Porady i artykuły

Artykuł
28.09.2007

Przedsiębiorcy są narażeni na nowy typ sprytnego oszustwa. Polega ono na otrzymaniu faktury będącej kopią faktury renomowanej firmy. Jej opłacenie oznacza zamówienie drogich usług. W takiej sytuacji należy dochodzić swoich praw na podstawie Kodeksu cywilnego oraz powiadomić prokuratora.

Artykuł
28.09.2007

Uiszczenie opłaty za przejazd po drogach krajowych następuje poprzez nabycie karty opłaty, potocznie zwanej winietą. Sprzedaż winiet krajowych nie podlega opodatkowaniu VAT jako opłata administracyjna. Inaczej jest przy sprzedaży winiet zagranicznych, która, zdaniem Naczelnika Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie, podlega opodatkowaniu VAT. Sprzedaż winiet zagranicznych należy zatem

Porada
28.09.2007

Nasza spółka zorganizowała spotkanie integracyjne dla pracowników i członków zarządu. Ponieśliśmy koszty zakupu artykułów spożywczych, napojów, grilla. Czy w świetle obecnych przepisów takie koszty (naszym zdaniem niespełniające kryteriów reprezentacji) mogą być zakwalifikowane jako koszty podatkowe?

Artykuł
28.09.2007

Od 2007 r. w podatkach dochodowych uległ zmianie sposób rozliczania kosztów o charakterze marketingowym. Pozytywna zmiana to likwidacja podziału na reklamę publiczną i niepubliczną. Od 1 stycznia 2007 r. podatnicy mogą zaliczać do kosztów wydatki na każdego rodzaju reklamy, bez ograniczenia ich limitem. Zmianą niekorzystną jest to, że od 2007 r. nie można zaliczać do kosztów podatkowych żadnych kosztów

Porada
28.09.2007

W październiku 2007 r. nasza spółka z o.o. wypłaciła udziałowcom - osobom fizycznym zaliczki na poczet przewidywanej dywidendy. W jaki sposób należy zaprezentować to zdarzenie w bilansie sporządzonym na koniec roku? Jakie skutki w podatku dochodowym wiązałyby się z ewentualnym opóźnieniem w wypłacie pozostałej kwoty dywidendy w 2008 r.?

Porada
28.09.2007

Czy można zaliczyć w koszty działalności spółki lub rozliczyć z funduszu socjalnego zakup wiązanki na pogrzeb pracownika?

Porada
28.09.2007

Zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem 1300 zł brutto. Dodatkowo pracownik ten prowadzi własną działalność gospodarczą. Czy podlega on ubezpieczeniom społecznym, zdrowotnym, FP, FGŚP, czy tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu?

Porada
28.09.2007

Fundacja świadczy usługi finansowe dla przedsiębiorstw, udzielając pożyczek na działalność gospodarczą. Fundacja jest podatnikiem VAT. Czy udzielane pożyczki podlegają opodatkowaniu pcc?

Artykuł
28.09.2007

Jednym z elementów corocznej inwentaryzacji jest inwentaryzacja rozrachunków, którą dokonuje się drogą uzgodnienia sald z kontrahentem. W praktyce sprowadza się to do wysłania kontrahentowi (listem poleconym) pisma informującego o stanie należności występujących na dzień bilansowy z jednoczesną prośbą o jego potwierdzenie. Uzyskanie potwierdzenia jest spełnieniem obowiązku inwentaryzacji należności

Porada

Nasz pracownik dostał się w tym roku na aplikację radcowską. Uważa, że przysługują mu w związku z tym urlop szkoleniowy i płatne zwolnienia od pracy. Nie chcemy się na to zgodzić. Czy mamy takie prawo?

Porada
22.09.2007 Kadry i płace

Chcemy wręczyć pracownicy wypowiedzenie umowy o pracę 26 września br. z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. Tego dnia wróci ona do pracy po urlopie wychowawczym. Czy w takim przypadku możemy udzielić jej urlopu wypoczynkowego także na dzień, w którym otrzyma wypowiedzenie? Wypowiedzenie wręczylibyśmy pracownicy po stawieniu się w pracy, a następnie udzielilibyśmy jej bieżącego urlopu wypoczynkowego

Porada
22.09.2007 Kadry i płace

Poinformowałem związki zawodowe o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy w zakresie stanowiska pracy jednego z pracowników. Zapomniałem dopisać, że zmienia się też płaca tego pracownika na niższą. Związki nie dały mi odpowiedzi, pracownik poszedł na zwolnienie lekarskie i nie otrzymał wypowiedzenia. Czy w takim razie muszę jeszcze raz poinformować związki o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy

Porada

Jeden z naszych pracowników poważnie się rozchorował. Przeszedł 3 skomplikowane operacje i wykorzystał cały okres zasiłkowy. Złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne i czeka na jego przyznanie. Na razie nie ma żadnego zwolnienia lekarskiego, nie może też przystąpić do pracy. Co mogę zrobić w czasie oczekiwania na decyzję ZUS? Czy te dni oczekiwania będą nieobecnością nieusprawiedliwioną? Nie chcę

Artykuł
22.09.2007 Podatki

Pracownik złożył nam oświadczenie, że za ten rok zamierza opodatkować dochody łącznie z małżonką. Czy w sytuacji łącznego rozliczania podatku z małżonkiem można zastosować stawkę 19%, jeżeli powinno się pobierać 40%?

Artykuł
22.09.2007 Ubezpieczenia

Płatnik składek ma obowiązek zaprzestać obliczać i przekazywać składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe po przekroczeniu przez ubezpieczonego kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia. Dotyczy to zarówno osób, które do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych przystąpiły dobrowolnie, jak i obowiązkowo. Wysokość limitu, od którego nie opłaca się składek, jest ustalana na rok kalendarzowy

Porada
22.09.2007 Ubezpieczenia

Wyliczam wynagrodzenie za czas choroby pracownika, który w styczniu br. był na zwolnieniu lekarskim przez 15 dni. Teraz przyniósł zwolnienie lekarskie łącznie na 42 dni. Czy do postawy wymiaru powinnam przyjąć wynagrodzenie za styczeń, czy je pominąć? Jeżeli powinnam pominąć, to faktyczna podstawa wymiaru zostanie ustalona z 11 miesięcy, a nie 12 miesięcy. Pracownik pracuje u nas od ponad 2 lat.

Porada
22.09.2007 Ubezpieczenia

Z powodu trudności finansowych od stycznia br. nie wypłacamy pracownikom regularnie wynagrodzeń za pracę. W niektórych miesiącach wypłaciliśmy tylko zaliczki na poczet wynagrodzenia. Zawiesiliśmy również wypłatę przysługujących pracownikom premii miesięcznych i kwartalnych. Dwoje pracowników przyniosło nam we wrześniu zwolnienia lekarskie. Jedno z nich przypada na okres ciąży. Jak ustalić podstawy

Porada
22.09.2007 Kadry i płace

Jesteśmy firmą tworzącą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W związku z tym, że zakładaliśmy w tym roku wzrost zatrudnienia, pod koniec maja przelaliśmy na rachunek funduszu wyższą kwotę, niż wynikałaby z dotychczasowego stanu załogi. Teraz okazało się, że w związku z likwidacją jednego z oddziałów zatrudnienie w firmie znacznie spadnie. Według naszych obliczeń, przekazane w maju 75% odpisów na

Porada
22.09.2007 Kadry i płace

Pracownik jest na świadczeniu rehabilitacyjnym, które przyznano mu na rok. W naszej firmie pracuje od 2 lat. Pracownik ma dziecko w wieku 3 lat. Wystąpił o udzielenie mu urlopu wychowawczego w związku z opieką nad tym dzieckiem na okres 1 roku przypadający po upływie 2 miesięcy korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego. Czy musimy mu udzielić urlopu wychowawczego w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego

Artykuł
22.09.2007 Kadry i płace

Jesteśmy agencją pracy tymczasowej i zatrudniamy pracownika, którego umowa o pracę kończy się w dniu jego 60. urodzin. Pracownik ten może przejść na emeryturę z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Czy w takim przypadku muszę wypłacić odprawę emerytalną? Czy są w tym względzie jakieś szczególne przepisy dla agencji pracy tymczasowej?

Porada
22.09.2007 Ubezpieczenia

Prowadzę firmę zajmującą się usługami informatycznymi. Chciałabym, aby syn pomagał mi w niektórych pracach, dlatego zamierzam podpisać z nim umowę zlecenia. Ustaliliśmy, że jego wynagrodzenie będzie wynosiło 800 zł miesięcznie. Syn pracuje (na podstawie umowy o pracę) i zarabia 2500 zł miesięcznie. Mieszka ze mną i prowadzimy wspólne gospodarstwo domowe. Czy do ZUS powinnam zgłosić go jako zleceniobiorcę

Porada
22.09.2007 Ubezpieczenia

Osoba, która prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Dobrowolnie prowadzący działalność może zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego.