Z powodów ekonomicznych zwalniamy kilkoro pracowników. Chcielibyśmy im jakoś pomóc w znalezieniu pracy. Mamy kontakty handlowe w Rosji i niektóre z tych osób mogłyby podjąć tam pracę. Byłoby to zatrudnienie na okres kilku miesięcy. Czy okres pracy za granicą zostanie im uwzględniony przy ustalaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych w Polsce?
Osobę, która wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, jeżeli taką umowę zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, do potrzeb ubezpieczeń społecznych uważa się za pracownika. Oznacza to, że wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia zawartej z pracodawcą należy przyjmować do podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego przysługujących z tytułu zatrudnienia.
Od 1 stycznia 2007 r. zmianie ulegnie regulamin wynagradzania naszej firmy. Zmiana polega na tym, że doprecyzowaliśmy przepisy dotyczące pomniejszania poszczególnych składników wynagrodzenia pracowników, tak by mogły być uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń z tytułu niezdolności do pracy. Jeden z pracowników jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, a pracownica na zasiłku macierzyńskim. Czy
Jeden z naszych pracowników od dłuższego czasu choruje. Pobierał zasiłek chorobowy, a teraz będzie pobierał świadczenie rehabilitacyjne. Chciałby kontynuować w tym czasie pozarolniczą działalność gospodarczą, której wykonywanie nie wpłynie negatywnie na jego stan zdrowia. Czy w czasie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego może prowadzić taką działalność?
Kontrakt menedżerski to umowa, na podstawie której menedżer zobowiązuje się do prowadzenia przedsiębiorstwa na rachunek i ryzyko tego przedsiębiorstwa w zamian za wynagrodzenie. Kontrakt powinien być zawarty na piśmie między daną osobą lub przedsiębiorcą prowadzącym działalność na własny rachunek a firmą (przedsiębiorstwem). Ukształtowanie wynagrodzenia menedżera podlega zasadzie swobody umów. Swoboda
Zawarliśmy umowę zlecenia na 5 miesięcy z osobą, która jest zatrudniona w innym zakładzie na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu i jednocześnie wykonuje pracę na podstawie dwóch umów zlecenia - jedną zawartą na 3 tygodnie z obcym zakładem, a drugą - na pół roku z własnym zakładem pracy. Które z tych umów stanowią podstawę do objęcia obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne - czy tylko umowy
Planujemy zakup 5 laptopów po ok. 2000 zł każdy. Czy powinniśmy je ewidencjonować bezpośrednio w koszty? Czy mogę je zsumować i nanieść zbiorczo na konto „Środki trwałe”?
W spółce z o.o. jest 4 udziałowców. Mają po 25% udziałów. Każdy udzielił spółce pożyczki. Razem pożyczka wynosi 600 000 zł, a kapitał zakładowy 50 000 zł. W umowie ustalono 8% odsetek w stosunku rocznym. Odsetki są płatne przy spłacie części lub całości pożyczki. Po 6 miesiącach spłacono część pożyczki, tj. 100 000 zł i odsetki (4000 zł). W jakiej wysokości odsetki będą stanowiły koszt uzyskania przychodu
Podpisałem umowę o zarządzanie przedsiębiorstwem. Jestem emerytem, udziałowcem spółki i będę pełnił funkcję prezesa zarządu. Jak prawidłowo rozliczyć podatek dochodowy w tym przypadku?
Zatrudniamy chałupnika. Oprócz wynagrodzenia obliczonego za wykonaną pracę dokonujemy zwrotu kosztów poniesionych przez chałupnika, takich jak zużycie energii elektrycznej, gazu, transportu, własnych narzędzi. Zwrot kosztów został określony w umowie kwotowo, w stałej ryczałtowej kwocie. Wypłaty te dokonywane są poza listą płac, ponieważ zgodnie z art. 12 ust. 5 ustawy o podatku dochodowych od osób
Nie złożyłem jeszcze wniosku o obliczenie wysokości kapitału początkowego. Czy jest jakiś termin do składania tego wniosku? Kto jest zobowiązany do złożenia wniosku i w jaki sposób należy to zrobić?
Na początku każdego roku trudno jest ustalić przeciętną planowaną w danym roku liczbę osób zatrudnionych. Dlatego na koniec roku, tj. na 31 grudnia, każdy pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych powinien dokonać korekty odpisu na ten fundusz.
Od 2007 r. zmieni się moment powstania przychodu. Celem zmiany miało być zbliżenie momentu powstania przychodu z momentem powstania obowiązku podatkowego w podatku od towarów i usług. Zbieżność ta wystąpi tylko w odniesieniu do podstawowego momentu powstania obowiązku w VAT, a nie tych szczególnych, np. uzależnionych od zapłaty należności. Zasady te dotyczą zarówno podatku dochodowego od osób fizycznych
Osoby rozliczające dochody z pracy za granicą za 2006 r. mogą skorzystać z dwóch zwolnień od podatku. Składając zeznania roczne, powinny wybrać jedno z nich. Zawsze stosowane będzie zwolnienie korzystniejsze.
Jestem księgową w spółce produkcyjnej. Ostatnio byłam na szkoleniu i dowiedziałam się, że są duże zmiany w księgowaniu kosztów podatkowych. W związku z tym proszę o wyjaśnienie, jak rozliczyć fakturę za napoje i jedzenie zakupione dla kontrahentów z grudnia z datą wpływu stycznia?
W 2007 r. w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych zostanie zmieniona definicja czynności uznawanych za prowadzone w ramach działalności gospodarczej oraz czynności, które w tych ramach się nie mieszczą. W konsekwencji, jeżeli prace zlecane osobie prowadzącej firmę zostaną przez urząd skarbowy uznane za niemieszczące się w definicji działalności gospodarczej, przychody z tego tytułu nie będą
Moja firma świadczy usługi transportowe (transport towarów). W sierpniu wykonywaliśmy tę usługę z Niemiec do Polski. Firma niemiecka nie podała nam numeru, pod którym jest zidentyfikowana na potrzeby podatku w swoim kraju. Jak w takiej sytuacji rozliczyć podatek? Czy w tym przypadku istnieje obowiązek zarejestrowania się dla celów podatku w Niemczech i tam rozliczenia podatku?
Wynagrodzenie członka rady nadzorczej ustalił właściciel spółki z o.o. na nadzwyczajnym zgromadzeniu. W uchwale jest następujący zapis: przyznaję ryczałtowe wynagrodzenie miesięczne w kwocie... zł. Z dniem 10 listopada 2006 r. członek rady został odwołany. Jak naliczyć prawidłowo wynagrodzenie? Czy tylko za 10 dni listopada? Czy pełne wynagrodzenie jak za cały miesiąc?
Mam podpisać umowę o dzieło, w której moje wynagrodzenie ma zostać określone kosztorysowo. W jakich sytuacjach mogę się domagać podwyższenia wynagrodzenia?