Jesteśmy firmą doradczą, która odliczała od rat leasingowych 60% podatku naliczonego. Prawo do odliczenia całkowitego nie przysługiwało nam ze względu na niezarejestrowanie umowy leasingowej samochodu osobowego. Obecnie samochód ten został wykupiony z zamiarem odsprzedaży. Czy można uznać wykupiony samochód za towar handlowy i odliczyć VAT w całości? Czy mamy prawo do odliczenia VAT częściowego, a

Czy należy opodatkować VAT i podatkiem dochodowym dostawę gratisu (brodzika) dołączonego do sprzedawanego towaru (kabiny prysznicowej)? Gratis ze względu na złą jakość nie przedstawia wartości handlowej. Przy jego zakupie odliczyliśmy VAT.

Jakie są zasady opodatkowania zaliczki otrzymanej na poczet sprzedaży nieruchomości przez osobę prawną? Szczególnie interesuje nas rozliczenie VAT, zarówno w sytuacji zaliczenia zaliczki na poczet przyszłego świadczenia, jak i jako zabezpieczenie wykonania świadczenia. Co w sytuacji, gdy będziemy musieli zwrócić zaliczkę?

Czy renciści, którzy prowadzą działalność w zakresie wolnego zawodu, są zwolnieni z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne? Podobno od czerwca br. obowiązuje przepis, na podstawie którego renciści prowadzący działalność gospodarczą mają obowiązek płacić składki na ubezpieczenia społeczne.

Przy okazji zatwierdzenia sprawozdania finansowego odbyło się w naszej spółce zgromadzenie wspólników. Jakie wydatki na organizację tego spotkania możemy zaliczyć do kosztów?

Wspólnicy spółki z o.o. po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego podjęli uchwałę o wypłacie wynagrodzenia dla członków zarządu z tytułu pełnionych przez nich obowiązków w 2005 r. Zarząd nie ma umów o pracę. W jaki sposób spółka powinna opodatkować członkom zarządu ten przychód? Jaką deklarację wystawić? Czy dla spółki taki wydatek stanowi koszt uzyskania przychodu?

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Jestem podatnikiem VAT. Rozliczam się na podstawie pkpir. Przez jaki okres należy przechowywać ewidencje podatkowe - pkpir, ewidencje VAT i związane z tym dokumenty oraz deklaracje składane do urzędu skarbowego? Jeśli przejdę na księgi rachunkowe, to jak długo będę je musiał przechowywać?

W związku ze zmianą składki na FGŚP złożyłem w kwietniu korekty deklaracji ZUS. Kiedy skorygować zapis w pkpir? Czy składać korekty deklaracji PIT-5? Do chwili obecnej nie płaciłem zaliczek na podatek dochodowy za 2006 r., a deklaracje PIT-5 składałem od lutego.

Dokonujemy zakupów w różnych krajach UE. VAT w naszym imieniu odzyskuje firma niemiecka, która wystawia nam fakturę, nie naliczając niemieckiego VAT. Czy jesteśmy zobowiązani do rozliczenia z tego tytułu VAT?

Wynajmujemy naczepy ze Szwecji. Do tej pory zgodnie z wytycznymi organów podatkowych nie uznawaliśmy ich za środki transportu. Dlatego rozliczaliśmy VAT od importu usług. Czy od 1 lipca br. ulegną zmianie przepisy dotyczące rozliczenia tych transakcji?

1 lipca 2006 r. wchodzi w życie rozporządzenie Rady (WE) nr 1777/2005 z 17 października 2005 r. Wyjątkiem jest przepis w sprawie obliczania podstawy opodatkowania, gdy płatność za towary i usługi następuje za pomocą karty kredytowej lub debetowej. Obowiązuje on już od 1 stycznia 2006 r.

Jestem producentem odzieży i zatrudniam kilkunastu chałupników. Jeden z zatrudnionych przeze mnie wykonawców pracował na pełny etat jeszcze w innym zakładzie, jednak z końcem maja br. tę pracę utracił. Dotychczas pracownik miał określoną w umowie minimalną miesięczną liczbę koszul do uszycia (50 sztuk), za co przysługiwało mu wynagrodzenie 500 zł (10 zł za sztukę). W jaki sposób powinienem ustalić

Zasada równej płacy dotyczy zatrudnionych na tych samych stanowiskach lub na stanowiskach, które można ze sobą porównać. Wykonywanie obowiązków kierowniczych na stanowiskach znajdujących się na tym samym poziomie w strukturze organizacyjnej zakładu pracy nie oznacza, że każdemu z kierowników należy się wynagrodzenie w tej samej wysokości (wyrok Sądu Najwyższego z 15 marca 2006 r., II PK 154/05).

Pracodawca nie może uwolnić się od obowiązku zapłaty odszkodowania jednostronnym oświadczeniem woli, jeżeli pracownik rzeczywiście powstrzymuje się od działalności konkurencyjnej (wyrok Sądu Najwyższego z 15 marca 2006 r., II PK 166/05).

Czy mogę starać się o przyznanie prawa do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka jako osoba ucząca się? Moja matka nie żyje, a ojciec został pozbawiony wiele lat temu praw rodzicielskich.

Mam obywatelstwo belgijskie. Przez wiele lat pracowałam w Belgii, a w 2005 r. przyjechałam do Polski. Tu prowadzę działalność gospodarczą. W kwietniu br. urodziłam syna. Chcę starać się o świadczenia rodzinne. Mieszkam z ojcem dziecka, który jest obywatelem polskim. Gdzie powinnam zwrócić się z wnioskiem w tej sprawie, do urzędu gminy czy marszałkowskiego?

Pracodawcy, którzy 31 lipca 2005 r. zatrudniali powyżej 20 pracowników, jeszcze do końca sierpnia br. mają obowiązek ustalać prawo i wypłacać zasiłki rodzinne oraz niektóre dodatki. Pracownik może zwrócić się z takim wnioskiem w każdym czasie.

Od kilku lat mój mąż prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą. W okresie od 1 października 2005 r. do 31 maja 2006 r. podlegałam ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu współpracy przy prowadzeniu działalności. Z powodu trudności finansowych mąż zlikwidował działalność z końcem maja br. 10 czerwca 2006 r. urodziłam dziecko. Oddział ZUS nie chce wypłacić mi zasiłku macierzyńskiego, mimo że moje ubezpieczenie

Nasz pracownik złożył wniosek o zasiłek opiekuńczy na opiekę nad 7-letnim synem. Przedłożył zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że matka dziecka nie może sprawować nad nim opieki z powodu choroby. Pracownik mieszka z matką dziecka, ale nie są małżeństwem. Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Nasza pracownica 29 maja 2006 r. urodziła kolejne dziecko i od tego dnia został jej udzielony urlop macierzyński. Wcześniej nie korzystała z żadnych świadczeń z powodu choroby. Wystąpiła o wypłatę zasiłku macierzyńskiego 3 czerwca br. Czy ustalając podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego powinnam wziąć pod uwagę wynagrodzenie osiągnięte przez pracownicę za okres poprzedzający powstanie prawa do zasiłku