Chciałabym uzyskać informację dotyczącą ograniczenia zaliczania do kosztów uzyskania przychodu wydatków na rzecz osób wchodzących w skład rad nadzorczych. Czy wynagrodzenia członków rad nadzorczych muszą wynikać z jakiegoś stosunku prawnego pomiędzy spółką a osobą pełniącą daną funkcję, np. umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło itp., co jednocześnie pociąga za sobą konieczność opodatkowania

Kto może spodziewać się kontroli inspektora Państwowej Inspekcji Pracy? Czy inspektor uprzedzi nas o wizycie? Czego może dotyczyć przeprowadzona przez niego kontrola? Jakie obowiązki ma w takim przypadku pracodawca?

Podczas kontroli skarbowej w naszej spółce kontrolujący rozważają możliwość zakwestionowania wysokości odpisów amortyzacyjnych od hali fabrycznej w części dotyczącej odsetek od pożyczek udzielonych nam przez zagranicznego udziałowca na realizację tej inwestycji, niespełniających w momencie zapłaty limitów, o których mowa w art. 16 ust. 1 pkt 60 i 61 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Czy

Moim klientem jest spółka z siedzibą w Gibraltarze niemająca w Polsce przedstawicielstwa, oddziału ani zakładu. Spółka ta jest właścicielem kilku mieszkań i domów w Warszawie. Nieruchomości te wynajmuje innemu podmiotowi jako mieszkania dla pracowników. Czy w związku z podpisaną umową o unikaniu podwójnego opodatkowania ze Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii spółka może wybrać państwo opodatkowania

Nowelizacją Kodeksu pracy uszczegółowiono i rozbudowano przepisy, których celem jest zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom pracującym w szczególnie niekorzystnych warunkach.

Zatrudniam 35 pracowników. Chciałbym w swoim zakładzie wprowadzić zakaz palenia. Nie wiem, w jakiej formie mogę to zrobić. Czy w związku z wprowadzeniem zakazu muszę jednocześnie wydzielić pomieszczenie z przeznaczeniem na palarnię, aby nie dyskryminować osób palących papierosy? Czy ta zmiana powinna znaleźć odzwierciedlenie w regulaminie pracy?

Czy spółka przejmowana (zgodnie z metodą uproszczoną spółka przejmująca posiada 100% udziałów spółki przejmowanej) może nie dokonać rozliczenia z tytułu updop za rok, w którym zostanie wyrejestrowana, ponieważ jej rozliczenie będzie uwzględnione w spółce przejmującej? Naszym zdaniem rozliczenie to może być dokonane wraz z zamknięciem roku podatkowego spółki przejmującej. Czy mamy rację?

Jak płatnik powinien postąpić wobec ZUS, gdy pracownik choruje na przełomie roku, z tego tytułu pobiera zasiłek chorobowy i nadal jest niezdolny do pracy? Czy od 1 stycznia należy wypłacać mu wynagrodzenie za czas choroby, czy ubezpieczony ma nadal prawo do zasiłku chorobowego? Jakie dokumenty należy w związku z tym przesłać do ZUS?

Spółka z o.o. prowadząca sieć samoobsługowych sklepów spożywczych zamierza zakupić torby foliowe z nadrukiem, na których wskazana będzie jej nazwa i logo, jak również adresy sklepów wraz z godzinami ich otwarcia. Czy biorąc pod uwagę fakt, że torby będą wydawane ściśle określonym osobom, wyłącznie klientom dokonującym w tych sklepach zakupów - wydatki poniesione na ich zakup podlegać będą limitowaniu

Pracodawca nie był uprawniony do wypłaty zasiłków chorobowych, ponieważ zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 20 ubezpieczonych. Od 1 października 2003 r. pracodawca zwiększył zatrudnienie i liczba pracowników zgłaszanych do ubezpieczenia chorobowego jest większa niż 20. Czy w związku z tym pracodawca powinien w nowym roku przejąć wypłatę zasiłków, które dotychczas wypłacał ZUS?

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie przez niego zdolności do pracy.

Przez jaki okres pracownica może otrzymywać zasiłek macierzyński? Czy jest możliwość wypłaty tego zasiłku jeszcze przed urodzeniem dziecka? Jak długo pracownica może pobierać zasiłek macierzyński przed porodem?

Pracownica urodziła dziecko 25 lipca 2003 r. W jaki sposób należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy otrzymującej wynagrodzenie zasadnicze w stałej miesięcznej wysokości, premię kwartalną uznaniową, której nie pomniejsza się procentowo za czas choroby i opieki i zatrudnionej w pełnym wymiarze czasu pracy, jeżeli: • w styczniu 2003 r. od 15 do 24, • w lutym 2003 r. od 20

Zwracam się z prośbą o udzielenie informacji o zakresie odpowiedzialności głównego księgowego w firmie (sp. z o.o.), jeśli nie podpisywał on oświadczenia o przejęciu odpowiedzialności za rachunkowość. Sprawa dotyczy skutków kontroli skarbowej za rok 2001, w wyniku której stwierdzono nieprawidłowości w ustaleniu wysokości należnego VAT. Urząd naliczył zaległe zobowiązanie, umowne odsetki oraz ustawową

Do 20 kwietnia 2004 r. nadal wypłacane będą zasiłki rodzinne, pielęgnacyjne i wychowawcze. Przedłużenie okresu zasiłkowego przewiduje nowa ustawa o świadczeniach rodzinnych, która wejdzie w życie 1 maja 2004 r. Z tą datą przestanie obowiązywać ustawa o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych.

Dokonałam, jako firma, cesji wierzytelności, na którą składały się faktury sprzedaży (za które mój usługobiorca nie zapłacił) w wartości netto zwiększonej o podatek VAT. Wartość cesji określiłam w umowie cesji z dyskontem 20%. Sprzedałam zatem prawo majątkowe poniżej jego wartości. Jak należy w świetle obowiązujących przepisów prawa podatkowego i bilansowego zaksięgować cesję i ją rozliczyć? Co będzie

Z zainteresowaniem przeczytałam poradę w drugim numerze MONITORA księgowego, która dotyczyła zatrzymania dokumentów przez biuro rachunkowe. W podobnej sytuacji znalazła się nasza firma. Dokumenty i deklaracje co prawda nam zwrócono, natomiast nie potrafimy zmusić biura, ażeby przekazało nam archiwizację ksiąg na dyskietkach. Próbowaliśmy też uzyskać wydruk zapisów na kontach, biuro jednak tłumaczy

Od 1 stycznia 2004 r. nastąpiła zamiana w zakresie finansowania składek na własne ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą.

Ustalanie wysokości emerytury przysługującej osobom urodzonym przed 1 stycznia 1949 r. oraz dla niektórych ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r. dokonywane jest na podstawie algorytmu wskazanego w art. 53 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (dalej: ustawa emerytalna).

W jaki sposób dokonać aktualizacji wyceny obligacji, jeżeli nie mamy pewności, czy utrzymamy je do terminu wykupu i w związku z tym traktujemy te aktywa jako dostępne do sprzedaży?

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych nie może być wyższa niż kwota odpowiadająca trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach.

Jestem płatnikiem składek zatrudniającym pracowników. W związku z tym w każdym miesiącu składam do ZUS stosowne dokumenty rozliczeniowe i opłacam należne składki na ubezpieczenia społeczne. Słyszałem, że w każdym roku do 30 kwietnia muszę złożyć do ZUS roczne rozliczenie składek. Czy to prawda i czy rozliczenie to należy złożyć na jakimś konkretnym druku?

Prowadzę nieduży sklep z artykułami gospodarstwa domowego. Zatrudniam w nim na stałe 8 pracowników, ale w lipcu i sierpniu oraz grudniu dodatkowo zatrudniam 5 osób na podstawie umowy zlecenia. Czy ma to wpływ na obowiązek składania przeze mnie informacji ZUS IWA? W jaki sposób ustalana jest liczba ubezpieczonych? Co ponadto decyduje o tym obowiązku?