Jesteśmy firmą świadczącą m.in. usługi międzynarodowego transportu drogowego. Podczas wykonywania jednej z usług przewozu w nocy na parkingu z naczepy została skradziona duża część ładunku będącego własnością zleceniodawcy usługi. Ponieważ jesteśmy ubezpieczeni od takich zdarzeń, to za skradziony ładunek otrzymamy ubezpieczenie od firmy asekuracyjnej. Pomiędzy nami a zleceniodawcą istnieje różnica

Moja firma wykorzystuje magazyn brata. Podpisałem z bratem umowę użyczenia magazynu. Pokrywam koszty energii, opłat komunalnych (wywóz śmieci, opłaty za wodę), napraw eksploatacyjnych, płacę podatek od nieruchomości. Czy te wydatki są kosztem?

Nasza firma będzie dokonywała rocznej korekty VAT (za 2005 r.). W „MONITORZE księgowego” nr 3/2006 opisali Państwo, jak ustalić współczynnik sprzedaży za 2005 r. Dziękujemy za wyjaśnienia i prosimy o podanie prawidłowego ujęcia w księgach rachunkowych wynikającej z tego korekty VAT.

Termin sporządzenia przez płatników informacji o dochodach za 2005 r. i przekazania ich podatnikom oraz właściwym urzędom skarbowym upływa 28 lutego 2006 r. Jak się okazuje, prawidłowe wypełnienie właściwych formularzy przysparza sporo problemów. Prezentujemy kilka z nich związanych ze sporządzaniem informacji PIT-11/8B. Przez kilka kolejnych miesięcy pracownikowi potrącano zawyżoną zaliczkę na podatek

Podatnik rozpoczął działalność gospodarczą od 1 grudnia 2005 r. 15 grudnia kupił samochód. Jednak zgłoszenie rejestracyjne VAT-R złożył 30 grudnia. Czy może dokonać odliczenia VAT z faktury otrzymanej przed dokonaniem rejestracji?

W sklepie posiadamy terminal płatniczy. Za każdą transakcję płaconą kartą pobieramy od klientów opłaty. Sposób płatności nie wpływa na cenę towaru. Czy opłata ta obniża podstawę opodatkowania VAT?

Przedstawiamy ujednolicony tekst ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych z komentarzem. Omówienie dotyczy głównie zmian wynikających z różnych ustaw uchwalanych w trakcie 2005 r. Najważniejsze z nich to wprowadzenie nowej ulgi dla ponoszących wydatki na nabycie nowych technologii. Daje ona prawo do dokonania dodatkowych odliczeń od podstawy opodatkowania niemających wpływu na wysokość odpisów

Regulamin wynagradzania, który nie został ustalony na piśmie i podany do wiadomości pracowników w sposób określony w art. 772 § 6 Kodeksu pracy, nie obowiązuje jako akt prawny. Wypowiedzenie zmieniające warunki płacy wynikające z regulaminu wynagradzania nie powoduje obniżenia wynagrodzenia za pracę, bez uprzedniej zmiany regulaminu (wyrok Sądu Najwyższego z 6 października 2004 r., I PK 569/03, OSNP

Pracownik, któremu wypłacamy zasiłek pielęgnacyjny na syna, dostarczył nam 1 lutego br. orzeczenie powiatowej komisji do spraw orzekania o niepełnosprawności syna. Zasiłek pielęgnacyjny otrzymywał do końca listopada 2005 r., kiedy upłynął termin, na jaki zostało wydane orzeczenie. Zasiłku za grudzień i styczeń już nie wypłaciliśmy, mimo że pracownik ponownie wypełnił wniosek jeszcze w listopadzie i

Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym i pobiera dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Osoba ta zawarła z nami umowę o dzieło, której wykonanie nie koliduje w żaden sposób z osobistym sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Czy samo zawarcie takiej umowy powoduje utratę prawa do pobieranego dodatku, czy stanie się tak dopiero

Wypłacamy naszym pracownikom świadczenia rodzinne. Część z nich dostarczyła już oświadczenie o osiąganych przez rodzinę dochodach w 2005 r. Czy na potwierdzenie uzyskanego dochodu powinniśmy zażądać jeszcze innych dowodów? Czy są jakieś dodatkowe wymagania, na podstawie których należy wypełnić to oświadczenie? Pracownicy zwracają się do nas również z prośbą o zaświadczenia o dochodach uzyskanych w

Sytuacja rodziny, która pobiera świadczenia rodzinne w trakcie okresu zasiłkowego, może ulec zmianie. Jeżeli zmiany te wpływają na prawo do świadczeń, należy niezwłocznie poinformować o nich instytucję, która je wypłaca.

Wypłaciliśmy pracownikowi zasiłek chorobowy za okres wskazany w zwolnieniu lekarskim. Kontrola ZUS wykazała, że zasiłek ten nie należał się pracownikowi, ponieważ w trakcie zwolnienia został zbadany przez lekarza orzecznika ZUS, który orzekł, że pracownik jest zdolny do pracy. Pracownik nie poinformował nas o terminie badania ani o tym, że lekarz orzecznik uznał go za zdolnego do pracy. Nie otrzymaliśmy

Jeden z naszych pracowników wystąpił o udzielenie opieki nad 7-letnią córką, ponieważ szkoła, do której uczęszcza dziecko, została zamknięta, a lekcje odwołane do czasu usunięcia awarii systemu grzewczego. Czy pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego, czy taki wniosek powinna złożyć jego małżonka w swoim zakładzie pracy? Jakich dokumentów należy żądać, aby wypłacić mu zasiłek?

Zleceniobiorca zatrudniony w naszej firmie został zgłoszony do wszystkich rodzajów ubezpieczeń społecznych, w tym także do ubezpieczenia chorobowego. W trakcie wykonywania umowy osoba ta zachorowała i my jako zakład pracy, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 osób, będziemy mu wypłacać świadczenie za czas choroby. Czy zleceniobiorcy, podobnie jak pracownikom, powinniśmy wypłacić za pierwsze