Nasza firma świadczy usługi zagranicznej turystyki przyjazdowej. Faktury dokumentujące świadczenie tych usług są wystawiane w polskich złotych (PLN). Następnie faktury te, płacone przelewem, są przez firmę przepisywane na kwoty podane w walucie obcej i wysyłane do gości korzystających z usług zagranicznej turystyki przyjazdowej. Zgodnie z § 57 dokumentem będącym dowodem świadczenia usług zagranicznej

Zatrudniam pracownika na część etatu. Czy do części pracy przekraczającej wymiar czasu pracy tego pracownika, a nie „osiągającej” zwykłych norm czasu pracy, muszę stosować przepisy dotyczące pracy w nadgodzinach? Chodzi mi o takie kwestie, jak: udzielanie czasu wolnego, limity i zasadność.

Do momentu wejścia naszego kraju do Unii Europejskiej zawieszony jest przepis Kodeksu pracy, stanowiący, iż trzecia kolejna umowa o pracę na czas określony jest umową na czas nieokreślony. Jak liczyć te umowy? Którą umowę należy uznać za pierwszą - zawartą jako pierwszą umowę między danym pracownikiem a pracodawcą przed datą wejścia do UE czy pierwszą zawartą po tej dacie?

Dyżur pracowniczy polega na pozostawaniu pracownika w dyspozycji pracodawcy, w oczekiwaniu na konieczność wykonywania efektywnej pracy, która to konieczność może jednak wcale nie nastąpić. Dyżur może być pełniony jedynie poza normalnymi godzinami pracy.

Jestem właścicielem 100% udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. W jakiej wysokości jako jedyny wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jestem zobowiązany do opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne?

Wiele kontrowersji powstawało przy naliczaniu i odprowadzaniu składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzeń uzyskanych w drodze egzekucji komorniczej od pracodawcy na rzecz pracownika. Dlatego ZUS rozstrzygnął te wątpliwości w piśmie z 6 listopada 2003 r., FUS 411-322/03.

Obowiązująca od 1 stycznia 2003 r. ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 ze zm., dalej: ustawa) wprowadziła zasady różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.

Konieczność dostosowania przepisów o czasie pracy do Dyrektywy nr 93/104/WE z 13 grudnia 1993 r. oraz doprecyzowania niektórych - budzących wątpliwości - regulacji prawnych zaowocowała gruntowną przebudową kodeksowych unormowań o czasie pracy wprowadzoną ustawą z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, zwaną dalej nowelą listopadową.