Z pracownikiem, przebywającym na urlopie bezpłatnym udzielonym do 15 kwietnia br. na okres od 1 do 15 kwietnia br., zawarłem umowę o dzieło. Wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło wypłaciłem mu 20 kwietnia. Czy od umowy o dzieło powinienem odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne i czy muszę złożyć w ZUS dodatkowe dokumenty?

Prowadzę działalność gospodarczą, dodatkowo podpisałem umowę o pracę nakładczą, z tytułu której będę otrzymywał miesięcznie ok. 500 zł. Czy w takim przypadku mogę zmienić tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych z działalności na umowę o pracę nakładczą i jakie składki musiałby za mnie płacić zakład, który zawarł ze mną tę umowę?

Ustalanie prawa do świadczeń rodzinnych i ich wypłata następują na podstawie wniosku i dołączonych do niego dokumentów złożonych płatnikowi - pracodawcy lub organowi właściwemu do wypłaty tych świadczeń przez osobę uprawnioną.

Nasza pracownica zwróciła się z wnioskiem o wypłatę świadczeń rodzinnych na wnuka. Rodzice dziecka wyjechali do Belgii, tam pracują. Do wniosku pracownica dołączyła oświadczenie złożone przed notariuszem, że rodzice powierzają jej opiekę nad córką na okres pobytu za granicą. Czy na podstawie takiego oświadczenia możemy wypłacać pracownicy świadczenia? Jeżeli tak, to czy dochody rodziców dziecka należy

Jeden z naszych pracowników został powołany do odbycia ćwiczeń wojskowych, które trwały 4 tygodnie od 20 marca do 16 kwietnia 2006 r. Pracownik jest wynagradzany stawką godzinową 20 zł za godzinę. Czy powinniśmy wypłacić wynagrodzenie za okres nieświadczenia pracy z powodu wykonywania obowiązku wojskowego? Jeśli tak, to jak powinniśmy obliczyć jego wynagrodzenie?

Z końcem kwietnia 2006 r. rozwiążemy z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem. W trakcie trwania umowy, 17 kwietnia br. pracownik zachorował i dostarczył nam zwolnienie lekarskie od 17 do 21 kwietnia br. i kolejne od 24 kwietnia do 5 maja br. Na podstawie zwolnień wypłaciliśmy mu wynagrodzenie chorobowe za okres do 30 kwietnia br. Czy mamy przekazać te zwolnienia lekarskie do ZUS? Jak wypełnić

Zatrudniamy powyżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Czy możemy zatem zrezygnować z tworzenia funduszu? Czy mimo to, moglibyśmy wypłacać świadczenie urlopowe pracownikom?

Kierowałem oddziałem zarządu wojewódzkiego stowarzyszenia o nazwie Komitet Społecznej Pomocy, który działał do końca 1999 r. W lutym 2006 r. otrzymałem z ZUS decyzję przenoszącą na mnie odpowiedzialność za zaległości figurujące na koncie rozliczeniowym stowarzyszenia dotyczące listopada i grudnia 1999 r. W skład zaległości wchodzą nie tylko składki, ale również koszty egzekucyjne i koszty upomnienia

Osoba pobierająca rentę rodzinną, która podejmuje działalność zarobkową, musi się liczyć z tym, że jej świadczenie może zostać zawieszone lub wypłacane w zmniejszonej wysokości. Wpływ na prawo do renty rodzinnej, podobnie jak w przypadku emerytur i rent z tytułu niezdolności do pracy, mają przychody osiągane z działalności stanowiącej tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Jednak zasady zmniejszania

W kwietniu br. ZUS przeprowadził w naszym zakładzie kontrolę, w trakcie której podważył zasadność zwolnienia ze składek świadczenia urlopowego wypłaconego w grudniu 2005 r. (w wysokości 764,25 zł) pracownikowi, który przebywał na urlopie wypoczynkowym od 27 grudnia 2005 r. do 9 stycznia 2006 r. ZUS uznał, że świadczenie urlopowe nie należało się pracownikowi, ponieważ jego urlop przypadł na przełomie

Zawarliśmy z kandydatem do pracy umowę przedwstępną. W dniu, w którym miał się stawić do pracy, poinformował nas, że otrzymał lepszą propozycję i rezygnuje z pracy w naszej firmie. Ponieważ zatrudnienie tej osoby wiązało się z rozpoczęciem bardzo ważnego projektu, ponieśliśmy duże straty i chcemy wystąpić do sądu o odszkodowanie. Jakiego odszkodowania możemy się spodziewać w przypadku wygrania sprawy

Zatrudniamy pracownika na pełny etat w charakterze dozorcy. Zamierzamy go także zaangażować na pół etatu w sezonie letnim jako sprzątacza. Z tytułu pierwszej umowy ma podwyższone koszty uzyskania przychodów. Czy należy mu naliczać takie koszty także z tytułu drugiej umowy?

Chcielibyśmy podwyższyć wynagrodzenie pracowników i wypłacić im wyrównanie wynagrodzenia od 1 stycznia 2006 r. Wyrównanie chcemy wypłacić jeszcze w kwietniu br. Czy można przyznać podwyżkę płacy zasadniczej za minione miesiące? Czy należy korygować deklaracje i raporty ZUS oraz informacje PIT-4? Jak oskładkować i opodatkować taką wypłatę - czy obliczyć łącznie wynagrodzenie i wyrównanie i tę kwotę

Urzędy dla dużych podatników zaczęły działać za wcześnie. Decyzje wydane przez te urzędy w 2004 r. mogą zostać unieważnione - stwierdził NSA (sygn. akt II FSK 1031 i 1061/05).

Pracownik przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Wystąpił do ZUS o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Zwolnienie skończyło się 14 października 2005 r., a od 15 października do 20 listopada 2005 r. pracownik przebywał na płatnym urlopie wypoczynkowym (firma wypłaciła mu wynagrodzenie). 31 grudnia 2005 r. ZUS wydał decyzję o przyznaniu pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego. Decyzję

Prowadzę firmę budowlaną. Zajmujemy się budową osiedla mieszkaniowego na przedmieściach Krakowa. Na terenie osiedla oprócz budynków mieszkalnych zostały wybudowane lokale handlowe, budynek banku, przedszkole i szkoła. Jaką stawką powinniśmy opodatkować doprowadzenie sieci kanalizacyjnej zarówno do budynków mieszkalnych, jak i niemieszkalnych znajdujących się na terenie osiedla?

Jaka treść powinna występować na wystawionym paragonie z kasy fiskalnej? Nasza firma zainstalowała kasę fiskalną w 2005 r. Od tego czasu w obowiązujących terminach dokonywaliśmy przeglądów technicznych tego urządzenia. Nie jesteśmy pewni, jakie informacje powinny być zawarte, aby zidentyfikować sprzedawany towar. Jak bardzo muszą być one szczegółowe?

Firma zajmuje się sprzedażą hurtową sprzętu AGD, RTV. Czasami na zlecenie klientów świadczymy usługi transportu, które nie zwiększają wartości sprzedawanego towaru, a stanowią oddzielny element na fakturze. Czasami dowozimy towar własnym transportem, ale częściej wynajmujemy wyspecjalizowane firmy transportowe. Czy w takim przypadku należy ustalić oddzielnie obowiązek podatkowy w podatku VAT dla towaru

Wydzierżawiliśmy spółce jawnej zawieszoną na maszcie tablicę reklamową. Czy tego rodzaju obiekty są opodatkowane podatkiem od nieruchomości? Jeśli tak, to kto powinien go płacić, bo nic o tym nie ma w umowie dzierżawy?

Prowadzimy działalność polegającą na wydobywaniu żwiru i użytkujemy grunty pokryte wodami stanowiące własność Skarbu Państwa. Planujemy rozszerzyć działalność na wycinanie roślin z wody. Czy w tym przypadku również będziemy płacić opłatę za użytkowanie tych gruntów pokrytych wodą, służących tej działalności? Jakie są nowe stawki opłat za użytkowanie takich gruntów?