Czy opłata prolongacyjna naliczona za odroczenie płatności podatku stanowi koszt? Jeżeli tak, to w którym momencie można zaliczyć ją do kosztów uzyskania przychodu?

Spółka z o.o. w konkursie organizowanym przez jednego z kontrahentów wygrała sprzęt RTV o wartości rynkowej 2500 zł. Proszę o przedstawienie skutków podatkowych związanych z otrzymaniem tej nagrody oraz sposobu ujęcia jej wartości w księgach rachunkowych spółki.

Pracownik wystąpił do nas z prośbą o wypłatę w lipcu 2006 r. zaliczki na poczet wynagrodzenia, które otrzyma w sierpniu 2006 r. Pieniądze chciał przeznaczyć na wakacyjny wypoczynek. Spółka wyraziła zgodę na wypłatę. W którym miesiącu powinniśmy opodatkować zaliczkę na przyszłą pensję? Pensję za lipiec wypłaciliśmy pracownikom z końcem lipca.

Czy pracownik przebywający na szkoleniu 6 godzin powinien ten dzień odpracować? Pracownik został skierowany na szkolenie przez pracodawcę. Odbywa się ono w godzinach pracy pracownika. Dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi 8 godzin. Czy ma znaczenie fakt, że pracownik uczestniczy w szkoleniu bhp?

Od 2007 r. spółdzielnie mieszkaniowe, towarzystwa budownictwa społecznego i wspólnoty mieszkaniowe zapłacą podatek od dochodów z wynajmu lokali użytkowych. Do końca 2006 r. jest on wolny od podatku w części przeznaczonej na utrzymanie zasobów mieszkaniowych. Takie zmiany wynikają z projektu zmian ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych opublikowanym na stronie internetowej Ministerstwa Finansów

Podpisaliśmy umowę na używanie w działalności gospodarczej urządzenia firmy - strony umowy, pod warunkiem że preparaty do tego urządzenia będą kupowane wyłącznie w tej firmie. Czy takie użytkowanie jest świadczeniem nieodpłatnym, które rodzi obowiązek zapłaty podatku od osób prawnych dla mojej firmy?

30 czerwca 2006 r. na stronie internetowej Ministerstwa Finansów ukazała się informacja w sprawie nowych przepisów dotyczących podatku od towarów i usług. Dotyczy ona rozporządzenia Rady UE nr 1777/2005. Od 1 lipca 2006 r. jest ono bezpośrednio stosowane, bez potrzeby wprowadzania jego treści do polskich przepisów. Rozporządzenie wraz z odnośnymi przepisami VI Dyrektywy i komentarzem publikowaliśmy

Prowadzę działalność gospodarczą. Wiem, że mogę zawierać ze zleceniodawcami umowy zlecenia (co jest dla mnie korzystne ze względu na prawo autorskie). Jednak mam dylemat, czy ujmować te kwoty w pkpir, a jeśli tak, to w której kolumnie? A może jest to przychód do osobnego rozliczenia w PIT rocznym?

Firma prowadzi działalność zwolnioną i opodatkowaną VAT. Czy VAT naliczony zawarty w fakturach za zakupione usługi obce dotyczące wyłącznie działalności zwolnionej z VAT powinien być odnoszony łącznie z ceną netto usługi w ciężar konta „Usługi obce”, czy też kwota VAT powinna być wydzielana z ceny brutto tej usługi i odnoszona na konto „Podatki i opłaty”?

Spółka z o.o. A posiada 100% udziałów o wartości 100 tys. zł w spółce z o.o. B, która jest w likwidacji. Bilans likwidacyjny spółki B nie wykazuje żadnego majątku, więc spółka A nie otrzyma nic po zakończeniu likwidacji. Ponadto istnieją zobowiązania, które udziałowiec musi spłacić w kwocie 20 000 zł, na co wniesie dopłatę. • Jak zaksięgować likwidację spółki? • Czy strata z tych udziałów stanowi koszt

Nasza spółka, inwestując za granicą, posiada udziały w spółkach zagranicznych. Jak rozliczyć podatkowo otrzymane z zagranicy dywidendy? Co zrobić, jeśli spółki zagraniczne już zapłacą od tej dywidendy podatek?

Spółka cywilna (dwuosobowa) nie posiada samochodu osobowego jako składnika majątku trwałego. Do celów służbowych używa samochodu osobowego jednego ze wspólników. Spółka prowadzi pkpir. W związku z powyższym mam pytania: 1. Czy koszty używania samochodu osobowego jednego ze wspólników stanowią koszt uzyskania przychodu przy prowadzeniu ewidencji przebiegu pojazdu? 2. Na kogo mają być wystawiane faktury

Najczęstsze błędy związane z działalnością spółki partnerskiej dotyczą prób wprowadzania do takiej spółki, jako wspólników, osób niemających prawa wykonywania wolnego zawodu. Często można też spotkać się z zawarciem umowy spółki partnerskiej w formie pisemnej, zamiast w formie aktu notarialnego. Błędem jest również przekonanie partnerów, że odpowiadają tylko za swoje zobowiązania. Rzeczywiście w spółce

Spółka komandytowo-akcyjna wymaga wniesienia kapitału 50 000 zł. Ten typ spółki tworzą dwa rodzaje wspólników. Są to komplementariusze oraz akcjonariusze. Ci drudzy często są przekonani, że nie odpowiadają za długi spółki ze swojego majątku prywatnego. Tak jednak nie jest, gdy ich nazwisko umieszczone zostało w nazwie spółki oraz gdy bez uprawnień prowadzili sprawy spółki. Pułapką dla osób zainteresowanych

Bieg terminu przedawnienia zobowiązań podatkowych przerywany jest z powodu różnych okoliczności. Określa je Ordynacja podatkowa. Jedną z nich jest zastosowanie wobec podatnika środka egzekucyjnego, o którym podatnik został zawiadomiony.

Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem ustalonym u danego pracodawcy. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Opracowanie takiego planu nie jest obowiązkowe, jeżeli organizacja związkowa wyraziła na to zgodę lub organizacja taka nie funkcjonuje. Wówczas pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z

Podatnik ubiegający się o bezpośredni zwrot VAT powinien do deklaracji załączyć oddzielny wniosek w tej sprawie - wyrok NSA (sygn. akt I FSK 67/05).

Przedstawiamy Państwu najciekawsze i najbardziej popularne wątki, które znajdują się na forum dyskusyjnym dla księgowych. Jest ono dostępne na stronie internetowej „MONITORA księgowego” - www.mk.infor.pl. Tam swobodnie można wymieniać opinie i poglądy na tematy związane z rachunkowością, podatkami, prawem pracy i ubezpieczeniami. Każdy może zabrać głos na forum. Aby wziąć udział w dyskusji, nie trzeba

Zakładowa organizacja związkowa wybrała radę pracowników, ale nie wiem, czy może ona działać zgodnie z prawem. Istniejąca w moim przedsiębiorstwie organizacja związkowa w mojej ocenie nie jest reprezentatywna i nie miała prawa wybierać członków do rady pracowników. Wystąpiliśmy do sądu pracy o ustalenie jej reprezentatywności. Czy w takim przypadku wybrani przez organizację związkową pracownicy mają

Prowadzę dwa ośrodki szkoleniowo-wypoczynkowe na Mazurach. Nasz zaopatrzeniowiec często wyjeżdża służbowo w celu zakupu tańszych artykułów spożywczych na rynkach hurtowych. Czy pracownikowi należy się wypłata diet, skoro zawsze otrzymuje na drogę suchy prowiant (zapewniający całodzienne wyżywienie) przygotowany przez naszą kuchnię?

Zatrudniamy 16 pracowników, którym wypłacamy świadczenia urlopowe. Pracownikowi, który do 31 maja br. pracował u nas na pełny etat, a od 1 czerwca dodatkowo jest zatrudniony na pół etatu, wypłaciliśmy to świadczenie przed urlopem, w lipcu, w wysokości 1146,38 zł, tj. w wysokości 1,5 odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy cała kwota będzie zwolniona z podstawy wymiaru składek, czy tylko