Jak opodatkować i rozliczyć należności za użytkowanie oprogramowania komputerowego wypłacane zagranicznej osobie prawnej niemającej siedziby ani zarządu na terytorium RP? Czy mieszczą się one w pojęciu należności licencyjnych wypłacanych za użytkowanie lub prawo użytkowania prawa autorskiego do dzieła literackiego, artystycznego lub naukowego?

Zamierzamy założyć spółkę z o.o. Czy wydatki na jej założenie, takie jak wpis do KRS, ogłoszenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym oraz wydatki na sporządzenie umowy spółki, stanowią koszt uzyskania przychodu?

W 2004 r. przed zarejestrowaniem się jako podatnicy VAT nabyliśmy samochód ciężarowy. Zakup ten nie został wykazany w deklaracji VAT-7, ponieważ uzyskaliśmy informację z urzędu skarbowego, że prawo do odliczenia nam nie przysługuje. Obecnie mamy co do tego wątpliwości. Czy w 2007 r. możemy skorzystać z prawa do odliczenia poprzez korektę? Samochód służy działalności opodatkowanej.

Spółka z o.o. zajmująca się handlem detalicznym ponosi m.in. koszty o charakterze reklamowym. Mamy pewne wątpliwości co do ich klasyfikacji w kontekście podatku dochodowego od osób prawnych i pośrednio VAT. Projekt jest wykonywany na rzecz spółki przez agencję reklamową, która wystawia fakturę od razu po zakończeniu usługi, natomiast sama gazetka jest produkowana często w następnym miesiącu, a dystrybuowana

Jeśli osoba pobiera emeryturę wojskową i prowadzi działalność gospodarczą, to czy jest zobowiązana do odprowadzania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe? Jeśli tak, to jaka jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe? Czy jest to zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale? Czy może inna podstawa

Pracownik zatrudniony na stanowisku st. specjalisty ds. rozliczeń finansowych, sporządzający listy płac, pomyłkowo wpisał w komputerowym programie kadrowym dwukrotnie jedno z miejsc zatrudnienia pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. I tak, począwszy od 1 stycznia 2003 r. naliczany był błędnie dodatek stażowy. Błąd został zauważony dopiero niedawno. Kto powinien zwrócić nadpłaconą kwotę i za jaki

Prowadzenie ksiąg rachunkowych jest podstawowym i oczywistym zadaniem stawianym przed głównym księgowym każdej jednostki gospodarczej. Przy ich prowadzeniu istotnym pomocnikiem jest odpowiedni program finansowo-księgowy. Z kolei zasadniczym kryterium przy wyborze takiego programu (lub ocenie) jest stwierdzenie, czy spełnia on wymogi stawiane przez ustawę o rachunkowości.

Spółka z o.o. nabyła za 90 000 zł trzy kioski zakwalifikowane według KŚT jako kioski towarowe o kubaturze poniżej 500 m3, trwale związane z gruntem. Po zakupie kioski zostały rozmontowane i przetransportowane 30 kilometrów oraz ponownie postawione obok magazynów spółki na terenie będącym jej własnością. Czy spółka ma prawo do amortyzacji każdego z trzech kiosków według stawek indywidualnych? Przed

Czy koszty związane z wynajmowanym samochodem osobowym od firmy zajmującej się najmem samochodów stanowią dla naszej spółki koszt uzyskania przychodu bez prowadzenia ewidencji przebiegu pojazdu? Umowa najmu spełnia warunki określone w art. 17a i 17b ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Naszym zdaniem na podstawie art. 16 ust. 3b ustawy nie mamy obowiązku prowadzenia takiej ewidencji, aby móc

Zatrudniamy pracownika na umowie o pracę na stanowisku akustyka od 11 lat. Tego samego pracownika zatrudniamy jednocześnie na zastępstwo kierowcy. Jak powinniśmy naliczać wysługę lat - czy dla każdego stanowiska osobno? W regulaminie pracy mamy ustalone, że wysługę nalicza się odrębnie dla każdego stosunku pracy.

Spółki prowadzące księgi rachunkowe za pomocą komputera mogą skorzystać z różnych programów dostępnych na rynku lub wytwarzać program finansowo-księgowy we własnym zakresie. W zależności od tego, czy spółka nabyła program z zewnątrz i czy nabyła go na krótki czy długi okres użytkowania, czy wytworzyła go we własnym zakresie, program podlega innej kwalifikacji księgowej.

Jesteśmy stowarzyszeniem, które do końca 2006 r. prowadziło księgowość (pełną) metodą „ręczną”. W marcu 2007 r. zakupiliśmy program finansowo-księgowy. Dokumenty księgowe zostały wprowadzone od początku roku obrotowego. Czy zarząd jednostki powinien zatwierdzić uchwałą wprowadzenie tego programu do użytkowania? Jeżeli tak, to na jaki artykuł ustawy o rachunkowości należy się powołać?

Nasza spółka wystawiła na rzecz kontrahenta z Włoch fakturę w PLN (stanowiła ona równowartość ceny w euro przedstawionej w ofercie kontrahentowi). Zapłatę za powyższą fakturę otrzymaliśmy w euro na rachunek walutowy. Czy mamy prawo dokonać przeliczenia otrzymanej wpłaty według wartości wynikającej z wystawionej w PLN faktury? Jeżeli nie, to jaki kurs będzie właściwy do przeliczenia uzyskanej kwoty?

Chcemy zachęcić pracowników do szczepienia się przeciw grypie. Czy lepiej sfinansować czy dofinansować wartość szczepień pracownikom, aby nie doliczać im kosztów szczepienia do podstawy wymiaru składek i podatku?

Jedna z naszych pracownic sama wychowuje 8-letniego syna. Pracuje w systemie podstawowym czasu pracy w godzinach od 8.00 do 16.00 Ostatnio nie przyszła do pracy i dopiero o godz. 11.00 poinformowała mnie, że chce wykorzystać 2 dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem. Kiedy najpóźniej pracownica powinna zgłosić chęć wykorzystania opieki na dziecko? Czy zachowanie pracownicy było prawidłowe?

Jesteśmy hutą szkła. Nasz pracownik nie zastosował się do instrukcji dotyczących wyrobu nowego modelu wazonów i uformował wazony niezgodne z zamówieniem (bez logo klienta). Wykonane przez niego wazony zamawiający klient przyjął, ale wynegocjował od nas dużo niższą stawkę. W związku z powyższym nie osiągniemy z ich sprzedaży takiego dochodu, jaki był planowany. Straty kilkukrotnie przewyższają miesięczne

Naszym zdaniem pracownik nadużywa zwolnień lekarskich na dziecko. Prowadzi równocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą i od marca 2007 r. wykorzystał już w tym roku 58 dni zwolnienia. Wystąpiliśmy do ZUS z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli tego pracownika, jednak ZUS odmówił jej wszczęcia. Czy to oznacza, że zwolnienia lekarskie na chore dziecko lub inną osobę są wyłączone spod kontroli ZUS

Chcemy zatrudnić mężczyznę, który jest w wieku przedemerytalnym i podlega ochronie przed zwolnieniem z pracy. Ma ukończone 62 lata. Czy możemy podpisać z nim umowę na czas określony na okres 2 lat z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia? Czy taki zapis będzie skuteczny?

Kilka osób w naszej firmie będzie pracować w systemie równoważnego czasu pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Na jaki okres powinniśmy układać harmonogramy ich pracy? Czy muszą pokrywać się one z okresem rozliczeniowym czasu pracy?

Mąż pracownicy złożył w naszym zakładzie pracy jej wniosek o urlop macierzyński i zaświadczenie lekarskie o dacie odbytego porodu. Czy powinniśmy te dokumenty przechowywać w aktach osobowych pracownicy? Jeśli tak, to w jakiej części?

Jesteśmy prywatną firmą transportową. Zatrudniamy kierowców w transporcie międzynarodowym i zastanawiamy się, czy moglibyśmy powiązać liczenie stawek diety zagranicznej z liczbą przejechanych kilometrów.

Od kilku miesięcy zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia studentkę, która nie ukończyła 26 lat. Okazało się, że od października 2007 r. do lutego 2008 r. przebywa na urlopie dziekańskim. Czy w związku z tym wynagrodzenie z zawartej umowy zlecenia należy od października 2007 r. oskładkować?

Nasza firma podpisała umowę zlecenia z osobą, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w innym zakładzie i osiąga wynagrodzenie wyższe od minimalnego. Osoba ta zgłosiła wniosek, aby z umowy zlecenia objąć ją dobrowolnymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi. Czy od wynagrodzenia z umowy zlecenia należy odprowadzać składkę na Fundusz Pracy?