Z końcem kwietnia 2006 r. rozwiążemy z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem. W trakcie trwania umowy, 17 kwietnia br. pracownik zachorował i dostarczył nam zwolnienie lekarskie od 17 do 21 kwietnia br. i kolejne od 24 kwietnia do 5 maja br. Na podstawie zwolnień wypłaciliśmy mu wynagrodzenie chorobowe za okres do 30 kwietnia br. Czy mamy przekazać te zwolnienia lekarskie do ZUS? Jak wypełnić

Ustalam prawo do zasiłków chorobowych naszych pracowników. Jeden z nich w ostatnim czasie chorował. Jego wizyta u lekarza przypadła na dzień, w którym był protest służby zdrowia, i dlatego nie dostał zwolnienia na druku ZUS ZLA, tylko odręcznie napisane przez lekarza zaświadczenie, że był chory od 7 do 14 kwietnia br. Czy na tej podstawie mogę wypłacić mu zasiłek chorobowy?

W kwietniu br. ZUS przeprowadził w naszym zakładzie kontrolę, w trakcie której podważył zasadność zwolnienia ze składek świadczenia urlopowego wypłaconego w grudniu 2005 r. (w wysokości 764,25 zł) pracownikowi, który przebywał na urlopie wypoczynkowym od 27 grudnia 2005 r. do 9 stycznia 2006 r. ZUS uznał, że świadczenie urlopowe nie należało się pracownikowi, ponieważ jego urlop przypadł na przełomie

W obowiązującym w naszej firmie regulaminie pracy zawarto postanowienie, że praca w soboty, niedziele i święta jest niedozwolona. Czy mimo tego zapisu mamy prawo nakazać pracownikom w sobotę 6 maja odrabianie jednego ze świąt majowych? Jeśli nie ma takiej możliwości, to jak powinniśmy wyliczyć wynagrodzenie pracowników za ten miesiąc w związku z nieprzepracowaniem normy czasu pracy? Czy możemy je obniżyć

Prowadzę z mężem niewielką firmę handlową. Zdecydowaliśmy się na założenie strony internetowej i później jej serwisu. Czy do wynagrodzenia osoby, która stworzy nam taką stronę na podstawie umowy o dzieło, mogę zastosować autorskie koszty uzyskania przychodu? Czy jeśli wykonawca strony jest na stałe zatrudniony w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia, która jest jego jedynym tytułem do ubezpieczeń

Zatrudnieni w naszym zakładzie pracownicy pracują w ruchu ciągłym. Okres rozliczeniowy wynosi 4 tygodnie. Jak należało sporządzić harmonogram pracy na okres od 1 do 28 kwietnia 2006 r., jeśli w poniedziałek 17 kwietnia br. wypadało święto?

W jaki sposób obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika tymczasowego, który został zatrudniony na okres 2 tygodni (od 3 do 14 kwietnia br.) i zachorował po 3 dniach od podjęcia pracy? Pracownik posiada 10-letni okres ubezpieczenia obowiązkowego niezbędny do nabycia prawa do wynagrodzenia chorobowego.

Chcielibyśmy podwyższyć wynagrodzenie pracowników i wypłacić im wyrównanie wynagrodzenia od 1 stycznia 2006 r. Wyrównanie chcemy wypłacić jeszcze w kwietniu br. Czy można przyznać podwyżkę płacy zasadniczej za minione miesiące? Czy należy korygować deklaracje i raporty ZUS oraz informacje PIT-4? Jak oskładkować i opodatkować taką wypłatę - czy obliczyć łącznie wynagrodzenie i wyrównanie i tę kwotę

Pracownikowi przywróconemu do pracy przez sąd musimy wypłacić wynagrodzenie zasądzone za czas pozostawania bez pracy. W związku z tym, że był to pracownik chroniony, jest to duża kwota (za cały czas pozostawania bez pracy), łącznie ok. 30 000 zł. Jak opodatkować i oskładkować tę wypłatę? Jak ją wykazać w dokumentach do urzędu skarbowego i do ZUS?

Jeden z naszych pracowników został powołany do odbycia ćwiczeń wojskowych, które trwały 4 tygodnie od 20 marca do 16 kwietnia 2006 r. Pracownik jest wynagradzany stawką godzinową 20 zł za godzinę. Czy powinniśmy wypłacić wynagrodzenie za okres nieświadczenia pracy z powodu wykonywania obowiązku wojskowego? Jeśli tak, to jak powinniśmy obliczyć jego wynagrodzenie?

Pracownik został wezwany w kwietniu do sądu w sprawie o ustalenie alimentów, a następnie w innej sprawie jako świadek. Jak należy potraktować jego nieobecność w pracy i czy należy się wynagrodzenie za dzień nieobecności w pracy? Jeśli tak, to jakie warunki muszą być spełnione, aby pracownik otrzymał wynagrodzenie? Jest to sprawa na tyle istotna, że pracownik ten w kwietniu przebywał 2 dni na urlopie

Forum dyskusyjne dla księgowych na stronie ww.mk.infor.pl zyskało Państwa sympatię. Świadczy o tym liczba zgłaszanych wątków i komentarzy. Jest ono dostępne dla wszystkich odwiedzających stronę internetową „Mk”. Nie trzeba się logować, aby brać udział w dyskusji. Zachęcamy do wyrażenia opinii o problemach z zakresu prawa podatkowego, ubezpieczeń i prawa pracy. W ostatnim okresie dominują tematy związane

Rocznice zwykle kojarzą się z wydarzeniami z życia prywatnego (rocznica urodzin, ślubu itp.). Jednakże istnieje wiele okoliczności rocznicowych, które są „przypisane” do świata biznesu. Wystarczy wspomnieć chociażby rocznice powstania firmy czy rocznice związane z zatrudnieniem w danej firmie. Korespondencja taka służy przede wszystkim osiąganiu określonego celu, który ostatecznie znajdzie swoje odzwierciedlenie

Użytkownicy bardzo często transmitują dane z innych programów. Najczęściej dane zapisane są w formie rejestru (poszczególne pozycje w jednym wierszu, a w ramach jednej kolumny jeden rodzaj danych, zob. rys. 1). Na podstawie tak zgromadzonych danych można automatycznie otrzymać dowolne raporty.

Odsetki od sprzedaży mającej charakter ratalny można zaliczyć do przychodów dopiero w momencie ich zapłaty - wyrok WSA w Rzeszowie (sygn. akt SA/Rz 15/03).

W przypadku sprzedaży za pośrednictwem komisu sprzedawcą jest komisant, a nie zleceniodawca. Z tego też tytułu ponosi zobowiązania podatkowe - wyrok WSA w Rzeszowie (sygn. akt I SA/Rz 391/04).

Urzędy dla dużych podatników zaczęły działać za wcześnie. Decyzje wydane przez te urzędy w 2004 r. mogą zostać unieważnione - stwierdził NSA (sygn. akt II FSK 1031 i 1061/05).

Polacy pracujący w Anglii, którzy muszą w Polsce dopłacić do podatku zapłaconego w Anglii w 2005 r. duże kwoty, mogą próbować uzyskać ulgi.

Prawidłowe i terminowe zgłoszenie do urzędu skarbowego rozpoczęcia ewidencjonowania obrotu na kasie fiskalnej jest podstawą do skorzystania przez podatnika z ulgi na jej zakup. Podatnik jest zobowiązany do dokonania przed terminem rozpoczęcia ewidencjonowania pisemnego zgłoszenia o liczbie kas rejestrujących i miejscu (adresie) ich używania.

Zbliża się końcowy termin złożenia zeznania podatkowego. Wiele osób odwleka to na ostatnią chwilę. Niewywiązanie się z terminu, który w tym roku upływa 2 maja, może powodować dotkliwe konsekwencje.