia w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych. W jaki sposób powinniśmy dokonać korekty przekazanych do ZUS dokumentów rozliczeniowych w związku

Nie zapłaciliśmy na czas kilku ostatnich faktur za energię elektryczną. Czy zapłacone odsetki za nieterminową zapłatę tych faktur mogą być kosztem podatkowym?

Sprzedaję używane podręczniki. Książki skupuję od rodziców uczniów lub samych uczniów po zakończeniu roku szkolnego. Sprzedaję je kolejnym uczniom (najczęściej we wrześniu). Czy podstawą ewidencji w księdze zakupu podręczników może być dowód wewnętrzny?

Prowadzę jednoosobową firmę. Podczas wyjazdu służbowego zostałem napadnięty i okradziony. Ukradziono mi m.in. kartę płatniczą. Powiadomiłem o kradzieży bank oraz policję, która spisała protokół. Pomimo szybkiego powiadomienia banku o kradzieży i blokady konta ukradziono mi 7000 zł. Czy stratę tych pieniędzy mogę uznać za koszt?

Posiadam lokale biurowe, które były wprowadzone na okres 2 lat do ewidencji środków trwałych. Obecnie zostały wycofane z firmy i zamierzam je wynajmować jako osoba fizyczna. Czy przychód z tego tytułu powinien być uwzględniony w działalności, czy mogę je wynajmować jako osoba fizyczna? Nadmieniam, że rozliczam się podatkiem liniowym i jestem podatnikiem VAT.

Czy koszty związane z rekrutacją pracownika w firmie rekrutacyjnej, w tym faktury za usługi gastronomiczne dotyczące spotkań z kandydatami w restauracjach, są kosztem uzyskania przychodu? Czy wydatki na obiady z kandydatami możemy zaliczać do kosztów w momencie ich poniesienia? Zastrzegam, że usługi te często trwają bardzo długo.