W ostatnich numerach „Mk” opisywaliśmy zmiany w opłatach sądowych po 2 marca 2006 r. Prezentujemy dalszy ciąg tego opisu. Tym razem przedstawiamy wysokość opłat w sprawach z zakresu prawa o księgach wieczystych i działania Krajowego Rejestru Sądowego - tych obecnie obowiązujących, jak i tych od 2 marca 2006 r.

Podatnicy VAT dokonujący sprzedaży opodatkowanej mają obowiązek wystawiania faktur. W fakturach tych muszą ująć datę dokonania sprzedaży, cenę jednostkową bez podatku, podstawę opodatkowania, stawkę i kwotę podatku oraz kwotę należności. W praktyce zdarza się, że po wystawieniu faktury mają miejsce zdarzenia, które powodują, że informacje wynikające z wystawionej uprzednio faktury tracą swoją aktualność

Przepisy ustawy o rachunkowości nakładają obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych na osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych, spółki jawne osób fizycznych oraz spółki partnerskie, jeżeli ich przychody netto ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych za poprzedni rok obrotowy wyniosły co najmniej równowartość w walucie polskiej 800 000 euro. Firmy osób fizycznych objęte przepisami

Czy w spółce z o.o., która wynajmuje samochód osobowy od innego podmiotu, pracownik korzystający z tego samochodu musi poza prowadzeniem ewidencji przebiegu pojazdu gromadzić faktury za paliwo oraz za inne koszty eksploatacji tego pojazdu?

Nasza spółka z o.o. jest podatnikiem VAT czynnym. Mamy zamiar zakupić laptop w celu przekazania go jako darowizny dla związków zawodowych działających w zakładzie. Czy od dokonanego zakupu możemy odliczyć VAT oraz czy przekazanie darowizny podlega opodatkowaniu VAT i konieczne jest wystawienie faktury wewnętrznej?

Spółka z o.o. zakupiła nieruchomość (grunt i budynek) i modernizuje budynek w celu prowadzenia tam ośrodka wypoczynkowego. Aktualnie nie jest w tym budynku prowadzona żadna działalność, z wyjątkiem prac modernizacyjnych. Czy koszty wynagrodzeń pracownika dozorującego, usługi biura rachunkowego, telefony, podatek od nieruchomości, energia powinny obciążać koszty inwestycji czy działalności bieżącej?

Przychody netto w sp. z o.o. w lipcu wynosiły 5000 zł, natomiast w sierpniu tego samego roku - 6000 zł. Wydatki związane z reprezentacją i reklamą niepubliczną w lipcu wynosiły 150 zł. Zgodnie z ustawą o pdop spółka ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów 0,25% tych wydatków (czyli 12,5 zł). Czy pozostałą część wydatków - 137,5 zł firma może odliczyć w sierpniu oraz kolejnych miesiącach?

Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej, spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. W poprzednich latach zakupy środków trwałych finansowaliśmy z funduszu ZFRON utworzonego z comiesięcznych ulg w podatku od nieruchomości i PIT-4, a więc ze środków własnych. Kwoty finansujące zakup odnosiliśmy na przychody przyszłych okresów. Później dokonywaliśmy ich odpisów na pozostałe przychody operacyjne równolegle do

Proszę o pomoc w rozwiązaniu następującego problemu. Otóż kilkakrotnie zdarzyło mi się, że potrzebowałam „szybkiej gotówki” i skorzystałam z jednego z oferowanych przez banki gotówkowych kredytów sezonowych. Jednak faktyczne odsetki, jakie od niego zapłaciłam, nijak miały się do tego, co przeczytałam na ulotce reklamowej. Jaka jest tego przyczyna? Czy istnieją alternatywne sposoby na pozyskanie szybkich

Spółka z o.o. w 2005 r. wypłaciła udziałowcom 130 000 zł zaliczek na dywidendę za 2005 r. Spółka w roku tym osiągnęła zysk netto 356 000 zł. Całość zostanie wypłacona w formie dywidendy. Jak ująć wypłatę dywidendy z zysku za 2005 r. w uchwale o podziale zysku?

Przedstawiamy ujednolicony tekst ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, z komentarzem omawiającym najważniejsze zmiany wprowadzone do ustawy wskutek ostatnich nowelizacji.

Sprzedajemy gotowe wyroby do firmy z Niemiec, która jest dostawcą materiałów na nasze produkty. Zarabiamy tylko i wyłącznie na robociźnie, zaś materiał rozliczany jest na zasadzie kompensaty. Wystawiamy faktury w euro, zaś nasz klient niemiecki płaci nam w PLN według przyjętego kursu stałego w celu uniknięcia strat z tytułu różnic kursowych. Kurs ten został ustalony na początku roku. Jest on trochę

PIT-40 jest informacją płatnika, który oblicza roczny podatek od dochodu uzyskanego przez podatnika w roku podatkowym.

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym jej od 1 grudnia 2004 r. do 17 lutego 2006 r. W trakcie trwania tego urlopu, tj. 2 grudnia 2005 r., urodziła drugie dziecko. Jak ustalić jej uprawnienia do urlopu wypoczynkowego za 2006 r. i grudzień 2005 r. (przysługuje jej 20 dni urlopu wypoczynkowego)?

Zatrudniam pracowników w równoważnym systemie czasu pracy, w którym dobowy wymiar czasu pracy wynosi 12 godzin. Jednemu z pracowników, z którym rozwiązujemy umowę o pracę z końcem stycznia 2006 r., pozostał jeden dzień, czyli 8 godzin niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Pracownik chciałby go wykorzystać, ale jednocześnie chciałby mieć z tego tytułu wolny cały dwunastogodzinny dzień pracy. Czy

Nasza spółka wysłała pracownika w zagraniczną podróż służbową do Niemiec. Wyruszył on samochodem z miejsca zamieszkania, tj. z Gdańska 15 grudnia 2005 r. o godz. 7, wrócił do domu 17 grudnia o godz. 3. Przekroczenie polskiej granicy miało miejsce 15 grudnia o godz. 13, zaś w drodze powrotnej 16 grudnia ok. godz. 23. W naszych przepisach wewnętrznych nie uregulowano kwestii należności za podróże służbowe

W okresie od stycznia 2004 r. do końca czerwca 2005 r. prowadziłem pozarolniczą działalność. Od lipca 2005 r. współpracuję przy prowadzeniu tej działalności. 15 grudnia 2005 r. zachorowałem. ZUS do obliczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wziął 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających grudzień, czyli zarówno miesiące prowadzenia działalności jak i współpracy. Sądziłem, że w takiej sytuacji

Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku montera na okres od 1 czerwca 2004 r. do 31 stycznia 2005 r. Następnie zawarliśmy z nim jednocześnie dwie umowy na czas określony na okres od 1 lutego 2005 r. do 31 stycznia 2006 r., jedną na stanowisku montera w wymiarze 0,8 etatu, a drugą na 0,2 etatu na stanowisku hydraulika. Od 1 lutego

Jedna z naszych pracownic rok temu została ukarana karą nagany. Po upływie kilku dni od chwili zastosowania kary pracownica rozpoczęła trwający 4 miesiące urlop wychowawczy. Po zakończeniu urlopu wróciła do pracy i wykonywała ją w sposób, co do którego nie mieliśmy zastrzeżeń. Wiemy, że po upływie roku nienagannej pracy powinniśmy usunąć odpis kary z akt osobowych. Czy okres urlopu wychowawczego, który

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę stosując 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Jednak po przeprowadzeniu ponownej analizy jego okresu zatrudnienia okazało się, że przysługuje mu jedynie 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy możemy w takiej sytuacji zmienić go na prawidłowy?