Właściciel budynku wynajmuje lokale różnym podmiotom. Do faktur za czynsz dolicza koszty zużycia wody. Suma doliczonego zużycia wody jest większa od faktury otrzymanej od zakładu wodociągów za zużycie wody w tym budynku - raczej nie jest to refakturowanie. Czy w związku z tym właściciel budynku ma prawo zastosować stawkę 7% przy fakturowaniu zużycia wody?

Jestem podatnikiem VAT od stycznia 2006 r. W lutym 2005 r. rozpocząłem inwestycję polegającą na budowie nieruchomości na wynajem. Znajdą się w niej zarówno lokale użytkowe, jak i mieszkalne. Nie jestem w stanie określić procentowego udziału poszczególnych lokali w nieruchomości. Nieruchomość będzie związana ze sprzedażą opodatkowaną i zwolnioną. Jak w takiej sytuacji powinienem rozliczać VAT od zakupów

Kupiliśmy samochód osobowy do celów prowadzonej działalności gospodarczej. Otrzymaliśmy fakturę na wpłaconą zaliczkę, a później fakturę na całość wartości auta. Czy do celów VAT należy rozliczyć fakturę zaliczkową i pomniejszyć odpowiednio drugą fakturę wystawioną na całą wartość zakupu? Czy można zaewidencjonować tylko tę drugą fakturę?

Prowadzę działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług rachunkowych i technicznej obsługi dokumentów. Jestem podatnikiem VAT. Uzyskuję również przychody z działalności wykonywanej osobiście na podstawie umowy o dzieło (wykłady na kursie w zakresie prowadzenia dokumentacji biurowej i księgowej lub w zakresie podstaw księgowości). Czy od tej działalności powinnam płacić VAT? Co musi zawierać

W sprawie zaokrąglania podatków pobieranych przez jednostki samorządu terytorialnego płatnych w ratach, czyli podatku rolnego, leśnego oraz od nieruchomości, Ministerstwo Finansów wydało pismo Dyrektora Departamentu Administracji Podatkowej z 7 lutego 2006 r., nr AP13-160/8012/548/2006/AA. Zaokrąglaniu podlegają raty podatku. Najpierw należy zsumować kwoty poszczególnych podatków wchodzących w skład

Dotychczas postępowanie w sprawach o roszczenia pracownika ze stosunku pracy było wolne od opłat sądowych. Przeczytałem informację, że obecnie za spory z pracodawcą trzeba ponosić koszty sądowe. W związku z tym mam pytanie, w jakiej wysokości zostały określone te opłaty i czy wszyscy pracownicy są do nich zobowiązani?

Prowadzę działalność gospodarczą i rozliczam się samodzielnie na zasadach ogólnych. Niedawno dowiedziałem się, że mogę odliczyć stratę z poprzedniego roku, jaką wykazałem w poprzednim zeznaniu rocznym. W jaki sposób to zrobić?

Nasza spółka produkuje napoje chłodzące. Zakupiliśmy lodówki z logo firmy oraz plastikowe stoły i krzesła do tzw. ogródków. Przedmioty te mamy zamiar przekazać sprzedawcom detalicznym (sklepom, bufetom, kawiarniom), którzy sprzedają nasze napoje bezpośrednio klientom. Czy faktury zakupowe mogę zaksięgować do kosztów podatkowych? Jeżeli tak, to czy do kosztów reprezentacji? Jakie umowy powinniśmy zawrzeć

Chcielibyśmy z okazji dnia kobiet wręczyć naszym pracownicom drobne prezenty. Czy jest możliwe sfinansowanie ich z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Czy jeśli w 2005 r. rozpoczęłam działalność i nie prze-kroczyłam 20 000 zł obrotu, miałam obowiązek instalacji kasy od 1 sty- cznia br.?

Objęcie przez pracownika innego stanowiska pracy w innej miejscowości w wyniku ustnego porozumienia zmieniającego może być w okolicznościach sprawy traktowane jako dorozumiane wyrażenie zgody na otrzymywanie wynagrodzenia pomniejszonego o premię przewidzianą wyłącznie dla poprzedniego stanowiska (wyrok Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2002 r., I PKN 575/01, OSNP 2004/11/190).

Zakres zastosowania art. 1514 k.p. nie obejmuje tych kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych zakładu pracy, których obowiązki nie ograniczają się do organizowania kontroli i nadzorowania czynności pracowników podległej sobie komórki, lecz polegają na wykonywaniu pracy na równi z nimi (wyrok Sądu Najwyższego z 13 stycznia 2005 r., II PK 114/04, OSNP 2005/16/245).

W razie złamania przez byłego pracownika zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy pracodawcy należy się od tego pracownika zwrot całej kwoty wypłaconego odszkodowania (wyrok Sądu Najwyższego z 10 stycznia 2006 r., sygn. I PK 97/05).

W zakresie innych niż wynagrodzenie świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy, takich jak odprawa emerytalno-rentowa - przepisy układu zbiorowego mogą również dotyczyć pracowników będących osobami zarządzającymi zakładem pracy. Jeżeli układ zbiorowy przewiduje odprawę wyższą niż kodeksowa - należy wypłacić kwotę wyższą (wyrok Sądu Najwyższego z 10 stycznia 2006 r., sygn. I PK 115/05).

Mąż pracownicy stracił pracę 31 stycznia 2006 r., a następnie pobierał zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne za okres po ustaniu zatrudnienia. Czy przy ustalaniu prawa do zasiłku rodzinnego na podstawie wniosku złożonego w lutym 2006 r. należy uznać, że w tym przypadku nastąpiła utrata i uzyskanie dochodu?

Żona pracownika zmarła, pozostawiając go z dwójką dzieci. Jedno z nich jest niepełnosprawne. Czy oprócz zasiłku rodzinnego pracownik może ubiegać się o inne świadczenia, które będzie otrzymywał regularnie? Do tej pory dochód rodziny wykluczał możliwość otrzymywania przez niego zasiłku rodzinnego, jednak odliczenie zarobków zmarłej żony spowoduje, że będzie się mieścił w kryterium dochodowym. Kto będzie

Jesteśmy zakładem pracy zobowiązanym do wypłacania świadczeń rodzinnych. Jedna z pracownic do tej pory nie występowała z wnioskiem o zasiłek rodzinny na syna, gdyż przeciętny miesięczny dochód przypadający na osobę w jej rodzinie w 2004 r. przekraczał granicę dochodu uprawniającą do zasiłku rodzinnego. 10 stycznia 2006 r. urodziła drugie dziecko. Czy możemy wypłacić jej dodatek w związku z urodzeniem