W październiku 2003 r. przekroczyłem limit wartości sprzedaży uprawniający do zwolnienia podmiotowego - zrealizowana dotychczas wartość sprzedaży przekroczyła kwotę 40 900 zł. Z podanych przez prasę informacji wynika, iż uprawniająca do zwolnienia wartość sprzedaży w roku 2004 wynosić będzie 45 700 zł. Czy jeżeli do końca 2003 r. osiągnięta przeze mnie wartość sprzedaży nie przekroczy kwoty 45 700

Nowo przyjęty pracownik otrzymał w umowie o pracę zdecydowanie lepsze warunki finansowe niż pozostali pracownicy zatrudnieni na podobnych stanowiskach. Czy inni pracownicy zatrudnieni na podobnych stanowiskach mogą mieć wobec mnie jakieś roszczenia?

Pracownik rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia z mojej winy (której nie kwestionuję) i następnie zażądał ode mnie odprawy emerytalnej, gdyż przeszedł na emeryturę. Czy jestem zobowiązany do jej wypłaty w tej sytuacji?

W związku z wejściem od 1 stycznia 2004 r. obowiązku ewidencjonowania obrotu za pomocą kas rejestrujących przez podatników świadczących usługi przewozu osób i ładunków taksówkami proszę o wyjaśnienie następujących wątpliwości: • jak sporządzać raporty dobowy i miesięczny w przypadku, gdy na przykład ostatniego dnia miesiąca o godzinie 23.30 wsiada pasażer i rozpoczyna kurs, który kończy się dopiero

W 2003 r. w naszym zakładzie pracy wypłacane były ryczałty za samochody używane przez pracowników oraz dopłaty do posiłków (nie były to posiłki profilaktyczne) - jedno i drugie korzystało ze zwolnienia od podatków i ZUS. Od 1 stycznia 2004 r. zlikwidowano zwolnienia podatkowe dotyczące powyższych świadczeń. Czy jest to równoznaczne z likwidacją wyłączeń w zakresie ZUS?

W październiku 2003 r. zakupiliśmy używany samochód marki DAEWOO MATIZ, wyprodukowany w 2001 roku, z zamontowaną kratką o ładowności 580 kg, na który brak jest świadectwa homologacji. Czy w tej sytuacji mamy prawo do odliczenia podatku VAT?

Nowelizacja zasadniczo nie zmienia zasad dokonywania potrąceń przymusowych, tj. tych należności z wynagrodzenia pracownika, do odliczenia których pracodawca nie musi uzyskać zgody pracownika. Niewątpliwie nowością jest wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisów o wynagrodzeniu wolnym od potrąceń, czyli o tzw. kwotach wolnych od potrąceń.

Jaka stawka VAT obowiązuje przy remontach - przebudowie kotłowni z ogrzewania węglowego na gaz? Usługi przeprowadzane są w ośrodku wczasowym (kolonie zorganizowane i wynajem pokoi dla pozostałych). Czy jest to stawka 7%?

Spółka z o.o. powstała w lutym 2003 r. Przed rozpoczęciem sprzedaży złożyła pismo informujące urząd skarbowy o zamiarze zainstalowania 19 kas fiskalnych, zgodnie z planem rozwoju firmy. W lutym zostały uruchomione 3 stoiska sprzedaży i zainstalowano 7 kas rejestrujących przed rozpoczęciem sprzedaży (nie oczekiwano na przekroczenie limitu obrotu 20 000 zł). W listopadzie i grudniu 2003 r. otwarto kolejne

Zawarłem z jedną z pracownic umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Kiedy taka umowa przestaje mnie obowiązywać? Czy mogę zrezygnować z umowy i zaprzestać wypłaty odszkodowania, jeśli dalsze jej trwanie nie jest mi potrzebne?

Wynajmuję budynek wolno stojący na działalność handlową na podstawie umowy najmu zawartej z osobą fizyczną, nieprowadzącą działalności gospodarczej. Moja firma jest płatnikiem VAT i rozliczam się na zasadach ogólnych. Wynajmującemu płacę czynsz miesięczny oraz otrzymuję fakturę VAT na energię i telefon, ale te dokumenty są wystawione na jego nazwisko. W umowie najmu jest określone, iż te opłaty ponosi

Pracownik złożył wniosek o udzielenie mu 2 stycznia br. czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych. W ustalonym terminie pracownik był chory i korzystał ze zwolnienia lekarskiego w dniach od 2 do 10 stycznia br. Czy w takim przypadku pracodawca ma obowiązek udzielenia mu czasu wolnego w innym terminie?

Przebywam już ponad 5 miesięcy na zasiłku chorobowym. Ostatnio lekarz poinformował mnie, że najprawdopodobniej zostanie mi jeszcze przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Jeżeli otrzymam to świadczenie, czy moim obowiązkiem będzie poinformowanie pracodawcy o tym fakcie oraz czy pracodawca będzie mógł ze mną rozwiązać stosunek pracy w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?

Czy można odliczyć VAT od zakupu paliwa zatankowanego do samochodów osobowych-demonstracyjnych, będących towarem w firmie handlującej samochodami, które są wykorzystywane do jazd próbnych z klientami, a nie są w ewidencji środków trwałych?

Prowadzę firmę budowlaną i rozliczam się na podstawie księgi przychodów i rozchodów. Chciałbym się dowiedzieć, jak należy zaewidencjonować fakturę zakupu. Czy wartość faktury mogę zaliczyć do kosztów w momencie jej otrzymania, czy w momencie zapłaty? Kiedy mogę odliczyć VAT z takiej faktury?

Nowelizacja Kodeksu pracy usunęła dział XIVa, umożliwiający stosowanie grupowej organizacji pracy. W mojej firmie od pewnego czasu część pracowników wykonuje pracę w ramach tego systemu - czy mogliby tak pracować do czasu zakończenia zadania?

W naszej firmie źle naliczono urlop nowo przyjętemu pracownikowi, co spowodowało, że wykorzystał on o 6 dni więcej niż mu przysługiwało. Było to w roku 2001. Dopiero w tym roku odkryliśmy ten błąd. Czy możemy odliczyć te 6 nienależnych dni z tegorocznego urlopu pracownika?

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą obejmującą m.in. świadczenie usług edukacyjnych i rozliczam się na podstawie podatkowej księgi przychodów i rozchodów. W ramach swojej działalności zajmuję się m.in. pozyskiwaniem kursantów na rzecz zagranicznego uniwersytetu nieposiadającego przedstawicielstwa w Polsce, a prowadzącego zdalne kursy z zagranicy poprzez Internet, których absolwenci uzyskują

Nasz pracownik zamierza przejść na emeryturę. Odbywał zasadniczą służbę wojskową tylko przez rok, po czym został skierowany do pełnienia zastępczej służby wojskowej w placówce służby zdrowia. Zatrudnienie w zakładzie pracy, w którym był zatrudniony przed wojskiem, podjął dopiero dwa tygodnie po zakończeniu służby zastępczej. Czy cały okres jego nieobecności w macierzystym zakładzie pracy zostanie zaliczony

Jak po zmianach przepisów wygląda kwestia dni świątecznych przypadających w sobotę lub w inny dzień tygodnia? Czy za sobotę świąteczną zawsze będzie należeć się pracownikom dzień wolny od pracy?

Zdarzeniem często spotykanym, pod koniec roku kalendarzowego, w działalności gospodarczej jest zakup przez podatnika prasy codziennej, czasopism i periodyków w formie prenumeraty na rok następny. Dokonując wydatku, przedsiębiorca powinien mieć świadomość konsekwencji tej czynności w odniesieniu do uregulowań prawno-podatkowych określonych w podatku od towarów i usług oraz w podatku dochodowym.

Rozwiązaliśmy z pracownicą umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 k.p. (niezdolność do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku). ZUS jednak stwierdził, że w momencie rozwiązania umowy nie upłynął jeszcze przewidziany prawem okres zasiłkowy 180 dni. Pracownica została przywrócona do pracy. Jednocześnie okazało się, że jest w ciąży. Pracownica

Podczas ostatniej dużej nowelizacji Kodeksu pracy zmieniono część przepisów ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Nowe przepisy obowiązują od 1 stycznia 2004 r.

Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 1 stycznia 2004 r., wprowadziła pewne modyfikacje w katalogu przesłanek, na podstawie których pracodawca może ukarać pracownika karami porządkowymi.