Przedsiębiorcy są narażeni na nowy typ sprytnego oszustwa. Polega ono na otrzymaniu faktury będącej kopią faktury renomowanej firmy. Jej opłacenie oznacza zamówienie drogich usług. W takiej sytuacji należy dochodzić swoich praw na podstawie Kodeksu cywilnego oraz powiadomić prokuratora.

Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. W maju wziąłem kredyt refinansujący zakup mojego prywatnego mieszkania, które nabyłem 4 lata wcześniej ze środków własnych. Środki z kredytu, co mogę wykazać historią rachunku, przeznaczyłem na zakup lokalu handlowego, który zamierzam wynajmować w ramach prowadzonej przeze mnie działalności gospodarczej. Czy mogę zaliczyć do kosztów odsetki

Nieodpłatne przekazanie gminie infrastruktury towarzyszącej - drogi dojazdowej czy wiaduktu do centrum handlowego - nie powoduje obowiązku zapłaty podatku od towarów i usług - wyrok WSA w Warszawie z 13 lipca 2007 r. (sygn. akt III SA/Wa 3537/06). Organy skarbowe nie mogą uzależniać prawa do obniżenia przez sprzedawcę obrotu ustalanego na potrzeby VAT od tego, czy nabywca towaru potwierdził odbiór

Przedsiębiorcy zatrudniający osoby niepełnosprawne będą musieli od 1 stycznia 2008 r. najpierw zapłacić składki ZUS od ich wynagrodzeń i dopiero potem będą mogli złożyć wniosek o ich refundację do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Prawo do refundacji przez PFRON składek płaconych do KRUS uzyskają osoby niepełnosprawne pracujące w gospodarstwach rolnych (rolnicy i domownicy)

W naszej firmie wdrażany jest nowy program finansowo-księgowy. Poza kosztem samego programu spółka zostanie również obciążona fakturą za jego wdrożenie oraz przeszkolenie pracowników działu księgowości. Czy te dodatkowe wydatki zwiększą wartość początkową nabytego programu, czy też będą stanowić koszt w momencie poniesienia? Proszę o przedstawienie sposobu ujęcia operacji związanych z zakupem programu

Uiszczenie opłaty za przejazd po drogach krajowych następuje poprzez nabycie karty opłaty, potocznie zwanej winietą. Sprzedaż winiet krajowych nie podlega opodatkowaniu VAT jako opłata administracyjna. Inaczej jest przy sprzedaży winiet zagranicznych, która, zdaniem Naczelnika Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie, podlega opodatkowaniu VAT. Sprzedaż winiet zagranicznych należy zatem

Nasza spółka zorganizowała spotkanie integracyjne dla pracowników i członków zarządu. Ponieśliśmy koszty zakupu artykułów spożywczych, napojów, grilla. Czy w świetle obecnych przepisów takie koszty (naszym zdaniem niespełniające kryteriów reprezentacji) mogą być zakwalifikowane jako koszty podatkowe?

Od 2007 r. w podatkach dochodowych uległ zmianie sposób rozliczania kosztów o charakterze marketingowym. Pozytywna zmiana to likwidacja podziału na reklamę publiczną i niepubliczną. Od 1 stycznia 2007 r. podatnicy mogą zaliczać do kosztów wydatki na każdego rodzaju reklamy, bez ograniczenia ich limitem. Zmianą niekorzystną jest to, że od 2007 r. nie można zaliczać do kosztów podatkowych żadnych kosztów

W październiku 2007 r. nasza spółka z o.o. wypłaciła udziałowcom - osobom fizycznym zaliczki na poczet przewidywanej dywidendy. W jaki sposób należy zaprezentować to zdarzenie w bilansie sporządzonym na koniec roku? Jakie skutki w podatku dochodowym wiązałyby się z ewentualnym opóźnieniem w wypłacie pozostałej kwoty dywidendy w 2008 r.?

Czy można zaliczyć w koszty działalności spółki lub rozliczyć z funduszu socjalnego zakup wiązanki na pogrzeb pracownika?

Zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem 1300 zł brutto. Dodatkowo pracownik ten prowadzi własną działalność gospodarczą. Czy podlega on ubezpieczeniom społecznym, zdrowotnym, FP, FGŚP, czy tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu?

Fundacja świadczy usługi finansowe dla przedsiębiorstw, udzielając pożyczek na działalność gospodarczą. Fundacja jest podatnikiem VAT. Czy udzielane pożyczki podlegają opodatkowaniu pcc?

Jednym z elementów corocznej inwentaryzacji jest inwentaryzacja rozrachunków, którą dokonuje się drogą uzgodnienia sald z kontrahentem. W praktyce sprowadza się to do wysłania kontrahentowi (listem poleconym) pisma informującego o stanie należności występujących na dzień bilansowy z jednoczesną prośbą o jego potwierdzenie. Uzyskanie potwierdzenia jest spełnieniem obowiązku inwentaryzacji należności

Nasz pracownik dostał się w tym roku na aplikację radcowską. Uważa, że przysługują mu w związku z tym urlop szkoleniowy i płatne zwolnienia od pracy. Nie chcemy się na to zgodzić. Czy mamy takie prawo?

Chcemy wręczyć pracownicy wypowiedzenie umowy o pracę 26 września br. z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. Tego dnia wróci ona do pracy po urlopie wychowawczym. Czy w takim przypadku możemy udzielić jej urlopu wypoczynkowego także na dzień, w którym otrzyma wypowiedzenie? Wypowiedzenie wręczylibyśmy pracownicy po stawieniu się w pracy, a następnie udzielilibyśmy jej bieżącego urlopu wypoczynkowego

Poinformowałem związki zawodowe o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy w zakresie stanowiska pracy jednego z pracowników. Zapomniałem dopisać, że zmienia się też płaca tego pracownika na niższą. Związki nie dały mi odpowiedzi, pracownik poszedł na zwolnienie lekarskie i nie otrzymał wypowiedzenia. Czy w takim razie muszę jeszcze raz poinformować związki o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy

Jeden z naszych pracowników poważnie się rozchorował. Przeszedł 3 skomplikowane operacje i wykorzystał cały okres zasiłkowy. Złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne i czeka na jego przyznanie. Na razie nie ma żadnego zwolnienia lekarskiego, nie może też przystąpić do pracy. Co mogę zrobić w czasie oczekiwania na decyzję ZUS? Czy te dni oczekiwania będą nieobecnością nieusprawiedliwioną? Nie chcę

Płatnik składek ma obowiązek zaprzestać obliczać i przekazywać składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe po przekroczeniu przez ubezpieczonego kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia. Dotyczy to zarówno osób, które do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych przystąpiły dobrowolnie, jak i obowiązkowo. Wysokość limitu, od którego nie opłaca się składek, jest ustalana na rok kalendarzowy

Wyliczam wynagrodzenie za czas choroby pracownika, który w styczniu br. był na zwolnieniu lekarskim przez 15 dni. Teraz przyniósł zwolnienie lekarskie łącznie na 42 dni. Czy do postawy wymiaru powinnam przyjąć wynagrodzenie za styczeń, czy je pominąć? Jeżeli powinnam pominąć, to faktyczna podstawa wymiaru zostanie ustalona z 11 miesięcy, a nie 12 miesięcy. Pracownik pracuje u nas od ponad 2 lat.

Z powodu trudności finansowych od stycznia br. nie wypłacamy pracownikom regularnie wynagrodzeń za pracę. W niektórych miesiącach wypłaciliśmy tylko zaliczki na poczet wynagrodzenia. Zawiesiliśmy również wypłatę przysługujących pracownikom premii miesięcznych i kwartalnych. Dwoje pracowników przyniosło nam we wrześniu zwolnienia lekarskie. Jedno z nich przypada na okres ciąży. Jak ustalić podstawy

Pracownik złożył nam oświadczenie, że za ten rok zamierza opodatkować dochody łącznie z małżonką. Czy w sytuacji łącznego rozliczania podatku z małżonkiem można zastosować stawkę 19%, jeżeli powinno się pobierać 40%?